2023年信用社稽核审计工作计划.docx

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1、2023年信用社稽核审计工作计划 第一篇：信誉社稽核审计工作支配 信誉社稽核审计工作支配 一、科学制定稽核工作思路 针对实际，探讨制定“一二三四五总体工作思路，即：提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果 的稽核工作理念；坚持监督与服务并重；推行对稽核干脆对象、业务管理部门、稽核人员的三重严格问责； 构建“监事会稽核审计部稽核大队稽核人员的四级责任限制网络；建立一线员工的自我监督、分社主 任的实时监督、信誉社主任的干脆监督、业务科室的职能监督、稽核审计部门的再监督的五级监督防范体系。 二、完善稽核工作制度 先后制定并下发了稽核项目质量管理方法、稽核现场检查方法、稽核人员道德准 则、稽核员

2、后续教化方法、内部稽核章程、稽核员目标考核方法、稽核员 人盯社管理模式、工作人员行为失范监察制度、干部职工廉政诫勉谈话制度、2023 年稽核人员目标考核方法等10余个规范性制度文件，有力推动了稽核工作制度化、稽核 操作流程化进程。 三、创新稽核手段 一是建立了稽核承诺制。每次开展稽核工作，被稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺，明 确双方职责，维护稽核的肃穆性。全年收到书面承诺书 378份。二是建立稽核整改回复制。做到查处与整改并重，对稽核检查觉察的问题要求在10 个工作日内提交整改报告，有效地限制了违规问题“前清后欠，屡查屡犯的现象。全年收到 稽核整改报告96份。三是建立管理建议书发送制度。对

3、稽核觉察的重大问题，以监事会名 义向职能部门发送管理建议书24份，进行风险提示，提高了管理的针对性和管理效能。四 是建立稽核工作例会制度。将每月第一周星期二定为稽核工作例会日，以此为平台，定期听 取稽核人员工作汇报，总结阅历，分析问题，提出建议。并在每月主任工作会上通报稽核未 整改事项，要求主任当场作出口头说明。全年召开稽核例会12次。四是规范稽核惩处程序。 为使稽核人员充分履行查处职责，全面反映暴露问题，将稽核人员觉察的问题提交工作例会 进行探讨，接受统一惩处尺度，以“稽察通报形式将处理结果向全辖通报。全年共编发“稽 察通报12期五是规范稽核载体。为提高稽核人员工作效率，为每名稽核人员配备电

4、脑笔记 本，统一制作并运用规范化的稽核工作底稿、取证记录、资料调阅清单、稽核惩处通知书、觉察问题移交书、稽核整改通知书等，到达了稽核工作文本的格式化、规范化、标准化。六 是创办“信合稽察简报。该简报全年编发12期，设置了稽核工作动态、稽核工作探究、稽核工作专题报道、业务辅导、稽核风险提示等栏目，针对业务风险点进行了剖析、规范、引 导和提示，丰富了员工的业务学问，有效地规范了操作行为。并以公文方式发表金融信息9 篇、金融调研3篇，被多家媒体接受。 四、设计业务操作监管流程 为尽量削减业务操作风险发生，在3月组织编写了“农村信誉社业务规范化操作监管流程 一书，并印发到每位员工手中。该书编印后，得到

5、四川省联社高度评价和确定，在该书基础 上，经省联社完善改编后的四川省农村信誉社业务流程合规操作手册一书已正式出版，并在全省农村信誉社推广实施，成为指导全省农村信誉社业务规范化操作的范本。 五、强化核心工作，加大稽核力度 一是全面覆盖，做好序时稽核。全年开展序时稽核342社次，40个营业网点均稽核到12月 份底，稽核面均达100；二是重点突出，抓好专项稽核。全年共实施专项稽核6次，共计 稽核检查191社次；三是留意整改落实，做好后续稽核。共计实施后续稽核191社次，形成后续稽核报告58份；四是务求实效，认真开展再稽核工作。先后对白沙、官渡、大竹9个 营业网点进行再稽核，对存在的问题进行了肃穆处理

6、。 其次篇：信誉社稽核审计工作总结 今年以来，省农村信誉社联合社办事处对审计工作高度重视，理思路，定措施，完善机制，创新方法，量化工作目标，着力抓好落实，努力提升审计工作的执行力和监督力，为信誉社健康快速进展保驾护航。 一是提高相识，重视审计工作。审计是一项政策性严、业务性强、工作面宽、涉及面广的工作。该办事处把审计工作列入重要议事日程，高 度重视并全力支持审计工作，突出审计部门相对独立性，树立审计威信，充分发挥“免疫系统功能。同时，要求各单位转变对审计工作的相识，树立“解剖析已不怕严，亮出问题不怕丑，触及问题不怕痛的思想，增加“不争分，可扣可不扣、模棱两可的问题主动要求扣分的意识，以主动主动

7、的看法对待审计检查。 二是分级管理，健全监督机制。办事处主要负责对县级联社及确定比例基层社进行审计，县级联社主要负责对辖内网点实施全覆盖审计。联社各个专业科室都配备了专职辅导和机动检查人员，专职辅导员主要负责对辖内网点的辅导工作，机动检查人员主要参与办事处组织的各类检查。完善检查辅导记录，创新检查、监督、审计、辅导工作方法，确保辅导检查效果。 三是明确目标，落实工作责任。该办事处对审计科制定了考核方法，明确任务目标；对县级联社落实了审计管理指标，并纳入绩效考评。办事处实行联系点制度，审计科人员包联社，负责检查督导；联社之间开展审计工作结对子活动，互相邀请对方进行审计；联社审计部网实行分片包干责

8、任制，负责对所包营业网点进行全覆盖、常规性检查监督。办事处审计科、联社监事长、审计部经理层层签订目标责任状，形成“一级抓一级，层层抓落实的责任机制，做到全年有支配，月月有分解，既全面覆盖，不留死角，又月有侧重，突出重点。要求联社监事常年内对辖内全部营业网点检查一遍，并建立违规问题登记簿，刚好督导纠改、防控风险。(来源：好范文 :/ xiexiebang /量化审计指标，实施审计人员工资与审计罚款相挂钩，催促审计人员尽职履责。 四是求真务实，提高审计成效。树立杜绝“半拉子工程，到达有审必有果，不断提高审计工作质量和水平，做到审一次有一次的成效，审一遍有一遍的起色。对审计觉察的问题，要一竿到底，做

9、好整改和后续检查工作，加强审计成果运用，刚好将审计问题移交监察部门处理。 第三篇：信誉社稽核定稿 稽核审计 一、我省信誉社稽核工作的基本要求 农村信誉社稽核工作是农村信誉社对其业务经营管理活动的各项自律、自控机制进行的再监督。根据湖南省农村信誉社稽核工作制度和业务进展实际，当前稽核工作基本要求: 一是依据“精干高效、责权分明、统一管理、全面监督的原端，全面加强农村信誉社稽核工作;二是实行稽核工作分管领导负责制，根据我省各级农村信誉社领导分工的实际状况，稽核工作干脆向理事会(监事会)负责并报告工作，办事处(含市级联社，下同)稽核工作向办事处主任负责并报告工作;三是完善各项稽核制度，进一步充溢稽核

10、力气，加强业务培训，提高稽核队伍整体素养； 四是县级行社为稽核工作重点，扩大县级行社网点的稽核范围，提高检查频率，强化常规和不定期性的稽核工作;五是建立明确的岗位责任制，严格问责，加大惩处力度，加强后续稽核，确保稽核工作的有效性;六是认真探究稽核的方式方法，主动推动各级管理部门运用稽核成果，不断创新科学的稽核手段，求真务实、因地制宜地开展稽核工作。 二、农村信誉社稽核工作主要任务 稽核工作是通过“查、帮、纠、处等手段，到达强化农村信 1 用社的内部管理，促进有关金融方针、政策、法律、法规以及行业管理制度的有效落实，防范金融风险，保障农村信誉社平平稳健、规范有序运行。主要任务: 一是检查监督国家

11、有关金融方针、政策、法律、法规的贯彻和落实，对违背国家金融方针、政策、法律、法规等行为刚好予以揭露、制止，并提出处理看法或建议。 二是检查监督内部各项管理制度、业务操作规程的执行状况，对有章不循、管理缺位、违章操作等现象刚好予以订正，并提出整改和处理看法。 三是检查监督业务经营、风险限制等状况，适时评估风险状况，刚好觉察风险或案件隐患，并提出整改和处理看法。 四是检查监督内限制度的建立健全及执行状况，评价内控 的有效性，并对落实内控机制，防范和化解风险措施提出进一步改良的看法。 五是主动总结、沟通、推广科学的管理方法和好的工作阅历，分析典型稽核案例，提高稽核工作质量和纠错除弊的实力。 六是针对

12、基层农村信誉社业务进展与经营管理过程中出现的新状况、新问题，适时提出看法和建议，发挥参谋助手的作用。 三、稽核检查的重点 当前农村信誉社业务种类多，业务量大，涉及面广，要求稽核的内容多。根据当前业务进展实际状况，各地稽核部门除抓好各项专题稽核外，应重点抓好综合业务系统、资金管理和财务会计等方面的稽核，有效限制一线人员在操作过程中的操作风 2 险、经营部门的经营风险和管理人员的决策风险。 1、柜员管理现场稽核。柜员管理主要表达在柜员身份、柜员口令、柜员移交三个部分。 2、现金及重要空白凭证现场稽核。现金以及重要空白凭证是潜在极高的内部限制风险因素，稽核人员只有实行现场盘点、帐实核对及内外核对的稽

13、核方法，才能有效限制风险。 3、存款管理现场稽核。主要检查客户密码管理、支票账户、存款挂失、存款冻结、扣划、换折、支取以及代理业务，手续费管理;、身份证件复印件有效性、开立个人结算账户申请等。 4、农信银业务检查。主要检查基本操作是否合规、错账过失处理程序和登记。 5、资金管理稽核。主要检查信贷资金、不良贷款、同业存放、往来资金、财务费用等业务。 6、其他方面稽核。主要是检查案防制度执行以及经济责任和离任审计。 四、稽核的操作程序 农村信誉社稽核工作要实现规范化和制度化，必需严格依据稽核工作的准备、实施、报告、处理、建档等五个阶段进行。 1、准备阶段。主要是探讨制定稽核检查方案，明确检查的目的

14、、内容、期限、方式及重点。 2、实施阶段。就是要严格依据稽核检查方案进行，可实行谈话、核对账表、凭证、查阅有关资料等检查方式，觉察可疑或重大问题要进行追溯检查。检查初步结束后，稽核员要编写事实 3 确认书，被稽核单位对所涉及的有关问题要签署看法。 3、报告阶段。主要是现场检查结束后，稽核员要以稽核工作底稿和事实确认书为基础，结合被稽核单位户反馈看法，撰写稽核报告。报告应包括以下内容:被稽核单位的基本经营状况(或被稽核项目的基本状况)、实施检查的状况、检查觉察的问题、内控和风险的评价、整改的建议、被稽核单位的看法以及对有关责任人拟做出的处理看法等。 4、处理阶段。稽核人员实施现场检查中，对在业务

15、操作过程中发生的一般性违章、违规行为，在规定权限内可以对责任人做相应惩处;情节严峻、屡教不改或涉嫌重大问题的违章、违规行为需要行政处分的，按职工管理权限根据有关制度规定报送有关部门进行处分;构成犯罪的刚好向领导作好汇报，建议移送司法机关。因违章违规受到惩处的员工，对惩处确定不服的可以申请复议，对复议确定照旧不服的，可以向上一级主管部门申请复核，复核确定为最终确定。 5、建档阶段。现场检查结束后，稽核员对记录检查过程、反映检查结果、证明检查结论的主要资料 建立档案，以备查考。归档的案卷要按文档要求编制档案 书目，专人管理，保存期按档案管理有关规定执行。 五、内部限制 内部限制的含义 内部限制源于

16、内部牵制，指组织内部各个岗位、各项职能之间或流程中互相制约、互相监督的制度和机制，是管理层为实现预 4 期目标而接受的管理方法、措施。银行内部限制是指银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中限制、事后监督和订正的动态过程和机制。具体来说，银行内部限制包括以下几个方面: 1.明确划分股东(社员)、董(理)事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益而形成的互相制衡关系。 2.为遵守既定政策和预定目标所实行的方法和手段。3.为保证各项业务和管理活动有效进行，爱惜资产的平安和完好，保证资料的真实、合法和完好，而制定和实施的政策、制度与程序。 4.刚好防范

17、、觉察和动态调整管理风险的机制。 内部限制的目标 1.确保国家法律规定和银行内部规章制度的贯彻执行。2.确保银行进展战略和经营目标的全面实施和充分实现。3.确保风险管理体系的有效性。 4.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的刚好、真实和完好。 内部限制原则 银行内部限制应当贯彻全面、审慎、有效、独立的原则，包括: 1.内部限制应当渗透银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖全部的部门和岗位，并由全体人员参与，任何决策或操作均 5 应有案可查。 2.内部限制应当以防范风险、审慎经营为动身点，银行的经营管理，尤其是设立新的机构司开办新的业务，均应当表达“内控优先“的要求。 3内部限制应与具有高度的

18、权威性，任何人不得拥有不受内部限制约束的权力，内部限制存在的问题应当能够得到刚好反馈和订正。 4.内部限制的监督、评价部门应当独立于内部限制的建设、执行部门，并有干脆向董(理)事会、监事会和高级管理层报告的渠道。 良好内部限制机制的一般特征 1.有效性。内部限制机制必需具有有效性，即各种内部限制制度包括最高决策层所制定的业务规章和发布的指令，必需符合国家和监管部门的法律法规，必需具有高度的权威性，必需能够真正落到实处，成为全部员工严格遵守的行动指南。 2.审慎性。内部限制的核心是有效防范各种风险。为了使各种风险限制在可承受范围之内，建立内限制度必需以审慎经营为动身点，要充分考虑到业务过程中各个

19、环节可能存在的风险和简洁发生的问题，并据此设立适当的操作程序、限制步骤、补救措施来避开和削减风险。 3.全面性。内部限制必需渗透到银行机构的各项业务过程和各个操作环节，覆盖全部的部门和岗位，不能留有任何死角品空白，力求做到无例所不控。 4.刚好性。内部限制的建立和完善，要跟上业务和形势进展的需要。开设新的业务机构或开办新的业务种类，必需树立内控先行的思想。 5.独立性。内部限制的检查、评价部门必需独立于内部限制的建立和执行部门，干脆的操作人员和干脆的限制人员必需适当分开，并向不同的管理人员报告工作;在存在管理人员职责交叉的状况下，要为负责限制的人员供应可以干脆向最高管理层报告的渠道。 内部限制

20、的要素 内部限制应当包括的五大要素:内部限制环境、风险识别与评估、内部限制措施、信息沟通与反馈、监督评价与订正。 内部限制的执行与保障 1.建立健全各项内限制度流程 2.加强稽核监督 3.强化科技系统技防功能 第四篇：xx年信誉社稽核审计工作总结 xx年信誉社稽核审计工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年信誉社稽核审计工作总结 下面是由为你细心编辑的信誉社稽核审计工作总结范文，盼望对你写作工作总结有所关心! 一、科学制定稽核工作思路 针对实际，探讨制定“一二三四五总体工作思路，即：提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果的稽核工作理念;坚持监督与服务并重;推行对稽核干脆对象、业务管理部

21、门、稽核人员的三重严格问责;构建“监事会稽核审计部稽核大队稽核人员的四级责任限制网络;建立一线员工的自我监督、分社主任的实时监督、信誉社主任的干脆监督、业务科室的职能监督、稽核审计部门的再监督的五级监督防范体系。 二、完善稽核工作制度 先后制定并下发了稽核项目质量管理方法、稽核现场检查方法、稽核人员道德准则、稽核员后续教化方法、内部稽核章程、稽核员目标考核方法、稽核员人盯社管理模式、工作人员行为失范监察制度、干部职工廉政诫勉谈话制度、xx年稽核人员目标考核方法等10余个规范性制度文件，有力推动了稽核工作制度化、稽核操作流程化进程。 三、创新稽核手段 一是建立了稽核承诺制。 每次开展稽核工作，被

22、稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺，明确双方职责，维护稽核的肃穆性。全年收到书面承诺书378份。二是建立稽核整改回复制。做到查处与整改并重，对稽核检查觉察的问题要求在10个工作日内提交整改报告，有效地限制了违规问题“前清后欠，屡查屡犯的现象。全年收到稽核整改报告96份。三是建立管理建议书发送制度。对稽核觉察的重大问题，以监事会名义向职能部门发送管理建议书24份，进行风险提示，提高了管理的针对性和管理效能。四是建立稽核工作例会制度。将每月第一周星期二定为稽核工作例会日，以此为平台，定期听取稽核人员工作汇报，总结阅历，分析问题，提出建议。并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项，要求主任当场作出口头

23、说明。全年召开稽核例会12次。四是规范稽核惩处程序。为使稽核人员充分履行查处职责，全面反映暴露问题，将稽核人员觉察的问题提交工作例会进行探讨，接受统一惩处尺度，以“稽察通报形式将处理结果向全辖通报。全年共编发“稽察通报12期五是规范稽核载体。为提高稽核人员工作效率，为每名稽核人员配备电脑笔记本，统一制作并运用规范化的稽核工作底稿、取证记录、资料调阅清单、稽核惩处通知书、觉察问题移交书、稽核整改通知书等，到达了稽核工作文本的格式化、规范化、标准化。六是创办“信合稽察简报。该简报全年编发12期，设置了稽核工作动态、稽核工作探究、稽核工作专题报道、业务辅导、稽(!核风险提示等栏目，针对业务风险点进行

24、了剖析、规范、引导和提示，丰富了员工的业务学问，有效地规范了操作行为。并以公文方式发表金融信息9篇、金融调研3篇，被多家媒体接受。 四、设计业务操作监管流程 为尽量削减业务操作风险发生，在xx月组织编写了“农村信誉社业务规范化操作监管流程一书，并印发到每位员工手中。该书编印后，得到四川省联社高度评价和确定，在该书基础上，经省联社完善改编后的四川省农村信誉社业务流程合规操作手册一书已正式出版，并在全省农村信誉社推广实施，成为指导全省农村信誉社业务规范化操作的范本。 五、强化核心工作，加大稽核力度 一是全面覆盖，做好序时稽核。 全年开展序时稽核342社次，40个营业网点均稽核到xx月份底，稽核面均

25、达100%;二是重点突出，抓好专项稽核。全年共实施专项稽核6次，共计稽核检查191社次;三是留意整改落实，做好后续稽核。共计实施后续稽核191社次，形成后续稽核报告58份;四是务求实效，认真开展再稽核工作。先后对白沙、官渡、大竹9个营业网点进行再稽核，对存在的问题进行了肃穆处理。 范文仅供参考 感谢阅读 第五篇：信誉社审计稽核部经理竞聘演讲稿 信誉社审计稽核部经理竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同志们： 大家好!首先特殊感谢大家给我一次这样的机会!我叫*，现年*岁，中共党员，大专文凭，助理经济师。83年5月参加信誉社工作，先后任会计、主任等职，98年8月调任联社稽核员至今。 我竞聘的岗位是审计

26、稽核部经理。我之所以竞聘这个岗位，首先是因为我熟识这个岗位;其次是我酷爱这个岗位;再次是因为我具备在这个岗位上干好这份工作的实力，并且有信念、情愿为干好这份工作而不懈地努力。 98年8月，我调到联社搞稽核工作后，始终从事对信誉社的经营和管理的检查。从分组稽核到独立稽核，从责任的不明确到各自担当责任，从多次换片稽核到集中抽查，从联社的拉网式检查到上级抽查，我所稽核范围内的工作质量都得到了认可;特别是被上级抽调到 其他地方进行检查，我都能很熟识地依据业务管理要求照实地反映经营成果。近十年的稽核工作使我养成了职业习惯，使我更加酷爱这份工作，娴熟的业务使我更加珍惜这份工作。 实力来自专业学问和实践阅历

27、。我当过3年信誉社会计，懂得账务处理，我当过XX年社主任，深知管理与经营，我有近十年的稽核检查阅历，我更懂得检查的技巧。我的实力还表达在我对工作的探讨和工作技能的不断提高。 (一)我熟知审计稽核工作的职责要求。审计稽核工作职责主要有5个方面： 1、依据党和国家的方针政策、金融法律法规及上级行业管理部门的规章制度规定，组织实施审计稽核工作(即：依据法律法规组织实施审计稽核，觉察问题、提出看法和建议); 2、审计稽核辖内信誉社各项业务经营的真实性，坚决杜绝业务经营中的虚假经营行为，改善信誉社业务经营状况，依据平安、流淌、效益的原则稳健进展(即：依据“三性反 映经营的真实性，制止虚假现象); 3、组

28、织开展信誉社网点审计稽核工作，拟定审计稽核方案、完成审计稽核报告、作出审计稽核结论和处理看法。并对中高级管理人员的离任进行离岗审计，作出书面审计报告(即：真正表达稽核检查的完好性、真实性和原则性); 4、分析反馈经济、金融业务活动状况动态和审计稽核工作状况，负责向理事长、主管领导和上级审计稽核部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到的问题，提出整改看法和建议(即：照实反映问题，做实各项报告工作); 5、负责管理联社驻片稽核员工作，定期不定期对审计稽核人员进行业务技能培训，不断提高审计稽核人员的业务水平(即：进一步加强全体稽核人员的自身要求和技能的提高)。我认为5项职责中，最重要的就是

29、确保检查的“真实性。 (二)我能把握审计稽核工作的延长要求。从审计稽核的延长角度看，主要是如何反映经营的真实成果和经营过 程中所隐藏的、潜在的风险度，同时要很肃穆地对各种不良信息(主要包括：迟到信息、虚假信息、经常性调整信息等)进行披露，为决策层供应牢靠的、具有科学性的决策根据;作为后台作业的审计稽核部门，对正确反映经营过程中的潜在风险的查找特别重要，就目前的农村信誉社经营管理而言，首先要把操作风险压到零，以零为稽核目标;其次就是要关注经营对象的信誉风险和市场风险，我们要找准信誉风险、市场风险与经营效益的平衡关系，要把效益放在经营全过程的第一位，围绕效益抓经营、抓管理。要求稽核人员要时刻关注信

30、誉环境和市场转变，并能举一反三地透视经营中的隐藏风险。 (三)我能适应审计稽核工作对农村信誉社业务进展的要求。随着农村信誉社改革的不断深化，要求稽核工作者要不断地更新学问，依据新业务进展的需求，依据农村金融进展的要求去工作;近年来，我学习了“商业银行审计和“农 村信誉社稽核，特别是法人社改革后，乃至农村合作银行成立后，我更相识到稽核的独立性和权威性，审计稽核岗位的工作职责会更显它的作用 (四)我深知审计稽核工作对整个信誉社进展要求。为了更好促进信誉社整体工作向着健康稳健的方向进展，审计稽核工作会越来越显得重要，它是护卫战士，是保驾护航的先锋。这就要求稽核人员怎样从后台瞄准前台，盯住中台，发挥监

31、督作用。有人说老硬，稽核工作认死理，我认为这就是原则，是坚持原则的表现，对影响信誉社进展的行为和违规操作的现象就应当义正词严地指出，并加以订正。 由于审计稽核工作的重要性所在，我情愿为之付出。假如组织支配我负责这项工作，我将依据联社的工作支配和上级稽核部门的要求，做好以下工作： 1、制定工作支配，明确稽核重点。变更稽核思路，重点从主要负责人抓起，待客户经理制和会计委派制实 行后，重点稽核这两个岗位的行为，重点抓好案件预防和治理工作。 2、加强自身学习，提高工作质量。主要是加强自身建设，树立科学的进展观，在联社的领导下，进一步加强稽核队伍建设。 3、加大考核追究力度，完成审计稽核任务。针对信誉社改革和业务进展的需要，逐步调整稽核对象，制定稽核方案，按每项具体稽核对象制订，确保稽核质量。 4、真实反映经营成果，肃穆披露虚假信息。稽核的原则性和真实性恒久坚持。主要对经营风险的可控性进行稽核，真正做实利润，真实反映经营成果。 5、定期向领导汇报稽核真实性,主动为领导供应决策根据。保证做到稽核工作向领导负责，向员工负责。 各位领导，各位评委，假如我没能竞聘到这个岗位，请领导放心，我确定会充分发挥我个人优势，主动协作工作，为联社的整体进展多做奉献! 感谢大家!