2023年计划生育需办理的手续.docx
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1、2023年计划生育需办理的手续 第一篇:支配生育需办理的手续 基层计生管理员须知 为了更加便利基层支配生育管理工作,现将有关计生管理的一些重点工作特别是需要基层协作办理的一些相关手续,发放给你们,请参照执行。 管理人员范围 所属各单位从业人员,以及从业人员中49周岁以下未就业家属具体指:支队所属各单位女职工、女职工的未就业子女、男职工、49周岁以下未就业的男职工配偶及其未就业子女。 管理方法 依据支配生育目标管理考核方法,统一管理,分级负责。所属各单位与上级单位签订支配生育目标责任书,上级单位计生办对各单位进行目标考核。 管理内容 各单位要具体驾驭所管理人员的基本状况,做好日常工作:支配生育政
2、策的宣扬和上级文件精神的传达、生育证发放审核、独生子女证发放审核、独生子女入托保育费报销审核、未就业家属每季度健康检查的催促,刚好更新和维护河南省MIS信息库、上报有关报表和完成临时支配的各项工作。 婚姻状况变更登记 婚姻状况变更要刚好告知所在单位计生工作负责人。合法领取结婚证、办理离婚手续、再次领取结婚证的男女双方,都要在领证的当月告知所在单位,所在单位通过计生报表刚好报支队计生办,以便于计生部门纳入正常管理和开展服务工作。 生育证办理 依据中原油田生育证发放管理规定的要求,生育证由女方女职工、未就业家属所在管理单位进行登记,报计生办审批发放。 一孩生育证办理程序 合法结婚且无子女含亲生子女
3、、养子女、继子女的夫妻,怀孕三个月起,向女方所在基层管理单位提诞生育申请,填写一孩生育证登记表一式二份,男女双方所在基层单位审查婚育状况并签署看法后,报支队计生办。同时供应以下证件: 1五项病毒检测; 2未就业家属必需出女方未产型鉴定对象以上两项必需是油田总院或濮阳市支配生育技术服务站检查证明; 3围产期手册此手册可到居住区旁边正规医院办理; 4夫妻双方身份证原件及复印件1份; 5夫妻双方户口薄原件及复印件1份; 6结婚证属再婚的,还需供应原离婚判决书、调解书或协议书和其它相关证明原件及复印件1份; 7夫妻合影二寸照片2张; 8现金50元办理母婴安康保险用。支队计生办审核全部材料,对符合生育一
4、孩条件的,赐予登记发证。 二孩生育证办理程序 符合河南省人口与支配生育条例和河南省人口与支配生育条例实施细则有关规定,要求生育其次个子女的夫妻,由夫妻双方提出申请,并供应以下材料: 1夫妻双方申请书; 2夫妻双方所在基层单位出具的婚育状况证明; 3夫妻双方身份证; 4夫妻双方及独生子女户口薄; 5结婚证属再婚的,还要供应离婚判决书、调解书或协议书以及其它相关证明; 6独生子女父母荣耀证或相关证明; 7符合法律法规规定生育其次个子女条件的技术鉴定或其它材料等; 8夫妻双方及独生子女近期照片3张。填写二孩生育证审批表一式三份,油田统一报濮阳市人口和支配生育委员会审批,并在各相关单位公示,然后由局计
5、生办发证。二孩生育证审批工作每年由濮阳市计生委定期办理,具体时间由濮阳市计生委支配。申请生育其次个子女的再婚夫妇,一般应结婚满一年以上。 婴儿诞生后要刚好办理的手续 1申报诞生 持生育证妇女,应在分娩后当天内将新生儿诞生时间及性别告知所在基层管理单位并报支队计生办或将短信发到支队计生办。 2婴儿落户 婴儿诞生一个月内到婴母所在单位计生办开具落户介绍信办理落户手续,须携带材料:夫妻双方身份证原件及复印件1份;夫妻双方户口薄原件及复印件1份;婴儿医学诞生证明原件及复印件1份;生育证原件及复印件1份;现金30元办婴儿保险用。 3生育费报销新生儿落户后,带新生儿户口薄原件及复印件2份,到计生办开具生育
6、费报销证明,凭证明到统筹报销在支队领取生育证无医疗本的未就业家属可运用爱人的医疗本报销; ()独生子女证 填写独生子女申请表并由基层单位签署看法后,交支队计生办理独生子女证。 5补办独生子女证填写独生子女申请表并由基层单位签署看法后,交支队计生办理独生子女证。须携带材料:夫妻双方身份证原件及复印件1份;夫妻双方户口薄原件及复印件1份;婴儿医学诞生证明原件及复印件1份;生育证原件及复印件1份;现金30元办保险用。 生育其次个子女符合的条件 符合以下条件之一要求生育的,经批准方可按支配生育其次个子女: ()经鉴定患不育症,婚后五年以上不育,女方年龄在30周岁以上,合法收养一个子女后怀孕的; ()再
7、婚夫妻,再婚前一方只有一个子女,另一方未生育的; ()经民政部门证明夫妻一方为二等乙级以上残废军人或者烈士的独生子女的; ()经县级支配生育技术鉴定机构鉴定,报市地区支配生育技术鉴定机构确诊第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的。 符合规定生育其次个子女的,女方是油田区域内的已婚育龄妇女;女方应有四年以上间隔时间婴母年龄已达28周岁,不受四年以上间隔时间的限制;女方是初婚未育 其次篇:新进员工入职需办理手续c 新进员工入职需办理手续 1、新入职的员工必需完好的填写好入职申请表,出示全部有效证件原件交验,并 将毕业证、身份证的复印件前来办理报到手续,新员工必需保证向公司提交的全部证件及
8、资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、新员工签订试用期劳动合同。 3、新员工试用期满,填写转正申请表,交由部门经理进行审核。 4、签订劳动合同、保密协议。 5、了解公司规章制度并予以实施。 第三篇:办理手续 1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下:各类企业含国有企业、集体全部制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等、企业化管理职工工资及退休待遇按企业标准执行的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地非纳税单位按单位地址区域所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必需
9、为与其发生事实劳动关系的全部人员聘用的退休人员除外办理社会保险手续。 一、需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:1企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);2中华人民共和国组织机构代码证;3地税登记证;4私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。5事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需供应户口或者暂住证复印件以上
10、证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少! “五险:依据职工工资,单位和个人的担当比例一般是:养老保险单位担当21%,个人担当8%;医疗保险单位担当9%,个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位担当2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位担当;工伤保险0.51.6%也是全由单位担当,职工个人不担当生育和工伤保险。各省市地区担当比例有所不同。 3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗?这样的话有两种选择: 1、让员工把那边的社保转移过来,接着以前的社保去缴纳。转移手续如下,让员工自己去办理转移吧! 1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离
11、开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位供应身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。 2、跨地区流淌就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理养老保险缴费凭证,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭养老保险缴费凭证向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理胜利后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。 2、你公司帮员工重新开户办理社保就行了,就当他从来没办过社保一样办理,就是第一点的办理方法去处理!两边的社保加起来缴纳满15年就可以了!这种方法简洁点,假如你公司始终有办理社保的,
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