2023年杭州寻亿网络科技有限公司.docx

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1、2023年杭州寻亿网络科技有限公司 第一篇：杭州寻亿网络科技有限公司 浙江寻亿网络科技有限公司 规 章 制 度 书目 第一章、总则-3 其次章、规章制度、工作流程的制定、执行、检查-3 第三章、作息与考勤-4 第四章、卫生与平安制度-8 第五章、行为规范-9 第六章、薪酬与福利-10 第七章、劳动合同管理-12 第八章、附则-14 第一章 总则 逐步提高员工各方面的待遇，为员工供应同等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出奉献者予以表彰与嘉奖。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张奢侈，提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合

2、作和集体创建精神，增加团结的凝合力和向心力。 8、.员工必需维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 其次章 规章制度、工作流程的制定、执行、检查 第一条 规章制度、工作流程的执行 规章制度、工作流程一经公布，全体员工必需严格贯彻执行，不得违背，违者视情节赐予指责教化或处分。对已确定的规章制度、工作流程，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵敏变通，不得借故不执行。 其次条 规章制度、工作流程的执行状况检查 1、规章制度、工作流程公布执行一个月内，办公室进行全面检查落实执行状况。 2、办公室不定期开展检查工作，每季度抽查不少于一次，与相关 第 3 页 部门负责人

3、访谈了解，并做好检查及访谈记录。 3、办公室会同各相关部门于每年其次、第四季度下旬对各部门的执行状况进行集中检查。 4、各部门定期或不定期自检自查，觉察问题刚好形成文字性材料汇报行政部。 第三章 作息与考勤 第一条 作息与考勤 一、公司实行每周五天工作制。 1、工作时间为：周一至周五上午8：30-11：30，下午12：30-17：30，11：3012：30为午餐休息时间。 2、公司实行上班下班打卡制度，非工作日加班或节假日加班需打卡，3、特殊状况下未能打卡或遗忘打卡的，次日必需向行政部说明状况并由行政主管在考勤系统补签，遗忘打卡的在3天内申请补签均有效，超过3天未申请补签而无正值理由的作为旷工

4、处理。 4、上班时间后15分钟内视为迟到，下班时间10分钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上未请假的按旷工半天处理，5、如遇恶劣天气城市交通事故等特殊状况未能刚好到公司的，应电话通知公司相关负责人或行政部主管人员，可不按迟处处理，但每月不能超过三次，超过三次的按事假处理。 6、每月无故迟到或早退累计3次以上的赐予口头警告，超过4次以上赐予书面警告，迟到早退情节特别严峻屡教不改者，将赐予通 第 4 页 报指责、记过、扣除职能工资、甚至接触劳动合同处理。 其次条 加班 1、非公司支配或处于支配内的加班视为自行加班，每位员工应做到每日工作每日毕。 2、国家法定假日以外的加班，由负责人接受一对一调休方

5、式作为补休，假如不能补休的，工作日及双休日加班的按1倍薪水支付加班费用，在国家法定的节假日(元旦、春节、清明、五 一、端午、中秋、国庆)加班费可享受基本日工资两倍的待遇。 第三条 出差 1、员工接受公司支配公务出差的，应填写出差申请单送行政部备案，2、临时外出公务出差未能事先填写申请单的，返回公司后应补回出差申请单送行政部备案。 第四条 请假与销假 员工请假必需填写请假申请单送相关负责人审批，经审批的请假申请单送行政备案。 一、事假 1、员工因处理个人事务且在不影响工作的前提下可以请假，2、请事假原则上应提前一天书面申请，请假一天以内的由相关负责人审批，3、遇不行意料的紧急状况，必需由本人口头

6、或电话请示公司负责人照实说明缘由，经批准后方可休假。 第 5 页 4、员工请事假因特殊状况未能按时返回的，应刚好电话通知公司相关负责人并申请延长假期，同时通知行政部备案。 5、假期结束返回公司后应马上与行政部销假，未刚好销假的以考勤记录为准。 6、请事假未经批准山离开工作岗位的按旷工处理。 7、请事假扣除事假期间的工资。 二、病假 1、员工本人因病不能正常上班者可以请病假，2、病假一天以内的由相关负责人审批，超过一天的报公司行政部。 3、员工请病假两天以上的须凭医院出具的病假证明，病假当天如本人不能当面对公司负责人请假的，可托付亲友在上午十时前电话通知公司相关负责人。 4、急诊者事后应提交有关

7、医院签发的病假单，在工作时间内外出诊，作病假处理。 5、员工病假期间的工资待遇按员工手册相关条款执行。 三、年休假 1、员工在公司工作满一年，享受年休假。 年休假原则上支配在非繁忙季节，员工必需提前十天书面申请，报公司相关负责人审批，经批准后方可休假。 四 婚假 1、员工在领取结婚证1年内可申请婚假，婚假需一次性休完逾期不补。 2、婚假为有薪假期共3天，员工请婚假需在请假申请单后附上 第 6 页 结婚证复印件，报公司相关负责人审批。 五 产假 1、实行支配生育的女员工应在预产期的六个月前向公司相关负责人报告，以便公司做出工作支配。 2、女员工休产假应提前一个月提出书面申请，报公司相关负责人审批

8、，3、男员工的妻子生产的可申请带薪护理假，4、产假为有薪假期，支配生育外的不享受有薪假期。 六 丧假 1、员工供给的直系亲属或旁系亲属包括祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻、子女和兄妹等去世，可申请带薪丧假。 2、如因路程较远员工可提出书面申请增加假期报公司相关负责人审批。 第五条 旷工 一、有以下行为之一者视为旷工 1、未按规定执行上下班打卡的，2、未经请假不上班的 3、请假未经批准擅自离开工作岗位的 4、离职申请未获批准私自离开工作岗位或未履行工作交接的，5、违法公司制度被视为旷工的其他行为的。 二、旷工一天以上的扣发旷工当日3倍的工资，同时赐予书面警告一次，连续旷工3天以上视为自动离职。

9、第 7 页 第六条 奖惩方法 一、嘉奖 1、设立全勤奖，全勤奖每月奖200元 2、全勤奖的标准为：一个月内无迟到、早退、病假、休假，二、惩处 1、惩处种类包括口头警告、书面警告、记小过或记大过处分，2、两次口头警告等于一次书面警告，两次书面警告等于一次小过，两次小过等于一次大过，3、惩处标准如下： 口头警告 罚款0元 书面警告 罚款50元 记小过 罚款100元 记大过 罚款150元 4、上述罚款将在个人工资中扣除，罚款所得用于公司的活动资金。 第四章 卫生与平安制度 第一条 公司员工应共同维护好环境及公共卫生，随时整理工作环境，保持整齐。 其次条 公司全体员工，均有防止抢救火灾及其它灾难的责任

10、。第三条 员工觉察有突发状况时，应刚好反映上级与见机行事，做必要的平安记措施。 第四条 员工每天上下班离开公司时，应检查电灯、门窗、电脑、电器等、以防盗窃或火灾发生。 第 8 页 第五章 行为规范 第一条 基本原则 一、基本原则： 1、公司提倡正大光明、恳切敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必需以公司利益为重，对社会负责，不做有损坏公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简洁友好、坦诚相待的人际关系，员工之间应互相敬重互相协作。 4、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥当保管所持有涉密文件。 二、行为规则： 1、办公时间不从事与本岗位无关的活动

11、，不准在上班时间阅读与工作无关的网站、书籍、报刊。 2、办公区内不得高声喧哗，3、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名，严禁将任何办公文具取回家用，员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省运用。 4、未征得同意，不得运用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。 5、根据公司需要及职责规定主动协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒确定他人询问不属于自己职责范围内的事物应就自己所知告知询问对象，不得束之高阁。 第 9 页 第六章 薪酬与福利 第一条 薪酬 一、薪酬： 1、原则以奉献、实力、看法和责任为支配根据，遵遁按劳支配、效率优先、兼顾公允可持续进展的

12、原则。 2、适用对象：本公司全部员工。 3、薪酬组成：基本工资(含工龄工资、学历工资)岗位工资、绩效工资、奖金。 1岗位工资根据工作岗位和所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。 2工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。 3学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。(4)绩效工资根据公司对员工考评结果来确定。其次条：工资 1、年薪制，适用于公司总裁、副总及其他经总裁批准的特殊人员，工资总额=基本工资+年终奖金。 2、新进人员工资：试用期内一般定为聘请岗位工资等级内第一档工资的80%发放，试用期内无浮开工资。 3、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日

13、，支付上个月薪酬，若遇节假日，顺延至最近工作日发放。第三条：福利 第 10 1、假期 1休息日：公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。 2法定假日：全体员工每年均享有以下 10 天带薪(视为上班)假日： a.元旦(公历 1 月 1 日)b.春节(农历新年初 一、初 二、初三)c.劳动节(公历 5 月 1 日、2 日、3 日)d.国庆节(公历 10 月 1 日、2 日、3 日)3婚假 凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期。4产假 凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 9

14、0 天(含 休息日和法定节假日)，晚育的顺产 120 天，难产 135 天。男 26 周岁、女 24 周岁以上初育为晚育。 5男员工护理假 7 天，晚育者为 15 天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。 6慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。 7工伤假 因工受伤休假视为上班，具体状况按国家社会保险法规办理。 8公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门 批准的，可按上班时间计发薪资。 第 11 9有薪病假 病假三天以上需凭县、区级

15、以上医院出具的病情证明请假。其中十天以内病假按基本工资 80 %计发病假工资，累计十天以上者按基本工资 50 %计发病假工资，医疗期限确实定按国家相关规定执行。 10休假规定 员工提前 15 日向干脆相关负责人及人事部门申报拟休假的种类和时间，协商支配休假具体事宜。因工作缘由，2、保险 ：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。、贺仪与奠仪 1正式员工结婚，公司将致新婚贺仪人民币300元。2正式员工直系亲属去世，公司将致奠仪人民币300元。 4、过节费 公司视经营状况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。 5、健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。 6、

16、员工活动：公司不定期实行各种员工活动。 第七章 劳动合同管理 第一条：公司依法与员工签订劳动合同以确立双方的劳动关系；基于管理及留才的需要，公司与员工签订其他补充协议、条款作为劳动合同的补充，员工应协作执行。其次条：劳动合同签约方规定如下： 甲方：员工薪资单位所属法人公司之全称 代表人：授权代表签署或加盖法定代表人印鉴 第 12 乙方：员工本人严禁他人代签 第三条：劳动合同必需依规范填写并由员工亲笔签名。 第四条：合同必需在员工入职一个星期内完成签订，并于员工入职1个月内分发给员工本人签收。 第五条：劳动合同一式两份，公司与员工本人各执一份。 第六条：不愿签订保密协议书者，合同期内公司可调整其

17、工作岗位。新进人员不情愿签劳动合同的，不赐予办理入职手续。第七条：公司因进展及生产经营的需要，经过征求员工看法后可以调整员工的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点或多个地点，不视为公司违背合同。 第八条：合同商定双方均有权依法解除劳动合同，劳动合同期满，员工本人不愿续签劳动合同的，应当于合同期满前向公司提出书面终止意向。 第九条：公司员工不能胜任当前的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第十条：合同期满后，假如员工考核不合格，工作表现不能适应公司的进展，或因人员调整，或因个人的意

18、愿离开公司，公司赐予终止双方的劳动合同。 第十一条：凡入职公司者，需先行试用。经试用合格者，方得正式任用。 第十二条：新员工的试用期为1个月，表现优秀者可向总经理提交提 第 13 前转正申请表。 第十三条：员工试用期只能商定一次，且不得延长试用期。第十四条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第十五条：试用期内被证明不符合录用条件，公司可以解除劳动合同，同时向员工说明理由。 第十六条：严峻违背公司规章制度的员工，人事部经过调查并核实后，公司将予以辞退。辞职、辞退经过审批后，离职者须在离职之前办离职手续。 第八章 附

19、则 第一条：本制度说明权归公司人事行政部 其次条：本制度自2023年4月1日起执行 浙江寻亿网络科技有限公司 第 14 其次篇：杭州快购网络科技有限公司 杭州快购网络科技有限公司 快购概念 快购公司是做什么的？ 购物省钱-去淘宝!，产品难销-找快购!, 免费购物-来快购!。 杭州快购网络科技有限公司电子商务项目，经过几年筹备和线下基础运营，于2023年投资注册。快购的整体框架及数据系统研发建设, 由国内互联BMC资深专家历经三年完成, 并于2023年06月正式内测，是目前增值服务体系最先进、最成熟、最完善的网络系统。 快购集产品立体分销如阿里巴巴、免费购物商城如淘宝网、实体店终端视媒系统如分众

20、传媒及会员卡消费数据系统如中国银联等多元化系统为一身，是目前电子商务最具整合力的BMC电子商务体系，是全球首家立体分销免费购物平台。 快购平台最适合哪些行业合作？ 1、分销平台: IT、网上商城、农副产品、医药保健、五金建材、纺织皮革、电子电工、汽车用品、礼品饰品、数码家电、办公文教、母婴系列、工艺品、家居百货、服装鞋帽等.2、免费商城: 服装、珠宝首饰、电动车商铺、化妆品代理商、书城、手机家电数码、建筑装修、日用品生产、家具家居、保健品代理、加工制造、针织家纺、高档水果店、眼镜店、奢侈品专卖店、医药保健、医疗器械等.3、行业站链: 美容美发、健身瘦身、瑜伽养生、宾馆酒店、房产公司、培训机构、

21、饭店酒吧、咖啡茶楼、旅行社、洗浴足疗休闲消遣、票务代理机构、租赁运输、影楼、汽车4S点、清洁家政等。 快购平台的内容是什么？3+1的概念是什么？3模1搜的内容 聚分销立体分销平台: -企业免费进驻，百万分销商为你打工，通过网络平台帮你打通产品终端市场，让你的产品飞向全世界-为你打造品牌，恒久锁定消费群体，通过平台广告系统，让你的产品家喻户晓 聚分宝积分免费购物平台: -整合各行各业消费积分，供应第三方通存通兑增值服务 -免费购物，让每一个积分都享受等值的增值服务，运用积分体系来激发消费者的二次消费愿望“消费1000送1000积分，1000积分当1000元花.聚多媒智能生活系统和视媒精投系统:

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23、求： 一肝胆相照；诚信为本 二敬业求精；微笑服务 三互帮互学；无私奉献 四坚持原 1 则；奖罚分明 五留意形象；不拘不泥 六主子意识；保守隐私 七科学健康；主动乐观 八顾全大局；公私分明。 快购平台上为什么能实现免费购物？ 1、自有产品: 快购企业除经营电子商务外, 还有自已的实体生产企业, 产品多达千余种, 完全有实力实现商品兑换。 2、网上广告置换: 快购平台会通过各种网站广告功能、搜寻引擎与企业置换商品。 3、同城消费导购杂志: 快购有丰富的线下拓展实践阅历及导购系统, 是企业产品构筑品牌的广告好阵地。 4、终端视媒系统: 快购有自主设计和学问产权的都市商圈立体视媒系统，在营造品质生话的

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27、统、平安爱惜系统及垂直搜寻引擎及几十类帮助频道； 二、专利支持 拥有十三类项目运营的专利,其包括:云分销交易软件、积分交结软件、会员管理软件、实体OA系统、自控链视媒软件、双屏网络装置及功能组合等,填补了行业空白,给竞争对手设置了壁垒； 三、内训支持 为合作实体企业供应高效能的内训课程:内部管理、市场运营、激励机制等八大课程； 四、平安支持 除框架平安体系外,其延长体系均与银行、保险及第三方系统战略合作； 五、市场支持 聚分宝有丰富的线下基础拓展阅历和运营手段,能使签约实体企业快速绽开市场基础业务布局与对接； 六、政策支持 聚分宝为签约实体企业供应合理、扶持、专业的激励机制支持； 七、延长支持

28、 扩张化的项目优势保证签约实体企业巨大的利益进展空间； 八、服务支持 配有专业客户坐席及各部询问热线，解答服务投诉和经营的疑难问题，并有专员定期走访； 九、资源支持 公司设有资源置换中心，高质高效的服务让您在第一时间把握商机； 十、广告支持 聚分宝将根据地域特点为实体企业供应网络视频免费广告宣扬支持。 快购代理招商的说明有哪些？ 现代企业的竞争是商业模式的竞争，而不是产品、人才、资金的竞争，聚分宝的创新商业模式，让商家的生意不再难做，关心亏损商家立马盈利，关心盈利商户利润翻番。你开店我纳客，你促销我返现，用积分免费购物，让消费者得到真正的免单，让全部联盟商家都能盈利。-这就是快购平台的终极营销

29、模式！ 一、全国招商说明名额 1、全国区域管理机构 注册名额：全国范围120家； 注册费用：人民币100万元。 2、地区商务中心 注册名额：全国范围3600家； 注册费用：人民币12万元。 3、同城发卡联盟商户 注册名额：全国范围200000家； 注册费用：人民币3万元。 二、注册签约要求 1、能投身于电子商务领域，且认同聚分宝的运营模式并能接受统一管理与监督； 2、注册区域管理机构或地区商务中心必需是法人单位，有稳定的社会关系及业务拓展实力，必需是当地的长居户口，能保障确定的销售业绩，又能维护好售后服务； 3、注册发卡联盟商户必需是实体经营店商户。 三、签约代理流程 1、了解聚分宝，并理解整

30、个项目； 2、来聚分宝实地考察，洽谈签约，接受技能培训； 3、颁发证书，起先当地业务拓展。 快购的目的是什么？ 从项目研发到如今，我们始终都想让实体企业有更好的促销模式和服务平台，为实体企业开拓一条创新的路径和打开另一片盈利的空间，为国家增加税收，让百姓得到更大的实惠，同时避开原生态经营创新实力的扼杀和让商家没有难做的生意理念。 加入快购需要供应的资料是什么？ 假如您有意向与我们联盟合作，您需要供应营业执照、税务登记证、特殊行业相关证件及经营场所租赁合同及本人身份证复印件。此外，我们建议您供应您所经营产品的价格表及品牌代理授权书证等资料。 快购有哪些创新和延长产品的设计？ 以核心产品为基础：聚

31、多媒智能视媒终端系统，目前已有13个专利，是当前同类产品最具领先地位。 新模式落地培育：每一个好的商业模式和网络平台都离不开实体企业和消费者的检验，我们愿用执着和热忱来完成商户、消费者三者间的磨合，让专业走向细化。 辅以全面培训：构筑世界工厂营销中心，培育分销理念，张扬创新视野、变更消费观念。 快购对实体企业实行一站式转机管理，这是一种什么样的模式？ 在实体企业日常经营管理方面，快购与创新接轨，实行一站式转机制度。 现代的一站式是一种实体企业经营转机管理的新模式，不仅为实体企业供应好用的促销模式和有效的管理软件，更重要的功能在于以实体企业盈利、增值为主，担当实体企业原始经营思想与促销行为的转机

32、及纳客等方面的全面培育。不同思想的实体企业联手在一起，好比一个大团队，有利于不同产业背景的实体企业在经营、信息、资源等方面互相交融、影响、促进和提高，并对主营产业以外的不同利益有更广博的机会。关心我们的实体企业找到实实在在利润点。 当前实体企业的弊端有哪些？ 1、新店无特色，宣扬不到位，吸引不了消费群体来光临； 2、老店生意平淡，同行竞争缴烈，利润增长难； 3、原来的老客户，没有好的促销机制，难以长期留住； 4、做广告、搞活动，折扣越打越大，没什么效果； 5、没有强大的会员消费群体支持，孤军奋战，各做各的生意，门店冷清； 6、缺乏运用网络拓展理念，自我封闭，生意越做越小； 7、难以接受簇新事物

33、，不想投入，只等天上掉馅饼，促销乏力； 8、没有创业规划，做一天算一天，生意总做不大； 9、找不到志向的店铺地理位置，又想不出有效的促销方案； 10、产品进货渠道差，本钱高，销售起到障碍，没有额外的利润增长点。 快购给发卡商的基本配置有哪些？ 1、赠送聚分宝网上“店铺展示交易平台； 2、安装“聚多媒智能视媒终端双屏机1台； 3、会员开卡POS机1台； 4、会员交易管理软件一套； 5、智能媒介发布软件1套； 6、标准聚分卡1000张； 7、宣扬品及标识灯箱、门贴、台卡； 8、赠送预储值1000聚币。 快购平台的功能有哪些？ 1、为企业带来源源不断的新型增值利益，让经营“走多元化 2、为商家留住并

34、恒久锁定客户忠诚度，让客户“卷土重来 3、为商家做免费的视频传媒广告，“让品牌家喻户晓“ 4、为实体店建立了规范的经营机制，让管理落到实处“ 5、为商户节省大量的综合开销费用，让本钱回收口袋“ 6、使实体店具备新传媒互联功能，让实体独一无二“ 7、使生活服务系统向实体店延长，让百姓 互动起来“ 8、使新传媒互联与实体店完备对接，让模式 创新好用“ 9、使商家的销售不再因难，让营业额直线上升“ 10、使消费者最大化享受增值服务，花1000元能拿回1000元，一个铜板2个花。 第三篇：杭州优麻网络科技有限公司公司简介模版 杭州优麻网络科技有限公司 特性确定成败 Personality determ

35、ines success and failure 杭州优麻网络科技公司是一家成立于2023年的新兴设计机构，位于杭州SOHO创意部落园区内,致力于为宽阔客户供应特性化、专业化的IT方案。自成立以来，公司以“打造最高质量的网络品牌为宗旨，有以品牌对抗品牌，才能生存下来。公司拥有一支由视觉传达专业高素养人才组成的团队，一线设计创作人员均从浙江高校，中国美院等国内著名院校毕业并拥有丰富的实战阅历。公司立足客户角度进行有深度的创意。从大量项目操作中总结阅历，缔造出高效运作的项目管理流程：从前期创作、品牌策划、设计图稿、效果展示到后期程序制作，每一步都以细心服务实效工作，打造出最具传播力气网络品牌设计产

36、品。 网络 品牌整合设计 拥有追求卓越精神,供应激烈人心的品牌服务。 网站诊断 关键词分析 资料收集 搜寻引擎优化方案 网站推广方案 服务项目： 经济型网站 | 标准型网站 | 商务型网站 | 外贸型网站 | 定制型网站 公司地址：杭州市拱墅区长滨路78号3幢307室公司微博名称：杭州优麻网络科技 杭州优麻网络科技网站 web： 杭州优麻网络科技微博 第四篇：杭州其实网络科技有限公司 杭州其实网络科技有限公司 书目：公司简介业务介绍企业文化 公司简介 杭州其实网络科技有限公司成立于2023年，公司致力于成为国内领先的电子商务整体营销解决方案运营服务商。 业务介绍 一、自营业务 公司主要销售进口

37、品牌的母婴产品，如欧润芙、帕玛氏、宝儿滋、帕洛、艾尔美、密语、珍宝可可丽等，为中国众多的妈咪、珍宝供应优质、平安的产品及周到细致的服务。 二、非自营业务 除自营业务外，公司还供应电商询问、平台搭建、代理运营等多项服务，包括淘宝、天猫、阿里诚信通、京东、微商城、微网站等多个平台。 企业文化 愿景：成为国内领先的电子商务整体营销解决方案运营服务商 使命：通过系统化的专业服务，关心客户实现业务快速增长 核心价值观：创新、务实、开放、共享 信仰：感恩、奉献 第五篇：杭州侬一网络科技有限公司百科介绍 企业百科介绍 公司简介 杭州侬一网络科技有限公司是目前极具健康概念的高科技朝阳性企业，秉承互联网+农业+

38、中医的新理念，主动响应贯彻党中心、国务院关于推动农村产业融合和推动中医健康产业创新升级的决策，实现全产业链、全价值链的打造。 公司销售渠道涵盖网络、电视购物、自媒体营销等。借力资本市场平台以全球视野整合行业资源，从产品营销逐步向价值营销转变，创建全新的以用户为核心的生态体系的平台型与服务型企业。 立足健康产业，致力于打造中医健康产品与有机农产品的专业的绿色健康商城，为用户供应高性价比的绿色健康养生产品，从而变更传统营销模式，实现健康品德业O2O购物新零售。企业文化 使命：复兴中医文化，普世养生医疗 愿景：中国O2O轻创业平台之楷模 价值观：共赢 共享 共健康 企业背景 创始人 钱岛，杭州万淳环

39、保科技有限公司创始人之一，赤脚行中国健康管理有限公司大股东创始人之一，以刘则安大师为首的先行者健康会成员之一，主动为复兴中医文化，普世养生医疗“事业奔跑。 在复兴宏大中医文化的旗帜下，钱岛先生主动响应贯彻党中心、国务院关于推动农村产业融合和推动中医健康产业创新升级的决策，携一大批志同道合的中医药文化人士创立杭州侬一网络科技有限公司，致力于打造一个关注和解决人类健康问题和提升生命质量的健康服务平台。 核心产品介绍 一、微一九玖正元堂穴位贴 微一九玖正元堂穴位贴源于传承千年的中医养生珍宝灸脐疗法。它通过以肚脐神阙穴用药或刺激，调整人体神经系统及内分泌活动，提高人体免疫功能，改善睡眠质量，到达扶正祛

40、病、益寿延年之用，此外对痛风也有良好的疗效。 作用机理 微一九玖正元堂穴位贴的作用机理是刺激神阙穴，调整阴阳平衡、疏通气血和畅，到达祛邪治病之成效。 产品成效 1、改善肠胃功能 清太医院选方中载有一名为“毓麟固本膏的贴脐方，据说慈禧太后曾以此膏摊贴来治疗肠胃功能失调症。 微一九玖正元堂穴位贴正是源于此方，能够健脾养胃，提高肠胃的生命力，加强肠胃的自我复原实力，有效的治疗肠胃功能紊乱等症状。 2、调整气血循环 微一九玖正元堂穴位贴通过刺激神阙穴调整人体阴阳平衡，改善气血循环，让人精神饱满、体力充分、腰肌强壮、面色红润，男人用之阳刚坚毅，女人用之容光焕发，老人用之益寿延年。 3、提高睡眠质量 微一

41、九玖正元堂穴位贴可使人深睡眠的时间延长，让大脑皮层细胞得到充分休息，对于消退疲乏、复原精力、免疫抗病等都有至关重要，同时睡眠质量好还可以美容养颜、提高免疫力、延缓苍老。 4、减轻防止痛风 微一九玖正元堂穴位贴可通过刺激神阙穴，调理疏通气血，有效防止痛风等疾病的复发，为宽阔痛风患者带来了福音。 产品优势 作用干脆，适应症广 微一九玖正元堂穴位贴通过远红外刺激神阙穴，作用更为干脆，其适应证普及临床各科，尤其对肠胃功能紊乱、睡眠质量差、痛风等症状常能取得意想不到的成效。 方法平安，避开刺激 微一九玖正元堂穴位贴不经胃肠给药，避开了因药物对胃肠的刺激而产生的一些不良反应。 简洁易学，便于推广 微一九玖正元堂穴位贴易学易用，不需特殊的医疗设备和仪器。无论是医生还是患者或家属，多可兼学并用，随学