2023年加强师德师风建设 践行“四有”好老师要求.docx
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1、2023年加强师德师风建设 践行“四有”好老师要求 第一篇:加强师德师风建设 践行“四有好老师要求 加强师德师风建设 践行“四有好老师要求 山东学院 为加强和改良我校师德师风建设,规范老师教化教学行为,带头践行社会主义核心价值观,依据教化部、省教化厅下发的关于建立健全高校师德建设长效机制的指导看法通知要求,结合我校实际,开展了“加强师德师风建设,践行四有好老师要求的主题教化。具体状况如下: 一、组织学习师德师风建设系列文件,加强师德师风教化工作 根据省教化厅、市教化局关于开展此项工作的通知支配,组织了专项学习。收集和印发了总书记做党和人民满足的好老师、青年要自觉践行社会主义核心价值观、好老师要
2、有志向信念、好老师要有仁爱之心、好老师要有道德情操、好老师要有扎实学识等一系列文章,组织学校各部门开展学习。观看了教化部评比的“最美乡村老师视频。全体教职工认真参加了学习,依据要求每人写出了一篇学习笔记和两篇心得体会。通过学习,我校教职工对自己肩负的使命有了更深刻的相识。通过学习先进事迹,老师们找到了自己的差距,明确了自己的努力方向。 加强师德师风教化工作。通过岗前培训、政治理论学习等形式,加强老师特别是青年老师的思想道德教化,引导他们牢固树立科学的教化教学观念,坚持正确的政治方向。加强老师职业道德培训,健全师德考评机制,引导他们树立崇高的职业志向和严谨的治学看法,以良好的道德风范影响教化学生
3、。创新老师思想道德教化工作的方法与载体,引导教职工在工作中提高师德和树立良好的师风。 二、强化老师立德树人职责,多措施并举提高师德建设水平 在学习贯彻关于师德师风建设系列讲话相关文件会上,我校教职工开展师德师风集体宣誓活动,层层签订了师德师风承诺书。制定每个阶段师德师风到达的目标,落实此项工作责任人,让每一位教职工明确我校师德师风监察考核细则,制定阶段检查验收时限,开通多方监督渠道,扎实推动师德师风建设的实效。在学生评教工作,开列任课老师师德师风和“四有好老师评价项目,接受学生对老师师德师风的监督,学校监察处开通师德师风建设专项工作信箱,向学生发放了师德调查问卷表,查看老师兑现承诺状况,根据调
4、查表对我校教职工进行了专项考核和举办此项工作评讲大会。通过师德师风相关文件学习和开展催促落实师德师风建设系列活动,使我校老师从思想上真正相识到依法执教、为人师表的重要性,进一步转变教化观念,为创建民主、同等、和谐、诚信的师生关系,构建稳定和谐的育人环境起到了主动作用。 三、充分发挥优秀老师的示范引领作用,主动落实加强师德建设的保障措施 学校组织人事处、教务处、监察处等多部门合作,制定新时期优秀老师和师德标兵的评比标准,尤其突出师德师风和“四有好老师的要求,在教职工评优上实行一票推翻制,主动推选师德高尚、师风优良,为人师表、学生爱戴的好老师。启动师德师风主题宣扬工程,以学校先进老师典型作为师德教
5、化的鲜活教材,开展巡回宣讲,发挥典范力气,铸就优良师德师风。大力宣扬优秀专家学者的优良事迹和高尚情操,使大师的高尚师德师风得以传承和发扬。将师德建设与优秀老师学习活动结合起来,与做好当前工作、争创一流业绩结合起来,不断提高老师思想道德水平和教书育人实力。特地设立“立德树人最美老师师德楷模奖,对师德高尚的专家学者进行表彰嘉奖,在全校范围内营造崇尚师德,争创典型的良好气氛。充分发挥新媒体优势,用网站、微博、微信等宣扬模范老师、师德师风先进个人、教学名师的先进事迹。 制定出明确的条文规定,激励引导规范教职工教学教化行为。将加强青年老师的培育和师德师风建设结合起来,完善重师德、重教学、重育人、重奉献的
6、考核评价机制,通过业务指导、经费支持、培训进修、心理辅导等方式助推学校青年老师师德建设。实施青年老师关心帮扶支配,破解青年老师在职称评聘、收入支配、教学科研等方面的难题,为他们营造潜心教书育人的良好环境。通过多种举措对老师师德进行考核定级,考核等级与老师资格注册、职务评审、绩效工资发放等挂钩。将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标,要求各校建立老师师德考核档案,把师德作为老师年度考核、岗位聘任、专业技术职务晋升、评优嘉奖的首要标准。 四、设划师德师风行为“红线,构建师德失范惩办机制 学校以案件为教材,主动开展师德师风建设专题教化活动,不断强化师德师风建设,到达认清形势、提高相识、统
7、一思想、坚决信念、凝合力气、努力工作的目的,努力营造风清气正的教化生态环境。制定了监察处具体工作职责,加大对关于高校老师违背职业道德行为处理方法、山东英才学院关于师德师风建设工作的实施看法等法规文件落实督查力度,利用典型案例警示宣教,让老师队伍受警示、知敬畏、明底线,树好“言为人师、行为世范的表率。 建立健全老师违背师德行为的惩办机制。对于违背师德规范的,根据其违规情形,依法依规分别赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。对严峻违法违纪的要刚好移交相关部门。 五、找准与高校老师思想的共鸣点,增加高校师德建设的针对性和贴近性 我校在师德师风建设上
8、,在实效上做足文章。培育老师高尚道德情操,努力在我校形成良好师德师风的良好气氛和长效机制。紧密结合我校改革进展的实际,在落细、落小、落实上下功夫,使师德为上成为高校老师日常工作生活的基本遵循,使师德建设像空气一样无所不在、无时不有。 师德师风建设从细处、实处着眼,聚焦高校老师工作生活的具体微小环节,不失之于粗、流于形式,使师德为上真正落地生根、开花结果。强调要抓住高校老师职业生涯开端和结束“实行新老师入职宣誓仪式和老老师荣休仪式,等等。这些要求都是师德为上理念在“细上的具体表达。着力增加宽阔高校老师师德修养自觉,激发高校老师形成和善的道德意愿、道德情感,培育正确的道德推断和道德责任,提高道德实
9、践实力尤其是自觉践行实力,向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,为加强和改良我校师德建设供应有益支撑。 六、加强师德师风建设领导,落实层层责任 全校师德师风建设工作在学校党委统一领导下进行,学校成立师德师风建设领导小组,负责全校师德师风建设工作统筹规划、宏观指导、催促检查和年终考核。领导小组下设办公室,协调有关部门、二级学院落实好学校师德师风工作的各项任务。各学院要相应成立师德师风工作的组织领导机构。 推动师德师风建设,学校强化监督检查,特别是学校领导班子要切实担负起抓好师德师风建设的主体责任,加强领导,严格要求、严格管理,层层传导压力,落实责任,强化师德建设学习和宣扬,宽阔老师要自觉遵守有
10、关规定,切实加强师德师风建设。 经过努力,学校对师德师风建设工作高度重视,我校老师的职业道德素养整体上大有改观,但师德师风建设是一项长期而困难的任务,我们决心更加扎实有效地开展好这项工作,努力造就出一支思想素养好、师德师风优的老师队伍,力行道德规范,强化师德教化,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教化事业,让人民满足的老师队伍。 其次篇:扬师德 正师风 争做“四有好老师 扬师德 正师风 争做“四有好老师 作 者:胡延磊 单 位:霍邱姚李职高 时 间:2023年9月 扬师德 正师风 争做四有好老师 高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教化。作为一名优秀的人民老师要树立坚决的志向信念,修炼高
11、尚的道德情操,积淀丰厚的学识素养,培育博大的仁爱之心。 一、做好老师,要有志向信念。 好老师要有好的志向信念。人们常说:有什么样的老师,就有什么样的学生。一个有志向信念的老师,才能在学生心中播下志向的种子。古人云:“师者,所以传道授业解惑也、“经师易求,人师难得。做一个好老师,就是要依据总书记的要求,不能只“授业“解惑而不“传道,而是要把“传道放在第一位,既要精于“授业“解惑,更要以“传道为责任和使命,做到“经师和“人师的统一,努力做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人。 二、做好老师,要有道德情操 老师工作的“示范性和学生所特有的“向师性,使老师在学生心目中占有特殊重要的位置。孔子曰:
12、“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。学生总是把老师看作学习、仿照的对象。老师需要从小事做起,从自我做起,领先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以整齐的仪表影响人,以亲善的看法对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀疼惜人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道,进而“乐其道。 三、做好老师,要有扎实学识 打铁还需自身硬。老师是学问的传授者,扎实的学问功底、过硬的教学实力、勤勉的教学看法、科学的教学方法是老师的基本素养,其中学问是根本基础。古人说“水之积也不厚,则其负大舟也无力。在信息时代做个好老师,犹如总书记所说,“不仅要有胜任教学的专业学问,还要有广博的通用学问和宽
13、敞的胸怀视野,要给学生一碗水,自己“要有一潭水。有了这“一潭水,教化学生才不会捉襟见肘,才能游刃有余。 四、做好老师要有“仁爱之心。 教化是一门“仁而爱人的事业,爱是教化的基础和前提,是教化的灵魂,没有爱就没有胜利的教化和教化的胜利,没有爱心的老师就是一个没有责任感、事业心的老师,就干不好教化工作,就不是一位称职老师,更谈不上是一位好老师。高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱谁。只有爱孩子的人,他才可以教化孩子。老师心中有爱,才能传递爱,才能培育出有爱心的学生。爱是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。做一个好老师,就要像总书记要求的那样,“用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心
14、、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好挚友和贴心人,用爱打开学生的学问之门,用爱滋润浇开学生美丽的心灵之花,让每个学生都感受到教化的温和,让每个学生都有人生出彩的机会。 “三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。习总书记在老师节中的讲话,深切地表达了对我们这一代中华民族“筑梦者的殷殷厚望!守望志向,塑造灵魂,传播学问,为中国梦添砖加瓦。让我们时时以一个好老师的要求比照自己,牢记总书记的嘱托,不负人民的厚望,为开创国家和民族的奇妙将来筑好盼望之基。 第三篇:扬师德正师风 争做四有好老师 扬师德正师风 争做四有好老师 为稳固该校上学年师德师风建设成果,进一步提升老师
15、师德素养,10月10日下午,大柏地乡中心小学全体老师在多媒体教室开展 “扬师德正师风,争做四有好老师主题讲座和研讨活动。本次活动有三部分,首先由钟瑞平副校长解读江西省中小学老师职业道德“八不准和赣州市老师职业道德“七项严禁,强调规范老师言行的重要性和师德师风“一票推翻制度;接着观看最美乡村老师先进事迹视频,端正老师师德师风,优化教化形象,用强大的教化正能量触动老师的心灵;最终,全体老师踊跃发言,深化剖析自身在教化教学中存在的突出问题并进行分组研讨,比照“有志向信念、有道德情操、有扎实的学问、有仁爱之心的要求找差距,明确努力的方向、前进的目标、提升自我的着力点。老师们纷纷表示要“不忘初心,接着前
16、进,争做一名师德高尚、素养精良,业务过硬、人民满足的老老师。欧阳效刚 第四篇:加强师德建设_争做“四有好老师 加强师德建设 争做“四有好老师 刘话 随着现代社会分工的进展和专业化程度的增加,市场竞争日趋激烈,整个社会对老师的职业观念、职业看法、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。作为一名老师,应大力实践以“献身教化,甘为人梯;治学严谨,勤学进取;酷爱学生,严师益友为主要内容的老师职业道德。加强老师的职业道德教化,是老师队伍建设的核心工作。因为老师的职业道德如何不仅关系着教化的胜利与失败,而且也关系到学校可持续进展的成败与否。如何促使老师在学生、家长、社会中树立良好的师德形象呢? 一、努
17、力学习,树立奋勉向上的师德形象。 一方面老师要努力学习时事政治,学习国家的教化法规和相关文件。只有老师的政治素养得到提高了,才能把党和国家的利益放在心上,才能在德育工作中用正确的理论作指导,才能树立一心一意为教化、为学生服务的思想。 另一方面老师在不断学习政治理论的同时也要不断加强业务学问的进修。俗话说“要给人一瓢水,必已先有一缸水。当今信息时代,科学技术日新月异,对于新的教学理念,新的教学方法,新的教学手段,新的教学仪器等,老师必需学习把握,否则老师就有可能成为现代文盲而落伍于时代。只有老师的思想政治和素养和业务素养提高了,才能造就最终教化事业的老师队伍,树立奋勉向上的师德形象。 二、努力工
18、作,树立无私奉献的师德形象。 人们把老师比方成一支静默无闻的蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。老师的无私奉献精神表达在一心一意为学生服务。教化工作是艰苦和困难的,老师必需要有责任感,勇挑重担,树立坚决的志向,克服教化教学上的畏难心情和急功近利以及不负责任的行为。老师还要有爱心,爱心是一种职业道德,是一种人格风范。我认为没有爱,教化就难于开展,任务就难于完成,效果就差强人意。正如我国著名教化家陶行知所说:“你的教鞭下有多数的瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。陶先生从侧面教化我们不能冷落,卑视学生,应当信任他们,关心他们解决困难,用深情的爱去激励他们。 老师的无私奉献精神还表达在爱岗敬业上。
19、乐教、善教是教化事业进展的基础,他们须付出艰苦的劳动,刻苦钻研业务,不断地改良自己的教学方法和细心教化学生,毫无保存地,无私地奉献自己全部精力和才华。 三、身正为范,树立良好的师德典范形象。 心理学家认为:“学生具有新颖、仿照性强的特点,他们以家长和老师为典范。学生的一举一动,一言一行无不受到家长、老师的潜移默化的影响。因此学校能否为社会培育合格的人才,关键在于老师。教化实践充分证明:教化学生不能单单靠灌输、说教,而更应靠老师身教。老师是学生最干脆的典范,也就是说,师德师风的好坏对学生有着深远的影响,不仅在学生在校期间,甚至影响其一生。老师要特别重视典范性,凡要求学生做到的,老师首先必需做到。
20、在日常生活中的言行举止要能给学生树立一个良好的典范,在课堂上必需以身作则,为人师表。正所谓“老师无小节,处处是楷模。 履行责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。任何人都有追求荣 誉的天性,都盼望人生的最大价值。要把这种意愿变成现实,履行责任是唯一的途径。歌德说:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。“尽力履行你的职责,那你就会马上知道你的价值。一名老师,只有尽到对学生的责任,才能是好老师;尽到对教化的责任,才能是好老师。履行责任的标准越高,其人生价值就可能越大。一个人道德修养的核心就是讲责任。因此,加强老师职业道德修养,必需从“责任两字做起。对自己应尽的责任相识得越早,越能健康快速地成长,也
21、会在履行责任中实现自己的人生价值。只有老师能起到典范作用,他的一言一行才会潜移默化地促进学生良好的思想道德品质的形成,才能培育出一批又一批合格的建设者和接班人。 四、甘于清贫,树立廉洁的师德形象 传统的师德对老师的要求一般包括:老师要为人师表,有爱心、讲奉献、品德高尚、酷爱教学、酷爱学生;要发扬蜡烛精神,燃烧自己,照亮别人;甘为人梯,能甘守清贫。以高尚的人格来塑造高尚的人格,以忠贞的灵魂来塑造忠贞的灵魂。在市场经济的环境下,物质导向性对于一些老师的思想观念带来很大的冲击和影响。老师能否坚守道德情操,到达“从心所欲,不逾矩的道德境界。在“乱花渐欲迷人眼的市场经济大潮中,坚守三尺讲台,献身教化事业
22、,这也是对老师的严峻考验。作为一名老师,应具有较好的职业道德修养,主要表如今有较强的教书育人责任感和无私奉献精神。正确认清和对待老师责任,提高老师的责随便识、责任实力,是加强老师道德修养的核心内容之一。要成为一名合格的好老师,始终需要责随便识的推动。实践证明,一个受到良好责任教化并有责随便识的老师,比没有责任 意识的老师成长要快,而且在人生道路上也比较简洁有所作为。一个对国家与社会有高度责任感的老师,既能给学生以战胜困难的志气和才智,又能关心学生不断修正前进的方向。 有句话说得好“人格之于人,恰如花香之于花。人格高尚的老师才能赢得学生的心。习总书记提出的“四有好老师更为我们老师指明白方向,让我
23、们感受到自己身上的责任。作为老师,培育学生拥有健康的体魄、丰富的学问、优秀的实力、奇妙的心灵,我们责无旁贷!我们要以“四有好老师的标准严格要求自己,鞭策自己,力争做一名党和人民满足的好老师。 第五篇:践行师德规范,争做四有好老师心得体会范本 有新时代所推崇的新思想、新观念。下面是由写写帮文库网我为大家整理的“践行师德规范,争做四有好老师心得体会范本,仅供参考,欢迎大家阅读。 践行师德规范,争做四有好老师心得体会范本 九月,对于老师来说,是一个温和的季节。我的手机里至今还保存着老师节当天学生发来的祝福短信,这是专属于老师的华蜜!回想自己从业过程中的点点滴滴,觉得取得老师资格证不难,上好一堂课也不
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