2023年公安党建工作经验材料.docx

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1、2023年公安党建工作经验材料 第一篇：公安党建工作阅历材料 公安党建工作阅历材料 近年来，前锋公安分局党支部在前锋农场和建三江公安局党委的正确领导下，团结带着宽阔党员民警，不断加强公安党建工作，坚持“以党建带局建、以党风带警风、以党务促业务的工作思路，紧紧围绕全场公安中心工作，着力加强基层党支部的思想、组织、作风和制度建设，确保了我前锋分局党建工作组织更加健全。 下面，我结合近年来从本局党建工作中带动公安工作的一些具体实践，就如何加强新时期公安党建工作，在当前开展的“创先争优和创建“和谐、平安前锋中发挥核心作用谈一些粗浅看法。 一当代形势的严峻考验，要求公安机关以党建工作为中心。当前，随着农

2、场辖区经济的不断进展，各种影响平平稳定的不良因素也相继增多，比方企业改制、重点工程项目建设、城建拆迁、征用土地、外来人口增多等引发的治安热点、难点问题以及因人民内部冲突引发的群体性事务多发，治安形势严峻，诱发、滋生违法犯罪的因素大量存在，刑事发案处于高发期，刑事犯罪和社会治安问题仍将是影响社会稳定的重要因素，维护稳定工作面临着许多确定和不确定的风险。面对严峻困难的形势要求公安机关进一步加强党的建设，提高执政实力，提高围绕中心和服务大局的水平。 二做好本职工作尽职尽责，要提升基层党员民警做好带头作用。面对当前公安工作的新形势、新任务，作为基层组织、党员民警的思想观念要跟上经济社会进展的要求，思想

3、理论水平要不断提高、依法执政实力、不断强化解决困难冲突本领，提升工作主动性、开拓性，带着队伍消退存在老方法不管用、新方法不会用的“本领恐慌现象提升队伍整体素养和战斗力。 三要在促进公安工作、保障进展中推动党建工作。做好公安党建工作，必需紧密结合当前公安工作实际，主动把党建工作融合到具体的公安业务中去，实现“两手抓、两不误、两促进。要自觉把“围绕业务抓党建，抓好党建促工作作为党建工作的一个立足点，以公安业务工作的成果来检验党建工作的效果。比方，消防部门的党建工作就是要围绕火灾防控体系建设开展工作，刑侦部门的党建工作就是要围绕大要案攻坚开展工作，交警部门的党建工作就是要围绕“压事故、保畅通和便民利

4、民开展工作，户政、出入境部门的党建工作就是要围绕改善服务看法和提高服务质量开展工作，等等。总之，不管是业务部门的党建工作，还是综合部门的党建工作，都要着眼于公安业务目标的实现主动开展。只有这样，党建工作才能有效整合资源、汇聚力气，才能有发挥党建工作的实效性。 四健全党建工作长效管理机制，提升工作标准化。公安党建工作不仅要依靠各级公安党组织的齐抓共管，而且也要依靠规章制度建立长效管理机制，把党建工作引入规范化、制度化轨道。当前，重点要抓好修订和完善各项党建工作的制度，进一步细化、量化各级党组织的“三会一课、支部活动、民主评议党员、创先争优、民主生活会等一系列的规范制度，并严格依据时限、人员、内容

5、的要求搞好落实和管理。要通过党建责任制检查、公安绩效考核、党支部目标考评、党风廉政责任制检查，对各项规范的制度进行定期或不定期的考核，对完成好的要进行表彰和嘉奖，对落后的、未达标的要进行指责教化、催促整改，长期未达标的支部书记要刚好调换。通过规范管理和长效管理使党建工作将软指标硬化，将弹性指标量化，用规章制度的约束力、强制力和引导力来规范公安机关党组织和党员的工作和行为 五牢固立党根基才能更好立警为公为民。执政地位才能稳固。坚持立警为公、执法为民，就要把人民利益高于一切的思想根植于党员民警心中，把实践一心一意为人民服务的宗旨作为一切工作的动身点和归宿。始终坚持把思想建设放在首位，公安民警不是生

6、活在真空里,社会上的一些消极因素不行避开地会对一些民警产生负面影响。要适应新形势、新环境的转变和要求,主动探究思想政治工作的新途径、新形式,实现教化人、启发人、引导人的目的。建立谈心谈话和家访制度,要刚好开展谈心谈话，在关键时刻赐予提示、关切,进行心理调适。要建立党支部与民警家属互通信息制度,定期开展家访活动,了解驾驭交通民警八小时以外的“社交圈、“生活圈状况。要主动争取、认真落实从优待警的各项措施,努力解除民警的后顾之忧。同时,要主动树立先进典型,培育先进典型群体,大力宣扬党员民警先进典型的感人事迹,充分发挥先进典型的辐射、带动作用。 其次篇：党建工作阅历材料 “四大创新打造党建特色品牌社区

7、 中共XXXXXX委员会 XXX社区共有党员1153人，其中离退休党员836人，安置党员169人，在职党员60人，家属党员88人，下设7个社区党总支，29个党支部。近年来，XXX社区着力加强基层组织建设，不断从宽阔居民需求动身，全力打造服务型党组织。 一、围绕管理创新抓党建，打造规范社区 我们把创建规范社区为突破口，实行“小中心、大社区；小窗口、大服务；小制度、大管理社区管理模式，切实加强社区党的建设。 一是建立“大社区党建工作机制。XXX社区留意抓好所属社区党建工作，七个社区分别建立了党总支，局党委分别选派了素养过硬的专职书记，助推“大社区、大服务建设。 二是建立党建绩效考核机制。坚持把党建

8、工作与社区建设相结合，纳入进展总体规划，列入同步考核。先后制定了社区建设三年规划、加强和改良社区建设的实施看法，并对每个岗位健全了规章制度，层层签定责任状。按月考核评比，与绩效工资和评先选优挂钩。 三是建立民主管理机制。制定了居民公约、社区居民自治章程，建立了民情恳谈、民事调解、民意听证、民主评议“四会制度。逐步形成自我管理、自我服务的居民自治机制，形成了小事不出居民委，大事不出社区的工作局面，一改正去不管大事小情干脆找单位和XXX。 四是建立党建工作延长机制。一是居民委党支部向居民委党小组延长。居民委设立服务站，小区设立党支部，楼栋设立党小组，楼道设党员服务责任区。党组织“活，党员“动，社区

9、环境治理、应急救助等民生工作有效开展。二是楼栋党小组向楼道党小组延长。建立了147个楼道党小组，192名一次性安置党员和流淌党员实现“属地管理。组织党员志愿者服务队义务为辖区居民服务，并通过社区信息网络平台刚好反映群众看法和呼声。三是党组织向非公有制企业延长。在私企建立党组织，关心企业做好职工思想教化工作的同时，主动进展壮大党的力气，当好企业的助手，为企业的进展献计献策。四是流淌党员管理向建立流淌党员组织延长。成立了流淌党员“接收站，让流淌党员有了组织依靠。发挥好“宣扬员、监督员、信息员、协管员作用，把流淌人口中存在的问题刚好反馈到社区党组织解决。 二、围绕服务创新抓党建，打造惠民社区 XXX

10、实行了内部政事分开、企社分别，将局址产业、国有资产监管、单位部门便民利民服务职能和各类社会人员全部划归社区一体管理。形成部门抓管理、单位抓经营、社区抓服务的新格局。 一是完善服务设施。完成了社区办公设施、环境的标准化改造。实现办公网络化、自动化，社区管理服务信息化、效能化。各社区都建立了“一站式便民服务大厅，设立了党建工作服务台。各社区均设立了健身休闲区、休闲广场、党员活动室、图书阅览室、健身室、警务室等服务场所。 二是健全服务网络。坚持社会化、市场化、专业化进展方向，各社区建立了服务工作站，各居民委、小区建立了服务联系点，形成了社区中心、社区、居民委和单元四级服务工作网络。12个指定商业服务

11、网点定期为社区居民开展无偿和低偿服务；建立8个居家养老服务站、16个服务网点；成立了由党员、志愿者组成的6支不同类型的志愿者服务队；建立了服务电子信息档案；全覆盖的视频监控、警务室和社会管理服务信息化平台，构成了一体化大治安、大综治、大防控体系。 三是建立党建工作新机制。局址564名在职党员实行“双重管理、双向服务，8小时外归社区党组织管理，全天候、全方位参与服务群众工作。 四是党员管理网格化。810名党员在网格内就可以过组织生活。成立了社区“培训学校，组织人员定期讲党课，开展读书、消遣等活动。成立了党员志愿者服务队，组织党员开展组团式网格化服务。开展了为100户困难家庭解决实际问题，关心协调

12、再就业100人，关切照料老年人100人，增加党员志愿者100名，做利民便民好事100件“五个一百活动。 五是推行“三式服务。“快餐式突出快捷便利。依托林区行政服务中心、人民服务中心，“一站式解决群众办事。“保姆式突出困难救助。针对空巢、孤寡和困难老人，在社区建立了日托服务中心，供应日托、就餐、康复、休闲、消遣、学习等服务。深化开展服务党员、服务群众、服务社会为主要内容的“三服务活动，以“亲情进万家、处处暖人心为落脚点，拓宽社区服务领域，围绕不同层次群众的不同需求开展服务，尽最大可能提高群众对党组织的满足度、认可度和支持度。集中力气解决好群众关切的热点难点问题，重点是要在帮扶困难居民、举荐就业、

13、建立下岗失业保险、养老保险、搞好技能培训、组织文体活动、供应家政服务等便民利民的服务上下功夫，扩大受益面、增加影响力。 三、围绕载体创新抓党建，打造文明社区 一是建阵地，拓宽活动空间。建立了文化长廊、阅报亭、宣扬栏、文化站、图书室、群众书屋。1756平方米的文化活动中心，遍布各社区的10个文化活动室，6处休闲文化广场，使宽阔职工群众的文化活动丰富多彩。 二是组团队，扩大活动范围。各社区党总支分别组建了联防、联治、帮教和文艺团队。 民调会促稳定。建立了“民事调解委员会，坚持“五必访，即家里有难事必访、逢年过节必访、困难户和五保户必访、上访人员必访、“两劳两放等重点人员必访。 联防联治促安定。建立

14、了十户居民联防小组、“四老人员治安巡逻队、党员治安联防队、警民联防队，做到常宣扬、常催促、常检查。实施人防、物防、技防、消防“四防并举，构建了全社会参与的社区综治防控体系，较好地实现了“发案少、秩序好、社会安定、群众满足的目标。 法律服务站促和谐。聘请政法战线退休的党员成立法律救济志愿队，义务开展法律询问、救济、宣扬等活动。结合“六五普法，大力开展进社区、进小区、进学校、进家庭法律宣扬教化活动，让居民学法、懂法、遵守法律。 三是创载体，留意活动成效。以“文化兴社区、文明育新人为切入点，激励各社区为居民搭建开展文化活动的平台，倾力打造文化型社区。并将社区思想政治工作同文化活动有机结合起来，各社区

15、每周举办一次道德大讲堂，开展“邻里守望活动，实施文明交通、文明餐桌、文明礼仪宣讲等活动传播社会主义核心价植观，“孝德XX成为林区思想道德建设的基石。 四、围绕品牌创新抓党建，打造特色社区 一是在全社区上下开展“创建一支部一特色品牌活动党建特色品牌活动，结合各社区实际，围绕社区居民群众多 层次、多样化的需求，开展菜单式、特色化、品牌化的便民利民服务，打造了以文化建设、关爱型、平安创建、经济转型进展等一大批党建特色品牌支部。建立健全社区就业服务、社会保障服务、救助服务、居家养老、卫生计生服务、文化服务、治安防范服务、物业服务、便民利民服务和志愿者服务等十大社区服务体系，开展规范窗口服务、完善预约服

16、务、延长常规服务、强化应急服务、创新特殊服务、打造品牌服务、提倡自主服务、激励互助服务、深化组团服务、开展定期服务等十大社区服务模式，为居民供应“零距离服务，打造社区“一刻钟服务圈。二是以“两学一做学习教化为导向，创新社区党建学习方法。紧紧围绕“两学一做学习教化，开展手抄党章100天、微党课、“重温入党誓词，讲解并描述XXX红色革命故事等一系列学习活动。要求全社区党员干部在挂牌上岗、亮明身份，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何状况下都牢记党员身份，立足岗位、履职尽责，主动为党工作。三是在典型示范上树典范。各社区结合实际，大力开展各种形式的活动，创建性地开展工作。有的以社会治安综合治理

17、为重点，从解决群众最关切的治安问题入手，开展创建平安模范社区活动，使社区居民平安感不断提升；有的大力开展“改善社区环境，美化社区生活活动，为社区居民创建温馨的生活环境；有的开展“入户走访活动，社区干部串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，树立了良好的职业形象；有的开展形式多样的文化消遣活动，丰富社区居民文化生活；有的开展居家养老服务，为辖区空巢老人生活供应细致入微的关心照料。在深化基层中把最具有代表性和劝服力的人和事挖掘出来，觉察典型、加以培育、进行推广，从而推动全区社区党建工作实现新跨越。 第三篇：党建工作阅历材料 党建工作阅历材料 近年来，蓬安县牢固树立大党建促大进展工作理念，大力推行党

18、建问责制，有力地促进了党建与经济社会的和谐进展。 一、着眼于“该问谁，明确问责主体 党建工作再困难，书记真抓就不难。县委始终坚持把管党工作作为一把手工程来抓，旗帜显明地指出，书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题是渎职。先后出台了基层党建系列文件，各级各部门党组织书记通过层层签订责任书，层层建立联系点，层层落实责任人，对党建工作分别从集体责任到个体责任、从第一责任到主管责任、从协管责任到具体责任，一一作出明确规定，突出了不同类别、不同区域、不同层面的党建责任主体。建立县级领导联系乡镇责任制,全县47位县级领导都领到了自己的党建责任田,分别固定联系一个乡镇，催促、检查、指导乡镇工

19、作，重点落实到产业培育、城乡环境综合治理、项目实施、信访维稳、创建和谐等具体事务，并与乡镇工作一道考核，同奖同惩。同时,该县实行抓项目建设的方式抓党的建设，深化推动项目党建新模式，把阵地建设、党员进展、干部培训等归并为党建小项目，实行定人员、定事项、定目标、定责任、定时限的五定工作制，明确了党建责任主体，划定了党建责任区域，促进了党建责任人主动谋划工作，超前思索工作，靠前指挥工作。 二、着力于“问什么，细化问责内容 该县从改革方式入手，探究建立了党建工作目标考核制度，并围绕领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设三个方面，紧扣重点和创新两个层面，制定年初目标、细化工作任务，确定问责内容。202

20、3年，该县根据部门差异、地区差异和岗位差异，依据县直机关和乡镇党委两大类别，在实行分类量化考核的基础上，又把全县实施的五个全面提升和就业促进、城乡安居、环境整治、平安创建等四大惠民行动，落实到牵头单位和具体责任人，作为各级基层党组织推动党建工作的重要内容。同时，该县针对少数党员干部满意于不求有功但求无过的现状，在实行有错问责的同时，也对党员干部实行无为问责，增加了宽阔党员干部不遗余力心安理得、尽职尽责问责无过的使命感和责任感。金溪镇沈家坝村原村支书因工作无为受到问责，在村两委换届选举中被群众拿下后，新任村支部书记谢福平不敢丝毫懈怠，主动探究建立了以村务民议、村策民决、村事民监、村财民理为主要内

21、容的四民管村制度，在短短两个月的时间里，带着群众修通了长约11.3公里的标美村、社道公路，把一个闭塞落后的村变成了园林式的新农村，成为全县党建综合示范村。 三、着手于“怎么问，创新问责形式 该县把党建述职作为党建问责的主要形式，全面推行了党建上下双向述职制，每半年就履行党建职责状况，乡镇党委书记既向县委述职，又向本单位全体干部和基层党组织负责人述职；农村党支部书记既向乡镇党委进行述职，又向支部党员大会述职。县委年终在进行个人述职的基础上，还组织了万名群众评干部活动，通过双向述职，实施双向监督，让全部书记一起晒太阳，进一步增加了书记抓党建的自觉性和主动性。同时，县委相关部门根据平常信访举报、新闻

22、媒体曝光、日常工作状况，实行走下去检查、请上来汇报、坐下来沟通等方式，加大日常工作问责、考核问责、公众代表问责力度。充分发挥党代表在闭会期间的作用，选聘了10名政治素养高、组织实力强、党务工作熟的党代表作为党建工作督查员，实行巡回检查、抽样调查和明察暗访等方式，找准问责着力点，刚好反馈信息，并以问责督办单的形式下发至被问责对象，确保问责到位，同时利用状况通报和工作简报等，盯住不落实的事，追究不落实的人，提高了基层组织建设整体水平。 四、着重于“如何用，提高问责实效 责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。蓬安县委把考核结果作为问责的具体指标，既看年终考核的结果，又看平常考核的成果，既重组织

23、考核，又重群众评议，既重集体责任，又重个人责任，并把结果与领导干部升降去留、公务员考核、评先选优三挂钩。对问责事项办理不到位、整改不刚好、群众不满足的，县委视其情节轻重，分别赐予书面检查、公开致歉、通报指责、诫勉警告、调离岗位、免除职务等处分。同时，县委坚持一手抓失职追究，一手抓履职激励，既问责到底，又论功行赏。自推行党建问责制以来，该县先后有2名乡镇党委书记因工作不力受到降职处理，5名乡镇党委书记和6名党委副书记因工作成效显著被提拔重用，彻底变更了过去干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，有效解决了基层党组织对党建工作不作为等问题，使党建工作始终做到有部署、有落实、有检查、有

24、考核、有奖惩，营造了同心协力抓党建的深厚气氛。 第四篇：党建工作阅历材料 万昌集团公司党建工作简介 万昌集团公司是七台河市一家集洗煤、焦化、化工、玻璃于一体的大型煤炭深加工民营企业，资产总额6.2亿元，年销售额8.5亿元，员工930人。集团公司党支部现有党员17人，集团工会委员会下设基层工会4个，员工入会率100。几年来，公司党支部依据“围绕进展抓党建，抓好党建促进展的思路，充分发挥党组织和工会的职能作用，使党建工作和工会工作有机结合，促进了企业和谐进展，2023年实现销售收入6亿元，上缴税金6100万元。公司先后被授予“七台河市优秀企业、“七台河市突出奉献企业等荣誉称号。 主要做法：一是开展

25、党工共建活动与组建党工组织同步。为最大限度发挥党组织和工会组织的职能作用，促进企业经济进展，公司在建立党组织的同时，成立了集团工会工作委员会，党支部书记兼工会主席。围绕推动企业进展壮大，建立了党工工作联席会议、党工议事等制度，同步探讨、规划、部署党工工作。同时，通过主动探究党、工、企负责人定期召开联席会议共同决策的新形式，对涉及企业生产经营方向的重大问题以及事关职工切身利益的重大举措，由党工组织负责人与企业管理层共同决策,关心和引导企业把握正确的进展方向。二是开展党工共建活动与整合资源同步。公司党支部与工会在开展活动时，统一探讨部署，集中力气、集中优势，细化内容，合力推动，在活动阵地的利用上，

26、形成了一室多用、设施共有、资源同享、一体服务的格局；在发挥党建活动阵地作用的基础上，充溢主阵地、拓展多功能，使党员、职工、工会会员能经常参加党群部门围绕企业生产经营开展的各类活动，使党群工作真正实现合力建设，共同推动，共同进展。三是开展党工共建活动与发挥作用同步。在健全组织、夯实阵地的基础上，企业党组织主动发挥政治优势和主导作用，探究党组织的活动内容、活动方式和工作方法，切实发挥好党组织在企业中的作用。公司党支部将党员示范岗、“青年文明号进行有机整合，设立技术先锋岗、平安示范岗、科技攻关岗等岗位，开展党工设岗定责活动。还开展了“三联三带三帮活动，即每名党员联系一名工会会员、团员和入党主动分子，

27、带思想、工作、作风，帮他们加快政治进步、提高生产技术水平、解决实际困难。同时，企业工会组织主动接受党组织的领导，充分发挥组织职工群众、引导职工群众、服务职工群众、维护职工群众合法权益的作用，最大限度地把职工群众团结凝合在党组织的四周，同心协力促进企业和谐健康进展。目前，公司党员、工会会员担当并攻克技术难题20多项，为企业创效益80余万元。 党建工作阅历材料 一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础 多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济进展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位，夯实了社区党建工作基础。 1、澄清模糊相识，思想统一到

28、位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊相识。如何转变这种对社区党建工作的模糊相识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走的方法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题探讨和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进

29、阅历。三是请省、市有关专家到嫩江实行有关党建理论演讲和干部培训，提高宽阔干部理论相识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的探讨会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊相识，思想也得到了高度统一。 2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，2023年11月县委确定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委干脆对社区居委会、街道党工委干脆对社区党支部从宏观上进行管理，给予社区自我管理、自我教化和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实

30、现了“一社区一支部的目标。县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划20232023和嫩江县关于进一步加强社区建设的看法。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣扬部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还特地制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。 3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了社区党支部集体决策制度、社区党支部书记职责、社区成员代表大会制度社

31、区工作考评机制等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力气一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了具体的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建状况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与缺乏，共同推动城市社区建设。特别是通过实行工作报告制度，定期向辖

32、区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增加了辖区单位党组织主动参与社区共建的主动性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。 二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节 县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素养偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，实行有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深化的开展。 1、配齐配强社区党务干部，提高综合素养。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，实行原有街道党总支部书记和办事处主任中高素

33、养、实力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的方法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担当，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开聘请，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充溢到了社区其它工作岗位，一改正去那种“老大妈式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任

34、文化程度到达了47%，若按中专、中学以上文化程度统计，则到达了76%以上，其他社区干部中专、中学以上文化程度则到达了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、学问化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素养。同时，县委加强了对社区干部的管理教化，依据1:1的比例建立了一支素养较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教化工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务实力，增加了工作责任感和紧迫感。 2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无问题作为工作难点实施重点突破，多次召开

35、会议探讨解决方法，制定了一系列相关政策,使“三无问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会探讨制定了“新建楼房按建筑面积的3建设社区用房或按建筑面积2.50元/平方米的标准缴纳社区基础设施费的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿供应、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了“有址办公的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是主动解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力特别惊慌的状况

36、下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费依据每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，到达“有钱办事的目标。每年由县委组织部从县管党费中特地拨款为社区党组织订阅黑河日报、社区党建、党的生活等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作供应了牢靠保障。 3、强化社区党组织地位，给予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的需要，县委又给予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评比先进单位，干部

37、职工入党、入伍、提职、评比先优等必需先征求举荐对象所在社区党组织看法，对社区党组织不认可的举荐对象坚决不予表彰。在2023年举荐省、市、县“先优表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等缘由而被取消了评比资格。 三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台 县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满意了居民群众不同层次的需求。 1、以做到“五为为标准，主动创新服务载体。县委以“五为即为社区进展所需要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员

38、所欢迎为工作目标，以“三到位思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位“三满足社区单位满足、社区党员满足、社区居民满足为活动载体，不断探究有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特别是在市委没有提出开展党员“三个代表责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的胜利阅历，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际困难300多件，关心56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的 “三必谈，三必访社区成员有思想问题必谈，心情波动

39、必谈，出现冲突必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访及针对城市弱势群体的“五定定人员、定时间、定对象、定项目和定效果服务都曾作为胜利阅历在全县推广。依据市委的统一要求，党员“三个代表责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又刚好提出了“双争争当学习标兵，争做服务模范标准和“亮身份、树形象的活动要求，并结合社区“街居恳谈、“党员服务队活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的赞扬和好评。 2、以“三个面对为中心，丰富服务内容。根据社区职能的转变，县委刚好提出了开展“面对残疾人、贫困户、下岗职工等弱势

40、群体的社区人情化服务、面对社区居民群众的便民利民服务、面对辖区单位的社会化服务的“三个面对服务活动，努力抓好社区服务中心站的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣扬再就业实惠政策，仅近两年就免费发放再就业实惠证7000多个，累计登记求职人员近2000人，培训下岗失业人员1023人次，实现再就业近1500人次输出劳务人员465人，本县内948人。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党主动分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众供应服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想

41、和生活上使他们感受到了党组织的关心与温和；以社区警务室为依托，以社会力气为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个平安、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。 3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满意了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广袤空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了一般百姓生活之中；由

42、旺盛社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣扬于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创奇妙家园社区新风气的形成。村党建工作汇报材料 一、组织建设方面 一抓好党员教化工作。一是细心组织支配好“践行科学进展，建设奇妙新家园主题教化，组织在村的宽阔党员、干部认真学习贯彻党的十七大精神，较好地完成了学习培训、践行科学进展观大探讨、开展联系和服务群众工作三个阶段的任务，组织村“两委干部入农户、听看法、办实事，召开民主生活会，进行指责与自我指责，进一步增加了宽阔党员干部投身社会主义新农村建设的主动性、主动性和创建性。认真实行村级党组

43、织和党员承诺制并上墙公示接受群众监督。二是抓好党员电化教化工作。我村是全省党员干部现代远程教化“电视上网工程试点村，一年来，我们狠抓“电视上网收看成效，确保党员干部群众学习效果，使“电视上网工程真正成为“让干部经常受教化、使群众长期得实惠的惠民工程。三是抓好先锋在线建设。作为先锋在线村级信息点，我村按时更新网页，上传信息，并适时在公开栏中发布涉农信息服务群众，有效发挥了党建工作信息平台作用。 二依法做好村“两委换届选举工作。根据上级部署，认真组织开展并顺当完成了永镇村第七届村“两委换届工作。期间,永镇村临时“两委成员紧紧依靠乡党委政府，严格程序，依法操作，整个选举过程井然有序，班子实现了平稳过

44、渡。新一届村“两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善。政治坚决、工作务实、具有较强综合素养的优秀青年进入了村党总支部和村委会领导班子。换届结束后，相继召开党员及村民代表大会探讨制定村规民约、村民自治章程，完善村级各项规章制度建设，明确“两委干部工作职责及分工，成立村级配套组织和相应的村级工作领导小组，同时依托“电视上网工程加强对新班子成员的培训教化工作，使班子的整体素养和战斗力显著提高。 三加强“五个载体建设。一是推动“双培双带先锋工程。通过开展这一活动，培育了一批致富能手，党员王素友便是其中之一。在外出学习考察驾驭了确定的技术后，示范并带动15户群众种植油桃近百亩，09年

45、4、5月份即可挂果，经济效益初步显现。二是规范党务村务公开制度。该公开的事项刚好公开，重大事项阳光操作，到达“六规范一满足，还干部一个清白，给群众一个明白。三是开展无职党员设岗定责工作。“两委换届后，村党总支刚好成立了无职党员设岗定责工作领导小组，制定了实施方案。设立了政策宣扬、党务监督、支配生育等八个岗位。全村共有60名党员选岗认岗，而且大多数都能认真履责。四是充分发挥流淌党员的“双向带动作用，认真做好流淌党员教化管理工作。对外出务工的流淌党员进行了行前教化，发放了流淌党员活动证和温馨告知卡，并分别建立了台帐，明确了联系责任人，外出党员每季度把自己在外地的工作、生活、学习等状况，通过联系责任

46、人向村党支部进行汇报，村党支部为流淌党员供应一些力所能及的关心和服务。五是深化为民服务全程代理制度。组织召开党员大会和群众代表会，宣扬支配此项工作，利用无线广播播放、悬挂宣扬条幅、粉刷墙字等形式将为民服务全程代理的精神和办事程序向村民进行宣扬，逐户发放、张贴致全区群众的一封信，确保为民服务全程代理工作家喻户晓；规范村干部坐班制度，保障代理工作正常开展；悬挂国旗和党旗，接收点牌匾和各项制度上墙，进一步规范为民服务代理工作；制定值班表，周一到周五每天支配两人值班，接受各种代理事项，接受村民的询问；对来办理的事务，代理员比照服务指南中的材料要求，收集整理，刚好登记；支配专人负责定期到乡行政服务中心办

47、理和向村民回复。确保件件有着落、件件有回应。截至目前，共为村民服务31起，受到了群众的好评，通过开展这一活动，便利了群众办事，提高了工作效率，改善了干群关系。 四认真做好进展党员工作。经总支探讨，通过组织审查、全程联名举荐、公示、票决等程序，6月30日、7月2日分别召开破圩、新河、土楼三个支部大会进展了7名党员，其中非公企业2名，为党组织输入了簇新血液，会上票决转正了2名预备党员，组织新老党员重温了入党誓词。 二、经济进展方面 一进展集体经济专项资金的经济效益显现。根据达成的资金运用协议，村集体年增收2500元。 二招商引资成果显著。去年引进的的宿州市豪顿服饰有限公司运转良好，在厂务工的200余名留守妇女都能拿到至少每月800元的工资。 三村办企业进展迅猛。村属窑厂生产出来的砖供不应求，解决了周边村组建房所需用砖及100余人的就业，同时也增加了村集体收入1万元。一大批新上马的企业诸如：投资100万元的秸杆加工厂、投资20万元的构件厂、以及确定规模的养牛、养猪厂、筷子厂、预制厂、空心砖厂等的进展势头强劲。 以上这些