2023年人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿.docx

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1、2023年人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿 第一篇：人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿 人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创建了这次公开。公允、公正、公开竞争的机会！这次竞聘，主要是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。 下面我做个简洁的自我介绍，我的名字叫*，今年27岁，XX年7月毕业于江西财经高校人力资源管理专业，本科学历，管理学士学位。如今就任于房地产开发公司综合办公室副主任职位，今日我竞争的是人力资源管理科绩效员这个岗位。 从XX年6月份我通过聘请进入*至今，先后在总经理办公室，八一金街项目

2、部，金都华庭项目部办公室工作，曾担当过行政管理员、办事员、办公室主任等职务，于XX年获得先进工作者称号。 首先我先谈一下我的竞争缘由：*始终以来没有人力资源管理这个岗位，我在高校四年所学的专业就是人力资源管理，今日*总公司竞争上岗，设立了人力资源管理科，我内心特别的激烈和欣喜，我特殊渴望得到这个职位，因为有句话说的好：学以致用。这个词用在我身上是最为恰当了。 那么下面我谈一下我的竞争优势：首先专业对口，这样我在高校里所学到的专业学问有了用武之地，其次在*将近四年的时间里，*培育了我较强的管理实力和组织协调实力，再者我年轻我有激情，求知欲望强，接受新事物的实力强，听从性高，可塑性高。这样对我在人

3、力资源管理中人力资源规划、员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等有很大的关心，因为机会总是留给那些有准备的人，今日我准备好了，请领导们认可我。考核我并给我这个机会。 那么谈谈我对这个岗位的工作目标和工作思路： 首先在人力资源管理中，招人、用人，育人、和留人四个方面是主要内容。假如我能竞争上人力资源管理科长这个岗位，我将以“文化的人力资源管理为工作思路，围绕开发员工潜力和专业技能经营，把我*建设成一流企业为目标和打造一支精英团队为己任，探求相宜我们公司的人力资源管理之路。 第一、在为公司聘请人员后，我们将围绕员工一系列有支配的培训、教化和开发活动，最大限度地提高员

4、工的素养并激发员工的主动性或能动性。为公司打造一支精英团队。做好员工档案管理工作及保密工作，最大限度为公司储备足够的人力资源力气。 其次、切实有效的开展绩效考评，目前可行的绩效考评 主要有2种方法，分别为180度人员考评和360度人员考评，我考虑到我们公司人员多的实际状况，我举荐运用180度人员测评方法，因为他是多对多的考评方法，得到的数据是最为真实的，可行的。能对员工综合分析组内横向分析，能把正确的人用在适当的岗位上做正确的事情，使我们*做到不奢侈每一个人才，不奢侈每一个岗位。 第三、将薪酬管理与留住人内容相结合，满意员工合理化的需求，通过绩效考核的结果，做好薪资调查，对我们的核心人才进行薪

5、酬管理，使其得到与自身实力相挂钩的酬劳，岗位，让他能最大限度发挥主观能动性，更好的为企业创建效益，最大化的防止人才流失。 第四、开展员工的职业生涯规划活动，与我们如今正在建设的学习型组织相结合，与我们的学习型文化相结合。可以给员工供应两种选择，员工可以选择三年职业生涯规划或五年职业生涯规划，首先自我分析，职业选择，岗位工作支配，员工自我加压，自我激励，我们人力资源管理科将具体数据整合，针对性定期召开评价会议，进行对员工的目标达成和进度进行探讨。能使员工不断的朝着自己的目标前进。 只有这样才能共同打造一支学习型的精英团队，只有我们每个人都在努力进步，将胜利的阅历共享，才能更好的实现个人素养全面进

6、展。*才会不断的进展壮大！ 以上就是我个人的工作思路，如有欠缺之处，望领导指 正！ 总之，我作为这次竞聘上岗的主动参与者，我盼望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都会“堂堂正正做人，兢兢业业做事。我演讲完毕！感谢大家！ 演讲人：* 二OO九年十一月一日 其次篇：市场部管理科竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们：大家上午(下午、晚上)好！ 我是来自市场部渠道管理科的xx，*省*市人，生于*年3月，*年在*省边防团石丫口*部队*分队特种作战模范连服役，*年考入*省*市人民警察学校1994年专科毕业，*年由当地基层派出所调入*省*市司法警官学校任教官，*年正式加入xx空调公

7、司并任职于市场渠道管理科负责人的工作。 我今日竞聘演讲的主题是：铸盾与领跑！ 铸盾与领跑 为什么要用“铸盾与“领跑作为我演讲的专项题目呢？这是我在静思*的工作总结与*的规划后确立的！ 自*本部市场部渠道管理科成立以来，在领导的信任与悉心指导关心下，我有幸担负起科室负责人这个角色，带着着科室团队在“渠道管理这个领域摸索学习了一年，勤勤恳恳，不断进取：沉淀了较为丰富的管理阅历，具备了较强的组织协调与专业实力。因此，我今日充溢信念的走上这竞聘讲台！ 今日，我竞聘的是渠道管理科科长一职，正是盼望能通过个人职业生涯上的历练和提升从而能促进自己在这个领域的工作不断深化开展！ *年渠道管理的重点工作就是“铸

8、盾，当然，这里的“盾并不只是一个狭义的范畴，而是一个完好的体系，是一个由内而外再由外而内的健全的专业管理体系。那么如何完善和构建这个体系呢？*在渠道管理科这个团队的共同努力与协作下我带着科室团队重点开展了以下工作： 1、不断优化商家队伍，提高经销商的整体经营管理水平，同时协同驻外产品管理中心做好遗留问题的处理工作。确保一支健康、有潜能和核心竞争力的经销商队伍。 2、将国内全部客户资料导入sap系统，由原来简洁的电子表格管理升级到系统管理，并连同物流部，营销财务部实行统筹管理，使得客户管理工作更加科学化、精确化、精细化。 3、做好经销商的培训工作，通过协作各产管中心开展一系列行之有效的培训课程，

9、从经营意识、市场维护意识、企业文化等多个方面提高了整个经销商队伍的素养和凝合向心力。 4、联动物流、客服、销售支持等职能部门，对市场窜货等市场问题建立一个完备流畅的处理程序。较好地扮演了“检察院这个分析、认定及协调处理的角色。 通过一年的实践工作让我意识到，*我所铸就的这个“盾并不是一个理论层面上的虚拟意识，而是一个由厂商共建的利益实体，只有将彼此的利益都牢固地牵连在一起，并依此形成统一的思维方式与意识，这个“盾才是坚不行摧的！ 诚然，*的渠道管理工作还存在着诸多的缺乏，在后期的工作中还有很多需要完善、急待改良的方面。*被冠以“渠道年，由此可见渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我将*的渠道管

10、理工作规划命名为“领跑！ *，渠道建设需遵循“四化原则，即标准化、模块化、差异化、流程化。这也就要求了我们的渠道管理工作必需在*领跑先足于其他相关的职能工作。 如何“领跑呢？这就需要我们做好以下的工作： 1、渠道优化与拓展，这是一个涵盖面特殊广的工作。包括合同目标任务量的分解、客户考核评估工作等。作为开盘的首要工作之一，只有高效、优质地完成这些工作，方能在开盘之初，将本的渠道进展主体思路，切实地贯彻执行下去。 2、信息沟通平台的筹建，同样也是一项在起先就需要完成的工作。信息的导航作用已不容忽视，通过信息考核机制确实立，渠道信息采集员队伍的组建等相关配套工作围绕这一主线快速绽开，由点及面，从而延

11、展为信息体系的全面建立。 3、我特将淡季经销商培训将作为在*提升*经销商经营素养的主体工作，将会制定一套整体指引性教案，指导各分部结合当地人文风貌、市场特性等参照执行的方式进行经销商培训。同时，我将会在10月底、11月中旬、3月中旬这几个时间段，针对重点区域开展专项培训，实地让渠道管理 第三篇：2023人力资源竞聘演讲稿 2023人力资源竞聘演讲稿 今日，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们供应了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述： 一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、

12、安找范文就来内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带着大家团结一样、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：主动参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供应重要状况和科学根据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及

13、外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气。总之，职责特别繁杂，既要事事处理妥当，又要处处带头实干。 二、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理之所以演化成“人力资源管理，其根本缘由，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织聘请员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事)工作。由于这部分工作几乎无法

14、从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为特殊重要的资源，是企业价值的重要表达，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争实力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源进展规划、关心企业进行改组和业务流程的设计、参与供应业务信息与企业竞争、制订人才保存支配、关心公司工作人员提升解决难题的实力等等。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创建自身工作的价值。人力资源管理人员，必需为企业的增值服务，为干脆创

15、建价值的部门努力创建找范文就来达成目标的条件，才能赢得相应的敬重。我们所服务的公司是一家以开发生产“hl型裂开机为主体业务的制造企业， 第四篇：员竞聘演讲稿 员竞聘演讲稿 篇一：营业员竞聘演讲稿 营业员竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 我叫，今年岁，学历。今日我是带着一份感谢走上演讲台的。真诚感谢领导们给我这次竞聘机会，让我有一个展示自我的平台;同时今日我也是带着一份幻想走到这里的，期盼着小小的讲台将是我放飞志向的新起点。 敬重的各位领导：成为移动公司的一名营业员是我的幻想，因为对这个岗位我有着深厚的感情。我曾无趣的认为营业员的工作特别简洁，每天不过站站柜台;我又认为营业员的工作特别枯燥，不能催发

16、年轻人的青春活力。但移动老员工们工作中的一个个甜甜的微笑，对顾客一声声亲切的问候，以及客户们离开时一份份满足与快乐，才让我真正理解了这份工作。原来，供应崭新的生活方式，让全部人享受快乐，是黄梅移动人真挚的追求。于是，移动公司至诚的服务理念、和-谐的人文气氛、深邃的企业文化、广袤的个人进展空间，深深的吸引了;于是，移动人标记服的蓝色成为我最宠爱的颜色;于是中国移动“这四个字在我心中成为圣洁的符号;于是，我坚信，选择中国移动就是选择人生进展的机遇。敬重的各位领导,我述职的题目是爱岗敬业，我的无悔追求 我是今年六月份正式到营业岗位工作的，在穿上这身蓝色标记服的一刹那，我深感傲慢的同时，也感到了肩上责

17、任的重大：因为，我虽是一名一般的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：确定要做一名合格的、优秀的营业员。 说起来，做一名营业员简洁，但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础，但终归原来的工作量孝所办的业务种类单一，跟营业岗位繁重的工作量比起来，真是相差太多了。我知道，娴熟的业务学问、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基矗为了尽快的熟识业务，我虚心的向老营业员请 教，也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人，在很短的时间内，我熟知了业务，看着客户满足的目光，我也欣慰的笑了

18、。 有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我酷爱它。创建无限通信世界，供应崭新的生活方式，让全部人享受到快乐，是中国移动恒久的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在工作中，我本着企业“沟通从心起先的服务理念，热忱的、真诚的接待每一位客户，让客户兴奋而来，满足而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。随着通信业突飞猛进的进展，市场竟争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有本钱的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任

19、。为了尽可能的保住用户，我耐性的讲解我们*的品牌优势、网络优势、信誉优势，主动的推销新业务。有一些客户在我耐性、细致的说明下，保存了原号码，满足的走了。但有一些客户根本不听你的说明，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满足服务，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。 在中国向信息化社会迈进的今日，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满意人们语言沟通的真正需求，还能满意人们

20、消遣、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅 要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，刚好的向公司反馈信息，根据客户的需求，满意他们更高层次的需要。为此，我经常看有关*方面的信息，了解新形势，驾驭新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的看法和建议，刚好反馈给公司。 我知道，我到营业工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多缺乏。假如这次我竟聘胜利了，在今后的工作中，我会更加努力，因为我酷爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求;假如我竟聘失败了，只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司，我照旧会关切*事业的进展，因为这片蓝色的天空带给我无限的幻想。 我的述职报

21、告结束了，盼望领导们能给我一个机会。感谢。 篇二：公司库管员岗位竞聘演讲稿 公司库管员岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我是来自低温车间的李娜。首先我要感谢各位领导能为我们供应这样一个学习的平台与参与竞争的机会！我将保持良好的心态，主动参与总经办库管员岗位的竞聘，盼望通过此次竞聘，展示自我，接受考验。在竞争中熬炼自己、提升自己，在不断进取中实现自己的志向，表达人生最大价值。对于刚刚毕业的我来说，XX年是特殊有意义的一年。因为这一年我拿了好几个“第一。第一次，我走出校内，在社会上找寻我的位臵；第一次，我有了自己的岗位，用双手创建价值，回报社会、家庭；第一次，我明白了一个道理，就

22、是要实现目标不光要有支配，更要有过程。在这个过程里，有艰苦的劳动，有坚韧不屈的毅力，有昂扬斗志的激情。在这里我开阔了眼界，抛开纷扰的思绪，沉淀对事业的思索，谛视自己的幻想，才有了今日确实定。今日我要竞聘的岗位是总经办库管员，这一工作岗位看起来很简洁，做好却不简洁。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论与实践学问，不断适应公司要求。其次，娴熟驾驭计算机日常办公操作并获得计算机国家二级vfp证书。第三，爱岗敬业,有高度的责任心,吃苦耐劳,恳切守信。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做

23、事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。假如能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正值好公司领导和主管领导的助手。 1加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高工作效率与质量。有高度的事业心和责任感；要有较强的工作实力。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，听从领导支配，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作主动性，工作要精益求精，不断提高水平，做好库管工作。 2认认真真履行职责，认真做好库内物资的

24、盘点,对数量,生产日期,保质期做到定期排查,确保库内物资先进先出,杜绝不良库存产生。认真做好出入库物资数量核对.接收出库.交接签字,对库内物资的精确性负责,合理利用库位,做好库存物品标识工作,做到帐物相符.3发挥自己所学的计算机的特长，合理和充分利用计算机来刚好做好出入库的erp录入工作。树立剧烈的事业心和高度的责任感、吃苦耐劳的精神和不断开拓进取。以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较利益。在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。力争短期内成为一名具有良好的思想品德素养和较好的库管工作者。 空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我信任有各位领导、

25、各位同事的关心、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好总经办库管员这项工作，当好一名称职的公司员工。假如我能竞聘胜利，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报我们的双汇合团。 感谢大家。 篇三：核算员竞聘演讲稿 核算员竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好： 我叫朱果，现任芙蓉中路加油站开票员。首先请允许我感谢各位领导的悉心栽培和各位同事对我的热心关心，让我有机会站在这个展示自我才能的舞台上参加核算员竞聘演讲。今日我要演讲的题目是：“挑战自我，超越自我！下面我先向公司领导及各位同仁汇报一下我的工作阅历： 我于XX年4月份进入销售公司，始终在车站南路担当开票员一职

26、。工作期间，我在公司领导的“超越自我，更强更优的精神思想指引下，努力学习好加油站开票员的业务学问，并把它们运用到实际工作中去，遇到困难与不懂之处，我会虚心向他人请教，只到学会为止，在较短的时间内我的业务技能和业务操作水平有了极大的提高。在开票员岗位上，我能按公司有关规章制度去执行，听从加油站管理人员的工作支配，将自己的工作做好做扎实。2023年7月，车站南路加油站因道路改造而停业，我被调入芙蓉中路加油站工作，由于当时芙蓉中路加油站只缺加油员岗位，我又重新提起了加油枪。面对车来车往的加油坪，加上正值酷暑，一个班下来，累得头晕眼花，但是我没有气馁，而是以更加主动的心态来面对这新的挑战。付出总会有回

27、报！在芙蓉中路加油站担当加油员的三个月里，我对工作认真、踏实、勤奋、好学的看法，得到了加油站管理人员和全体同事们的认可和好评，很荣幸的在加油站每月评优评先的活动中，我连续三次被评为加油站优秀员工。在2023年公司开展的“服务奥运盛世，彰显石化品牌的活动中，我又被加油站推选出来，选送公司评为奥运服务明星！现有的成果和荣誉光环只能说明过去，而我今日所选择的是一条我为事业而不懈努力的阳光大道，在这条道路上有快乐也有泪水，有胜利也有失败，对我来说都是一片崭新的领域，但是，我有信念、有决心为我所做的选择去付出、去努力。 在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，俗话说的好“人比山高，脚比路

28、长，只要不断地“挑战自我，超越自我，就确定会 到达胜利的顶峰。今日我能站在这个舞台上参加核算员岗位的竞聘，我认为我有以下优势： 首先，我有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，能够认真对待每一件事：对待工作认认真真、勤勤恳恳、尽职尽责是我对工作的看法，重视每一次公司对加油站的督察和加油站日常自查工作，针对出现的问题分析缘由，探讨改良的措施和方法，使加油站工作更加规范。 其次，我比较留意团队意识，能够团结同事，增加凝合力，形成整体合力。面对各种问题，我能刚好协调和处理好多方冲突。工作中我能履行岗位职责，当好站长的助手和参谋，面对加油站经营现状供应合理化建议，提升加油站销量。再次，作为女性，我有

29、细致和温顺的一面，能够关心站长管理好加油站内务等方面的工作，提出自已的独特见解，让加油站真正变成一个洁净、整齐、温和、和谐的大家庭。 在充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能胜任什么？所以，我在工作之余，不断地吸取有关核算员的业务学问与加油站日常管理学问。并利用业余时间报考了两所学校,不断的学习，不断的充溢自己。古语说的好：“天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的站在这里，展示自我，接受领导和各位同事的评议。假 如今日我能竞聘上核算员一职，我将从以下几方面开展工作： 1.充分领悟公司文件精神，一如既往的全力支持

30、公司领导和站长的工作。 2.提升业务素养，提高业务水平。努力学习有关核算帐表册方面的内容，驾驭核算员有关的业务学问，熟识上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度，规范操作，按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结，刚好填报各种报表，正确反映商品流转状况，做到帐帐相符，帐实相符。 3.加强学习加油站日常管理方面的学问，把平安放在第一位。 4.关心站长完成公司下达的各项任务指标，做好加油站经营管理工作。 5.不断完善加油站内部管理制度，关心站长节能降耗，严格限制好加油站费用。 6.心胸开阔，待人真诚。团结每位同事，与他们一起共同学习共同进步。记得作家奥斯特洛夫斯基讲过这样的话：

31、“生活给予我们一种巨大的和无限珍贵的礼品，充溢着求知和斗争的志向，充溢着盼望和信念的青春。我们拥有青春，所以我想每一个人都有一种“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪情，有一种“踏破楼兰终不还的冲动，因为我们年轻，我们有志向、有理想，我们要带着幻想翱翔，翱翔在石油的舞台上。“有其职斯有其责，有其责斯有其忧。 无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。更好地为公司事业的全面进展尽自己的一份力气。 给我一片天空，我要“鲲鹏展翅九万里； 给我一片海洋，我会“鱼跃龙门恨天低； 给我一个机会，我将纵横捭阖baihe展身手，峥嵘岁月竞风流！ 我的演讲完毕，感谢

32、大家！ 芙蓉中路加油站朱果 第五篇：规划管理科竞聘演讲稿 竞 聘 演 讲 稿 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫，现年岁，中共党员，学历，年月参加工作，现任职务。 我今日应聘的是规划局规划管理科科长职位。 我之所以竟聘这个岗位，是因为我具有以下四个优势： 一是擅长学习。自参加工作以来，我始终坚持勤学、勤看、勤思索，一方面从文件、报刊杂志中学习，一方面从实践中学习，并结合工作实际进行思索，到达为我所用，以此不断拓宽自己的学问面和视野，进一步丰富自己、提高自己。 二是敢于挑战。我是1999年10参加工作的，先后在托克逊县草原监理所、夏乡党

33、政办、畜牧局、组织部、县委办、园区管委会工作，从事过草原监理、文秘和行政管理，并取得助理畜牧师职称，对于一个学会计专业的我来说，所从事过的工作都是一个新的挑战，对此我敢于面对，并不断学习总结提炼，积累了确定的实践阅历，确保了各项工作的有效开展，取得了确定的成果，得到了组织和领导的认可。 三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与党组织保持高度一样，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自己的管理实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高，能够胜任规划管理科工作。 四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，

34、精力旺盛，敬 业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。因此，我认为自己完全能够胜任这一岗位。 假如我能够竞争上岗，我预备从以下几个方面做好本职工作。 一加强业务学问的学习，尽快进入工作角色。作为一个外行人员，如何尽快进入角色，学习是最主要的，这一点我很明确。只有抓紧业务学问的学习，才具有挑战未知的资本，才能不断去了解、去深化，才能觉察问题并进行攻关分析解决，才能成为行家里手，做到不说外行话。 二紧紧围绕“宜居战略，摆正位置，切实做好本职工作。近年来，吐鲁番人居环境建设取得了确定成就，特别是“火洲水韵、白杨河综合治理等工程，让吐鲁番城市面貌发生了很大变更。以今后的工作中，我将紧紧围绕

35、地区“宜居战略，主动关心局长抓好规划管理科工作，坚持以人为本，科学规划，务实建设，人性管理，努力打造生态、和谐、奇妙家园。 三坚持因地制宜，保证按部就班。在城乡规划管理中，坚持从实际动身，从群众关切的热点、难点问题着手，逐步探究出一套适合的规划管理模式。在城乡规划建设中，树立节省、集约原则，形成合理的城乡布局结构，不断提高对城乡进展可能出现的冲突的预见性，从而实现城乡的科学进展、和谐进展和可持续进展。 总之，假如领导能够聘任我担当这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强学习，在工作中认真探究解决问题的新思路、新方法，不断提高工作实力，不遗余力地做好岗位各项工作，当好领导的参谋助手。 我有这个信念和决心，请给我这个支点，我会给您一份圆满的答案。感谢大家！ 二一一年八月二十五日