河北省劳动合同书(2).docx

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1、河北省劳动合同书(2) 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生

2、命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 其次十一条 经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四

3、十三、第四十四条的规定进行。 其次十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙

4、方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。 其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 4、…… 其次十九条 双方约定的其它事项： 第三十条 甲乙双方因履行本劳动合同

5、发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人)签字日期：年月日 签字日期：年月日 河北省劳动合同书范文三 甲方： 乙方： 劳动合同书说明 1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3、托付代理人，指受法定代表人托付(授予托付书)并代理其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。 甲方：乙

6、方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：诞生日期：年 月 日 或户口所在地住址： 托付代理人：所属街道办事处： 地址：本人现住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第-种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从-年-月-日起至-年-月-日止;合同期限为-年-个月; 2、无固定期限：从-年-月-日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成肯定的工作为期限：从-年-月-日起至-工作任务完成时止，并以-工作任务完成为终止合同的标记。

7、 试用期-个月，自-年-月二日始，至-年-月-日终止。 二工作岗位和内容 其次条：依据甲方工作须要，支配乙方担当-岗位工作。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生改变，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权确定对其培训或调整工作岗位。 三劳动爱护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方支配乙方执行-。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方供

8、应必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度，劳动平安、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四劳动酬劳 第九条：工资支付根据国家和我省的有关规定，实行-工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资酬劳-其中工资标准为元，试用期工资每月-元。甲方每月-日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)须要，支配乙方在休息日加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法

9、安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日支配加班的，依法支付300%加班工资。 五保险福利 第十一条：甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。 六劳动纪律 第十三条：甲方应当依据维护正常生产(工作)秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济惩罚。 第十四条：乙方应听从甲方在生产、技术和经营管理

10、方面的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐私。 七教化、培训、考核和民主管理 第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、平安生产、遵纪遵守法律等方面的教化和培训，乙方应当参加和接受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方供应参与企业民主管理的条件和机会，乙方享有参加企业民主管理的权利。 第十八条：乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外

11、，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同; 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一样，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丢失劳动实力，须要重新支配适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行支配的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和常常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方支配乙方变更工作岗位(工种)的; 5、甲方依据生产(工作)须要，需变更乙方岗位(工种)时，经双方协商一样，可以变更本劳动合同的相关内容; 其次十条

12、：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同; 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止; 2、乙方死亡劳动合同自然终止; 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 其次十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 其次十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 其次十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙

13、方要求解除劳动合同的; 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 其次十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不听从甲方的指挥和管理，后果严峻的; 3、乙方被劳动教养的; 4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业隐私，并造成重大损失的; 5、被依法追究刑事责任的。 其次十

14、五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九违约责任 其次十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一样时，可以重新签订劳动合同。协商不一样时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的接着。 其次十七条：在劳动

15、合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定赐予乙方经济补偿。 其次十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 其次十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业隐私，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特殊重大的，影响特殊严峻的，乙方应担当法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 十劳动争议处理 第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按 十一其他 第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：本劳动合同附

16、件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。 十二双方约定的其他事项 (双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人或托付代理人(签名)： 一年一月一日-年一月一日 签证机关(盖章)： 签证日期-年-月- 看过河北省劳动合同书的人还看了： 1.河北省劳动合同模板 2.标准劳动合同模板 3.最新劳动合同书样本 4.2022劳动合同书范本3篇(2) 5.单位正式劳动合同范本 6.最新劳动合同书范本3篇 7.标准劳动合同下载 8.车间劳动合同范本 9.甘肃省劳动合同书样本 10.标准工厂劳动合同 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页