2023年安全大检查活动个人反思(大全).docx
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1、2023年安全大检查活动个人反思(大全) 第一篇:平安大检查活动个人反思大全 平安大检查活动个人反思 近期,全国发生多起重特大平安生产事故的缘由和教训是值得我们每一个铁路职工结合本单位、本部门、本岗位深刻反思,认真查摆,吸取教训的。结合本工区管内的设备和自身岗位职责,进行了认真反思,有关状况如下: 一、存在的问题和缺乏 1、设备检查制度落实不到位。对管内设备还没有做到每季度检查一遍,存在确定“死角处所,特别是对一些偏远和支线设备,有时半年都难以检查一遍。 2、检查设备不细致。只看外表,不看内在缘由和隐患处所,到桥上检查桥面的多,检查桥下、墩台的少,检查隧道、检查洞强漏水的多,检查水沟排水设施的
2、少,存在走马观花的现象。 二、缘由分析 1、精修细养的观念还没有真正树立起来,从车间检查到工区设备养护都从思想上还没有树立精修细养的观念,过去那种粗放型管理思想观念还存在。 2、对设备的标准还不熟识。不管是对设备应当要具备什么标准,要在什么样的标准下超限,需要刚好养护整改,修理养护标准等还不熟识。 3、工作责任心还不是很强。对按规定必需检查的没有检查到位,对存在的问题该催促整治的没有严格催促,对工区管理还不够严格,还存在确定好人主义思想。 4、平安工作重点有时没有突出起来。有时因为工作太多,工作起来分不出主次、重点。例如对设备的检查,有时忙了其他工作,就放弃了对设备的检查,完成不了规定的设备检
3、查数,对设备没有全面检查。 三、今后努力方向及整改措施 1、牢固树立平安意识。加强平安学问学习教化,歼灭设备平安隐患。 2、检查设备检查,严格完成量化标准,检查设备必需认真细致,全面查,做到心中有数,对设备放心。 3、严格管理,克服好人主义思想。一是协作工区工长对管内设备每月全面检查一次。二是催促工区每月开展一次群众性设备大检查活动。三是催促工区职工对检查存在的问题进行整改落实。四是对检查不到位,不细致,整改不落实,不到位的进行严格考核。 4、加强业务学习,熟识标准。一是每月抽出确定时间对安规、维规及实作项目有关书籍进行学习。二是虚心向老同事学习,多问多看。三是经常参加工区业务学习会议,增加业
4、务学问,以便检查工作。 其次篇:平安大检查活动个人反思材料 平安大检查活动个人反思材料 比照中心领导的批示指示和企业平安生产责任体系五落实五到位规定,以及“三点共识、“三个重中之重,特别是要比照本人的岗位平安职责、工作标准,反思“平安第一的思想是否牢固,是否存在平安侥幸心理和麻痹大意思想,对本系统、本车间、本部门的平安形势是否心中有数,对突出平安隐患是否有敏感性,有没有实行针对性措施,是否把主要精力投入到平安管理上,平安职责和工作标准是否健全完善并得到有效落实;要反思检查事故和严峻问题的责任追究,特别是管理责任追究状况,深查细究干部在平安管理中是否存在形式主义、好人主义以及失之于宽、失之于软等
5、方面问题。以“7.24事故为教训,作为丰西车队长,首先由我对个人平安工作状况进行自我剖析,盼望同志们对我在落实平安管理职责方面存在的缺乏能提出看法和建议,以便在今后的工作中加以改正。 一、思想相识不深导致平安基础管理照旧薄弱。我对平安工作的相识上只简洁的认为搞了这么多次平安检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓平安工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想相识上的不重视,影响了平安工作的质量,很多隐伏在现场的严峻隐患都没有查找出来。惯性问题限制弱化,现场平安管
6、理失之于软、失之于松。 二、工作摆布上不实。我在平安工作组织上,只是按一般工作布置,在落实平安工作要求上,没有把平安管理作为一项重点工作来专项布置,把平安工作的指示和要求作为一项简洁常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,各指导司机及职工也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,对平安工作的意义却没有深刻理解,平安风险限制不力,现场“两违问题屡禁不止。 三、工作方法上不活。对平安管理宣扬教化的多,现场检查指导的少,会议部署的多,检查落实的少,贯彻上级要求的多,自己经常检查的少。 四、平安风险管理工作推动不力。由于我把精力大部
7、分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上,却忽视了平安攻关活动。尤其在我认为平安上没出什么大事,就滋生了麻痹和松懈思想,对现状产生了满意感和成就感,所以在抓平安管理过程中,我认为职工管理已经很严格,所以不想再给职工施加压力,致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题,上级有要求就紧一阵,有部署就抓一阵,致使整体平安管理工作标准不高,现场“两违问题屡禁不止。 五、工作作风不实,劳动平安管理仍需加强。我在抓平安管理的过程中,把一些问题都强加在了职工身上,认为问题出如今现场,责任就应当由现场担当,却没有从由于自己思想上的不重视,造成职工思想上不重视,由于自己管理上的疏忽,给现场管理造成很多漏洞,由于自己作风
8、不实,造成现场失控的责任去看问题,所以我在反思问题时,就是简洁的说一说自己管理不严、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响平安的深层次问题没有找出来。机车乘务员车站、外点、车站交接班不走固定路途,存在人身平安隐患。 六、好人主义严峻。主要表如今对问题的处理上,明明是应当严峻处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻惩处或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、阅历比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子铁路工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来冲突,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到麻烦的问题就绕道走,处理问题时轻描淡
9、写,点到为止,干脆纵容了职工的违章违纪行为,为平安生产埋下了隐患。 以上这些问题,干脆反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的缺乏,这些问题严峻影响了现实平安,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面实行措施,强化整改: 一是强化平安教化。要坚持亲自上手主动抓,依据上级的要求,全面推动平安教化,刚好对作业现场中影响平安的突出问题进行分析,针对问题开展好平安教化。同时,从提高指导司机素养着眼,对指导司机进行针对性、系统性培训,提高指导司机平安管理、教化引导的实力,发挥指导司机的示范引领把平安教化融入到职工思想中、表达在工作岗位上,使职工把平安的弦绷紧、平安
10、的烙印打深。针对乘务员精神眺望不集中等现象,实行模拟仿真等检查手段,强化现场作业过程限制,突出对机车乘务员人身平安教化,加大对机车乘务员车站交接班作业按固定路途行走平安措施落实状况的检查,部门完成人身牌卡发放量化。二是抓好攻关活动。要把平安大检查活动作为一项长期工作来抓,通过反复查、查反复的方式把自身相识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要留意提高自己走进问题、探讨问题、解决问题的实力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对平安大检查活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库,定期进行复查,并对边查边改的问题实施重点攻关,消退平安隐
11、患。利用添乘、现场检查、跟班作业等形式,加大对现场作业的检查,特别是对关键时间段,穿越正线调车,精神眺望的检查及平安装备文件分析错误操纵、错误输入等惯性问题,各级干部严格按通知制定的量化标准执行,留意检查及分析问题的质量。 三是转变工作作风。把转变作风,提高实力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系平安、心系进展的大局意识,深化一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到觉察问题、探讨问题、解决问题上,力戒形式主义和好人主义,不摆花架子、做外表文章,随时根据实际状况作深化的调查探讨,拿出解决问题的方法和预防问题的措施,一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。
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