2023年岗前培训个人心得.docx

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1、2023年岗前培训个人心得 第一篇：岗前培训个人心得 岗前培训个人小结 8月26日，学校教研督导处召开了2023年度新老师和新入职员工的岗位培训会议。史献平校长、公共基础部陶三琴主任、教务处董兆主任、刘冬梅老师和顾颉老师分别从学校进展、老师法和师德教化、教学常规管理、教科研工作和人事管理等方面为我们做了系统而全面的介绍。 在培训会上，史献平校长从学校的历史入手，特别介绍了目前学校的主要工作任务和进展愿景，对我们提出了要求，也表达了盼望我们在教化教学工作岗位上尽快成才的殷切盼望，让我们对学校的进展历史有了确定的了解。陶三琴主任结合我校特点，从老师法的角度重点而突出地阐述了一位合格乃至优秀老师应具

2、有的素养和工作的技巧和留意事项；这让我们对作为一名合格优秀的老师有了新的相识。 董兆主任从教学常规管理方面，对教学常规工作提出了具体的要求，我们了解了教学常规的一些工作细则。刘冬梅老师根据自己多年教科研工作和教科研管理工作的阅历，介绍了我校教科研工作的特点，对新老师的教科研工作分析了现况，提出了要求，也给出了方法，这让我们收获颇丰。 对新老师的岗前教化和入职培训，是关心我们新老师们尽快胜任我校的教学和班级管理工作，从一名高校毕业生尽快成为一名合格的乃至优秀的老师重要途径。教化是一项在于奉献的事业；教化是科学，科学的探究在于求真；教化是艺术，艺术的生命在于创新。通过本次老师培训，让我知道了作为老

3、师需要勤恳工作，华蜜生活，堂堂正正做人，我盼望我能够尽快成长为职教领域的一名优秀教化工作者。 其次篇：2023医生岗前培训个人心得 2023医生岗前培训个人心得五篇 精选医生岗前培训个人心得 (一)培训虽然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教化了我们如何做事和做人。有些东西虽然平常也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次谛视自己。 包括一些人生规划，学习支配，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。 这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、相识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大关心。在活动结束后，大家都很多感悟，很多想

4、法。最终总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我认为把消遣和教化融合一体，将是特殊好的教化方式。 除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且熬炼了整个团队的合作精神。大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、支配、协调实力。这种活动，对于我们来说，真得特殊教化意义。 其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快相识了很多挚友。对于员工来说，一下子相识了这么多挚友，真得是一件特殊欢乐的事情。这些挚友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。

5、或许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家互相沟通，让我也相识了很多挚友。 最终，通过这次培训，最终让我相识到一点。教化不愿定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教化融入到消遣、具体实践活动中来。就像外国人教化孩子那样。培训也会是很轻松、很简洁的事情。所以这次培训的全部人员，都觉得这次培训时间太短了。多么盼望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个特殊胜利的培训了。 初春季节，春暖花开，在这生气勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消退新员工生疏感，到达对学院文化、价值观进展目标的相识和认同。2、了解学院的各项规章制度及供应的各

6、种福利制度，关心各位新进员工清楚了解自己的权利与义务。3、强化新进员工的责随便识和主子翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的全部员工一共*人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培育人才的战略方针，提高员工综合素养，提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作实力，对工作更有信念，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训事实上为员工供应了一个多向沟通的机会与场合，作为一种激励的手段，使员工感到一种认可，可以满意员工实现自我价值的需要，加强员工培训也可以提高学院的应变实力。这次参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。这

7、次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的进展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。 参考 医生岗前培训个人心得 (二)我们走出校门，踏上新的工作岗位，这对与我们来说，这是人生中的一次重要的转变。 在上岗之前有很多状况需要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次宝贵的培训机会。通过三周的培训学习，我对医院文化、进展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗平安及防范、院内感染都有了一个深化的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防平安学问等

8、，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。 在院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个医科高校毕业的我对附属第一医院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。 感谢书记带着我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。当然还有丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的进展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。 还有各位领导带着我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。 首先，医务人员是为

9、病人服务的，现实生活中心情的波动如若带入工作中去，就有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细精确的临床工作，微小的转变可能产生不行估量的负面影响。故提高自身心理素养，快速的自我调整实力显得尤为重要。 其次，在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的志气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而削减院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。 第三，留意基础学问，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的看法。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量削减对病人的

10、远期危害、副作用及经济压力。 在最终，每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突尖锐，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境惊慌的当代，我们必需有法律意识与常识，才能更好的爱惜自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的看法贻害无穷。 短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教化对我以后的进展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅关心新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。在我们的工作中，我们应当从如今做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自

11、已塑造成为一名合格的医生。 经典的医生岗前培训个人心得 (三)通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在如今的医疗环境中，首先要学会爱惜自己，医患关系课的培训为我们提高防范

12、意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 医生岗前培训个人心得 模板(四) 金秋季节，我有幸来到美丽的新昌进修学习。生疏的城市，生疏的人产生的忐忑感很快在各位领导和同

13、事的关心下消融，我也满怀信念地投入到专业学问的学习中。 王叶萍副局长的谆谆训诲，让我清晰的明白了进修的重大意义;吕银祥院长的耐性倾听、对口支配让我感受到了如沐春风的温和;医务科老师们毫无保存的教学，让我充溢了学习的信念。每天上午的查房和下午的支气管镜检查，都是我成长的契机，也让我慢慢找到了自己奋斗的方向! 虽然也会有语言不通的困扰，但我信任，我确定可以在人民医院老师们的指导下好好学习，为自己的医学道路打下扎实的基础，为东西部协作奉献自己的力气! 在各级领导的关心和各位同事的照看下，我来到新昌县人民医院影像科起先了我的进修生涯。 而我所料未及的是，仅仅短短的两周，就有了很大的收获。我系统地学习了

14、呼吸，骨骼的DR诊断，查看了众多的典型病例，书写诊断报告100余份，对常见病多发病有了更深刻的理解，对一些疑难、罕见疾病有了初步的相识。在跟师过程中耳闻目睹，我也领悟着老师们的医德医风，在书写诊断报告时，要全面考虑到病人的进一步治疗，回答临床大夫的疑问时，也要在深思熟虑之后作出合理的诊断看法和建议，这些都是我所需要进一步学习的。 半年的时间是短暂的，我会好好珍惜这次的学习机会，为今后的工作打下坚实的基础，为患者的健康供应更好的服务。 优秀的医生岗前培训个人心得(五) 对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新颖的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很多，但对肿瘤医院

15、的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的相识。 在刚入职的最起先阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们细心支配了必要的岗前培训。入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个看法的亲善可亲、平易近人，使我消退了惊慌的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境那么生疏了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施，包括接着学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急状况的处理等等;人事科的老师还给我们讲解并描述了肿瘤医院的进展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临

16、床科室，其中的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。 肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学精确的诊断、刚好的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们特殊重视人才的接着教化，住院医师培训、科研实力的培育，一些国内最新诊疗学问和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差异，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新。 到这里的第一年，老师说是支配我们进行临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但我很期盼，从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的学问和阅历的实习时远远不够的，轮转可以全方位地培育我们的临床思维实力，熟识各种各样不同的病

17、症，驾驭更多处理病患的实力，积累更多阅历;除此之外，还可以相识更多的老师、同学、挚友，对于整个医院的印象也会进一步加深。真正的医生和还身处医学院的学生确定是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松许多。但工作后就是另外一回事了，置身这份事业就意味着要担当比一般人比学生更多的责任，因为我们所面对的不是没有感情的机器，而是生命，不管是否是鲜活的新生还是迟暮的老者，只要它还有朝气，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必需从始至终的认真负责。 肿瘤医院院给我的印象是期盼，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的肿瘤医院人。作为一名一般的医护人员，学好医术，做好本职

18、工作当然宝贵;然而学好做人，修好医德更为重要。所以从如今做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的! 第三篇：岗前培训心得 在参与了岗前培训以后你都有哪些收获呢？以下是我收集的培训心得，仅供大家阅读参考! 岗前培训心得一 怀着激烈与傲慢的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多状况需要去熟识、去适

19、应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的机会。6月13号起先我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心

20、我们在平凡的工作中觉察专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲热，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士确定要脑勤、眼勤、口

21、勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从微小环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走

22、自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为宽阔病患奉献自己的青春与热忱。 岗前培训心得二 学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲解并描述与演示，让我受益匪浅。 岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不行缺少的培训，它让我进一步相识护理这个职业，为以后的工作指明白方向。护理部肖文任首先向我们介绍了潮州医院的概况，让我知道本院是一个管理严格、医疗设备先进、人才济济的综合性医院；接着，肖主任又传授给我们一些护理前辈们的阅历之谈以及与护理人员亲热相关的法律学问，让我们学会在工作中取长补短，同时懂得如何运用法

23、律武器爱惜自己；最终，肖主任向我们讲解并描述了关于护士行为举止礼仪的重要性和如何为病人供应优质服务人性化服务，让我们相识到作为一名合格护士应具备的素养和内在修养。 此次培训，我学到了很多课本上没有的学问，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求自己，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对，确保在工作中不出任何过失。虚心向各位护理前辈学习，在实践中提高自己，用我们的真诚和爱心去守候人最宝贵的生命，实现自己人生最崇高的志向。 既然我选择了这一职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到底，将南丁格尔精神发扬光大。 信任我，确定会以最正确状态投身于护理工作中，

24、做一名让每一位病人认可、满足的白衣战士。 第四篇：岗前培训心得 岗前培训心得体会 作为今年应届毕业的探讨生，我很荣幸地成为师范高校文理学院老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。学校为了使我们新老师尽快适应高校的教学工作，对我们进行了岗前培训。这次新老师培训的内容特别丰富，培训第一天上午由王永明博士为这次培训的内容作了简要介绍，并对我们对新老师提出了用合理的看法对待问题的要求，盼望新老师在将来的工作中要宽容、团结，少些埋怨多想些方法。接下来李申文教授对高校基本功能、高校老师进行了介绍，并对高校老师如何申请科研课题进行了名为教化科学探讨的视野与方法的具体讲解。张路进院长将我校实际与教书育人、管

25、理育人的理念相结合进行了有针对性的培训。陶跃华处长对我校的教务工作进行了具体地介绍，寸艳昆处长对学生工作进行了饱含深情地讲解。张敏副处长对我校的人事制度进行了深化地讲解，杨添富副主任对学校的基本制度进行了讲解。最终白云祥教授与张承明教授对如何建立师德，如何开展教学发表了自己的独到见解。作为新进人员，我们还兴趣盎然地参观了文理学院校史馆，加深了我们对学校历史的相识，加深了我们的傲慢感。通过培训，我受益匪浅，特别是觉察了自身的缺乏和需要提高改良的地方。现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对老师这一职业更加酷爱。 “师者，所以传道、授业、解惑也。在我国以人为本、科教兴国的方针政策下，高校老师

26、在国家进展和社会生活中起到了越来越重要的作用。在培训中，学校几位领导和老师都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特别这一问题，高校的老师要做传授学问的“经师，更要做擅长育人的“人师。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：一方面要接着努力学习，踏踏实实工作；另一方面要做学生的良师益友，以自己良好的思想和道德风范去影响和培育学生，真正成为学生的引路人。所以我将更加酷爱我的工作，以主动主动的看法投入到其中，搞好教学、科研和学生管理工作。 其次，培训让我相识到师德的重要性。 有位名人说过，老师的高尚不在于他培育了多少科学家、艺术家，而在于他的微小之处，以高尚的师德影响人，培育人。造就具有创新的

27、新一代，是历史给予我们的神圣使命。 老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。 1爱岗敬业、献身教化是师德的基本要求。 老师的职业有苦也有乐，平凡中见宏大，只有爱岗敬业，老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教化活动中有所收获。老师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在吸取，在更新，在升华。老师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。老师最大的乐趣就是照亮了

28、别人，充溢了自己。正是这种成就感、华蜜感，激励着千千万万的老师不辞辛苦地为教化事业献身。 2酷爱学生、教书育人是师德的核心 酷爱学生，了解学生，谆谆教育，诲人不倦，不卑视学生，建立民主同等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。老师对学生的爱，是师德的核心。老师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是老师教化学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师，从而“信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。 爱学生，怎么爱才是真正的爱，近来一些言论指责某些老师是“制造自卑者的老师。好多老师都认为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不批改

29、不了。因此，他们总是指责、训斥、否认学生，而很少激励、表扬、确定学生。其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简洁粗暴的做法对待学生或卑视学生。应当信任每一个学生都能胜利，同等对待每一个学生，觉察他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到胜利的喜悦。 3、更新观念、努力创新是师德的新进展 要让学生从分数的奴隶变为学习的主子。要从以“教为动身点转变为以学生的“学为动身点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在老师指导下获得学问、训练实力、进展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。老师应是教练员，不是运动

30、员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。 4以身作则、为人师表是师德的人格力气 在教化中，一切师德要求都基于老师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，老师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。老师工作有剧烈的典范性，为人师表是老师的美德。老师以身作则，才能起到人格感召的作用，培育出言行一样的人。 5终身学习、不断进取是师德的升华 在学问经济时代，学问和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术进展速度如此之快的背景下，假如不经常处于学习状态，人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求老师必需转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身

31、学习的观念，紧跟当代学问和技术的进展步伐。我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它当作一次阅历，一次磨练，你会为你比别人的阅历丰富而傲慢，你会为自己经受得住磨练而高傲。不要为一些小事而斤斤计较，不要为一些小委屈而耿耿于怀，我们应当珍惜这来之不易的机会，互相学习，互相促进，互相关切，互相理解。不管在哪里，不管到何处，要坚毅，要进步，要合作，更要快乐。 实践证明，师德的影响是巨大的，有什么样的老师就会有什么样的学生，我们献身教化，就要努力实践师德、加强职业道德建设、提高师德修养、做一名拥有爱心的德才兼备的好老师，用爱心为学生撑起一片广袤的天空。 最终，培训为我们的教学工作供应了很多阅历和方法。在培

32、训中，几位教学阅历丰富的老老师给我们进行了模拟教学，他们深化浅出、充分调动学生主动性的授课方法给我留下了很深的印象。我更加相识到老师应当在选材、备课、讲解、结构、板书等各个 方面做到精益求精，综合运用多种教学手法，贯穿新的教学理念，让学生从理论和实践上能驾驭更多的学问。以后我确定将培训所学运用到实践当中，多给学生讲授一些经济学前沿的学问和理论，同时教给他们学以致用的方法。通过培训后思索，我对教学方法有以下相识： 1.教学有效性要以促进学生的自主进展为宗旨。学生的自主进展是老师自主进展的目标追求，是学校工作的动身点和归宿。脱离学生的自主进展，学校一切工作将是无源之水，无本之木。不能自主进展的学生

33、，是失败的学生，学校和老师的一切是为了学生的自主进展。教学有效与否，要通过学生来表现。有效的教学应当关注学生的进展，老师必需树立学生的主体地位，具有一切为了学生进展的思想，在教学活动中促进学生全面进展、主动进展和特性进展，更要关注学生将来的可持续性自主进展。 2教学有效性要关注教学效益，它要求老师有时间和效益的观念。老师在课程和教学设计时，应充分考虑教学效益的问题，不能为追求形式抛弃对教学效益的追求。 3教学有效性的实现要以老师自主的进展为基础。老师是影响教学有效性的一个重要条件。在课堂教学过程中，老师教学观念的变革，老师实行的教学策略，老师对教学批判反思的实力，这些与教学有效性相关的因素都离

34、不开老师自身的自主进展。 4教学有效性以学生学习方式的转变为条件，促进学生有效学习。通过学生的自主能动学习，使学生有效学习，实现提高教学效率的目标。 5教学的有效性更要关注老师的教学策略。在保证教学有效性的条件下，老师的教学策略占有重要的地位。老师要驾驭教学设备、教学实施和教学评价阶段的一系列策略性的学问。 形成了对教学策略多样化的相识，有以下几种策略值得借鉴： 1爱好化教学策略2生活化教学策略3信息化教学策略 4探究性教学策略 总之，通过培训我更加坚信：心态确定一切，有了主动的心态就胜利了一半！我们年轻老师要以主动的心态去适应教学环境、生活环境、人际关系环境等，信任自己，信任学校，不因短暂的

35、困难而埋怨 环境，停滞不前。只有怀着执着的信念才能克服困难，在平凡的岗位上做出更大的奉献！ 二0一一年九月十三日 第五篇：岗前培训心得 岗前培训心得 作为一名第三人民医院的新员工，能够在这么短时间内拥有这样一次岗前培训的机会，我感到很荣幸同时也特殊珍惜这次培训机会。俗话说：“玉不啄，不成器。刚从学校校门走出来的我们过惯了在学校中慵懒散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了第三人民医院2023届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。 在这次岗前培训中，我对三院有了进一步了解。从医院进展历史到医院现况、医院的办院宗旨、

36、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深化的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪的运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解以后工作中会遇到的常见问题及解决方法。 用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智和团结协作的项目，在这几个项目中，我们热火队完成了其中的两项内容，而有一个项目却输给射雕队，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们当时过于着急。从一起先的超越，到最终被反超。此时大家会更加心急，而最终导致失败。从中我得到团队协作是如何的重要，做事情要不急不躁，只有劲往一 处使，才能最终克服困难获得胜利。 这几天，我始终在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位 去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智和团结协作，让我们能更好地融入到这样一个大的环境中去，而事实是我们确实感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成医院明天的栋梁! 今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难免的机会。需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。我们作为新员工的加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大努力。