2023年保洁人员述职报告.docx

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1、2023年保洁人员述职报告 第一篇：保洁人员述职报告 保洁人员述职报告 1、保洁员述职报告 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的认可。 保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、运用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们谛视卫生状况的习惯心理常态。 一、保洁标准化 在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行

2、培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的主动性。这样做受培训者也简洁接受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即：眼勤看手快做；先粗后细，一步到步，人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走。 2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。 名都大厦如今

3、是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员主动行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，觉察问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方关心，目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和运用人的满足。 二、创卫严要求 创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，

4、一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。 1、上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受支配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能宝贵。他俩的敬业

5、境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2、上级要求长效管理，我们至始至终。从相识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：&；检查时是怎么做，平常也是怎么做；，做到了平常和检查一个样。在多数次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说背后不争辩别人长短；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交*过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不

6、糊弄同伴，做到上清下接，*相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情安逸，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决听从，愿意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即削减了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微乎其微，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不愿定会做。依据我们的标准，从不会到会做，总得

7、有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。 2、保洁工作述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我于2023年5月进入xxx公司，分管保洁工作。因之前从事电器销售工作，刚起先对接手保洁这个新的工作我也是迟疑不决，但在公司领导的激励和热心关心下，我消除了顾虑，并且充溢自信的来到新的岗位，协作项目部分管保洁工作。刚接手时保洁人员因工作量大，待遇低，员工思想心情波动较大，工作开展并不顺当，我通过方方面面的了解调查、倾听员工看法、安抚员工、加强思想工作教化，并将实际状况照实向公司汇报，提出合理的整改看法，在公司领导的英明决策和大力支持下，增加

8、了保洁员的数量，稳定了员工心情，也大大提高了工作质量，保证了分管工作的正常，也让在建项目地的环境卫生有所改善，赢得了大家的一样好评。工作上小有所成更增加了我做好做细保洁工作的信念,在这段时间里我不断地总结阅历和教训、扬长避短，刚好与领导沟通，合理听取员工看法以便更好的完成工作，解决今后工作中出现的问题。在工作中，即有成果、又有收获、更有教训，现就一年来本人的工作、学习的状况作简要汇报： 一、工作状况 在分管保洁岗位上工作以来，我根据保洁各岗位需求状况、实际运作特点和要求，长期坚持做好了员工的思想工作，加强了员工对公司管理制度的学习。调整了班次和工作时间，对保洁员和保洁区域进行了合理化分工，实行

9、责任制，划分责任区明确责任人，消退了作业模糊区。对保洁区每日的清洁状况进行了实时检查，较好的提高在建项目地的环境卫生状况。在此同时，即教化了保洁人员工作，又协作了部门管理现场的日常工作。依据公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训，并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容，以真正到达培训的目的，使保洁员工在驾驭保洁工作职责的同时，对公司相关的管理制度也加深了了解。到达公司的工作要求，较好的完成了保洁管理工作，得到了公司领导确实定。 二、工作中存在的问题 一是保洁管理方式粗放，主要表如今工作不够精细，深化到保洁工作区检查较少，对各保洁小组状况驾驭的还不特别全面、不特别透彻。致

10、使和员工联系的不够紧密，落实不到位，影响了工作的质量。二是协调工作方面做得不太志向，在有些工作上协调还不够全面、不够到位、不够平衡，影响了工作效率。三是对保洁员工支配工作较多，亲自检查的较少，没有将对保洁工作质量的监督落实到位。四是自己的领导艺术和驾驭全局的实力还需进一步的提高。由于自己职业的转换，应当从全局的角度思索问题，思想相识还没有完全到位，在对保洁工作的支配上还有确定的片面性。对公司管理制度学习的重要性和必要性相识缺乏，强调日常工作多，对公司管理制度的学习有所放松，缺乏主动性。五是求真务实的工作作风还有待进一步加强，在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，抓落实的力度不够大。同

11、时，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决方法，致使有些工作问题处理的还是不够圆满，没有到达公司的要求。 针对以上工作中存在的问题，我进行了认真细致的分析，认为有以下几个方面的缘由： 一是对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强，即使学习，也是只学习重点扼要的东西，没有全面的系统的进行深化学习，只是现学现用。二是工作落实意识不强，没有深化到员工中去进行调查探讨，照成工作没有深化现场，对状况了解的不清，驾驭的不准。三是工作中创新意识不够，总认为一些老的工作方法还比较好用。因此，造成了工作方法简洁，不能运用新状况的需要，无法解决新问题。 根据自身在各方面存在的问题和缺乏，我决心在今后的工作中

12、从以下几个方面做起。 一是加强自身学习，提高保洁工作管理水平和工作实力。二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要沉下身子，深化工作区调查探讨，制定出符合公司要求的工作思路。三是改良工作方法，增加工作创新意识，在处理工作问题上要富有机智。四是要身体力行的组织好、协调好、发挥好员工的团队作用，真正使公司的支配和决策得到不折不扣地实行。 三、下一步的工作设想 1、稳固阅历，吸取教训。进一步明确保洁管理工作的指导思想，细化责任分工，牢固求真务实的工作思想，做自己的本职工作。 2、驾驭岗位特点，总结工作规律，提高保洁管理工作水平。 3、增加创新意识，不断提高管理水平。一是接着保证保洁各项工作的有序运转；二

13、是充分吸取以往工作中的教训，总结其中的阅历，以解决今后工作中出现的新问题。 4、加强员工工作中对良好意识的培育，尤其是平安意识，引导员工在工作中要特别要留意平安问题。既要留意在建项目地的工程平安，又要留意在建项目地的交通平安。 3、保洁员个人述职报告 我很荣幸来到XXXX担当保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天起先，我就以严谨的看法来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才觉察并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，确定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 在凌兆分理处，怀

14、着真诚服务的心，努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点，起先我一天的工作。 首先，进营业厅内清扫的地面、清扫里间的卫生间，清理出昨日留下的垃圾，再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。 其次，清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面，擦拭门柱、自助机具区域内的机具，清洗和浸泡餐具，清扫二楼的卫生间。 最终，将营业厅清扫洁净，垃圾桶的垃圾清理洁净，清洗抹布和拖把。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助

15、人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。 最终回顾这一年的工作，我在自己本职工作的同时主动关心大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中，成为一名合格的保洁员。 述职人：XXX xx年xx月xx日 其次篇：2023年保洁人员工作述职报告文本 保洁员负责的区域内认认真真的工作，不放过任何一个死角。第一遍清扫过后，我会不断的巡察，随时随地保持地面、卫生间、公共走廊的洁净，望见不属于自己区域的垃圾要主动捡一下，这才算真正做好自己的工作。下面是由我为大家整理的“2023年保洁人员工作述职报告文本，仅供参考，欢迎大家阅读。 2023年保洁人员工作述职报告文本 一年来

16、在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的认可。 保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当而已。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也是经业主、运用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们谛视卫生状况的习惯心理常态。 一、保洁标准化 在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的主动性。这样做受培训

17、者也简洁接受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即：眼勤看手快做；先粗后细，一步到步，人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走。 2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。 名都大厦如今是装修期间的，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和

18、到达标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员主动行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，觉察问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方关心。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和运用人的满足。 二、创卫严要求 创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。 1、上级要求的。时间，严格执行

19、；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受支配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能宝贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2、上级要求长效管理，我们至始至终。从相识上讲，创

20、卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做，做到了平常和检查一个样。在多数次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说背后不争辩别人长短；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团

21、结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情安逸，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决听从，愿意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微乎其微，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不愿定会做。依据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人

22、不理解保洁。 有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随便停放。对此，个场上的二位师傅深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找点事，你们没事干。说者灵活，听者难受。面对如此遭受，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题 女人感性，易心情，工作当中是有波动；工资她们较关切，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥听从支配，在和谐的气氛里惊慌快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。 2023年保洁人员工作述职报告文本 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 我叫xxx，如今任xx行政部保洁主管。

23、我是20xx年xx月进入xx后勤工作始终至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20xx年xx月升为客房领班，20xx年xx月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作确实定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。 我工作主要职责是关心经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作支配；处理突发事务；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库

24、管理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益的企业精神和“以人为本的先进管理理念，有支配的完成上级和甲方交给的工作任务。 第一，觉察问题，刚好防范。 其次，制定标准，提出方案。 第三，提高效率，遇事有主见。 第四，节省本钱，从仓库出入抓起。 以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出看法，感谢大家。 述职人：xxx 2023年保洁人员工作述职报告文本 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 我叫_，如今任_行政部保洁主管。我是20_年_月进入_后勤工作始终至今。曾做过_餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20_年_月升为客房领班，20_年_月提

25、升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作确实定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。 我工作主要职责是关心经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作支配；处理突发事务；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责_项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。20_年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益的企业精神和“以人为本的先进管理理念，有支配的完成

26、上级和甲方交给的工作任务。 第一，觉察问题，刚好防范。 其次，制定标准，提出方案。 第三，提高效率，遇事有主见。 第四，节省本钱，从仓库出入抓起。 以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出看法，感谢大家。 述职人：_ 20_年_月_日 2023年保洁人员工作述职报告文本 在工作的时候时间过的是真的快，转瞬之间，又过了一个月了。在这个月的工作结束之后，我确定对自己这个月的工作做一个总结，这样我能够更加的清楚自己这个月做了哪些工作，也知道自己有什么收获。也能够知道自己有哪些缺乏的地方，在下个月的工作中加以改善。 一、日常工作 作为物业的保洁员，我要做的工作就是清扫卫生，保证辖区的洁净整齐。 1.

27、每天负责对每栋楼的电梯进行清扫、消毒，保证住户的健康平安。 2.每天对负责区域的楼道进行清扫、消毒，不放过任何一个卫生死角。 3.检查楼道的照明，有损坏的刚好报告给上级领导进行修理，以免造成平安隐患。 4.负责所属辖区的公共区域和物业办公室的卫生清扫工作，以及垃圾的清理和运输。 5.负责办公楼外围的清洁工作，包括外墙的清洁等。 6.负责辖区内绿化的养护、休整工作等。 7.其他领导支配的工作任务。 二、工作汇报 本月的工作做得还是很不错的，跟上月相比工作任务的完成状况有很大的进步。每天都按时到岗，没有缺勤的状况发生。严格的遵守公司的规章制度，认真的做好自己的工作。上班之前穿戴好公司的制服，时刻留

28、意自己的仪容仪表。在每天的工作任务完成之后，刚好的将状况反馈给上级，等待后续的工作支配。在工作任务完成之后，也不会擅离职守。在工作时间之内不会做与工作无关的事，不会利用工作时间处理私人的事情。 工作已经越来越娴熟了，完成的状况也越来越好。相比之前工作的效率提高了很多，能够很快的完成领导支配的工作和每天的日常工作任务。但还有很多进步的空间，也经常因为马虎而有些区域清扫的不彻底或者没有清扫洁净。 保洁员的工作是很累的，要想做好也不简洁。清扫完卫生和把卫生清扫好的概念是不一样的。我作为保洁员，虽然负责的工作只是清扫卫生，但也要尽力的把工作做好。卫生服务也是我们物业工作的一部分，若是卫生清扫得不够洁净

29、，对我们物业来说也会有确定的影响。所以虽然我的工作比较的不起眼，但是也是比较的重要的，业主都盼望能够拥有一个洁净的小区。所以之后我应当要更加努力的工作，才能够给业主一个洁净的生活区域。 以上就是我的工作述职，盼望在下个月的工作中，我能够有更大的进步，把我的工作做得更好。 2023年保洁人员工作述职报告文本 在工作的时候时间过的是真的快，转瞬之间，又过了一个月了。在这个月的工作结束之后，我确定对自己这个月的工作做一个总结，这样我能够更加的清楚自己这个月做了哪些工作，也知道自己有什么收获。也能够知道自己有哪些缺乏的地方，在下个月的工作中加以改善。 一、日常工作 作为物业的保洁员，我要做的工作就是清

30、扫卫生，保证辖区的洁净整齐。 1.每天负责对每栋楼的电梯进行清扫、消毒，保证住户的健康平安。 2.每天对负责区域的楼道进行清扫、消毒，不放过任何一个卫生死角。 3.检查楼道的照明，有损坏的刚好报告给上级领导进行修理，以免造成平安隐患。 4.负责所属辖区的公共区域和物业办公室的卫生清扫工作，以及垃圾的清理和运输。 5.负责办公楼外围的清洁工作，包括外墙的清洁等。 6.负责辖区内绿化的养护、休整工作等。 7.其他领导支配的工作任务。 二、工作汇报 本月的工作做得还是很不错的，跟上月相比工作任务的完成状况有很大的进步。每天都按时到岗，没有缺勤的状况发生。严格的遵守公司的规章制度，认真的做好自己的工作

31、。上班之前穿戴好公司的制服，时刻留意自己的仪容仪表。在每天的工作任务完成之后，刚好的将状况反馈给上级，等待后续的工作支配。在工作任务完成之后，也不会擅离职守。在工作时间之内不会做与工作无关的事，不会利用工作时间处理私人的事情。 工作已经越来越娴熟了，完成的状况也越来越好。相比之前工作的效率提高了很多，能够很快的完成领导支配的工作和每天的日常工作任务。但还有很多进步的空间，也经常因为马虎而有些区域清扫的不彻底或者没有清扫洁净。 保洁员的工作是很累的，要想做好也不简洁。清扫完卫生和把卫生清扫好的概念是不一样的。我作为保洁员，虽然负责的工作只是清扫卫生，但也要尽力的把工作做好。卫生服务也是我们物业工

32、作的一部分，若是卫生清扫得不够洁净，对我们物业来说也会有确定的影响。所以虽然我的工作比较的不起眼，但是也是比较的重要的，业主都盼望能够拥有一个洁净的小区。所以之后我应当要更加努力的工作，才能够给业主一个洁净的生活区域。 以上就是我的工作述职，盼望在下个月的工作中，我能够有更大的进步，把我的工作做得更好。 第三篇：保洁经理述职报告 保洁经理述职报告1 敬重的公司领导及各位同事大家好: 本人雷小容于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物业公司，担当唐人街项目保洁主管职务，在20xx年5月25日因工作需要，调回成都后花园二期担当保洁主管职务，同年11月，接受公司领导支配，全面管理后花园二期保洁和绿化工

33、作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理学问，对公司如今的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与相识，对成都圣沅房产将来的进展和前景充溢信念。 在日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业-因为您的需要而存在，因为您的满足而精彩的服务宗旨，为了给成都后花园二期业主创建优良的居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业学问，进一步提升了自己的管理实力和处理突发事务实力。带着着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项支配指标和工作任务。 环境管理工作是一般的，却是物业服务管理行业中不行缺少的重要环节，它表达着物业企业

34、的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸凳子是否有灰尘。这就是人们谛视环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求，我部门制定了以下的工作标准： 一、在总结去年工作的基础上，优化环境管理细则和操作规程，再细化日常的工作内容，把不同的工作区域，不同的工作岗位进行责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。 为了到达提高我部员工以后的工作质量和自身素养的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作阅历，制定了以下培训方案： 1

35、.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。支配骨干人员在岗手把手教育员工，让员工娴熟专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也简洁接受和驾驭，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一箭双雕，互相得益。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即：眼勤看手快做；先粗后细，一步到位，人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走。 2.按标准去做,将各岗落实到责任人，室内、总坪、楼道、及各区域依据部门制定的岗位操作流程去做。 3.按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，觉

36、察问题即时提出，留意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到劝服教化为主，惩办为辅，多方关心，到达预期管理之目的和要求。标准不放弃。做到每日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，环境管理工作也才能赢得业主和客户的满足和认可。 二、团结讲正气 在工作的实践中，我始终提示和要求大家，不利于团结的话不说背后不争辩别人长短；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：如今我们的心情安逸，吃点苦受点累心甘情愿

37、，这样一来，即削减了互相猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微乎其微，但是，它表达了一般员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员工团队意识。让员工以主动主动的心态，主动完成公司下达各项任务。 三、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是最一般不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不愿定每一个人都会用心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事,你们没事

38、干。说者灵活，听者难受。面对这些遭受，我们只能摇头苦笑，叹息无奈。 四、在暴雨灾难中经受考验 在今年夏天暴雨季节，公司2号3号地下室，电梯井，特别是2号地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导支配指导下各部门协作扫水、排水、抽水，谁知第一次将全部积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨攻击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严峻，经过接近3天才将积水处理完。过后又是相继的雨，我记得张经理支配我们每个部门在那几天得有人在场值守，以防暴雨的攻击，有一天我下班回家后不久，天色突变，接着又起先下暴雨，我担忧地下室又遭淹，冒雨赶回后花园，幸好那场暴雨持续时间不长，没有造成损失。 连续的降雨造成绿化草坪

39、严峻的遭到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我知道假如不立即想方法复原，将会给后花园的整体环境带来不良的影响，在找绿化负责人协商解决方法后，刚好补种草坪，并播撒农药，在短时间内，绿化慢慢复原，大家揪着的心才放下来。 五、存在问题 俗话说女人感性，我部门基本都是女性易心情，工作当中是有波动；工资她们较关切，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起协商，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是，我们上班要开欢乐心上班，不要心里有什么不快乐，有什么就当面说出来，我解决不了的问题，报公司解决。 我们环境综合部的全体员工，在政府提倡的创建和谐社区的精神指导下，在公司的领导下，

40、听从指挥下，听从支配，一如既往地做好本职工作，为业主创建秀丽的生活环境。 为圣元佳理增光添彩，是我们一如既往的目标和追求！ 保洁经理述职报告2 敬重的公司领导: 您们好!本人自今年6月29日入职担当物业部保洁经理。工作职责为负责钻石星座项目保洁服务管理、沈北新区售楼处和外府保洁项目的培训工作。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有变更我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼机会。下面将今年以来工作状况汇报如下: 一、项目管理: 1、自本人来到新工物业保洁部后，是从零起先抓起，觉察保洁员心情很大，开展工作特别困难，为此和保洁员多方面沟通，稳定员工心情，同时对外聘请人

41、员，部门定人、定岗、责任到人。根据大厦的实际状况，根据每位员工的工作实力和特长，划区，做到了人人有责任区。耗材统计和请领，制定各项工作支配，完成了大厦卫生清理、擦试工作。 2、通过对保洁员的对话逐步的了解到了保洁员的日常需求及实际工作的难点问题，对于觉察的问题逐步解决。本人为了团结每一位员工，以自己的形像力和行动去影响每一位保洁员，在对她们严格要求的同时，有困难刚好关心她们，让保洁员把劲力都一心一意扑在工作上。完成了保洁人员编制及工作模式;完成对大厦公共区域卫生日常维护工作;完成对新入住楼层的开荒工作;完成各大厦电梯内地毯清洗和更换工作;完成大厦垃圾的清运工作。 以相关的规章制度来严格规范每位

42、员工的日常工作、行为准则，让每位员工都能相识到自己的缺乏之处，并主动寻求改良和进取。我根据各岗位卫生状况不同，调整了工作量和时间。事事想在前，件件做在前，楼上楼下来回跑。同时兼管的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职，基本完成了大厦的质量标准。部门人员又做了调整，再原来的基础上减了2个人，每年为公司节省了10000多元，保洁员缺岗时始终是由我本人来顶岗，没有因保洁员缺岗而影响大厦的卫生状况。 保洁经理述职报告3 各位领导各位同事，大家好！我叫李玉霞，是鸿铭物业滨海湖管理处保洁主管，我是20xx年7月份进人鸿铭物业有限公司的。 一、工作状况 我根据保洁各岗位需求状况、实际运作特点和要求，长期坚持做好了

43、员工的思想工作，加强了员工对公司管理制度的学习。对保洁员和保洁区域进行了合理化分工，实行责任制，划分责任区明确责任人，消退了作业模糊区。对保洁区每日的清洁状况进行了实时检查，在此同时，依据公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训，并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容，以真正到达培训的目的，使保洁员工在驾驭保洁工作职责的同时，对公司相关的管理制度也加深了了解。到达公司的工作要求，较好的完成了保洁管理工作，得到了公司领导确实定。 二、工作中存在的问题 1、是保洁管理方式粗放，主要表如今工作不够精细，对各保洁员的状况驾驭的还不全面、不透彻。致使和员工联系的不够紧密，落实不到位

44、，影响了工作的质量，使协调工作方面做得不太志向，在有些工作上协调还不够全面、不够到位、影响了工作效率。 2、对保洁员工支配工作较多，亲自检查的较少，没有将对保洁工作质量的监督落实到位。 3、自己的领导全局的实力还需进一步的提高，应当从全局的角度思索问题，思想相识还没有完全到位，在对保洁工作的支配上还有 确定的片面性。对公司管理制度学习的重要性和必要性相识缺乏，对公司管理制度的学习有所放松，缺乏主动性。 4、求真务实的工作作风还有待进一步加强，在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，抓落实的力度不够大。同时，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决方法，致使有些工作问题处理的还是不够圆满，没

45、有到达公司的要求。 针对以上工作中存在的问题，我进行了认真细致的分析，认为有以下几个方面的缘由： 1、对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强，即使学习，也是只学习重点需要的东西，没有全面的系统的进行深化学习，只是现学现用。 2、工作落实意识不强，没有深化到员工中去进行调查探讨，造成工作没有深化现场，对状况了解的不够清楚，驾驭的不够精确。 3、工作中创新意识不够，总认为一些老的工作方法还比较好用。因此，造成了工作方法简洁，不能运用新的工作方式，无法解决新问题。 根据自身在各方面存在的问题和缺乏，我决心在今后的工作中从以下几个方面做起： 1、加强自身学习，提高保洁工作管理水平和工作实力。

46、 2、转变工作方式，狠抓工作落实。自己要深化工作区调查探讨，制定出符合公司要求的工作思路。 3、改良工作方法，增加工作创新意识，在处理工作问题上要有 主见。 4、要组织好、协调好、发挥好员工的团队作用，真正使公司的支配和决策得到不折不扣地实行。 三、下一步的工作设想 1、稳固阅历，吸取教训。进一步明确保洁管理工作的指导思想，细化责任分工，牢固求真务实的工作思想，做自己的本职工作。 2、驾驭岗位特点，总结工作规律，提高保洁管理工作水平。 3、增加创新意识，不断提高管理水平。接着保证保洁各项工作的有序运转；充分吸取以往工作中的教训，总结其中的阅历，以解决今后工作中出现的新问题。 4、加强员工工作中对良好意识的培育，尤其是平安意识，引导员工在工作中要特别要留意平安问题。既要留意工作中的平安，又要留意上下班路上的交通平安。 今后的保洁工作任务很重、困难很多、压力很大、标准很高，我决心以