2023年保安门卫管理制度.docx

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1、2023年保安门卫管理制度 第一篇：保安门卫管理制度 保安门卫管理制度 第一章总则 第一条为提高平安和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工平安，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。 其次条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。 第三条行政部对本制度实施负责。 其次章人员管理 第四条保安门卫人员上岗时要留意仪容仪表，穿戴整齐。 第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，到达集团卫生要求标准。 第六条保安门卫人员接待外来人员时要热忱、文明、礼貌得体，按不同探望对象做好接待工作。 第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间

2、巡查各楼层平安，包括水、电、门窗等是否存在平安隐患。 第八条为规范管理、加强管理，除特殊状况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。 第九条为保证集团厂区平安，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。 第十条国家机关公安、平安、司法、财政、金融、公用服务事业自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信等 政府职能部门来访时，应礼貌热忱地具体询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。 第十一条日常探望客人有预约者、应聘人员：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。

3、 第十二条电视台、广告公司等无约随便性来访客人，在与相关部门沟通后视具体状况酌情处理。 第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。 第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济惩处。 第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写外出申请单并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必需刚好到收发室登记回到集团时间。 第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证

4、，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。 第三章车辆出入管理 第十八条外来单位进入集团的车辆必需持出车申请单进出，无出车申请单的车辆一律不得进入。一切车辆包括办公用车、摩托车、助动车、自行车必需在停车泊位有序停放，不得随便停放在过道或禁停线上。 第十九条集团办公车辆外出，必需持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必需见出车单方可放行。 第四章物品进出管理 其次十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。 其次十一条全部物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本

5、人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在物品出入登记表上签名,确保自身和集团财产的平安。 其次十二条集团的信件、包袱、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需具体登记。 其次十三条收发室应对当天的信件、报刊刚好分类处理，不得延误耽误。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随便翻取，防止信件、报刊的遗缺。 其次十四条署名集团员工个人的来信，需在邮件、信函、包袱登记本签字确认后，交至个人手中，不得随便开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。 第五章 嘉奖与惩办 其次十五条保安门卫人员需认真履职责，行

6、政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成果的个人，给与适当的表 彰和激励。 一、为爱惜公司财产平安勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视状况嘉奖人民币1000-5000元。 二、在工作中觉察公司平安隐患，并提出合理化建议的，一经接受，嘉奖人民币1000元。 三、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无平安事故无违纪者，每人嘉奖50元/月。 四年度内无投诉、无违纪行为嘉奖500元/年。 其次十六条保安门卫人员有以下违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退 一当值期间不留意仪表，不着工装，多次指出无效者。 二不听从工作支配，不听从指挥者。 三当值期间无故矿工者。 四经常迟到早退，不

7、打卡且无备案者。 五工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。 第六章 附则 第三十七条本制度的说明权归集团行政部。 第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止 其次篇：保安(门卫)管理制度 畅顺物流有限公司企业管理标准 -受控文件-留意保密- 保安管理制度 目的:为维护公司平安,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安门卫负责执行，行政部负责监督。 一、保安日常工作制度。 1.1做好日常工作状况的记录，填写值班报表。 1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及留意事项。 1.4每周

8、至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。 1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完好交行政部批阅。 1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必需离岗时须报告行政部支配他人顶岗。 1.7保安门卫室是公司的平安保卫机构，闲杂人等，非经保安门卫同意一概不得入内； 1.8 值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。 1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准游戏或做其他与执勤无关的事。 1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但觉察现行违法犯罪人员或赃物的除外。 1.11不准将扣押物品擅自处理动用。 1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。 二、保安员值班着装仪

9、表制度。 2.1保安上岗执勤前，必需整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。 2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成洁净，卫生的好习惯。 2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。 三、保安门卫交接班制度。 3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。 3.2接班人员要具体了解上一班的执勤状况和当班应留意的事项。 3.3交班人员应将当班发生的问题，处理状况及留意事项向接班人员交代清楚。 3.4当班人员觉察的状况要刚好处理，不能移交给下一班的事情要接着在岗处理完毕，接班人应关心完成。 畅顺物流有限公司发布 3.5留意检查岗

10、位范围的物品，设施和装备等，觉察异样状况应马上报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。 3.6 配备的对讲机、防护平安棍，运用的强光电筒等，每日交班时，需由运用人在上班或下班时间刚好交接清楚。 3.7保安装备非自然缘由损坏的，由当事人担当。 四、人员出入管理制度 4.1本公司人员 4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安门卫有权责令其立 即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安门卫提示仍不佩带者，保安门卫应做好记录，行政人事部将视状况对其进行惩处。 4.2非本公司人员 4.2.1保安门卫应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料

11、； 4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡，方可进入公司； 4.2.3来访人离开公司时，保安门卫亦须收回“来宾卡并登记其离开时间。 五、车辆出入管理制度 5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号本公司司机除外、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安门卫应令其在指定位置停放； 5.2外来车辆驶出公司时，保安需要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安门卫须登记车辆出门时间。司机不接受保安门卫检查的，不予放行； 5.3公

12、司货运车辆入库时，保安门卫须精确记录车辆入库时间，以备车队查询。 六、物品出入管理制度 本单位或外来人员携带的行李、包袱可疑，保安门卫应刚好询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。 七、保安门卫日常工作： 7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。 7.2刚好传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。 7.3做好保安门卫室的卫生清洁工作，按时清扫保安门卫室，桌上文件应摆放整齐； 7.4经常性巡察仓库、办公区域，觉察在非抽烟区抽烟者要刚好制止，惩处200元/次并刚好上报。 7.5刚好开、锁办公楼大门，早上七时三特别大门锁开启，晚上十一时

13、公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊状况除外； 7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事务时，要刚好制止并疏导； 7.7晚班保安门卫须每隔40分钟巡察各仓库和办公楼一次，着实做好平安保卫工作。 7.8消防平安等其它事项。 八、巡逻稽查制度。 8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路途进行巡逻，觉察可疑状况刚好处理并做好记录。 8.2 预先熟识巡逻区域的全部通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及运用方法，做到心中有数。 8.3 巡逻时拾得的钱物应刚好上交行政部处理。 8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。 九、突发事务处理制度。 9.1 遇有突发

14、事故，所用员工必需听从公司领导的指挥调遣。 9.2一旦觉察可疑状况或各类违法犯罪活动，应马上制止，必要时报告行政部。 9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事务，应马上报告行政部或公安机关。同时爱惜好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。 9.4 发生火警时，保安人员应马上报告行政部门，并立即实行有效措施先行灭火，扑救完毕爱惜好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。 十、保安门卫嘉奖制度。 有以下表现的个人，将视状况赐予表扬、记功授于荣誉称号或物质嘉奖： 10.1严格遵守或执行公司保安门卫制度者； 10.2见义勇为、临危不惧，爱惜公司财产有功者； 10.3主动提出合理化建议，为改良保安门卫管

15、理工作做出突出奉献者；10.4检举揭发他人违规行为，勇于订正违规行为者。 10.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大奉献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。 10.6能遵守保安门卫部学习和训练制度，学习训练成果优秀、工作主动者，经班长评比，负责阶段每季无发生治安案件的，嘉奖全部当班值勤者共计200元。 十一、犯规惩处制度： 有以下行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违背治安管理惩处条例的，将视状况分别赐予指责、罚款、赔偿损失或行政处分。 11.1不执行保安门卫管理制度，包庇他人违规行为者； 11.2顶撞保安门卫，强行闯关者； 11.3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者； 11

16、.4玩忽职守、见危不救、知情不报，给平安保卫工作造成确定影响者； 11.5对保安门卫的检查和询问不予协作者。 11.6打人追捕犯罪分子与防卫除外、骂人、以查物证或其他借口为由，巧取豪夺他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严峻者由保 安门卫队开除并送有关部门依法处理。11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，三次开除出队。 11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。 11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷

17、工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍惩处，旷工三天自动离队除名。 第三篇：保安门卫管理制度 门卫队管理制度 一、门卫队的工作职能 1、门岗人员/车辆进出的登记与管理制度。 2、员工进出：会客的登记与管理制度。 3、公司的财产保障与员工的平安维护管理。 4、突发事务如火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博的处理。 5、消防演习与消防平安检查制度。 二、门卫队工作守则 1、作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。 三、门卫队的工作任务 1、爱惜公司财产及人员的平安。 2、维护公司的各项规章制度。 3、敢于站在公司的立场上维护公司的利益。 四、门卫队岗位职责 1、执勤

18、时，装整齐、要保持仪容整齐、精神饱满、看法亲善，认真负责。 2、监督好人员，车辆进出厂检查，保证各岗位联络畅通。 3、按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。 4、认真执勤，严格执法，按时查勤与巡逻。 5、例行平安与消防检查工作。 6、加强培训，努力提高业务水平。 五、队伍管理 1、值班规定 a、各岗位执勤门卫必需保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。b、热忱接待来访人员，遇公司高层领导及贵宾来访时，应敬礼问好。 c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必需有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用值班电话。 d、上班时间严禁打瞌睡，在值班室酗酒，听收音机等，做

19、一些与工作无关之事。e、维护餐厅秩序和检查厂区平安时，要带好记录本。 f、认真做好巡逻工作，觉察处理不了的问题刚好报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负带责任。 2、门岗检查应留意的事项 a、对怀疑对象不行搜身检查，应要求其到门卫值班室接受检查。 b、检查时要谦和有礼，避开引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其说明清楚有关规定。 c、严禁公报私仇，有意习难员工，杜绝人情关系。 d、检查时如觉察车上有异样货品，应向司机了解清楚，然后打电话问明放行部门主管，经证明后，方可放行。 e、公司全部货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证，方

20、可放行，并做好登记。 3、查勤、巡逻规定 a、查岗：巡逻是门卫队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为做好厂区及生活区的工作，查勤的形式可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的状况应具体记录于门卫日报表上。在查勤时觉察有违纪行为的应刚好记录，作为考核的成果。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。刚好订正当班门卫不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤状况及结果。 b、查勤内容包括：员工上下班打卡秩序：门卫登记状况，防盗设施。防水措施。物件签收状况、人员、车辆、物品出入的检查，异样事务的处理，门卫巡逻监督状况。 c、门卫巡逻包括：厂区和生活区两方面，厂区内容有：作业现场有无隐藏；水电设施

21、是否正常；楼道是否畅通；车间下班门窗关闭及防盗状况；防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息，水电设施和消防设备是否正常，餐厅、消遣场所是否按时关闭，员工有无异样状况。 4、值班门卫应留意的事项 a、按时交接班，具体了解上班值勤状况。 b、查看值班日记，检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。c、上级规定或指定的事项。d、送货或寄存物品的移交状况。 5、门卫考核管理制度 为了有交评定门卫人员的工作，催促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责，保证公司财物及人员的平安，提高门卫队的责任心和主动性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。 a、听从执勤支配，认真做好上下班交接记录日记。b、按规定着装，

22、留意仪表、仪容及门卫室四周卫生。 c、对公司主管干部留意礼貌，热忱接待来访人员，留意接电话的礼节。 d、自觉遵守厂规、厂纪、随时督导员工遵守公司制度，与同事互相关心团结。 e、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工闲聊，不做与工作无关的事。 f、遇紧急状况处理如盗窃、打架和对其他岗哨的支援。 g、主动参加有关门卫及消防平安训练和部门指派参加的其它义务活动。h、对公司各项规章制度及门卫内部有关规定的了解与执行。i、对公司物品的爱惜及警械的保养、疼惜。j、品德端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。根据以上10条内容进考评，以每条为10分，总分为100分，对保安执行厂规，门卫

23、职责状况做出评定。根据工作表现列出最高分和最低分，并排知名次。每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者赐予嘉奖一次，并评为优秀门卫员。最低分赐予记过一次。对连续得最终一名的赐予留队察看或解雇。 6、奖惩制度 A 确保队员以身作则，制定以下奖惩条例。a、维护公司利益，有具体事迹者。 b、热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他队员的楷模者。c、工作尽心尽职、阻挡公司财物被盗者、阻挡或预防重大事故者。d、其它事项成果突出者，赐予嘉奖一次奖金50-100元。 B 队员有以下事迹者，赐予记功一次奖金为100-500元 a、遇有意外或突发事务，奋不顾身，拼力抢救而使公司削减损失者。b、维护公司平安，冒险

24、执行任务，避开重大损失者。c、维护公司重大利益，全力以赴，避开重大损失者。d、以上事项足为门卫表率事项。 C 队员有以下违纪事项，赐予警告或处分一次。 a、执勤时不穿制服、不佩戴厂证者特殊状况除外。b、出言不逊、满口污秽话者。 c、对违背平安卫生管理规定的人员未加制止、视而不劝者。d、对不穿工服，不佩戴厂证的员工不加询问而放其进入者。e、对于交接不太清楚，未能刚好清扫门卫室卫生，造成门卫室5s评分较差者。D 队员有以下状况者赐予记过处理 a、当值时，在交接记录本上乱写、乱画、乱撕者与闲杂人员闲聊打瞌睡者。b、利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c、交接班时，对应交接事项而未交接造成失误者。d

25、、不请假外出，晚上不归者。 e、对员工语言轻浮、下流、粗暴无礼或有意习难者。f、值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 E 队员有以下状况者赐予开除处理，状况严峻者应送公安部门处理。a、未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。b、当班时间酗酒或睡觉造成损失者。c、门卫监守自盗者。 d、因工作失职造成公司损失严峻者。 e、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。f、对应征员工索取好处费及贪小廉价或有意习难者。g、暴行犯上、不听从管理者。 h、明知故犯，造成公司利益受损者。 i、拉帮结派，散布谣言造成内部不团结者。 7、训练制度 为保证门卫队的业务素养，门卫人员每周定期进行训练是极其必要的，训练内容包

26、括，工作职责的训练和日常管理的训练，以及体能、平安消防训练内务卫生等。 a、工作职责训练：由门卫队长讲授工作中应留意的事项，还有各种表单的填写。 b、日常管理训练：由门卫队长讲授日常工作的管制流程，并由上级领导加以补充，辅导。c、体能训练：每周支配1-2次其内容为队列、基本功、拳击、散打、耐力、灵敏等体力运动。d、平安消防训练：由平安委员会主办，先进行消防学问讲座，然后进行实习操练。e、突发事务模拟演练，如火灾、盗窃、斗殴等。 8、对讲机系统的管理 对讲机作为门卫的通讯工具之一，担负着通讯联络的重任，对讲联络畅通可确保各岗位的正常联络，因此，应对其实行管理。 a、对讲机烦参照所规定的运用频道操

27、作使作，严禁随便调整更换频率。b、对讲机严禁用非执勤人员私自通话。 c、对讲机由指定的专人合用，不能赐予他人，不行携机外出。d、正值操作，充电及保养。 9、制服管理 a、门卫值班，一律穿制服上班且配套整齐，不以任何理由穿便服上班。b、制服须勤换洗，保持整齐，妥当保管。c、制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购置。 d、制服仅限执勤，训练时穿着，其它时间不能穿着，更不能转借给他人穿着。 e、门卫制服代表公司形象，着装应规范化，标准化，若有穿着不整者，依门卫管理制度处理。f、门卫管理规定，每位门卫员都要认真执行，如不按规定执行者，依门卫管理制度处理。 第四篇：门卫保安管理制度 门卫保安管理制度 一、目

28、的： 为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身平安，结合公司的实际状况，特制定本考勤制度。 二、适用范围 本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。 三、职责 综合管理部全面负责公司平安保卫工作。 1、保安人员工作职责： 1、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。 2、负责来访接待，并联络登记。 3、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。 4、负责进出公司的物品的查验并登记。 5、负责厂区、办公楼、宿舍的平安巡察、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。 6、负责维护公司花草树木。 7、负责平安事故处理，对突发事故实行应急措施。 8、关心

29、维持公司办公秩序，防止盗窃。 9、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。 10、领导交办的其它事项的处理。 四、管理方法 1、值勤规定： 1、值勤时间：白班06:00-18:00/夜班18:00-06:00/(加强班)16:00-04:00；保安人员要做到24小时轮番值勤。夜班00:00-05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡察全公司各区域一次。 2、形象与看法： A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应时常之需。 B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整齐、精神状态上佳、看法谦和、认真负责。 C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲

30、聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、礼貌接听电话，对上级的嘱咐和通知事项，应刚好传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。 E、不允许看法粗暴、有意刁难员工或外来人员，一经觉察，将依据公司有关规定肃穆处理。 F、应确定听从上级叮嘱，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 G、遇有重大事务或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，坚决做适当的处置，并马上报告上级。 I、公司副总经理含以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 3、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事务的发生，确保厂区、办公楼、宿舍平安。

31、若觉察问题要刚好报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 4、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，觉察公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门刚好处理。 5、交换班时，应将留意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表。 6、保持保安室四周10米内的环境洁净清洁、室内物品摆放整齐、美观。 2、人员管制1、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、管

32、制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不3、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，准入厂，并确定禁止携带违禁品入厂除公司生产需要外。若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报综合管理部。 4、员工进出公司应主动出示识别证，遗忘带识别证者，保5、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违6、员工上班时间不得进行私人会客，特殊状况须经所属部7、为平安起见，员工夜间即21:00-24:00之间进出公8、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、3、物品管制1、

33、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有安人员要对其进行登记，超过五次的赐予口头警告，并报其所在部门。纪违规人员的登记，并刚好向综合管理部上报。门领导同意，但只能在指定的会客室进行。司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。拍摄。关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。 2、凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出3、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物4、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留5、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄存公司，须持有财务部出具的出门凭证，

34、经核对无误后方可放行。资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。当事人，并快速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥当保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。 6、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相像的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。 第五篇：学校保安门卫管理制度 学校保安门卫管理制度范文 为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安工作行为，特制定本制度。 一、学校保安要遵守职业道德，遵纪遵守法律，忠于职守，履职尽责，着装整齐，文明执勤，以礼

35、待人，热忱周到。 二、学校保安要自觉维护学校的形象，留意自身和学校声誉。 三、学校保安必需娴熟、规范操作各种安保、消防器材，疼惜配备的安保、消防器材和学校公物。 四、学校保安要严格执行学校的各项规章制度，敬重师生，敬重来客，听从学校管理。 五、学校保安要维护学校师生的人身、财产平安和学校的设备设施平安。 六、学校保安要认真学习并严格实行学校平安制度，维护校内治安秩序，觉察治安问题或偶遇突发事务，要快速作出正确合理的推断和分析，第一时间阻挡师太恶化，刚好向主管领导报告，爱惜好现场。 七、学校保安要安置出勤，不迟到，不早退，认真交接，填写好各类值班表册。 八、学校保安不得私自离岗、脱岗、不得玩忽职

36、守，不准在工作岗位上睡觉、喝酒，不在工作期间会客或办私事。 九、学校保安要加强校内周边的巡查，刚好觉察平安隐患，刚好上报或处理。 十、本校教职工和家属及车辆出入，要认真做好登记。 十一、如遇来客访，必需问清工作单位、姓名和来访目的后联系被访人，被访人允许后，先登记再准入放行； 如遇找校领导的生疏人员，必需先与相关领导联系，确认并同意后，再登记放行；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应先确认来访者身份，刚好报告校长办公室或与相关处室联系，同意后先登记，再引导来访人员入校，指挥车辆在指定地点有序停放。 十二、无关人员和车辆一律不许进入学校。 十三、经同意进入学校的车辆要引导其在指定地点有序停放； 出入学校的外来车辆特别是货车要严格检查，出校的物品必需经校领导同意方可放行。 十三、被访人不在学校的，拒绝来客进入学校。 十四、学生正常上课期间需要离校者，要向班主任或科任老师询问核实，认真查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，待家长或其他监护人到校后方可放行。 违规放行学生的，学校保安担当一切责任。 十五、学校保安要做好保安室及周边卫生，应关心学校做一些力所能及的工作。 十六、学校保安临时有事病需要离开岗位的，必需向主管领导和值班领导请假，经同意后方可离校。