2023年学年上学期工作总结.docx
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1、2023年学年上学期工作总结 第一篇:2023学年上学期工作总结 2023学年西城中心幼儿园第一学期工作总结 本学期,在尤溪县教化局、西城中心小学的正确领导下,在社会各界的关切支持下,新园有了可人的转变:新园入住我们添置了幼儿新桌椅、幼儿新床铺、幼儿新餐具;每个班挂上了新窗帘;每个班添置了一台新电钢琴;音乐厅添置了一套多媒体设备;食堂也顺当通过卫生监督B级标准。在全体教职工的努力下在班级布置、区域建设中老师们充分发挥了她们的聪明才智,让人应接无暇;在县幼儿老师技能竞赛中卢有玉老师荣获二等奖;李雪蓉老师指导的舞蹈我能行荣获中班段一等奖、卢有玉老师指导的雨中乐嘟嘟荣获大班段二等奖;有多名老师的多篇
2、论文、案例在省、市、县竞赛中获奖。成果的取得是和全体教职工的共同努力分不开的,当然,我们也看到在工作中还存在许多缺乏,为了找出缺乏,以便今后更好的开展工作,现将本学期工作总结如下: 一 明确办园方向,推行目标管理。 本学期,我们统一了班子成员的思想相识,围绕 “求质量,突特色主题,树立“以人为本 促进进展“服务于老师、幼儿、家长的办园理念 进一步明确了构建三高目标,坚持“敬业爱岗、严谨治学、敬重幼儿、优质服务四到位。刚刚搬入新就园我们比照县示范园的标准参照市优质园标准,在硬件方面做了大量的添置:音乐厅配置了一套的多媒体设备,各班添置了幼儿新桌椅、新床铺、新餐具;每个班挂上了新窗帘;每个班添置了
3、一台新电钢琴;食堂也顺当通过卫生监督B级标准验收。在软件方面,班子成员团结协作,各负其职,勤政廉政,创新工作,处处成为教职工的表率,建成了一个强有力的领导集体,构建了一个科学的管理网络,形成了园长统一领导,分级管理,各职能部门分工负责,园长监督的互动式管理网络,促进了各级组织主动发挥其职能作用,使全园各项工作协调运转:园后勤组主动发挥了桥梁纽带作用,创建平安标准化幼儿园、创建标准化食堂、创建平安先行校内做了大量的工作;园教务针对年新老师的特点,开展了丰富多彩的活动,期初开展了幼儿园一日常规培训、开 展了新老师技能展示,不断提高了老师的思想业务水平,使许多年轻老师成为思想红,业务精的教学能手;全
4、园老师以优质的服务,优秀的业绩回报幼儿、家长和社会,得到了社会各界的一样赞誉。 在园务管理中,我们还实施了目标管理,教职工与园长比照期初目标,学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工看法的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制,在去年改革的基础上,进一步完善考核方案,强化平常的过程考核,做到多形式,多渠道,多方位考核,并将考核结果与年终考核、职评、评先评优等挂钩,充分调动了教职工工作的主动性。 二 更新老师观念,促进整体优化。 本学期,我们接着重视提高老师的思想素养。每周组织全园教职工集中政治学习一次,每周组织全园老师业务学习一次并形成不少于五千字的笔记。通过学习原文
5、,谈体会,沟通心得等形式,使宽阔老师领悟了十八大的精神实质,明确了十八大提出的任务和党的建设目标,以及其重大现实意义和深远的历史意义,进一步解放思想,提高工作责任感。同时,我们还接着加强了行风建设和老师职业道德教化,组织老师反复学习十八大精神、中小学老师职业道德规范、幼儿平安工作十不准等,关心老师转变旧的教化观念,树立民主、创新、服务等意识,潜心探讨、不断探究,全面深化幼儿园的素养教化。为创建文明园风,全园接着实施行政值日、值日老师等值班制度,全面提高服务质量,同时,我们还主动接受家长、社会监督,广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的看法和建议,从而激励宽阔老师勤奋工作,务实创新,建立了西城中心
6、幼儿园优良行风,树立了西城中心幼儿园良好形象。 我们还从转变老师观念为切入口,强化素养教化意识,教研组通过专家讲座、专题探讨、活动观摩、分层培训等形式大力宣扬实施幼儿素养教化的重要性和必要性引导老师思索素养教化背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵,关心他们逐步确立现代幼儿教化的目的观、价值观和实践观,确保教化理念层面的领先性。同时,我们引导老师加强职业道德修养,鼓 励老师参加各类文化业务培训,抓实老师的业务理论学习,并以教研组为龙头,以备课组为核心,带着全体老师苦练教学基本功,进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的实力,并且认真抓好备课,说课,上课,组织玩耍等环节。本学期,我园组织卢有玉师参
7、加县幼儿老师技能竞赛荣获二等奖的好成果。 为提高我园的办园水平和保教质量,创出特色幼儿园,本学期,我们进一步明确了教科研的预期目标,为老师营造了宽松、愉悦的科研气氛,并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣扬开展科研活动,使老师人人明确开展教化科研活动是提高老师业务素养、落实幼儿园教化指导纲要精神的重要意义,成为提高保教质量、促进幼儿身心和谐进展的有效途径。 为了完善我园教化科研的开展,由教育处组织,定期对全园保教人员进行培训,针对教化科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法,并定期对阶段探讨工作进行总结,供应适时指导,促使保教人员自觉投身科研活动,多出成果。本学期,我园的教科研工作成果喜人
8、:卓燕平同志论文在素养教化发表,多名老师在县年会论文中获奖。县级小课题开展井然有序,得到了专家的一样好评。 三 抓队伍建设,促进展。 1抓队伍,促进展。 本学期根据本园新调查入学12名新老师、7名新保育员,期初王副园长就组织一次新老师、保育员以“幼儿一日常规为主题利用互动式培训组织老师开展活动。本学期更新教材,邀请县进修学校潘彩玲老师到我园开展为期一天的新教材解读培训,接受“以人为本、促进进展的理念进行参与式互动,切实提高了培训质量。 2强化培训,加快进展。 本学期结合小课题探讨,将组织老师加强科研方法培训,驾驭运用科研方法进行课题探讨。期初10月份开展了小课题开题论证会,12月开展了小课题阶
9、段小结沟通会。 激励老师参加自学和学历达标,自我加压、自我完善,本学期王翠珠等5人参加本科学历提升,成果良好。并且为老师们供应出外学习的平台,2人到福州钱塘小学参加幼儿教化观摩,25人次到县参加市优质园开放日观摩活动,3人到兄弟园观摩。 四.加强教化教学管理,促进保教质量提高。 本学期接着贯彻两个纲要,加强对幼小连接课题进行调研,促进小学与幼儿园探讨双边活动;调整园本课程方案,完善课程评价体系:开展环境创设、开发和利用;开展3-6岁教化探讨活动,留意与幼儿教化的连接和托幼一体化的早期教化探讨,全面提高了老师素养。 1.课程评价。开展实质性评价,老师留意过程性评价,老师们都能做好平常工作记录与反
10、思。在期末评估中11位老师教案被评为优秀。2.开展园本培训,调整教研机制。本学期幼儿园初次成立了4个课题小组,在实际开展的各种教研活动中,每位老师都能随时随地主动参与到课题探讨中来,促进了老师专业化的进展。 3.在科研方面,进一步做好幼小连接科研课题的实践与探讨。开展小课题阶段小结的探讨,进一步突出了办园特色,表达创建性活动课程。特别是幼儿园环境创设、幼儿角色玩耍的探讨等活动效果显著得到各级领导、家长的好评。 五亲热家园联系,发挥教化合力。 我们进一步亲热了家园联系,发挥了家长作用,提高了教化的合力:本学期,开办了三期家长学校培训:10月份,召开全园家长会,11月份,举办了素养教化专题讲座,1
11、2月份,举办了一期育儿学问讲 座,通过家长学校,开拓了家长的视野,增进了他们对幼儿园的了解,提高了家长的育儿水平。 我们各班都设计了家园联系专栏,班级的重大活动、教化内容、沟通家长教化子女的阅历,并且做到内容丰富,形式多样,家长主动参与。同时,各班灵敏接受家访,家长联系册,家长接送孩子时间等,针对不同家长特性与家进步行“特性化沟通,多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。 五加强后勤管理,提高服务意识。 1、提高保育员的素养,明确责任。 本学期,我们接着执行了定期学习制度,进行酷爱幼教事业、酷爱孩子的思想教化和幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要试行精神的学习,使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园
12、工作的性质、任务、要求与内容,逐步增加责任感和荣耀感。每周四开展一次保育员例会,利用例会时间反馈上周工作状况布置下周工作事宜,还关心她们驾驭基本的幼儿保健理论学问:如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系,分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园的实际状况,拟定了一日保育工作常规,并在工作实践中不断加以完善,基本上形成了良好的工作程序。保育员不仅仅搞好清洁卫生和照看好孩子的生活,还主动协作老师组织好教化活动,并在一日活动中随时留意对孩子的思想品德
13、教化和良好的生活、卫生习惯培育。我们按照所制定的“一日活动保育工作细则,组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡,参与班级教化活动等等。这样不仅促进了保教结合,而且熬炼、提高了保育员的组织、管理实力。 2健全各项保健制度上规范 本学期,我们严格执行福建省托幼机构卫生保健管理方法实施细则,根据我园实际,逐步完善了各项卫生保健制度,建齐了各种薄册,并认真记载和评析。保健老师每天坚持晨检,把好入园关,对患病幼儿加强视察和日常护理,并刚好记录,每天上、下午巡察各班一次,了解幼儿健康状况,催促保育人员做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具等物品的清洗,消毒工作,并负责检查室内外卫生,指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯,
14、认真做好膳食管理,提前一周制订好幼儿食谱,做到搭协作理,养分均衡,每月进行一次养分计算,保证幼儿的生长需要,定期召开伙委会会议,广泛听取家长对幼儿的膳食的看法,同时加强卫生保健用品的管理,购置的药品,用品有登记,有运用记录,保证卫生保健用品的供应,促进全园卫生保健工作迈上新台阶。 一学期来的工作,我们在取得成果的同时,也存在着许多缺乏之处,如:自主性管理的探究与实践还不够,部分教职工的主子翁意识还不强;玩耍活动的质量还不算高,创新性还不强;老师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信:在大家的共同努力下,我们全园教职工将继往开来,以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的
15、目标奋进,再创佳绩! 西城中心幼儿园 2023-1-24 其次篇:20232023上学期工作总结 20232023上学期工作总结 为了全面落实省市区各级素养教化工作会议精神,全面落实省规范40条,进展学生特长,培育学生良好的习惯和健全的人格,不断提高学校管理水平和办学效益,本学期以来,我们主要做了以下工作: 一、上学期工作: 1、建立健全各项制度,认真执行课程支配。 学期初,在重新修订了老师考勤制度、学校奖惩看法、老师量化考评细则的基础上,制定出台了学校工作支配、周前例会制度、教学巡察制度、加强课堂教学管理的规定、学校精细化管理规定,并与每位领导干部、学科老师、班主任签订了教学质量目标责任书。
16、 开全课程、开足课时,集中加强了专任老师的配备,分别配齐了音、体、美、信息、英语五科专职老师,统一制定试验支配、建立活动档案、健全各项制度、设置创新性实践作业、实践实力考查和阶段性测评档案,为学校各项活动的开展奠定了坚实的基础。 2、狠抓常规管理,提升办学水平 1在教学常规管理上,接着实行“严、“细、“实、“恒的四字管理模式,制定了学校关于加强教学常规管理的看法,明确了每位领导干部的分工,建立档案。学校制订学案和当堂检测题实施细则,主动构建教研组长把课堂,教育处和分工领导把单元关,学校校长把全面的全程监控体系,确保学校教学工作的顺当进行。我们在充分借鉴先进阅历的基础上,主动进行了老师评优课的工
17、作支配,在活动中留意发挥骨干老师和首席老师的示范作用,有利的提高了老师的课堂教学效益。 2在老师管理上,完善了老师量化考评细则,从老师的德、能、勤、绩四个方面对老师进行综合评价,评价结果作为评优晋级的重要根据。同时制定修订了奖惩方案,接着实行领导干部风险金制度和教学质量捆绑式评价。 3、抓好校本教研,推动课程改革 1校本培训:我们提出“两全培训的原则,即全员培训、全过程培训;为此,学校制定培训支配,规定每学期不得少于5000字。统一为老师印制培训材料,并做到培训内容的多样性、好用性。 2校本教研:依据区教研室提出的“问题即课题、参与即探讨、解决即成果的原则,我们统一制定学校校本教研支配,认真做
18、到“四个有,即教研活动有主题、有中心发言人、有领导盯靠、有活动记录,矢志不渝的走集体备课、个体上课、个人反思、集体评研的教研专题之路。本学期已经组织了老师评优课活动,让每一位老师都授课、听课、评课,然后根据上课状况打出老师得分,统一评定成果,调动了老师参与课堂改革的主动性。 3学生进展评价:在活动中我们主动探究多元评价的方式,建立了成长的踪迹学生进展性评价档案,从学生的学习技能、情感进展、社会实践、学业成果、综合素养等方面进行多角度评价,评价的方式分为自评、组评、师评、家长评,并实行平常评价、阶段性评价和综合评价的方式开展,以促进学生的全面进展。 4、抓好课题试验,促进学生进展 1区三项课题试
19、验:用好龙语语文教学资源系统,本着促进宽阔老师的专业成长,推动语文教学改革,全面实施素养教化的目的,学将以该系统为平台,努力提高备课质量,不断改良教学方法,丰富教与学的方式,大幅度提高课堂教学效益,大面积提升教化教学质量,全面落实素养教化的要求,切实促进老师专业成长数学创新学习试验与探讨,我们突出抓了课堂教学中如何培育学生的创新实力,并在学生创新作业方面进行了深化地探讨,规定每周三下午第四节为活动时间。小学德育学科化试验:我们主要组织了老师的业务论坛活动,老师们都主动响应大胆尝试,并写出了质量较高的论文和心得体会,我们规定每周五下午第四节为活动时间。 2在学生十个好教化活动中,学校统一制定十个
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