2023年安全培训工作汇报.docx

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1、2023年安全培训工作汇报安全培训工作汇报共1古交辽源煤业2013年安全培训工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先，我谨代表辽源全体干部职工，对莅临我矿检查指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎！2013年是古交辽源煤业的开局之年，也是我矿转型、跨越发展的关键之年。我们按照山西省煤炭工业厅对职工教育培训工作的总体要求，紧紧围绕“人本安全、培训教育、素质提升”这条主线，积极开展职工安全教育培训。下面就2013年上半年职工安全培训工作情况进行汇报：一、安全培训情况2013年上半年（截止7月底），全矿共组织各种培训36期，培训620人次，其中：煤矿主要负责人、B类安全管理人员、特种作业人员、班组长等。

2、二、完成的主要工作（一）开展各类安全培训，提高员工安全操作水平。坚持“教考分离”，严把准入关，开展“三项岗位”人员安全培训，组织全矿132人参加煤矿“六长”和专业技术人员素质提升教育培训。按照关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知和山西省煤矿安全生产培训管理办法有关要求，开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。强化安全意识、法律法规、劳动保护、煤矿知识、灾害防范等准入培训。加强对在岗职工的日常安全生产知识以及各类应急性培训，提高员工安全操作技能和安全保障水平。（二）开展职工技能竞赛和技能鉴定，强化全员培训。今年上半年，辽源煤业举办两届职工技能比赛，参赛工种3个，从科、室到矿，层层比赛，

3、36名选手参加了决赛，为广大职工搭建了公开、公平、公正的竞争平台。各科室认真组织竞赛前的技术技能培训，培训面达参赛人数的100%，充分调动广大职工学习技术、岗位成才的积极性和主动性。同时开展职业技能鉴定工作，并强化技能鉴定前的培训工作。结合目前各工种工人技术技能状况，编制教学计划，按规定课时完成培训任务，保证培训质量。上半年，各科、室采取灵活多种的培训形式，组织一线生产人员利用班前会、每日一题、每周一课等形式，我矿全员培训时间人均58学时。（三）全面推行 “手指口述”安全工作法，强化岗位培训。“手指口述”工作法是一种针对煤矿高危行业及其环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以岗位标准化作业为

4、重点，依据煤矿安全规程、操作规程、作业规程，按照岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。2013年上半年我矿全面推行“手指口述”工作法。职工以前没有意识到的隐患现在认识到了，以前熟视无睹的规章规范现在真正入心入脑、见言见行了，达到了精细化管理，实现安全生产的目的。（四）认真开展“七条规定”学习贯彻，与其他各项工作做好结合。国家安全生产监督管理总局公布实施煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定以来，我矿也进一步明确了煤矿矿长保护矿工生命的责任和措施。按照有关文件精神，我们切实组织了七条规定的学习宣传活动，切实维护矿工生产安全，确

5、保全矿安全形势持续稳定好转，主要领导亲自安排部署，制定学习宣传方案，采取集中学习、座谈研讨、警示教育等多种形式，深入学习宣传七条规定。集中时间加大宣传贯彻力度，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，结合“三个敬畏”大讨论活动，使七条规定深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全。把学习宣传七条规定与学习推广煤矿安全风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防范。（五）认真开展煤矿安全培训大检查，促进各项制度的落实。根据山西省煤炭工业厅关于组织开展全省煤矿安全生产培训

6、大检查的通知文件要求，我们及时安排，组织各科、室认真开展自查和互查工作，促进我矿安全培训教育工作不断完善和提高。上半年，我们在安全培训信息化、安全培训档案、安全培训机构的建设方面也做了大量工作，并将安全培训工作作为一项重要内容进行考核，促进了各项培训制度、计划和措施的落实。下半年，我们将以全省煤矿从业人员素质提升推进会为契机，严格执行山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员 “人本安全、培训教育、素质提升”工作方案。从以下三方面开展工作：继续坚持行之有效的培训方式方法，推行导师带徒，组织职业技能鉴定、开展技能大赛， “三项岗位”人员培训，加强与煤炭院校的合作，定单式培养煤炭专业人才；建立健全考核激励和

7、工作运行机制，进一步提高员工参加培训的积极性，增强素质提升与安全生产、转型发展的紧密性和互动性。促进“手指口述”安全工作法的常态化。在关键岗位、重点岗位推广的基础上，总结经验，制订标准，继续在操作工人中逐步引深，通过开展此项活动，强化职工对煤矿规程措施的理解和掌握，强化岗位精细化管理，消除隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程。以加强煤矿用工管理和全员教育培训为基础，严格执行煤矿从业专业学历准入和执业（职业）准入制度，变招工为招生，先入校后入矿，实行劳动预备制度和煤矿从业人员年检制度，实现劳动用工“五个百分之百”的目标；继续完善以安全为中心和体现执业（职

8、业）能力的分配办法，建立安全、技能、业绩、收入相结合的激励机制，促进职工队伍素质的全面提升。辽源煤业2013年8月7日安全培训工作汇报共2规范教学严管理 多措并举重实效*工作汇报尊敬的各位领导：首先，我代表*全体员工，对各位领导莅临，表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！下面，将今年以来*安全培训工作情况向各位领导做以汇报。今年以来，我矿*按照公司整体部署，在公司有关部室的大力支持下，在矿党委、矿的正确领导下，认真贯彻落实上级安全培训工作指示精神，结合我矿安全生产实际，充分发挥中心资源优势，加大对职工培训工作的监管力度，不断完善措施，优化管理，注重实效，创新方法，努力构建?大培训?格局，持续提升了全员安

9、全技术水平，促进了全矿安全生产工作的健康发展。上半年，安全管理人员参加培训*人，三级特种作业人员参加培训*人，从业人员培训*人，完成全年计划的*%。主要做法是：一、强化“软硬件”建设，推动安全培训工作提档升级 一是在硬件建设上重投入。为使我矿的培训工作紧跟国家政策，我们积极申办三级培训机构。为保证培训基地建设达标，矿领导现场办公，为培训中心解决了四个办公室、一个实验室，使培训中心面积增加了平方米，为学员提供良好的学习环境。在企业经营困难，资金极度紧张的情况下，矿领导多方筹措资金，投入近*万元，新增了*台煤与瓦斯突出实验演示装置，*台探放水实验演示装置，*台瓦斯抽放实验演示装置，*台掘进与通风工

10、作面生产安全演示装置，*台矿井环境监测监控实验演示装置；新增微机室电脑*台、桌椅*套，更新了*台机电通风实验设备、*块展览室牌板、7000张“必知必会”卡，购买了729册教材，订购了26种期刊、杂志，下发了6000册安全管理宣传图册、印制自编的安全管理20条红线83条较严重?三违?行为界定辅导读本5000册。顺利通过了*煤矿培训机构验收并受到了上级部门和领导高度评价。二是在软件建设上重师资。聘请副总以上领导及基层单位工程技术人员为培训中心兼职教师，重点发挥专业人员的专业特长，结合现场实际，有针对性的讲解有关的专业知识，提高员工的安全意识和实际操作水平。邀请专家来培训中心有针对性的讲课，加强与中

11、国矿业大学、佳木斯煤机厂及兄弟单位培训机构间的交流，收到了良好的效果。组织教师深入生产现场，实践教学，不断丰富现场经验，提高教学水平。开展教师公开教学、多媒体课件制作、业务知识竞赛等活动，举办教师之间互听、互评公开课、优质课评选、教师默背教案等活动，通过交流经验，取长补短，使教师水平得到共同提高。培训中心每月拟定一个现场调研课题，组织专职教师深入井下一线开展调研活动，拉近教师与职工之间的距离，帮助教师了解生产一线的实际情况，了解职工对培训工作的诉求。二、遵循“重实效”原则，教学管理质量不断提高一是突出创新性。为保证安全培训取得实效，我们积极谋划安全培训新思路，探索安全培训新途径。为了让员工真正

12、入脑入心，更快、更好的学习，矿党委经过深入细致研究和分解，编著了二十条红线、83条较严重三违行为界定学习辅导读本并印发到每位员工手中。同时，制定了辅导读本的考核办法。按照矿党委、矿的统一部署，自3月1日起，基层单位开始学习辅导读本内容，采取三天学习一条，每月学习十条的方法，从条款的释义、由来到案例分析。为保证学习不流于形势，纪委、宣传部、培训中心不定期到班前进行抽查，对问题单位进行重罚。为客观反映员工学习质量，每月3日组织机关部门、安监处、培训中心人员一、二、三班到班前对员工采取闭卷形式的全员考试。确保考试不走过场，由培训中心负责出题、阅卷、汇总工作。为保证全员参与，共同提高，按当月考勤大卡核

13、对出勤人数，对文盲人员采取背诵代笔的方式。对缺考、考试不合格人员统一组织 2补考，补考不合格人员到培训中心待岗学习三天，决不让一名员工带着隐患入井。对参考率低、合格率低的单位，由党委副书记对其党政领导进行警示约谈，提高基层单位党政领导，对安全培训工作的认识和重视程度，取得了较好的效果。二是突出针对性。授课教师结合实际，及时更新教学内容，制作教师授课信息反馈卡，听取学员对教学工作的意见和建议。本着?干什么、学什么，缺什么、补什么?的培训原则，对全矿从业人员分岗位、按工种进行轮训，较好地适应了新技术、新装备、新知识的更新速度。坚持开展练兵比武活动，举办煤矿职业病防治、自救器佩戴演练、岗位技能比武大

14、赛，对各岗位职工进行安全生产技能考核；不定期深入到班前、井下现场对员工?必知必会?题卡内容、岗位安全风险防控能力进行动态考问；每月组织班前教育?必知必会?抽考。将?百考千?活动纳入培训教学内容和考核，并将考核结果纳入安全培训达标检查评比中。1-6月份，培训绞车司机、输送机司机等专业工种*人。组织?必知必会?抽考*人、考问*万人次。全员考试*人次。三是突出实效性。为了提高培训的实效性，想尽一切办法创造环境让员工真学。组织教师深入生产现场，实践教学，真正做到真教。对耙斗机、掘进机等大型设备组织员工到生产现场观模讲解，理论真正与实际相结合，达到了培训的最佳效果。强化自救器佩戴、灾害防治、现场自救互救

15、与创伤急救知识及班组应急救援培训，继续推广以?岗位描述?、“手指口述”为主要形式的现场安全培训，有效提高了教学的直观性、实践性和可操作性。充分利用网络资源，建立安全培训网站，实施网络教学，实行问答式教学培训，实现了安全培训信息化管理。加强计算机基础知识学习和应用，自主研发了一套适合我矿职工使用的考试软件，题库中设有30多个专业工种、3000多道题，随机出题，自动评分、出卷，有效提高了培训工作效率，全员机考率达到100%。三、夯实“基础性”工作，内业管理水平明显提升一是规范内业管理。对安全培训内业管理内容、程序和档案不断进行规范，从制定开班计划、培训调学、实施教学、考核发证到档案管理，实行闭合管

16、理的工作程序。严把“五个关口”，即严把培训计划落实关。严格按照培训计划，合理组织各专业工种的培训实施；严把学员报到关。要求学员报到时，必须携带身份证、资格证，登记时查验姓名，从根本上杜绝替学现象；严把学习管理关。认真执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课者，视为培训无效；严把考试关。严格实施?教考分离?，考试由微机随机出题，考前查验学员资格证是否与微机上照片相符，监考记录、参考人员签字记录等做到规范整齐，对在考试中替考的，坚决取消考试资格，并对所在单位予以处罚；严把档案管理关。对学员档案实行?一期两档?管理，即完善学员一人一档电子档案的同时，为每位学员建立了

17、文本档案。文本档案可查询学员自然状况、培训时间、工种等。电子档案编制了相应程序，把学员的学习培训情况直接存入电脑，可随时查询学员的受训情况，学员档案管理实现了规范化。1-6月份，为从业人员新建档案*份，更新档案*份。二是细化培训制度。为了进一步强化培训管理，制定了教学质量管理等10部分37项、270条新制度，并对16项、55条培训制度进行了补充完善，在此基础上，编制了*制度汇编，使培训工作进一步向规范化和制度化管理迈进。坚持奖优罚劣，严格兑现奖罚，截止目前，已对全矿好典型单位奖励资金*元，对排名末位单位及考试不合格人员罚款*元。四、实施“安全思想教育考评”工作，全员安全综合素质得到明显提高围绕

18、提升全员安全综合素质，营造良好安全文化环境为目的，作为推动企业可持续发展的不竭动力，实现了创新发展。进入今年以来，安全培训中心以塑造时代安全理念、培植先进安全文化、构筑良好安全环境为契机，以矿党委安全思想教育培训综合考评为主线，分四大 4项十四小项，把基层单位二、三级及从业人员培训调学指标任务完成情况、培训遵章守纪情况、持证上岗情况、?必知必会?考核等与安全培训工作息息相关的事宜均纳入安全综合考评内容当中，一方面以此为动力，推进自身建设，一方面推动基层单位高度重视安全培训工作。培训中心围绕上述工作的开展，设立了安全培训曝光台，对差典型单位和个人进行曝光和通报批评，真奖、真罚，营造学先进、树先进

19、、用先进、争先进的安全培训浓厚氛围，通过强力灌输，潜移默化的提高职工安全意识，使全矿干部职工安全技术素质明显提高，矿井安全和质量标准化建设稳步推进，安全培训和安全思想教育的效果得到充分显现。一是全员持证率达到了百分百。截止目前，矿井全员持证*人。其中，二级安全生产管理人员持证*人，教师持证*人，三级特种作业人员持证*人，从业人员持证*人，持证率达到*%。二是轻伤事故率明显降低。今年以来，全矿共发生轻伤事故*起，与上年同期相比下降*起，矿井消灭重伤以上事故，实现了安全生产，创历史最好水平。三是“三违”现象大幅下降。今年以来，全矿共查处一般性“三违”人员*人，处罚较严重“三违”人员*人，根据公司规

20、定，停止工作并到矿培训中心脱产培训三个月。下步，我们将按照龙煤集团鹤岗分子公司整体部署，在矿党委的正确领导和大力支持下，不断推进安全培训创新，强化安全培训管理，狠抓安全培训质量，靠培训保素质、用素质保安全、用安全促发展，扎扎实实地做好安全培训和安全思想教育综合考评工作，虚心学习兄弟单位先进经验，为兴安煤矿安全发展发挥积极的作用。安全培训工作汇报共32010年度安全培训工作总结汇报2010年以来，在市煤炭局领导的大力支持帮助下，我们牢固树立依法培训、依法治安的理念，落实安全培训责任，制定年度培训计划，按计划选送有关人员按时参加培训，确保应培尽培，依法持证上岗，杜绝了迟训、漏训现象发生。在今年以来

21、的安全培训工作中，重点抓好了以下几项工作：一、认清安全形势，加强组织领导，着重抓好安全培训工作为抓好集团公司安全培训管理工作，公司成立了以董事长为组长的安全培训工作领导小组，落实上级各项安全培训工作要求，制定年度安全培训计划，以做好安全培训工作的紧迫感、责任感为动力，本着对广大干部职工的安全健康高度负责态度，脚踏实地的履行好教育培训管理职责，全面抓好了安全培训工作。二、明确目标，落实责任，认真抓好安全培训工作 我们认真履行自己的职责，严格按照国务院46号文件要求，高标准、严要求，对应进行的七种人员培训制定了培训计划，明确了方向、目标、理清了工作思路，在提高培训效果上狠下功夫，把安全培训的责任落

22、到实处。今年以来，严格抓好三项岗位人员培训工作，按规定、按计划组织培训，公司及各矿先后外出培训XXX人，培训合格率达到了100%，1 持证上岗率保持100%，杜绝了迟训漏训现象发生。做好煤矿安全培训工作，要让应当受到培训的人员全部得到良好的安全培训，使各岗位人员的素质达到岗位工作要求，根本目标是通过安全培训减少煤矿事故，推进煤矿安全生产形势的稳定好转。三、抓好干部职工法制学习培训，进一步强化安全法律法规意识提高为进一步提高广大干部职工的法律法规意识，提高安全管理能力。各矿充分利用业余和班前班后时间组织开展了法律法规知识的学习，进一步推进了干部职工对国家有关煤矿的法律法规的认识，不断的提高了对法

23、律法规知识的掌握，通过不断的学习安全知识，今年以来，杜绝了忽视安全生产，违章作业、违章指挥的发生。四、加强干部职工全员教育培训工作2010年以来的安全培训工作中，落实了对井下作业人员全员的安全生产教育和培训，做到应培尽培，保证培训时间，提高培训质量。作业人员上岗前，安全生产教育和培训的时间不得少于72学时，同时，要求井下工人每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。2 存在的问题：1、因为部分原因个别管理人员培训不及时。安全培训工作汇报共4安全培训工作情况汇报() 安全培训工作汇报() 第一篇：安全培训工作汇报 安全生产培训工作汇报 尊敬的各位领导：大家上午好！首先，请允许我代表公司全

24、体员工对国家安监总局各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！对省市各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全建设管理工作的大力支持和帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢！作为河北省首家取得水泥安全标准化二级及矿山安全生产管理的工业企业，公司安全生产管理工作一直受到各级党委政府和安监部门在政策宣贯、业务培训及日常管理等方面的大力支持、帮助和指导。各级政府及安监部门高度重视公司的安全生产管理及培训工作，对公司“高看一眼，多扶一把”，政府及安监部门主要领导定期到公司进行安全调研指导和安全督导，帮助协调解决安全建设过程中遇到的各种难题；安监部门各专业处室，协助企业查问题、治隐患、抓培训，不断提升公司

25、安全管理水平，着力将公司打造成区域及水泥行业安全管理的样板和标杆企业，同时，积极倡导其他企业与公司进行安全对标，带动和促进区域安全管理水平的整体快速提升。下面，我将公司安全管理及培训工作简要汇报如下：一、安全培训管理情况1 / 17安全培训工作情况汇报() 我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真贯彻执行国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发?2014?23号)、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见(国发?2014?40号)和国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知（国办发?2014?14号）等关于安全培训的规定和要求，建

26、立、健全各项安全生产管理制度，完善安全管理体系，本着以培训促进安全发展，以培训提高员工整体安全素质为前提，认真开展安全培训工作。（一）领导重视，加大投入金隅集团接管以来，公司不断加强安全培训投入力度，年度投入培训费用20万余元用于三项岗位人员业务培训、涉爆人员培训、全员培训、宣传教育用品制作、硬件设施改造等。特别是2014年以来，公司按照“全员覆盖、岗位强化、突出重点、注重实效”的原则，逐步完善培训设施及场地，提升培训硬件装备，分别对各分公司培训室进行了改造更新，创建了高标准多媒体培训教室，从而为强化教学管理，优化培训环境、培训设施提供高水准基础保障。（二）加强员工三级安全教育和“三项岗位”人

27、员培训公司扎实贯彻生产经营单位安全培训规定要求（总局令第3号），严格落实从业人员安全培训工作，坚持做到先培训后上岗，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。主要负责人及安全2 / 17安全培训工作情况汇报() 生产管理人员分别经河北省安科中心、石家庄市安科中心培训，并取得资格证书，特种作业人员经安监局及技术监督局培训，取得特种作业人员资格证书，持证上岗率达到100%。（三）加强与中介机构的沟通协作、提升培训质量 我公司为提升整体培训效果，建立健全全员安全、职业卫生 档案，近年来，公司与安全宣传教育有限公司加强沟通协作，在公司内部培训的基础上定期委托该中介机构对公司员工进行安全生产及职业卫

28、生知识培训，通过培训，完善了一人一档的安全及职业卫生档案。今年五月份，公司利用四天的时间委托教育公司对全体员工进行了职业健康知识培训。三、安全管理情况公司成立以总经理为组长，主管安全生产的副总经理为副组长，各主管副总经理，部室、分公司一把手为成员的公司安全生产委员会，统一领导公司安全生产工作，定期召开安委会，研究解决有关重大问题。并设置安全生产专职管理机构-安全保卫部，分公司设置安全科。安委会领导小组办公室设在安全保卫部，负责日常安全生产督导检查工作。公司坚持按照安全生产责任制划分，部门一把手全面负责的原则，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保安全生产工作有序运行。3 / 17安全培训工作情况汇报

29、() 最后，再次感谢各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心，我公司将在各级党委政府的正确领导和各级主管部门的指导帮助下，按照践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持“安全发展，培训先行”的安全理念，进一步强化企业安全生产主体责任意识，严格履行安全生产承诺，努力完善和创造良好的生产环境，为全力打造一个政府放心、社会满意、员工幸福的现代化和谐企业而努力奋斗。第二篇：安全培训工作汇报材料 古交辽源煤业2014年安全培训工作 汇报材料 尊敬的各位领导：大家好！首先，我谨代表辽源全体干部职工，对莅临我矿检查指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎！2014

30、年是古交辽源煤业的开局之年，也是我矿转型、跨越发展的关键之年。我们按照山西省煤炭工业厅对职工教育培训工作的总体要求，紧紧围绕“人本安全、培训教育、素质提升”这条主线，积极开展职工安全教育培训。下面就2014年上半年职工安全培训工作情况进行汇报：一、安全培训情况4 / 17安全培训工作情况汇报() 2014年上半年（截止7月底），全矿共组织各种培训36期，培训620人次，其中：煤矿主要负责人、b类安全管理人员、特种作业人员、班组长等。二、完成的主要工作（一）开展各类安全培训，提高员工安全操作水平。坚持“教考分离”，严把准入关，开展“三项岗位”人员安全培训，组织全矿132人参加煤矿“六长”和专业技

31、术人员素质提升教育培训。按照关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知和山西省煤矿安全生产培训管理办法有关要求，开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。强化安全意识、法律法规、劳动保护、煤矿知识、灾害防范等准入培训。加强对在岗职工的日常安全生产知识以及各类应急性培训，提高员工安全操作技能和安全保障水平。（二）开展职工技能竞赛和技能鉴定，强化全员培训。今年上半年，辽源煤业举办两届职工技能比赛，参赛工种3个，从科、室到矿，层层比赛，36名选手参加了决赛，为广大职工搭建了公开、公平、公正的竞争平台。各科室认真组织竞赛前的技术技能培训，培训面达参赛人数的100%，充分调动广大职工学习技术、岗位成才

32、的积极性和主动性。5 / 17安全培训工作情况汇报() 同时开展职业技能鉴定工作，并强化技能鉴定前的培训工作。结合目前各工种工人技术技能状况，编制教学计划，按规定课时完成培训任务，保证培训质量。上半年，各科、室采取灵活多种的培训形式，组织一线生产人员利用班前会、每日一题、每周一课等形式，我矿全员培训时间人均58学时。（三）全面推行“手指口述”安全工作法，强化岗位培训。 “手指口述”工作法是一种针对煤矿高危行业及其环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以岗位标准化作业为重点，依据煤矿安全规程、操作规程、作业规程，按照岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中

33、的每一道工序进行安全确认的操作方法。2014年上半年我矿全面推行“手指口述”工作法。职工以前没有意识到的隐患现在认识到了，以前熟视无睹的规章规范现在真正入心入脑、见言见行了，达到了精细化管理，实现安全生产的目的。（四）认真开展“七条规定”学习贯彻，与其他各项工作做好结合。国家安全生产监督管理总局公布实施煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定以来，我矿也进一步明确了煤矿矿长保护矿工生命的责任和措施。按照有关文件精神，我们切实组织了七条规定的学习6 / 17安全培训工作情况汇报() 宣传活动，切实维护矿工生产安全，确保全矿安全形势持续稳定好转，主要领导亲自安排部署，制定学习宣传方案，采取集中学习、座谈研

34、讨、警示教育等多种形式，深入学习宣传七条规定。集中时间加大宣传贯彻力度，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，结合“三个敬畏”大讨论活动，使七条规定深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全。把学习宣传七条规定与学习推广煤矿安全风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防范。（五）认真开展煤矿安全培训大检查，促进各项制度的落实。 根据山西省煤炭工业厅关于组织开展全省煤矿安全生产培训大检查的通知文件要求，我们及时安排，组织各科、室认真开展自查和互查工作，促进我矿安全培

35、训教育工作不断完善和提高。上半年，我们在安全培训信息化、安全培训档案、安全培训机构的建设方面也做了大量工作，并将安全培训工作作为一项重要内容进行考核，促进了各项培训制度、计划和措施的落实。下半年，我们将以全省煤矿从业人员素质提升推进会为契机，严格执行山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工作方案。从以下三方面开展工作：7 / 17安全培训工作情况汇报() 继续坚持行之有效的培训方式方法，推行导师带徒，组织职业技能鉴定、开展技能大赛，“三项岗位”人员培训，加强与煤炭院校的合作，定单式培养煤炭(内容来源)专业人才；建立健全考核激励和工作运行机制，进一步提高员工参加培训的积

36、极性，增强素质提升与安全生产、转型发展的紧密性和互动性。促进“手指口述”安全工作法的常态化。在关键岗位、重点岗位推广的基础上，总结经验，制订标准，继续在操作工人中逐步引深，通过开展此项活动，强化职工对煤矿规程措施的理解和掌握，强化岗位精细化管理，消除隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程。以加强煤矿用工管理和全员教育培训为基础，严格执行煤矿从业专业学历准入和执业（职业）准入制度，变招工为招生，先入校后入矿，实行劳动预备制度和煤矿从业人员年检制度，实现劳动用工“五个百分之百”的目标；继续完善以安全为中心和体现执业（职业）能力的分配办法，建立安全、技能、业绩

37、、收入相结合的激励机制，促进职工队伍素质的全面提升。辽源煤业 2014年8月7日第三篇：安全培训工作汇报材料1 安全培训工作汇报材料8 / 17安全培训工作情况汇报() *煤矿二一三年四月三日 *煤矿职工安全培训工作情况汇报根据安委?2014?10号国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定及上级部门有关要求，我矿在2014年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个并重”原则，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全

38、培训，不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。一、培训工作思路及目标牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严9 / 17安全培训工作情况汇报() 格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率100%。二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导 组长

39、： 副组长： 成员：组长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题；副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和规程相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作；成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；领导机构下设培训科：负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。三、2014年节后复工以来培训工作开展情况（一）上级文件及井下作业重要规程、措施贯彻学习方面 按照上级要求，我矿由培训部门组织，在节后职工培训期间，对国家安全生产监督管理总局令第58号煤矿矿长保护矿工生命安全七

40、条规定进行全面贯彻学习。由上级公司组织对我矿安全管理人员1610 / 17安全培训工作情况汇报() 进行培训考核，全部合格，我矿由培训部门组织，对所有职工288人进行考核，全部合格。我矿还由培训部门组织，在职工培训期间对2014矿井灾害处理计划及应急救援预案进行全部贯彻学习，其他井下作业规程及安全技术措施已按要求对相关人员全部贯彻学习到位。（二）“三岗”人员外出培训方面1、根据年度培训计划，我矿在三月份派遣一名副矿长到平煤安培中心进行资格证培训；6名特殊工种人员到新密煤校进行培训；4名一线监督员到大峪沟安全中心进行复训，以上人员全部培训合格，证件待取。2、根据年度培训计划，我矿又派遣19名特殊

41、工种人员到大峪沟安全中心进行培训，4名重要工种人员到新密煤校进行培训，以上人员现正在进行培训，待培训合格后，方可持证上岗。（三）老工人复训方面我矿在节后复工前，由安全矿长负责，培训科组织，矿兼职教师授课，分两个教室，在第一批2月16日至18日对老工人206人进行为期三天，不少于20学时的安全知识及技能培训，经考核202人合格，4人不合格，不合格人员已经补考合格，全部持证上岗。（四）新工人培训方面11 / 17安全培训工作情况汇报() 1、我矿在节后复工前，由安全矿长负责，培训科组织，矿兼职教师授课，分两个教室，在第二批2月19日至27日对新工人171人进行为期9天，不少于72学时的安全知识及技

42、能培训，经考核165人合格，6人不合格，不合格人员已经补考合格，全部持证上岗。2、针对我矿人员流动性大，工人入矿不及时情况，我矿又在2月28日至3月8日对以后陆续到老工人及新工人93人另设第三批进行为期9天，不少于72学时的安全知识及技能培训，经考核全部合格，并持证上岗。（五）职业技能鉴定方面我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在2014年已按要求制定职业技能计划，计划分工种对105人进行职业技能鉴定考核。四、培训设备及设施投入情况为提高职工安全培训

43、教学水平，改善职工学习环境，我矿在2014年企业经营相对困难的情况下，还专门抽出一定资金用于职工安全培训。我矿在2014 年已投资3000元购置投影机一台；投资2500元购置职工学习用笔、本1000套，现已发放到位；投资4000元购置职工安全手册80012 / 17安全培训工作情况汇报() 本，现已发放到位；投资1000元用于培训桌椅修理购置。我矿还计划投资4万元再购置煤矿专业图书3000套，用于职工培训学习。五、培训方面存在的问题及差距由于我矿为地方主体企业，底子薄，安全培训基础设施不到位，与上级要求及先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工文化素质普遍较低，提高

44、教学质量的难度越来越大；二是安全培训领导力量薄弱，对基层指导的力度还不够到位，我们定将在今后工作中改变这种局面，通过不断努力，缩小与先进单位差距，使安全培训工作上一个新台阶。二一三年四月三日第四篇：安全生产培训工作汇报 *县安监局2014年安全生产培训 工作总结2014年，按照市安监局安全生产培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，积极开展了安全生产培训各项工作，为促进我县安全生产形势的持续稳定好转起到了积极作用，现将我局所做的几项主要工作总结如下。一、思想重视，组织得力，有效保证工作的开展安全生产培训工作是提高企业人员素质，确保安全的重要手段。我局对培训工作非常重视，责成专人负责培训工作

45、，按照市安监局13 / 17安全培训工作情况汇报() *安监人培发下达的安全培训通知的有关要求，认真落实、积极组织，督促各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员赴市培训中心参加培训，得到了企业广泛积极的响应，相关人员参训热情很高。2014年我县共组织了500余人赴市培训中心参加了培训。二、突出重点，狠抓高危行业的安全生产培训按照市培训中心的统一安排，我们积极配合，持续抓好危险化学品、非煤矿山等重点生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全资格培训。全年共组织赴市培训中心培训非煤矿山主要负责人10人、安全管理人员8人；危险化学品主要负责人20人、安全管理人员20人；

46、特种作业人员73人。-1- 高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展，有力地提高了对高危行业的监督管理。三、加强安全检查，努力实现“全员”持证上岗把安全生产持证上岗情况，作为安全生产执法检查的必查项，对发现的无证上岗人员进行警示、教育、记录在案，并对情况严重者，如特种作业人员无证，则采取强制离岗措施。对发现的企业无证人员基本情况进行登记，在市培训中心组织的相应培训班开班前，进行联系通知其参加培训。14 / 17安全培训工作情况汇报() 四、强化学习培训，努力夯实法治工作基础一是定期学习。我局坚持每周二组织局机关全体人员进行集中学习，由局领导和各股长轮流讲课，不断增强执法本领。二是强化培训。我局

47、高度重视执法人员的业务培训工作，组织各股室的股长参加了执法业务培训，确保了各股室的骨干人员都能持证上岗开展行政执法工作。进一步提高了安监队伍整体素质和能力。通过全年培训工作的开展，相关人员在安全理念、安全意识、安全风险防范等多个方面有了很大的进步，推动了我县安全生产工作的全面开展。但是还是存在一定的问题，比较突出的是部分参训人员不积极，对培训的意义认识不足，对培训重视不够。安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我县安 -2- 全生产工作稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使我县的安全培训工作再上新台阶,进一步确保我县安全生产形势的持续稳定好转。-3- 第：2014年度安全培训工作总结汇报 2014年度安全培训工作总结汇报2014年以来，在市煤炭局领导的大力支持帮助下，我们牢固树立依法培训、依法治安的理念，落实安全培训责任，制定年度培训计15 / 17安全培训工作情况汇报() 划，按计划