2023年职工书屋简介.docx
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1、2023年职工书屋简介 第一篇:职工书屋简介 建湖县钟庄中学“职工书屋简介 建湖县钟庄中学创建于1956年,因原校址位于建湖县钟庄镇而得名,也曾因是方秉文烈士的牺牲地而一度更名为“建湖县秉文中学。2023年,根据省政府关于重点中学办在县城的要求,将地处偏僻乡村的钟庄中学移址县城新建。2023年8月,一座集信息化、园林化、人文化于一体的建湖县钟庄中学新校内象一颗绚烂的明珠镶嵌在广袤的苏北里下河平原。校内占地面积206亩,总投资8000余万元,她坐落在建湖县城北部,与建湖火车站毗邻,南接盐淮公路,东临建湖城区中心大道湖中路,交通便利,地形开阔,花木扶苏,环境宜人。是盐城市十三所老完中之一,一九九八
2、年被批准为盐城市重点中学,2023年转评为江苏省二星级中学,2023年12月被评为“江苏省三星中学,随着经济的进展,人们的精神需求和文化活动呈多元化倾向,网吧、玩耍厅、棋牌室等公共消遣设施如雨后春笋地出现,但作为文化活动最重要的传统阵地,照旧在教职工中有着难以替代的影响,为了充分发挥主流阵地在和谐社会建设中的主动作用,最大限度地满意教职工对读书这一特定精神活动的需求,坚持钟中人“以文化人、以书兴业的理念,大力提倡职工读书活动,营造校内文化气氛,不断提高教职员工素养。2023年六月,在上级工会的细心指导下,通过近一年来的努力,一个已初具规模的职工书屋已经建成,截止目前,职工书屋面积216平方米,
3、藏书5000余册,报刊100余种,VCD光盘100余张,并配备了电脑、电视、影碟机等电教设备。现场配有桌椅,可供80人同时阅览,职工书屋实行科学化、规范化的管理模式,设有一名图书管理员,工作日正常开放,教职工凭借阅卡或会员证借阅。 学校工会以“职工书屋为阵地,主动传播社会主义先进文化,普及科学学问,引导教职工“爱读书,读好书,近一年来“职工书屋良好的借阅环境和门类较全的书刊吸引了宽阔教职工前来借阅,极大地丰富了教职工的课余文化生活,提高了宽阔教职工的思想素养和业务技能,有力地促进了学校又好又快的进展。 二九年三月 其次篇:职工书屋 图书室建设状况汇报 再生资源公司的不断进展,职工书屋的作用日益
4、凸现出来,为此,我们将职工书屋建设纳入到工作日程,主动开展职工书屋创建工作,不断提高建设水平。 一、为充分发挥图书馆的功能,使其真正成为员工学习沟通的主要阵地,我公司把图书馆工作列入常规工作内容,共青团特地召开会议,提倡大家多读书、读好书。为加强领导,公司共青团文体文员及工会干事二人共同兼任图书管理工作,我们结合公司实际,建立健全了图书借阅制度,从而构建起了一条高效、精干的管理体系。 为提高图书馆建设水平,我公司通过多种渠道筹资,不断加大对图书馆的投入,先后投入上十万元,设立了特地的图书阅览室。配置了,特地的电脑设备、展览书架、空调、沙发,并建立了特地的学习园地。如今,整个图书馆配套设施齐全,
5、环境整齐敞亮,加之墙上的名言警句、四周的绿色植物花卉点缀,营造出了一种深厚的读书文 近年来,为了刚好将最新信息传递给公司员工,公司每年都选购一批图书和音像资料,并坚持购书经费逐年增加。截至目前,我公司已有电子音像资料20多盒,藏书将近2000册,报刊将近30余种。 四、随着图书种类、数量的增加,传统的管理手段已满意不了图书馆进展的需要。为此我们把图书管理逐步纳入了规范化、科学化、精细化的管理轨道。对入馆图书,首先登记建帐,做到账目清楚,帐物相符。并接受了瑞天图书管理系统,对全部图书进行电子管理,电子查询及借阅。 五、以服务员工 坚持以读者为本,努力为读者服务是图书馆的一贯宗旨。图书馆每天开馆,
6、全部开架借阅,为员工供应服务。为使员工充分了解、利用图书馆,我们主动开展图情教化活动,使员工了解图书阅览学问;经常出示新书通告,举荐新书。同时我们以活动促读书,每年举办各种沟通座谈会、展览读书心得等活动,提高员工的读书热忱。经过几年的努力,我校已形成了深厚的读书文化气氛,宽阔同学酷爱读书,擅长读书,每年人均借阅量达20本次以上。 第三篇:职工书屋 供电管理处“职工书屋 建设状况汇报 近几年来,供电管理处工会坚持科学进展观,致力满意职工日益增长的精神文化需求,着力加强“职工书屋建设,极大调动了职工读书爱好,有效提升了职工综合素养,最大限度发挥书屋在企业改革进展中的独特文化作用。供电管理处现有职工
7、1700多人,在前线上班工作的有 人,考虑到他们的业余生活比较单调、枯燥,管理处工会定期去前线送书,给他们送去精神食粮,得到了职工们的热情欢迎。通过这项活动使他们从中受到教化,得到提高。并养成爱学习、活到老学到老,到达用不同的方式提高职工的个人素养,陶冶情操的目的。现将建设状况汇报如下: 一、职工书屋建设的基本状况 管理处在开展“创建学习型组织,争做学问型职工活动中大力改建和建设“职工书屋,为职工群众供应学习场所和学习资料。目前我处“职工书屋占地面积有100平方米,分为藏书室、阅览室,书柜10个,有图书5000余册,报纸杂志100余种,每年约有千1000名职工借阅图书杂志,图书借阅量有3000
8、余册。先后投入经费10余万元。我处将逐步培育、完善、规范全场“职工书屋建设,为职工读书学习供应必要的资源。 为加强“职工书屋的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度,指定了兼职人员对书屋进行管理,在做好日常的管理和整理工作外,并做好图书借阅登记工作。为让宽阔职工能充分相识到读书的重要性,了解“职工书屋,在职工大会上向全体职工提出了“盼望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体会人生,感悟生命;在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才。提倡不管是领导干部还是宽阔职工,盼望每一个人都根据自己的爱好、爱好与志向,选择你所宠爱的书籍,主动参加到读书的活动
9、中来!的建议,让宽阔职工充分相识到只有不断读书学习,个人才能得到全面进展,只有人人参与,使读书蔚成风气,我们的事业才会有新的动力,才能更加兴盛发达。 二、职工书屋在精神文明建设中发挥重要作用 自“职工书屋建立以来,宽阔职工读书热忱被充分地调动起来,踊跃参与到读书活动中来,读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。读书,让人一生受益无穷。在精神文明建设的进程中,就需要我们不断学习新的学问,运用新的方法,去解决前进中出现的新的问题。我处工会“职工书屋的建立,为宽阔职工供应了丰富的精神食粮,它提高宽阔职工的读书热忱,逐步在全处形成崇尚科学、敬重学问的良好风气。让贫乏和平凡远离我们!让博学和睿智丰富我
10、们!让追求学问、敬重人才成为我们这个时代最美的时尚! 三、当前职工书屋建设存在的问题 我们在职工书屋建设方面虽然取得了确定的成果,但与一些职工书屋建设先进单位相比,起步比较晚、资金缺乏、进展不快,作用没有得到充分发挥。当前我们的职工书屋建设主要存在以下几个方面的问题: 一资金投入缺乏,缺少保障措施。一是所需建设资金还没有列入财政预算。二是没有落实配套资金。职工书屋建设虽然列入民生工程中,但到目前为止,职工书屋工程建设上还没有财政资金投入,也没有制定出相应的财政保障机制,从而在很大程度上影响了职工书屋工程建设数量与质量。三是没有解决建设、管理职工书屋工程的工作经费。 二职工书屋管理不够规范,服务
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