2023年育婴师服务协议书.docx
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1、2023年育婴师服务协议书 第一篇:育婴师服务协议书 家政服务协议书 甲方雇主:_ 身份证号:_ 联系电话:_ 家庭居处:_ 乙方家政服务机构:_ 联系电话:_ 法定代表人: _ 经营居处:_ 丙方育婴师:_ 身份证号:_ 联系电话:_ 户口所在地:_ 经甲乙丙三方协商,签订本家政服务协议。 一、三方商定家政服务事项 1服务内容:乙方同意为甲方家庭选派育婴师丙方,担当甲方的婴幼儿照管与护理服务:(1).宝宝的生活护理:饮食、睡眠、卫生、清洁。(2).宝宝的体能训练、活动平安。(3).宝宝的早期教化、智力开发。(4).宝宝的保健护理、品德引导。(5).宝宝的接送、预防保健。(6).其他:_。 丙
2、方按甲方和乙方要求应到达_工作标准。2服务方式与期限: 2.1 服务方式:1钟点式2全日制3住家制 2.2 服务期限:_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议甲方应于本协议期满前_日内通知乙方和丙方。 3工作时间:丙方每天工作时间为_,每周休息日为_。 4工作地点:_。 5服务费用:甲方于每月_日前支付丙方服务费_元人民币月。6.信息费用:甲方一次性支付乙方信息费_元人民币。 二、甲方权利和义务 1甲方应在签订协议书时出示有效身份证件,照实说明对育婴师的具体要求,以及与育婴师健康平安有关的家庭基本状况如家中是否有传染病人等。一经签订协议,甲方应负责对丙方的管理和指导。 2甲方有权合理选择、
3、更换和辞退家政服务员。协议期内,如对育婴师的服务项目或服务类别要求 有所变更,应刚好通知乙方,以便双方变更协议内容及服务费。符合以下状况之一,甲方有权解除协议: 1有充分理由证明服务需求不再存在的; 2有效证据证明丙方有违法行为的; 3提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法选派新的家政服务员到岗工作的; 4丙方在上岗_个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且乙方已先后调换3人均未能到达相应服务标准的。 3甲方有权要求丙方重新进行体检,费用由甲方担当;如体检不合格则由丙方自行担当。 4甲方应同等待人,敬重育婴师丙方的人格和劳动,不准虐待和卑视,并负有爱惜丙方在服务期间的人身平安和财
4、物平安的责任和义务。有权拒绝育婴师在其住宅从事与婴幼儿护理无关的活动,具体要求由甲方与丙方商定。 5甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得实行搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威胁等非法方式处理。 6甲方应向丙方供应与其一般家庭成员基本相同的伙食,为其供应适当和平安的居住场所。 7甲方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息,按规定赐予休息日和节假日的加班补助。 8甲方在未经乙方及丙方的同意,不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非商定服务场所供应服务;不得误导丙方做违法和违背乙方有关家政服务管理规定的事项。 三、乙
5、方权利和义务 1乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服务实力的育婴师,育婴师必需具有身份证、健康证和资格证,方可从事婴幼儿照管与护理服务。 2甲方有以下状况之一的,乙方有权解除合同并追究甲方相应责任: 1误导丙方脱离甲方管理; 2家庭成员中有传染病人而隐瞒不报; 3未按时交纳服务费; 4住址或服务地址变更后未刚好通报乙方或私自将丙方带离商定服务地; 5对丙方工作要求或内容违背国家法律法规或治安管理条例; 6刁难、虐待、打骂育婴师; 7指使育婴师从事危险工作或违规作业,以及由于甲方的不当支配,导致丙方发生意外损害。 3乙方所派丙方如对甲方有违法行为,乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理供应必要的
6、关心。 四、丙方权利和义务 1享有休息、休假和获得劳动平安卫生爱惜的权利。 2甲方不按规定支付酬劳的,有权提前解除服务协议; 3甲方不履行服务协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利。 4丙方必需供应身份证、健康证和资格证方可从事婴幼儿照管与护理服务。 6认真完成服务协议项目,并到达服务协议规定的各项指标。 7、丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员状况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。 8、丙方未经乙方同意,不得带任何人进入合同商定的服务场所。 9、丙方在服务期间要留意自身健康,出现疾病应自行负责,在上下班途中要留意平安,出现意外应自行担当。
7、五、违约责任 1甲乙丙三方应遵守合同商定,任何一方违背合同商定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。 2甲方或丙方提前中止合同,提出方应按月酬劳的_%向另一方支付违约金。 3、甲方逾期支付相关费用的,每天按逾期支付费用的_%向乙方或丙方支付违约金。 六、协议解除与签订 1本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止。 2协议期满经协商,可续签协议。若续签协议,甲方应提前7天与乙方、丙方协商,经三方同意方可续签协议。 3协议期内,非因违约而由三方按照商定或经协商正常解除协议的,乙方应退还甲方剩余的服务费。 七、当事人三方商定其他事项:_。 八、争议处理方式 协商解决; _仲裁委员
8、会仲裁; _法院判决。 九、其他事宜 1本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。 2本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应按照消费者权益爱惜法等有关法律法规处理。 3本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自签字或盖章之日起生效。 甲方签字或盖章:_ _年_月_日 乙方签字或盖章:_ _年_月_日 丙方签字或盖章:_ _年_月_日 其次篇:家政服务、育婴师招生简章 家政服务员、月嫂、育婴师免费培训招生 为推动桂林市总工会“家政服务促就业工程,同时关心下岗、失业、农夫工、特困家庭、零就业家庭人员驾驭就业技能、实现就业,桂林同方投资有限公司与桂林市总工会职业技能培训学校强强联合,即日起开办免费家
9、政服务员、月嫂育婴师技能培训班,并对部分县城学员赐予适当的交通、误工和餐费补助。 一、培训招生对象:男女不限,年龄18-50周岁,属于困难职工、农夫工、待岗歇岗、下岗职工、零就业家庭人员、残疾人家庭成员者优先。 二、开设班次及课程 家政服务班家庭服务员:职业道德、法律常识、平安与卫生常识、家庭礼仪、城市家居清洁、烹调技术、幼儿保育及老人护理、孕产妇护理、病人护理、洗涤衣物、家电运用、家庭茶艺、家庭插花等。 金牌月嫂班育婴师:孕产妇护理、婴幼儿进展、0-3 岁婴幼儿生理发育、饮食、心理进展特点、养分、婴幼儿日常生活护理、脑神经科学理论、特性化教化、技能训练与感觉统合等。 三、学制及证书:通过15
10、-20天的短期培训,完成国家规定的系统培训课程,获得国家认证的职业资格证书。 四、就业举荐:受训人员经培训并考核合格,由桂林同方投资有限公司优先举荐在桂林或北京、广州、上海等地从事月嫂、育婴师或家政服务工作。 五、报名地点:桂林同方投资有限公司市文化宫内金色铭人大厦6楼、各单位工会或乡镇办公室。 六、报名须知:报名时请携带身份证复印件,1寸、2寸彩色照片各2张。属困难职工、农夫工等帮扶对象的请持返乡农夫工实惠证、再就业实惠证或街道劳动保障机构出具的生活困难等相关证明复印件各2张 七、询问电话:0773-2800198廖主任李老师 桂林同方投资有限公司 2023年3月 第三篇:育婴师 1.婴幼儿
11、进展的评价:是将某一婴幼儿与婴幼儿群体,或个体进展与一般进展水平与规律相比,而对其进展速度、进展特点作出的评定和估价。 2.在测评过程中确定要用几种不同的方法进行测评,经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。 3.视察的目的:是为了更好的了解婴幼儿语言进展的状况,对其进行相宜的语言教化。4.视察的方法可以分为:有支配视察和无支配视察两大类。 有支配视察:可分为重点视察、针对性视察、主动视察等几种。无支配视察:可分为随机视察、随便视察、被动视察等几种。 5.个别化教学支配的基本内容: 了解婴幼儿粗大动作进展的基本状况。在设计编制个别化教学支配之前,要了解对象当前粗大动作进展的基本状况。同时制定长期
12、目标,必需把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 6.一般来说,拇指与食指能完成相当困难的精细动作,在大脑的运动中枢上占很大的面积,因为它需要有许多困难功能的神经元支撑。我们要相识到手的练习和大脑发育之间的亲热关系。 7.对手进行各种动作的训练,事实上是使得大脑得到熬炼与刺激,脑与手的联系和脑内部的联系得到加强,从而对改善脑功能起了主动的作用。首先,由于人手具有27种动作的功能 其次,在动手操作时要留意双手的同时训练 最终,要在动手操作中实现做与玩的结合,动手与动口的结合,动手与动脑的结合。8.精细动作进展特征与练习方法 新生儿大部分时间都把手紧紧的握着,一旦触动他的手,他会牢牢的抓住成
13、人的手指。 4周育婴师和婴幼儿玩数手指的玩耍。24周育婴师可以给他一把调羹让他自己吃。 28周婴幼儿能用他的玩具敲桌子,用调羹喂自己的时候也越来越精确。 1岁至13个月育婴师需要供应固体的食物,稍有粘性,使之能粘在调羹上,不简洁滑下调羹,关心他自己进食 2.5岁婴幼儿能够串珠子,能够把扣子扣到扣眼里去。9.感觉统合的功能: 组织功能:脑部一方面对各种感觉刺激作出反应,下达指令。另一方面又要对各种感觉信息作出综合处理。 检索功能:把最重要的那部分从中检索出来 综合功能:感觉统合的功能便把各种感觉综合,形成整体 保健功能:产生胜任,满意等有利于身心健康的感觉。10.感觉统合训练的意义: 感觉统合训
14、练包括:供应前庭、本体、触觉刺激的活动。 在指导活动目标的过程中,重点应放在自动的感觉过程上,而非指导婴幼儿如何作反应 11.语言进展的视察评价 婴幼儿语言进展也具有差异性:婴幼儿开口说话的月龄不同;最早会说的语言也不同,发音的清晰度不同。 婴幼儿说话的迟早与生理发育有关,与后天环境刺激也极有关系。一般在2岁左右说话都是正常,2岁以后仍不会说话,则应留意孩子是否有听力、语言进展上的问题。 1至3岁以内婴幼儿的发音不清晰属于正常的状况。关键是成人用正确的发音去引导他,不要逼着他立即订正,更不要学着婴幼儿的不清晰语言,使他强化。新生儿 在觉醒状态下听到声音后,会转动眼和头去找声源,宠爱听高音调的声
15、音和妈妈的声音。轻轻的呼喊时,他听到声音会转过来。 相关的练习方法:当新生儿觉醒时,可以面对面的说话。1至3月 刚诞生的婴幼儿虽然不能说话,却能感知语言;笑出声;发音会增多,能清晰的发出一些元音。 相关的练习方法:给婴幼儿创设一个丰富的语言环境,要对婴幼儿多说说话,利用各种机会及各种玩耍动作与婴幼儿说话。4至6月 会发出辅音、咿呀学语、仿照发音节。当成人叫他名字时,听见后会转向呼叫人,并做友好的微笑。 相关的练习方法:学习区分亲近的人的声音,转向发声叫他名字的方向,用咿呀声与人沟通。 7至12月 能够指认五官等对语言做出动作反应;能够识图、识物;主动发字音。 相关的练习方法:激励婴幼儿仿照成人
16、发音,听懂简洁的词,并做出相应的反应如指认五官。激励他们用表情、动作、语音等回应他人。13至18个月 能够命名物体;能够懂语言指令 相关的练习方法:激励婴幼儿仿照成人单句或短句,学着称呼人,用单词句表达自己的需求。 19至24月 让做什么能够照办;已学会一些简洁句 相关的练习方法:要求婴幼儿学着用简洁句双词句表达自己的需求,说出自己的姓名,宠爱和成人一起阅读、听故事、学念儿歌。25至36月 相关的练习方法:激励婴幼儿用一般话来表达自己的需求,培训其愿意阅读,宠爱讲解并描述故事和学讲故事、念儿歌,理解并愿意执行成人的语言指令。12.确定有差异性语言教化的基础 了解婴幼儿的语言进展状况 确定婴幼儿
17、语言进展水平的最高点;将这个水平的最高点作为语言培育支配的起点 语言培育的目标可以分为长期目标和短期目标 13.视察评估的意义:通过视察与评估,对婴幼儿感知实力进行科学有序的练习与开发。14.0-3个月 视觉:双眼能持续注视物体;能转动双眼、找寻、注视光源。 听觉:听到突然声音、会出现挤眼、皱眉、可伴有握拳、蹬腿或全身抖动。15.视察评估的原则: 有目的的视察 随时把握练习的机会 充分重视孩子的反应,在视察时要关注婴幼儿对感知刺激做出的动作反应与心情反应,并对婴幼儿的反应做出相应的回应。16.婴幼儿留意、记忆、思维进展的视察要点 留意的概念:指的是对确定对象的有意识的指向性、是一种定向放射。留
18、意的意义:是婴幼儿探究世界的“窗口。 记忆的意义:婴幼儿心理活动在时间上得以持续的根本保证,是阅历积累或心理进展的重要前提。 1-3个月新生儿最早的记忆是对母亲抱或吃奶姿态的记忆。23月时当婴幼儿留意的物体从视野中消逝时,他能用眼睛去找寻,说明婴幼儿已有了短 时记忆。思维: 感知运动阶段0-2岁婴幼儿其才智进展的依次为放射活动尝试错误解决简洁问题。17.造成婴幼儿经常眼泪汪汪的因素,可能是以下两点: 过分溺爱 婴幼儿本身缺乏信念,依靠性重。爱哭首先要了解他的气质特性;其次找出他大多在什么状况下哭,知道他用语言将心中的委屈、不兴奋说出来,让他了解哭是不能解决问题的;再次,要多留意婴幼儿的健康,培
19、育主动、开朗的特性。18.要订正婴幼儿的依靠缺点,可从以下几方面入手: 根据年龄来培育婴幼儿的良好习惯。习惯是在生活中慢慢养成的,应根据婴幼儿的不同年龄对婴幼儿提出不同的要求。 在培育婴幼儿自己动手实力时要留意教给婴幼儿具体的方法,而不要只提出要求。19.任性事实上是婴幼儿进入心理“第一抗拒期和萌发“自我意识的标记。育婴师对婴幼儿的需要应有所限制,不行就是不行,再哭再闹也没用。成人的看法不能随便变更,婴幼儿生活在这个世界上就必需学会正确接受各种限制。不能碰的东西摆放在婴幼儿够不到的地方,而且要向婴幼儿讲明为什么不能碰;也可以通过转移他留意力的方法把宝贵物品换过来。给婴幼儿想个解决方法,而不是一
20、味的制止他。育婴师在说“不的时候看法要坚决。 20.霸道:婴幼儿会因为自身霸道而影响以后进入托儿所或婴幼儿园和其他小挚友过团体生活,会不受欢迎,以致影响人际关系。如不刚好赐予适当的辅导与订正,年龄越大越难改正。 21.造成婴幼儿行为霸道的缘由: 父母过分溺爱。 年龄的关系 22.变更婴幼儿霸道的方法: 不予理睬 发泄过剩的精力。平常让婴幼儿从事体力上的活动。 不轻易安抚。 给婴幼儿平安感。 引发婴幼儿良好的行为。 关心婴幼儿建立人际关系。 22.3岁前婴幼儿已具有美感、理智感和道德感的萌芽。美感是人在评价客观事物是否符合审美标准时产生的体验。理智感是因人的相识需要是否得到满意而产生的体验。 道
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