2023年君瑞网络科技有限公司.docx

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1、2023年君瑞网络科技有限公司 第一篇：君瑞网络科技有限公司 东莞君瑞网络 公司简介 东莞君瑞网络自2023年成立以来，始终致力于为政府、集团企业供应优秀的网络信息化、协同办公及商务系统、精准营销、全案策划等多元化解决方案。并于2023年和电信及CNNIC合作，拥有自己的独立服务器和虚拟主机域名注册平台，以整合的线上线下立体式业务集群，逐步成为跨文化营销综合服务企业，全力为客户供应超越其期盼的商务渠道。 作为行业的先行者，君瑞网络不断吸取国际先进的服务理念与技术，凭借资深的行业分析策划、完备的视觉设计、领先的研发实力、完备的项目管理、完善的售后服务体系、深厚的网络运营阅历及丰富的媒体资源等七大

2、优势，添以诚信、高效的专业服务团队，已成为多家世界500强企业及众多国内知名集团企业的信息及软件解决方案供应商。 君瑞网络人工作的定义不只是任务完成，而是以“诚信，创新，共赢为理念，凭借团队的才智而不断超越，专注打造精品创建奇迹，为客户缔造网络经典，创建网络新生活。 让互联网品牌的价值最大程度地表达！企业文化 不断超越、成就卓著的不竭动力 愿景：成为业内最具信誉最具专业水准的网络服务供应商，为行业树立标杆，让网络带给用户更多享受。宗旨：倾情投入，缔造经典、创建网络新生活！ 理念：诚信Good faith、创新Innovation、共赢Altogether wins； 精神：看法Manner、激

3、情Fervor、用心Intention； 人才观：为德才兼备者供应最优越的平台，与君瑞网络一路创新进展； 其次篇：上海锦囊网络科技有限公司 上海锦囊网络科技有限公司 上海锦囊网络科技有限公司坐落于上海经济高速进展的浦东新区，专业从事互联网行业的投资与开发。公司从2023年上半年起先筹办，于2023年7月正式启动。目前公司团队的主要任务是首个公益性互联网与移动互联网平台优我家项目的开发。 公司由几位志同道合的创业者共同创办，主要成员在装饰装修行业与IT互联网行业有一二十年的实践阅历。公司董事长总经理毕业于上海交通高校，从事建筑行业二十余载。公司常务副总经理毕业于上海交通高校，硕士学位，曾任杜邦中

4、国集团有限公司中国区CIO，杜邦多个业务部门的亚太区CIO。公司副总经理兼技术总监毕业于大连理工高校，曾担当上海微创容盟有限公司项目总监，拥有多年互联网从业阅历，负责过众多500强企业的信息门户建设。 公司秉承“诚信、优质、服务、创新的企业精神，“存正心、树正义、走正道、做正事的企业文化，始终坚持“仰视星空，脚踏实地的创业理念。全部公司成员必需做到“诚信立人、敢于担当，感恩仁爱、用心服务，激情投入、锲而不舍，求真务实、不断创新，坚实走好每一步，做到在取得成果时，不骄不躁，勇于反思；在遇到困难时，信念坚决，敢于面对。 第三篇：济南锐步网络科技有限公司 企业简介 济南锐步网络科技有限公司 专业为企

5、事业单位供应网站建设、网站优化、网页设计、域名注册、虚拟空间租用、平面设计、LOGO制作等服务。通过多年的服务阅历，济南锐步网络科技有限公司已成为网站建设行业最有技术力气队伍之一。自成立至今，济南锐步网站建设公司已与国内外企事业单位建立了互联网应用服务合作关系，济南锐步网络科技不仅有雄厚的网络技术实力，还有一批资深的专业设计师，为企业设计既具观赏性又有好用性的网站，以到达企业上网的真刚要求与目的。“提升客户在线业务的竞争力，为客户创建最大价值是我们的使命。 企业文化 经营宗旨：科技、环保、创新、双赢 服务理念：恒久的服务，恒久的朗洁 企业精神：朗朗乾坤、洁尽全力 市场理念：市场是海，质量是船，

6、品牌是帆 质量理念：质量是企业永久的主题 资源理念：每节省一小点，将会积累为一大点 经营理念：为客户谋求品质，为社会减轻压力，为员工谋求福利，为公司创建效益 企业作风：真抓实干，锐意创新 学习理念：虚心好学，力求上进 质量方针：以质量求生存，以质量求进展，向质量要效益 服务宗旨：信誉第一，效率第一，客户至上，服务至上 生存理念：随时提高自己，以适应瞬息万变的市场 竞争理念：诚信、进展、改良、完善 人力资源：挖掘潜能，各尽其才 客户关系：顾客第一，共同进展 技术创新：不断的开拓进取，领导行业新潮流 道德风气诚信为本 三个取信 取信于用户；取信于员工； 取信于合作伙伴股东、政府、供应商、代理商、媒

7、体等。道德观 宁可损失金钱、决不丢失信誉；生意无论大小、一律一视同仁； 待人真诚坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人； 做人风格 敬重他人 敬重他人的人格、敬重他人的工作； 敬重其它部门；没有凹凸贵贱之分、只有职责和分工不同。 建立信誉 勇于担当责任、切实履行承诺。 善以待人 不要把别人往坏处想。 严以律己 高标准要求自己、超出别人的期望。 宽以待人 宽标准、宽视野。 开放自我 让别人了解你的需求；让别人了解你的困难；让别人知道你需要关心。 换位思索 主动了解他人的需求；让他人感到能得到理解和关心。 多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人；多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放； 多

8、给别人一些赞扬，少在别人背后说风凉话；多问问别人有什么困难，多一些绚丽的微笑。 我们的优势 刚好的沟通沟通： 良好的沟通将贯穿在整个开发过程的始终，我们将刚好了解您的需求结合我们专业的技术设计出适合企业文化的专业网站。 优质的后期服务： 根据企业需要，在将来一年内在不变更整体结构的状况下为企业维护网站。实惠的价格，良好的策划，高效率的开发，为您大大节省网站本钱开支，我们坚持低于市场价格20%，为客户节省大量设计费用； 进展简史 济南锐步网络科技有限公司2023年在山东省省会城市济南市正式成立。公司与六月正式启用新的域名 2023年12月底济南锐步网络科技有限公司已经与济南市100家企业正式建立

9、合作伙伴关系，公司各项事业正在朝着有利的方向进展。 2023年济南锐步网络科技有限公司搬迁至济南市历城区东环国际广场B座703。与百度合作已经接近一年的时间，百度推广给公司带来巨大的企业效益，济南锐步网络科技有限公司将一如既往的与百度公司合作，互惠共赢。 第四篇：云岩网络科技有限公司 云岩网络科技 网络营销培训课程演讲会务支配 一： 主题活动 1：参观潍坊技师学院 2：信息工程学院的演讲活动 二： 需确定好的工作事项： 1：确定清楚北京过来的相关人员，根据北京出席人员层次和季处对接看是否邀请技师学院的有关领导参加参观校内拿下基地的事情 2：确定好北京所来讲师的演讲科目及演讲多长时间，最终提前把

10、演讲的PPT文件给我们一份电子版的，后面用于员工培训和学习 3：和季处沟通信息工程学院的相关联系人 需处理好的问题便于支配其他的工作，比方说中午的支配 1：演讲的场地位置 2：学校参加的相关领导 3：大约组织的学生人数 4：计算机系的相关老师或者是辅导员的人数 4：整理田总的演讲稿件- 5：团队参加人员：田涛王春徐佩佩王玉姗张帅 演讲过程共组支配：1拍照2：宣扬单页发放(3)：组织会场纪律4：学生名单记录储存-做一份学生登记表 第五篇：网络科技有限公司规章制度 网络科技有限公司规章制度 一、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体表达。 一员工应以饱满的工作热

11、忱进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄； 二上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味上班前不得饮酒及用刺激性气味食品 三员工工作时间必需讲一般话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。 四员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。 二、行为规范 为保证工作秩序，员工应遵守以下行为规范 一员工依据公司规定的时间上下班并签到； 二员工在岗期间，不准在办公室抽烟，喝酒，一经觉察处以200元的罚款； 三接听工作电话，语气要温顺，言语要有礼貌并简洁明白，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工

12、或其他部门的电话有义务转达和告知； 四员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。 五员工须按规定刚好上交在公司内拾到的任何物品；疼惜办公设备，节省办公耗材、下班之前应刚好关闭电源包括电脑、电灯等，关好门窗，以免造成不必要的损失，违背此规定的，酌情罚款； 六员工应确定遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、支配、确定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经觉察，肃穆处理，对于情节和后果严峻者，公司将保存进一步追究其法律责

13、任的权利。 七如员工无特殊缘由，应快速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等惩处。 八员工如遇特殊状况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。 九员工以下个人状况发生转变时，应刚好通知部门经理和办公室； 1、住址和电话。 2、发生事故和特殊状况时的任何联系方法。 十公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处理。 十一员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。 十二严禁员工在外兼职，如有觉察公司保存随时辞退的权利，且该员工不享有兼职期间的工资和奖金。 三考勤规定： 一、每周工作时间为：星期一

14、星期五，六 二、每日工作时间为：上午8：3012：00；下午1：306：00；本公司全部人员均按规定签到。 三、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。 四、因公外出不能按时签到者在征得干脆主管领导批准的状况下，由干脆主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工；假如干脆主管领导出具虚假证明则将担当连带责任，公司将视情节轻重给与惩处。 五、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资； 六、迟到早退的惩处规定 1、迟到或早退，30分钟以

15、内罚款10元，30分钟60分钟以内罚款20元，一小时以上按旷工半天论处。 2、凡每月迟到或早退超过五次者，依情节轻重赐予提示、警告、张榜等处分，屡教不改者除名 四、旷工的惩处规定 1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处； 2、迟到或早退半天以上且无正值理由办理补假手续者视为旷工。 3、员工无故旷工一次扣人民币50元，两次扣人民币200元，连续矿工两日，或一月旷工累计三日者，公司将予以开除。 4、凡请假须填写“请假申请单并报办公室，特殊缘由电话通知办公室，否则视为旷工。 5、如需外出提前向办公室说明外出缘由，否则视为早退。 部门主管违背规定按上

16、述标准加倍惩处 五、请假规定 除非特殊状况，员工请假必需提前办理请假手续，到办公室领取请假申请单，并依人事权限赐予审批后方为生效；否则按旷工处理。 1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续； 2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，连续病假3天以内有干脆由干脆主管上级批准，3天以上由主管领导批准。 3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。 4、员工医疗期自病假之日起计算。 六、卫生规定 一、中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物； 二、主动参加公司的每一次大扫除，平常要保持个人办公台和电脑桌的洁净整齐，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔； 三、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。