2023年审计法律事务部部门工作总结.docx

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1、2023年审计法律事务部部门工作总结 第一篇：审计法律事务部部门工作总结 审计法律事务部部门工作总结 XX年，我部坚持“全面审计，突出重点、“运用法律、审计等手段爱惜公司的经营平安和合法权益的工作方针，扎实工作，切实加强了内部审计与法律维权工作。 审计项目66个(其中：企业XX年度年报审计22个含经营目标完成状况审计14个；企业资产清查、清算24个；项目评审、竣工决算6个，建议企业刚好调整的金额共计1838万元；清理不良资产，申报核销共计7496万元；开展对下属企业对外投资对外借款专项审计和八桂国旅等4家下属公司清算工作；根据审计结果以及在审计过程中觉察的问题，编写了整改综合报告；通过制定内部

2、审计工作制度和加强内审人员培训，全面规范公司与下属企业内审工作。 法律方面，认真把好合同协议和各种规章制度审核关，会签合同、文件共100余份，切实保证公司合法、有序经营；制定公司聘请律师及支付律师费用的暂行规定；设法解决法律维权工作中遇到的困难，精确把握案件诉讼的时机刚好效，促使公司有关案件的起诉、应诉工作顺当开展，实现债务回收6000余万元，充分发挥法律的监督与服务职能，协作做好公司的其他非诉工作。 其次篇：企业法律事务部工作职责 企业法律事务部工作职责 深圳：鲁尚君 一、参与决策，为公司的经营、管理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 二、预防纠纷 1、关心集团公司总经理及各

3、下属公司建立、完善各项规章制度，对公司及各下属公司中简洁出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。 2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律看法。 3、审查、修改、会签经济合同、协议，关心和催促公司对重大经济合同、协议的履行。 三、解决已发生的法律问题 1、处理或托付律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集团公司及各下属公司员工的严峻违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经公司总经理批准，负责关心有关司法机关依法追究相应的法律责任。

4、 3、负责处理公司重大或困难债权债务的清理和追收工作。 四、关心公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件 1、关心公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2、关心公司职能部门办理商标专利等学问产权管理事务并审查相关法律文件。 3、关心公司相关职能部门办理合作单位客户的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。 4、关心公司证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。 五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

5、六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创建良好司法环境。 七、关心集团公司及各下属公司进行相关法律宣扬、教化、培训。 八、处理集团公司总经理交办的其它事务 第三篇：企业法律事务部工作职责 企业法律事务部工作职责 为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业以下简称企业的法律事务工作，具体工作职责如下： 一、参与决策，为企业的经营、管理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险 分析。 二、预防纠纷 1、关心集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中简洁出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善

6、的监督约束机制。 2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律看法。 3、审查、修改、会签经济合同、协议，关心和催促企业对重大经济合同、协议的履行。 三、解决已发生的法律问题 1、处理或托付律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集团企业及各下属企业员工的严峻违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经企业总经理批准，负责关心有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3、负责处理企业重大或困难债权债务的清理和追收工作。 四、关心企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法

7、律文件 1、关心企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2、关心企业职能部门办理商标专利等学问产权管理事务并审查相关法律文件。 3、关心企业相关职能部门办理合作单位客户的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。 4、关心企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。 五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。 六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创建良好司法环境。 七、关心集团企业及各下属企业进行相关法律宣

8、扬、教化、培训。 第四篇：法律事务部部门职责 法律事务部部门职责 1、参与决策，为企业的经营、管理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化进展战略供应法律专业角度的决策支持； 2、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害； 3、关心集团企业及各下属企业建立、完善各项规章制度； 4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律看法； 5、审查、修改、会签经济合同、协议，关心和催促企业对重大经济合同、协议的履行； 6、处理或托付律师事务所的专业律师对集团企业及各下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等

9、诉讼和非诉讼法律事务； 7、关心企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件； 8、负责集团企业及各下属企业进行相关法律宣扬、教化、培训； 9、刚好完成上级交办的其他工作事项。 部门编制状况 部门主要设立：法务经理1名3级，法务专员1名4级，法律顾问1名兼职，共3个岗位；具体岗位职责及任职资格如下： 一、法务经理岗位职责： 1、拟定部门的业务进展规划和中长期进展规划并实施； 2、制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查； 3、参与企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律看法； 4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务； 5、对外协调与有关管理部门、分支机

10、构的关系； 6、全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内人员的分工合作； 7、总体负责本部门与公司其他部门或外聘律师的联络与沟通； 8、负责合同的审查及监督公司重大合同的履行 9、刚好完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、有四年以上法律事务工作阅历； 3、具备各类法律事务的规律推断和分析实力，有特殊强的分析、处理应变实力，富有风险管控意识； 4、精通民、商法，并能在实践中娴熟运用。 二、法务专员岗位职责： 1、参与风控会议，提出法律看法，出具相关手续，并对业务上报合同进行审核； 2、从法律专业角度，起草、修改、变更集团企业及下属各企业的业务合同，包括收集相关的法律

11、、法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料； 3、关心法务经理办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料； 4、回答公司其他部门及所属分支机构在法律方面询问的问题； 5、关心企业职能部门办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务； 6、系统全面地对诉讼或非诉讼案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用。 7、进行部门内部文档管理工作及部门日常接待工作； 8、协作关心上级做好其他工作支配。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、有一年以上相关法务或风险限制工作阅历； 3

12、、熟识担保法、物权法、合同法等法律法规及政策； 4、文笔流畅，表达实力强； 5、具备较强的学习实力，良好的团队合作精神。 三、法律顾问岗位职责： 1、为公司各类业务活动和经营管理供应法律询问，对现有商业产品进行法律风险分析； 2、起草、审查、修改各类合同、协议、章程等法律文件，包括商务合同、经济合同、劳动合同、以及各类业务活动中涉及的其他合同、协议等； 3、就公司的各类合同、协议等法律文件、法律问题和法律事务等出具法律看法书、律师见证书、律师函等； 4、参与公司的重大经营决策、商务及项目谈判等，关心制作相关法律文件、供应法律看法，进行法律分析论证，并主动协作公司与对方的沟通和沟通； 5、应公司

13、要求进行法律辅导和培训，包括员工法律培训、高层法律讲座等，关心公司进行法制宣扬教化； 6、为企业的商标注册、专利申请等与学问产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务供应律师建议； 7、接受公司专项托付，优先关心或代理公司通过调解、诉讼或仲裁方式解决各类纷争； 8、对公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，发表律师看法，提出解决方案，出具律师函等，或者参与非诉讼谈判、调解； 9、关心办理各项相关审批、登记手续，与有关主管部门、监管机构进行必要的沟通或沟通； 10、公司托付的其他法律事务。 任职资格： 1、法律专业本科以上； 2、取得国家律师资格A证； 3、从事律师执业5年以上； 4、熟识

14、并灵敏运用经济法、民法等各类法律法规； 5、具有较强的法律分析实力和解决问题实力，具有丰富的企业管理和其他经济领域的相关学问； 6、熟识司法程序，能够独立担当诉讼工作，具有较好的专业水平。 第五篇：事务部工作总结 社联事务部 时间飞逝，一个学期就要过去了，我们即将踏入2023年。虽然短暂，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，有太多的记忆需要总结和归纳。 在这个学期里，我支配了我们部门每个干事去借教室和布置教室，了解流程和规章制度。为了能够尽量使干事人尽其才，我们部把工作支配到个人，让每个干事都得到熬炼的机会。沟通沟通： 每周的部门例会，我们都实行固定的模式，让大家畅所欲言，主动为部门建设出谋划策。大家在消遣中互相相识、互相了解，感受团队的温馨和快乐，取得了很好的效果。社联每次的大型活动中我们部门都起着作用，负责活动前期准备和后期善后工作。例如，这学期，我们部关心五个社团借教室，排桌椅等等。盼望下学期我们的工作能取其精华，发扬事务部本学期的做得好的，保持优良作风。部门人员之间的良好沟通是一个部门进展的前提，保持着点很重要。 回顾这学期的全部工作，总体上来说我们事务部的工作是胜利的。在得到了很多阅历的同时也觉察了一些工作中的缺乏，好的我们会接着保持和优化，缺乏之处我们会努力更正和弥补，我们将在大家的共同努力下再接再厉把工作做到更好。