2023年《试用期劳动合同》.docx

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1、2023年试用期劳动合同 第一篇：试用期劳动合同 湖南三鑫车业有限公司员工试用期合同 甲方：_ _ 乙方：姓名_电话：_身份证号 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议以下所列条款。 1、根据甲方的工作支配，聘用乙方为部门。本职位每星期休息一天，其他法定假日按公司支配休假； 2、试用期自_年_月_日至_ 年_月_日止，为期_ _个月。试用期每月具体工资待遇：元、元、元； 3、试用期满，经考试合格者可签订正式劳动合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇； 4、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度； 5、

2、乙方受聘于甲方期间，应听从甲方工作支配，履行职责；每天工作八小时，如需加班或值班应全力协作，不得以任何不当理由拒绝； 6、甲方按月支付乙方酬劳，工资于每月20日固定发放； 7、乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，乙方离职需递交辞职申请，在办理离职手续后方可离开，如对公司造成损失者公司有权根据损失要求赔偿； 8、乙方工作实力欠佳，在试用期打架斗殴、寻衅滋事，无故旷工2次或无故迟到3次以上者甲方可随时解除试用期合同，并追究相关法律责任； 9、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出如今甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身损害及财产损失的状况，甲方不担当任何责任； 12、乙方

3、存在非法占有甲方财产或不听从管理造成设备损坏及其它损失者照价赔偿，甲方有权追究其经济责任； 13、乙方在试用期内有35日的视察期，若视察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在视察期内的工资； 14、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并情愿遵守各项事宜； 15、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理； 16、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签章后即时生效。 甲方： 部门负责人签字：乙方： 公司总经理签字：签字： 签字时间：年月日时间：年月日 其次篇：试用期劳动合同 试 用 期 劳 动 合 同 公司甲方：烟台东讯高科技有限公司员 工乙方：地址

4、：烟台市四公路94号1-4号身份证号码： 甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事销售内勤工作岗位。 试用期为2个月，从2023年5月12日起至 2023年7月12日止。 二、基本权利和义务： 甲方: 1.根据工作需要和公司规章制度及本合同各条款规定对乙方进行管理； 2.查实乙方有损害公司利益的行为将追究乙方责任，要求经济赔偿； 3.依据公司相关待遇规定付给乙方工资、提成等； 乙方： 1.遵守国家政策、法律，以及甲方制定的规章制度和纪律； 2.完成甲方支配的工作任务和经济指标，做好本职工作； 3.不得假借公司名义做与公司业

5、务无关或有损公司利益的行为，如有违背其一切后果由乙方担当； 4.每周按公司规定返回公司汇报工作状况； 5.妥当保管公司财物，如有损失由乙方负责赔偿全部损失； 三、合同生效后，乙方辞职须提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。 四、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 五、工资、提成方法具体如下： 工资标准：从乙方正式上班起，甲方每月给乙方工资800元，发放时间每月11日，缺乏月的工资顺延.提成方法：乙方所谈项目初次签订合同提成比例为合同金额的15%，以后续签合同提成比例为合同金额的8%；乙方所签项目提成款项的支付时间为每一笔项目全款

6、到甲方帐户的其次个月甲方发放工资之日。 六、以上规定执行中不得违背公司相关规章制度。 本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙双方各执1份。 甲方签字乙方签字 2023年 5月 13日 第三篇：试用期劳动合同 劳 动 合 同 甲方用人单位名称：乙方劳动者姓名： 法定代表人或主要负责人：身份证号码： 所在地址：现居住地址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限：劳动合同期限按以下确定 本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期 个月，

7、即从年月日起至 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作及地点 根据甲方生产工作需要，乙方同意在岗位工种工作。经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所担当的生产工作内容。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按标准工时工作制确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 一乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。根据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增减的月工

8、资作为本合同的月工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 二乙方工资支付形式为银行代发 五、合同的变更、解除和终止 一甲乙双方协商一样后，可以变更合同，并刚好办理书面变更手续。 二符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 三工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，根据国家有关工伤保险的规定执行。 六、商定事项 一根据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： 员工违背以下条例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金： 1、月累计旷工三天； 2、因个人缘由给公司造成3000元以上损失者； 3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，

9、经查属实者； 4、上班时间玩玩耍或长时间阅读与工作无关网站者； 5、乙方供应虚假证件身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等和资料者。 6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。 7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：单位盖章乙方签名盖章： 法定代表人签

10、名盖章 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日 第四篇：试用期劳动合同 试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考运用。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生转变或在定期考核中觉察乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。

11、 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、

12、事故或者其他缘由，威胁劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、支配生育、女职工劳动爱惜等假期的待遇。 第五篇：试用期劳动合同 试用期劳动合同书 甲方: 乙方: 乙方应聘到甲方的岗位试用，试用期个月，到期后通过评价符合岗位要求，转正签

13、定正式劳动合同；如表现突出，可以提前转正。现将有关事项商定如下： 1、试用期工资/月，起薪时间以报到上班考勤和以下相关规定为准。 2、每天有效工作时间8小时，因工作需要延长劳动时间的支配倒休或支付同等酬劳，试用期内不享受福利待遇及品质、绩效嘉奖(属于公司特殊引进人才除外)。 3、本合同签订后七个工作日内要求辞职的甲方不支付任何酬劳及补偿；由于乙方不能适应岗位要求，甲方辞退乙方的，在支付乙方酬劳时扣除三天的学习期，学习期内不支付酬劳。 4、试用期内实际工作日超过七天，由于乙方不能适应岗位要求，甲乙双方均可提出解除合同，并按规定给乙方结算酬劳。若乙方未经甲方同意强行辞职，甲方不支付任何酬劳。 5、乙方在工作期间违背甲方的规章制度、作业指导书、治安管理条例及职业道德与他人发生纠纷造成人身损害的由乙方自己担当责任，甲方不担当任何经济责任。 6、有以下情形之一的，甲方不予支付酬劳： 乙方不辞而别的； 未经甲方同意强行辞职、未按规定办理相关手续的； 给公司造成经济及名誉损失的同时根据损失程度追究相应的责任； 严峻违背公司的规章制度并造成恶劣影响的； 擅自泄露甲方重要信息造成影响和损失的； 触犯刑律被依法追究的。 7、试用期内不管何种形式解除合同，乙方均不得向甲方提出任何补偿要求。 甲方：代表： 乙方： 年月日