2023年公司工会2023年年度工作计划（全文5篇）.docx

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1、2023年公司工会2023年年度工作计划（全文5篇） 第一篇：公司工会2023年年度工作支配 南京飞达机械有限公司 工会2023年年度工作支配 为了以科学进展观为指导，认真实行江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推动强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务，更加留意劳动竞赛和争创“工人先锋号活动，更加留意民主管理、民主参与、民主监督，更加留意全面提升职工素养，更加留意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加留意工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为宽阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。

2、现制定2023年度工会工作支配如下： 一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工主动性、主动性和创建性的重要途径。不仅干脆推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会确定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施方法及细则，认真抓好落实，呈现作为，赛出成果。 2、要高度重视和接着下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号

3、及标兵的评比表彰工作。刚好组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加留意民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和肃穆性，认真落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全项目部职工大会制度，指导催促召开好项目部职工大会。公司工会把2023年定为项目部职工大会推动年。将对各单位进行监督检查。盼望各单

4、位高度重视，认真抓好落实。 3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理状况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。 4、加强协调，进一步规范同等协商、集体合同制度。进一步提高同等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过同等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关切的问题，作为同等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资支配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升同等协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教化职能，更加留意全面提升职工素养 1、工会要主动推动“创

5、建学习型组织、争当学问型职工活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当学问型职工活动的总结、评比、表彰、推开工作，完善“创争活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组和“学问型职工，促进职工全面进展进步，提高职工队伍的整体素养。 2、提高学习实力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。要激励职工树立“工作学习化、学习工作化的学习理念和终身学习的思想和主动进取的精神。要主动推动“职工书屋建设，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。

6、各级工会要与各级党政团组织亲热协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要留意培育典型，要留意发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新实力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。 四、贯彻“以人为本要求，更加留意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑华蜜舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级

7、工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好实行。 2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱惜相关制度和保障措施，落实平安生产监督责任制，强化对平安生产的监督职责。根据平安生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和平安生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “平安生产监督员的工作状况。加大平安生产的宣扬力度，让公司宽阔职工人人重视平安。跟踪平安隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。 3、进一步做好“送温和和。要进一步完善送温和体制，4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学

8、理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业进展和各项管理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权 益爱惜专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和进展。 5、体协要结合实际，深化推动全民健身支配纲要的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。 六、更加留意工会组织的效能建设，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人

9、性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益 2、抓好工会特色工作。2023年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新上做文章，在“特上下功夫。要留意特色工作的创新、实践和总结。 3、加强宣扬和信息沟通工作。以此来宣扬、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会举荐优秀信息稿件的力度。 其次篇：公司工会工作支配 xx年是亚光公司深化实行党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带着宽阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司的经营指标，发挥工会组织

10、应有作用，制定二四年工作工作支配如下： 一、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导宽阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 二四年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，主子翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，

11、产品质量意识，恳切守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，平安生产等方面，动员和组织职工开展“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 二、深化实施送温和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工

12、队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关切职工生活方面应着力做好以下工作。 坚持经常走访调查，随时了解驾驭职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。 做好低保工作。 认真落实各级领导的包保责任制定期走访，亲热党、干群关系。 抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。 重点落实亚光有限公司职

13、工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，同心同德，促进企业健康进展。 坚持和完善厂场务公开工作制度，认真搞好厂场务公开。 认真做民主测评领导干部工作。 抓好职工代表的培训。 强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 同等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有特别重要的意义，因此刚好签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体探讨后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提

14、高职工素养和工会工作整体水平为目标，主动组织开展各项活动，增加工会组织的凝合力和向心力。 接着深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年，将此项活动接着深化开展下去。要刚好觉察典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天作用。 接着深化开展创建十星级文明家庭活动 深化贯彻社会主义公民道德建设实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪遵守法律、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。

15、接着抓好“创建学习型组织，争做学问型职工工程。 二四年，公司工会将在全公司范围内进一步深化开展“创建学习型组织，争做学问型职工工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深化开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的举荐，引导职工加强对进展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。激励职工自学成材，岗位成材，刚好选树典型，努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会支配在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱惜监督检查员培训班、工

16、会建家基础工作培训班，工会劳动爱惜监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素养。 接着深化开展再创模范职工之家活动。 根据公司工会制定的深化开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充溢建家内容，提高建家活动的档次和水平。 接着抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。 五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表重要思想的具体表达。根据企业改革、改组、改制的具体实际，主动参与企业进展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲热相关政策的制定，主动提出工会的建议和主

17、见，认真做好职工的思想工作，刚好与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱惜工作。要建立健全工会劳动爱惜监督检查网络，完善劳动爱惜平安检查制度，加强平安宣扬教化，开展好“安康杯系列活动，要主动协作行政搞好平安生产检查，催促企业改善职工劳动平安卫生条件，保证职工身心健康，为企业进展生产供应平安保障。 二四年，工会工作充溢新的机遇和挑战。让我们以“三个代表重要思想为指导，解放思想，更新观念、主动探究、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司二四年的奋斗目标和工作任务做出主动的奉献。 第三篇：公司工会工作支配 公司工会工作支配 过去的一年，xx

18、公司工会在上级有关部门的关切关心下，依据年初工作支配较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx工会工作支配，具体如下： 一、开展维权工作 1. 宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种形式、广泛宣扬工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益爱惜、平安生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成

19、为职工“利益的爱惜神。 3. 自觉维权。通过宣扬教化、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关切职工生活，听取职工看法和要求，关心职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐p规范调解程序p提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，了解和驾驭困难员工的实际问题，时刻把职

20、工的冷暖挂在心头,把组织的温和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，刚好觉察先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调动员工的生产主动性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动刚好、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表看法。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工看法和建议。 四、参与形式多样化 1. 主动

21、参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。接着组织员工参与学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节、“五一、“国庆等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和主动向上的精神风貌。 4. 深化开展“面对面p心贴心p实打实为员工服务。通过座谈p发动员工p全员参与推动企业进展刚好解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订支配，学

22、习有方向。 1. 支配要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行支配不走样。对制订学习、活动支配，每月比照执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号、“安康杯、创“十佳文明班组作用，留意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部p行政部门组织宽阔干部群众深化学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业健康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长觉察、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹刚好总结进行表彰。 2. 坚

23、持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资激励，调动宽阔员工的生产主动性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 第四篇：公司2023年工会工作支配 *公司2023年工会工作支配 在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕固废公司全年中心工作，按照法律和工会章程独立自主

24、地、创建性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心挚友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家。现将2023年的工会主要工作支配如下： 一、指导思想 以“科学进展观重要思想为指导，认真学习贯彻十八大和市总工会、上级工会有关会议精神，以争创进展新业绩，团结和动员宽阔工会会员紧密联系固废公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增加职工素养、凝合职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 二、主要工作 1、“献爱心、送温和。时间：二月 分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问

25、；二是发扬公司扶贫济困荣耀传统，接着协作行政和周边村委会，对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。 2、庆“三八、促健康。时间：三月 组织公司女职工开展一次华蜜女性华蜜*健康学问互动讲座活动。由公司女职工每人讲解并描述一个段如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及华蜜人生、华蜜家庭、华蜜生活等有关的小常识、小段子或体会、阅历，旨在到达普及健康学问、提升华蜜指数、促进工会组织凝合力目的。 活动形式：个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。 3、强民主、促改革。时间：四月一是强化民主管理，认真开好第一届二次职工代表大会。会议主要议程是：增补职工代表，汇报第一届一次职代会提案落实状况和收集第一

26、届二次职代会提案，工会代表职工与行政集体协商岗位工资并签订集体合同，通过公司相关行政管理制度及其他事项。 二是协作行政做好机构调整工作。 4、爱职工、保健康。时间：七月 关爱职工，以人为本，结合公司实际和工作性质的特殊性，支配一次职工体检。 5、庆节日、聚力气。时间：十月 主动协作上级工会组织的庆祝“*节各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次职工技能比武和职工文娱活动。 技能比武主要内容：解除机动车含重型机械、中转站液压机械小型故障，加注黄油嘴润滑油竞赛。比武形式：实际操作和理论笔试相结合。 6、辞旧岁，迎新年。时间：十二月 组织一次公司职工大联欢活动，主要以文体消遣活动为主。主要

27、内容：兵乓球、跳绳、猜谜语、我来比划你来猜、羽毛球，唱歌竞赛等。 二一三年三月二日 第五篇：自来水公司工会工作支配 新的一年我们自来水公司又有了新的工作支配，每一年的工作支配我们都顺当的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作支配也确定要顺当的完成。 我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏干脆影响着全市人民的生命健康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！ 200*年是公司深化实行党的十七大精神，团结和带着宽阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全

28、面完成公司的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作支配如下： 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表重要思想的具体表达。根据企业改革、改组、改制的具体实际，主动参与企业进展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲热相关政策的制定，主动提出工会的建议和主见，认真做好职工的思想工作，刚好与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱惜工作。要建立健全工会劳动爱惜监督检查网络，完善劳动爱惜平安检查制度，加强平安宣扬教化，开展好“安康杯系列活动，要主动协作行政搞好

29、平安生产检查，催促企业改善职工劳动平安卫生条件，保证职工身心健康，为企业进展生产供应平安保障。 二、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导宽阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，平安生产等方面，动员和组织职工开展“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业

30、竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 200*年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，主子翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，恳切守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 三、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，主动组织开展各项活动，增加工会组织的凝合力

31、和向心力。 1、接着抓好“创建学习型组织，争做学问型职工工程。 2、接着深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，200*年，将此项活动接着深化开展下去。要刚好觉察典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天作用。 3、接着深化开展创建十星级文明家庭活动。深化贯彻社会主义公民道德建设实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪遵守法律、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。 200*年，公司

32、工会将在全公司范围内进一步深化开展“创建学习型组织，争做学问型职工工程。 1有针对性地搞好各种培训。公司工会支配在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱惜监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动爱惜监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素养。 2要再度兴起学习“三个代表重要思想，十七大精神的新高潮。 3要要进一步深化开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的举荐，引导职工加强对进展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。激励职工自学成材，岗位成材，刚好选树典型，努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 4、接

33、着深化开展再创模范职工之家活动。根据公司工会制定的深化开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充溢建家内容，提高建家活动的档次和水平。 5、接着抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。 二、深化实施送温和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关切职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 2、坚持经常走访调查，随时

34、了解驾驭职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。 5、做好低保工作。 6、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，亲热党、干群关系。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 1、强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，同心同德，促进企业健康进展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善厂场务公开工作制度

35、，认真搞好厂场务公开。 5、认真做民主测评领导干部工作。 同等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有特别重要的意义，因此刚好签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体探讨后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 我们自来水公司是全市最大的自来水公司，供应着全市大部分居民和工厂的供水，假如我们的工作稍有马虎，出现断水或者是水质污染状况，那都会给全市人民带来生命健康财产平安问题，所以我们公司的问责制必需要严峻，谁出现了问题，立即公司就会找出责任人，严峻的责任要交公安局处理！绝不姑息！ 责任重于泰山！我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急准备，我们的工作必需要做到实处，必需要时刻的提高警惕性，这才是我们做好工作的前提。 我盼望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个奇妙的明天！