2023年最新公司员工试用期工作述职报告.docx

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1、2023年最新公司员工试用期工作述职报告 第一篇：最新公司员工试用期工作述职报告 最新公司员工试用期工作述职报告精选 在当下社会，报告特别的重要，报告具有双向沟通性的特点。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的最新公司员工试用期工作述职报告精选，欢迎阅读与保藏。 最新公司员工试用期工作述职报告精选1 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多缺乏。回顾过去的一年，现将工作汇报如下： 一、思想 主动上进，端正工作看法，认真学习领悟组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组

2、织对做好质量、平安、管理、队伍建设等方方面面都提出了特殊简练而又精辟的要求。明确了组织今后的进展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。 社会不断地进展，我所学的仅有学问已远远满意不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建xxxxx、xx法律法规、xxxxX等多方面专业学问，来提高自己专业学问水平和业务技术实力。 二、认知 正确相识自己，找出差距和缺乏。在这工作时间一年里，我的思想相识和觉悟及工作实力还有待进一步提高，在某些问题的相识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强

3、学习，提高思想相识，主动乐观面对工作和生活。 在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的学问、应当从事的业务相识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把组织规章制度表达在自己工作的每一个微小环节中去。要进一步加强对组织规章制度的再学习、再相识、再领悟。事业单位个人年终总结在学习方面，学习过的学问没有得到有效的稳固。对学习和培训后没有马上运用和操作，导致今日学明天忘得现象。今后我将对学习的学问点内容，按记忆周期进行再学习，再稳固。 三、总结 近

4、几年的工作中，我通过实践学到了许多有关建筑的相关学问，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我将再接再厉，奋勉图强。 最新公司员工试用期工作述职报告精选2 xx年7月，我在xx东风雪铁龙4s店进行电工实习。在这一年的时间里，我对汽车修理服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、修理以及信息反馈等有了确定的了解和深刻体会。 xx东风雪铁龙销售服务有限公司是一个拥有xx东风雪铁龙定点、配套干脆供应的一流修理设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房等，运用于修理业务的计算机网络。宽敞、整齐的业务接待大厅

5、，宽敞的修理车间，设置24个标准工位充分满意修理作业的需要。规格齐全，优质纯正的配件是雪铁龙系列车辆运行的平安保证。xx东风雪铁龙销售服务有限公司是一个大型的四s店，销售服务的车型有富康、爱丽舍，赛纳，世嘉，萨拉毕加索，凯旋、c2，c4，c5，共九种车型。 1、通过生产实习加深对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的相识，稳固专业思想，激发学习热忱。 2、熟识汽车修理环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累确定的学问与阅历。 3、开拓我们的视野，增加专业意识，稳固和理解专业课程。 4、通过现场修理实习和企业员工的沟通指导，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证、深化、稳固和充溢，培育分析、解决工程

6、实际问题的实力，为后继专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。 布线 如今越高档的车，其电控部分越困难，传感器越多，其线路特殊繁多。在安装时要特别留意其走向和每条线束的用处。否则就会出现线束太短或过长等问题。这要求修车师傅对车的线路走向要特殊熟识。在接插线合时要特别留意视察对接两个插头孔的大小、孔位、颜色等特征。 装仪表和工作台 仪表总成的电路是现代集成电路，只需要将相应的插头插在上面即可。工作台上要安装空调风量限制口、负驾驶位置平安气囊和固定工作台的支架等部件。 实习收获及总结 总的来说这次实习给了我两个方面的收获：工作环境的适应与社交；理论与实践的结合。 从以起先到修理车间，跟我

7、本家的师傅的微笑就给了我实习的以个良好的起先，在整个实习过程中我除了几次特殊状况外，每天都按时上班、下班，经常参加早会，跟大多师傅相处比较融洽。 这次生产实习给了我个宝贵的人生阅历，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年高校里所学学问的稳固与运用。在实习中我的理论同实践进行真实地接触，思维和现实有了结合点。这些都对我的观念起着或潜移默化或震撼的作用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有确定距离的，并且需要进一步的再学习。但这短短的3周实习时间远远不能够对一个行业做深化地了解，对专业技能有较大的提高，所学所见都是肤浅的、粗略的。 实习中也让我对自己的众多缺乏有了一个

8、清洗的相识：做事不够踏实沉稳，社交实力有较大的提升空间，专业英语不够扎实。 最新公司员工试用期工作述职报告精选3 今年一月，我很荣幸的成为了济宁市事业单位人员中的一员，起先了自己人生的新征程。这既是一个机遇，也是一个挑战。三月份正式到韩庄二线船闸报到，现从事办公室科员工作。主要关心巩主任负责船闸后勤的日常维护、食堂管理、领导接待等工作。一年来，在领导的支持和同志的指导关心下，比较圆满地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作实力等方面都取得了确定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。 一、加强船闸学问学习，不断提高自身素养。 初到工作岗位，我对船闸的工作一窍不通。在短暂的培训

9、时间内，我抓紧时间深化学习船闸学问、了解船闸工作流程，并经常与老同事进行沟通沟通。在较短时间内熟识了工作环境和流程，为今后的较好的开展工作打下了坚实的基础。同时用新的学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地开展工作，不断提高自己。 二、在实践中学习，不断提高工作实力。 我在同志们的关心与培育下，认真学习、努力工作，主动投身到工作中，慢慢进入了工作角色，今年主要做了以下几个方面的工作。 一尽快熟识工作职责和流程，做好基础性工作。 经过一段时间熟识，我被支配在办公室工作，主要负责办公室的后勤维护保障、食堂管理、领导接待、公文的上传下达等工作。办公室

10、的日常工作比较散碎，都是日常一些琐碎的事情，但却涉及到船闸的方方面面。我从起先熟识船闸每一名员工起先做起，逐步了解每个员工所在的班组，日常出勤、电话联系方式等。在短时间内较好的熟识了船闸员工的整体状况，为以后开展做了较好的铺垫。 二加强食堂管理、提高食堂管理水平。 食堂管理是办公室后勤工作当中一个重点问题，也是难点问题，食堂涉及到船闸每一名员工的切身利益。食堂卫生、食品平安、饭菜质量等是大家的关切重点。领导也很关切重视，针对食堂问题一再要求。在日常的工作中我严格要求自己，并留意加强与食堂工作人员的沟通沟通，刚好反馈大家对食堂的看法和建议。食堂遇到的困难和问题也时间予以关心、刚好反映关心解决。重

11、点监督食堂卫生、食品平安、作料的添加、职工就餐金额公开透亮等问题。 三面对应急突发事务、做好后勤保障工作。 今年68月份，船闸工作进入一个较繁忙的阶段，一方面是船闸的维护修理，人员来往频繁，领导多次前来检查；另一方面航道进入枯水期，我们面临着较大的堵档压力；在领导的带着之下，作为办公室人员，我主动关心、加强与工作人员的沟通沟通，确保后勤保障工作的有序、稳妥的开展。事业单位转正个人总结确保后勤保障不掉链子，前方工作人员能安心工作。 三、个人缺乏。 在船闸近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，但与其他同事相比还存在着很大差距，对船闸的学问需要进一

12、步加强系统学习；工作中要慢慢改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点；与领导同事的交往学习中，要提高自己的情商，努力向领导同事学习，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自己的缺点，弥补缺乏，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上为做一名人民群众满足的公仆而不懈努力。 其次篇：公司员工试用期转正述职报告 公司员工试用期转正述职报告 我于201x年10月19日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与气氛，努力地要在

13、这样的环境中学习和进展，在主管和同事们地关切和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了确定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结： 在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位： 初到公司，我担当公司的行政前台一职，我细致阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了确定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。 在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，

14、包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是特别重要的。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够刚好调出资料，以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤，刚好归纳员工的出勤状态，供应考勤报表。根据人力资源经理供应的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。 行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自

15、己在这便利做的还有所缺乏，在人力部门的工作中我始终严格要求自己，认真刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出奉献。当然初入职场，难免出现一些小过失需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢她们对我工作中出现的失误的提示和指正。 之后我内部移转到测试部门，担当软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业学问相差也很大，但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内

16、适应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的最主要工作就是找寻和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：精确、简洁、完好、规范。 描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通实力，擅长表达观点，说明软件缺陷为何必需修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷确定要尽可能的在内部

17、解决，这对节省本钱、提高产品知名度都大有裨益。 在这测试过程中，尽量做到“80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够觉察和避开80%的Bug，而系统测试又能找出其余Bug中的80%，最终的5%的Bug可能只有在用户的大范围、长时间运用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地觉察错误，无法保证能够觉察全部的错误。这就需要每个人带着责任心和耐性去找寻缺陷。 在这两个月的工作中，公司给了我很多机会学习和进展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每年还在成长，但是终归是一棵草，汲取雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的苦痛，而他产生苦痛，人们

18、不会因为你被踩，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以每一个人都应当像树一样的成长，即使我们如今什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你照旧能够汲取泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是美丽的风景，死了照旧是栋梁之才，活着死了都有用，这是我们每一个人做人的标准和成长的标准。 在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特殊重要的，有一个主动向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，感谢! 刚到公

19、司已经快两个月了，在这段时间的工作中，不断的相识、熟识了整个工作内容。起先的时候并不知道一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即使去看了图纸，过后又遗忘、不相识。就像记住好几个生疏人的名字一样难记，又没有它特有的特征。而随着工作内容的改良之后，刚起先一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从起先制表格、改良表格，记录每个组件的焊接内容之后慢慢的熟识了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要留意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，牢记于心了。自此对工作也起先熟识并能胜任大部分工作了，这期间有两位师傅悉心教育、讲解，还有自己虚心好

20、学、肯吃苦的看法才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。 刚来公司的质检部的时候，一切都是从零起先，其实不管从事什么行业到了一个新的环境，基本都是从零起先，但是此时我在零点，别人远我很多，经过一段时间之后我就不会恒久在零点，或许还会比别人远很多。 刚来一周的时候，跟着师傅检验了一些简洁的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。5月份FSW产品较多，也就是从这时起先从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，依据标准或图纸一项项的进行着。 刚来一个月的时候，基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方，不知道怎么做

21、，而这个时候虽然对产品渐渐的熟识了一些，可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，每天脑子里的问号也渐渐的削减了，之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。 其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己努力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针，凡事只怕“认真二字。 而如今已接近两个月的时间了，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。如今我觉得，假如我自己从事的工作每天都忙劳碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作，因为我还没有找到一种让自己的动作变得简洁的方法，这份工作我刚做，刚接触，我会觉得起先的时候摸不清头脑，

22、手急眼乱，但是经过一段时间之后，心中总会有所衡量：我如今从事的工作怎样去改良才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了全部记录都用电脑来记录，便利了很多很多。但这也需要一个过程，因为恰恰很多事情在别人看起来很简洁，当自己亲身做的时候却并不是那么简洁。这就是为什么问题时常解决却照旧存在的缘由。或许打一个标牌很简洁，上面就打几个数字而已，是很简洁，但你得会打;做合格证简洁，上面打印一些参数就可以，是简洁，但你得会用word，能看的懂图纸。 对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。“质检外表意思看不出什么，质量检验、把质量关。可它的意义却并不像外表意思这么简洁。一个大的企业，之所以能设质检部，说明企业生产

23、的产品需要一个保证： 一个客户用着产品可享受到平安的保证; 一个公司效益可以蒸蒸日上的保证; 一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。 所以我作为一名质检员，我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我如今是给别人打工，那我如今就要做好打工者。几十万不适合这份工作，我也要尽我的努力去试一试。而既然如今我从事了这份工作，我就要努力把它做到最好，要不然我也就失去了我在这里的价值，这也是对我个人时间的一种奢侈。 做为一名质检员，我深深地知道自己所处的位置，就如师傅所说：“责任心很重要 十年磨一剑，很多事情如今我去急于求成反而会阻碍自己，而如今的我大部分时间、精力都放在工作之上，盼望通过自己的

24、努力实现自己的志向，也盼望用自己的微薄力气为公司做出一点点奉献。盼望公司能给我这样的机会，我确定不辜负公司对我的期望。 第三篇：公司员工试用期转正述职报告举荐 公司员工试用期转正述职报告范文 公司员工试用期转正述职报告范文 公司员工试用期转正述职报告范文 我是北京冠地产询问有限公司商务部总监助理杜，我于10月21日进入公司，起先为期三天的无薪试用，10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行支配、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是： 1、驾驭按揭贷款的相关学问，并

25、给销售部人员培训； 2、关心我们的按揭客户准备办理按揭所需资料； 3、刚好更新销售状 态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中，我的业务目标是在15天内有实力给销售部人员培训按揭贷款的学问；在20天内关心我们的首位按揭客户准备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计一样。 试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项；一个月后能够顺当转正。 三、执行支配 为了实现工作目标，我的执行支配如下: 1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关学问，并整理成资料。 2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进行理论学问的培训。 5、

26、届时，我正在关心按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的状况都不一样，关心每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个 客户的具体状况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思索，找出最正确的解决方法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维实力。 五、执行总结 “对工作进行总结，才能有所觉察，有所创新，有所前进。 尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅表达在业务方面，而且表达在个人方面。首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。 我给销售部人员进行了按揭贷款学问的培训，并起到了良好的效果；我关心我们的首位按揭客户准

27、备好按揭资料用了18天，比我的支配提前了两天；另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一样。其次，为了今后更好的开展工作，我掌 握了必备的专业学问和技能。如今，我娴熟驾驭了按揭贷款的相关学问。通过深化学习，我还了解到“钱是有时间价值的“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率，“客户作按揭贷款的缘由之一是理财的需要等。另外，通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思索。例如，相对于购置住宅而言，购置商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要表达在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务

28、登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件；另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购置房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多；其次、在购置我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款；第三、归根结底，银行关切 的是按揭客户的偿还实力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够到达银行要求，即可不提交公司资料。上面就是我一年的工作状况，我会再接再厉，在新的起点上努力改良自己，不断提升自己的工作实力，争取做到最好。 第四篇：试用期工作述职报告 试用期工作述职报告 我们眼下的社会

29、，越来越多人会去运用报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的试用期工作述职报告，欢迎大家共享。 试用期工作述职报告 篇1 领导您好，来咱们公司已经两个月，在惊慌的工作与学习中，感觉时间过得很快。转瞬到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了确定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与关心分不开。在这里说一声:感谢您! 在两个月工作中，初期熟识公司技术，钻研项目业务，协作项目组完成阶段性的任务。 从主要职责具体上讲： 1. 负责时代项目的模块编码工作，完胜利能应符合设计的功能及性

30、能要求，符合部门相关规范;在两个月的工作中在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜寻功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能;所完胜利能符合设计的功能与性能要求，符合规范; 2. 负责对所支配模块的单元测试，同时应协作测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够刚好修改。 3. 关心实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务; 4. 负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发

31、文档规范;能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范; 5. 完成上级交办的其它工作。能够刚好完成上级交办的其他工作; 从工作要求上讲： 1. 自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则; 2. 努力学习、驾驭并能娴熟应用岗位相关业务学问，以饱满的工作热忱、主动的工作看法投入到工作中，按要求完成岗位工作;在工作中，做到努力学习不懂就问，刚好与项目组同时之间的沟通，避开失误。工作热忱高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作; 3. 高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于担当压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完本钱职工作。 4. 对公司外部的工作要高度保持公司形象，对

32、公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象，与部门形象，有主子翁意识; 5. 按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度; 6. 按时提交项目阶段性成果。基本能够刚好按质按量完成项目阶段性成果; 以上是我试用期的工作总结，还有技术与实力还有很多地方需要改良，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力气! 述职人： 20xx年xx月xx日 试用期工作述职报告 篇2 各位领导、同志们： 依据市委组织部的支配，我如今进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关心和疼惜，县委班子领

33、导和同志们给了我很大的支持关心，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作状况述职如下： 一、把先进性教化活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。 开展先进性教化活动是增加党的执政实力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教化活动已开展到其次批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地绘声绘色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教化活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就

34、业实力，夯实他们保持先进性的基础；针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“实力建设工程，通过组建农夫党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教化资源，以大培训促进农村党员实力的大提高；为保障教化活动效果，探究建立了党员“先锋指数评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数凹凸奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，宽阔党员的党性修养明显增加，党员素养有了明显提高，党群干群关系进一步亲热。 二、把干部工作作为推动进展的重要保障，努力建设高素养干部队伍。 路途方针确定以后，干部就是确定性因素。市委“突破利津战略能否顺当实施、我们利津

35、能否实现跨更加展，建设高素养的干部队伍是关键。我们在严格执行干部任用条例、严格规范干部选拔任用工作的基础上，努力用创新推动干部人事制度改革，在建设高素养干部队伍上做了一些探究。一是贯彻科学进展理念，建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的考核指标体系，考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标，对测评要素合理给予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。根据考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践熬炼渠道，加强干部教化培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县，但是经营人才相

36、对匮乏。为此，我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职熬炼工作，努力加大企业经营人才的培育力度；同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素养，增加了干部实力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，具体负责干部监督工作；在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、看法和建议；坚持干部监督工作联席会议制度

37、，努力实现事前监督，增加监督工作的实效性。 三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探究加强农村党员教化管理的有效途径。 稳固党的执政基础，关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要确定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流淌党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标，逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值，确定优劣，赐予奖惩。二是实施“三百示范工程，增加党员干部“二次创业实力。用三年的时间，在全县农村“创建

38、100个党建示范村、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点、“培育扶持100个党员科技致富示范户。通过部门联系、政策实惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推开工作落实，并将实施状况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教化工作水平。在各乡镇选拔了136名高素养的乡镇机关干部担当远程教化督查员，进一步健全完善了现代远程教化管理体系，有效增加了村级接收站点的“管学用实力。 试用期工作述职报告 篇3 敬重的各位领导： 我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，如今分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人

39、在个人成长方面和工作实力方面都有所成长。在此，特殊感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教育、各位同事的关心与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事指责指正。 一、主要工作 一是熟识公司的经营理念。作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本的营销理念一深化我心，这将对我在今后的工作中服务公司进展、创建良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。 二是熟识各分部工作。 本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓

40、库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事务的应急进行了认真学习，基本上驾驭了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作实力将起到主动作用。 三是熟识人力资源工作岗位。 突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了确定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。 四是熟识各工作岗位。 以主动主动的心态和持之以恒的耐性，开展了前台接待和配送工作，主动稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了

41、每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。 五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面驾驭分部总体概括，熟识各项业务流程，以便顺当开展本职工作。 二、工作中存在的缺乏 一是学习实力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了或许，有待提高。 二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作逐步熟识，但缺乏系统性，有待加强。 三、下一步工作预备 一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面接着传承，在机制体制创新方面主动探究。 二

42、是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。 三是主动协作好分部各业务部门的工作。 四是认真学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作实力和水平，为公司的进展和腾做出自己主动的奉献。 以上就是本人在公司工作期间的所学，望领导赐予我转正。感谢! 述职人： 20xx年xx月xx日 试用期工作述职报告 篇4 经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计助理工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有确定的关心，但很多事情还需要重新相识和体会，学习和实践互相融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，离不开公司同仁的关切和支持。 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的

43、会计工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司x总和x会计的领导下，在公司同仁的关心下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学习。现对本职工作总结汇报如下： 一、心态培育 一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新起先，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、具体工作 1、严格依据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、

44、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。 4、填写税务申报表。 5、完成财务负责人交待的工作。 三、工作要求 要作好会计助理工作绝不行以用“轻松来形容，绝非“雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必需具备以下的基本要求： 1、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 2、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。 3、会计人员要恪守良好的职业道德。 4、会计人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的

45、保管分工，各负其责，并互相牵制。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作确实定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 试用期工作述职报告 篇5 时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。 在这一个多月

46、的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了确定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 我所在的技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做