2023年化工厂门卫管理制度新(保卫科).docx

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1、2023年化工厂门卫管理制度新(保卫科) 第一篇：化工厂门卫管理制度新(保卫科) 门 卫 管 理 制 度 一、目的： 门卫是特殊重要的岗位，它关系工厂的物资管理、平安管理、保密制度的实行，为此必需明确门卫的职责、权力，以利加强对出入人员和物资的管理： 二、门卫所管的范围： 北门、南门、厂区围墙、办公室、生产车间、消防设施。 三、门卫职责： 1、门卫值班人员应文明执勤，做到着装整齐、举止庄重、文明礼貌、严守岗位、值班期间不睡岗、不溜岗、不做私活、严禁酒后上岗及上岗时喝酒，严格履行交接班手续，认真做好值班记录。 2、应负责接收管理公司及员工的信件、邮件、书报杂志等工作。 3、在值班中不能随便把工作

2、交给他人代管，如因故请人代班必需需先得到领导的批准。 4值班室的物资、器材交接班前由交班人员负责，交班后由接班人员负责。 5、对非本公司人员和车辆必需查看有关证件和做好登记手续后，方可进入公司，禁止小孩和闲杂人员进入。 6、南门卫对出入人员、车辆管理，南门只允许上、下班人员，小型汽车出入，本企业人员凭胸卡出入。外来施工人员凭临时出入证出入，严禁货车通行。 7、北门卫为货物进出大门，货车通行凭货物出门证出门，门卫负责核对鉴发人鉴发的物品，数量无误后方可放行。外单位进入施工需入厂物资机具，在入厂前要备好清单，门卫对清单实物核对无误方准入厂，清单由门卫存档备查，出厂前门卫根据清单数量核对后赐予放行。

3、 8、对于职工借用公司的器材等用品，出门需有部门领导签发的手续。公司处 理的废物品出门手续应按废旧物资管理制度严格执行。 9、做好门房及指定包干区的清洁工作，保持环境整齐，树立对外窗口形象。 10、认真做好本职工作和公司临时交给的任务并熟识火警、急救等电话码，发生事故要刚好拨打。 11、夜间应按规定线路进行保卫巡逻，觉察问题应做好记录，如觉察重大问题应马上向领导报告。 四、门卫权力： 1、门卫认真贯彻执行此规章制度，超出此制度范围，门卫有权拒绝执行。 2、门卫在物品出门时觉察有违规现象，有权扣留出厂物资，并报有关领导处理。 3、觉察有违法犯罪嫌疑，门卫应刚好制止并扭送保卫科，性质严峻的交由公安

4、机关处理。 4遇紧急突发事故应先做好妥当处理并刚好向领导报告。 五、门卫奖罚： 1、对严格执行和遵守公司有关规章制度的保卫人员将报公司赐予表彰和嘉奖。 2、对违背公司有关规章制度且工作有失职的保卫人员，视其情节轻重，将按公司有关规定赐予警告、罚款直至辞退。 保卫科 其次篇：化工厂门卫管理制度 门卫管理制度 工厂门卫职责 为保证工厂的平安，限制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责： 一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥当保管，刚好转送。 三、严格执行接待和会客制

5、度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 六、觉察出进厂中可疑人员，应刚好查问，并当即报告厂办公室处理。 七、夜间必需加强巡查，觉察厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担忧全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告平安责任负责人。 八、熟识厂区治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。 九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十、搞好传达室四周环境卫

6、生 一厂区门卫管理制度 1、门卫人员上岗时着统一的保安制服。由保安公司供应保安人员档案包括公安机关出具的无犯罪记录，新入职人员必需经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必需经本公司同意之后方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司工务部会刚好通知保安公司协调换人，对于工作严峻失职的干脆从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2、上班时间7：408:40；11:5013:10；16:4017:40此阶段必需支配专人站岗值勤。如有接待，另行通知。 3、公司员工进出厂区必需佩带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必需自觉打开后备箱进行检查，并且公

7、司车辆在外出时必需有工务部出示的派车单。 4、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻挡推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整齐和畅通。 6 非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经觉察存在乱停乱放现象将对责任人处以负

8、激励50元。 7、晚上5：00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必需在厂区相关责任人亲自登记并带着外来人员或车辆进入厂区。 8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经有关部门同意才能进出。 9、门卫人员必需熟识报警程序，一旦发生紧急状况，快速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作娴熟，并按规定运用和维护好监控设备，觉察设备故障必需马上报修。 10、在厂区施工的人员必需经工务部认可后方可进厂施工，其他施工人员不管任何理由均不允许进厂。 11、保持门卫室内外清洁，整齐，并做好每日工作状况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关

9、人员不允许在门卫室逗留。 12、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将实行不定期检查的方式进行检查，一经觉察宿舍脏乱等问题，将视状况赐予20元或20元以上的负激励。 13、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。 二厂区保卫巡逻管理制度 1.严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必需检查如仓库，宿舍，办公室，食堂等，对巡逻状况需刚好记录巡逻时间、巡逻路途、巡逻状况。不按要求进行巡逻或者记录不刚好的，将视

10、状况赐予50元或50元以上的负激励。 2.在巡逻时觉察办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等平安问题时，要刚好上报保安队长及工务部经理或者副经理，假如觉察问题不刚好上报的负激励100元。 3.保卫人员在巡逻中要留意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，主动做好应对措施，刚好拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，刚好扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到损害。对爱惜公司财产作出奉献的，将视状况赐予200元或200元以上的正激励。 4.在巡逻中要认真负责，要根据治安状况灵敏机动，适时调整巡逻路途，时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人，骂人，做到文明值勤。一经觉察在值班期间饮酒、打人

11、、骂人等不文明的状况，将视状况赐予100元或100元以上的负激励。 5.严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经觉察类似状况将对责任人负激励100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。 6.不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作状况及交接班记录。 三厂区保卫人员仪容，仪表管理规定 1 厂区保卫人员上班或巡逻时，必需严格依据规定统一着保安制服，下班一律着便服。 2 燥热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣，敞怀，挽袖，卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。 3 在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟，吃零食，扇扇子，不准背手，袖手或将手插入裤袋内，

12、不准搭肩，挽臂，嬉笑。 4 保安制服必需保持整齐。 四厂区外来人员管理制度 1.私人会客应在门卫填写会客单，由会见人签字。2.新闻记者来厂采访，必需持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告工务部并由工务部通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。3.骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必需进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证；进入厂区的汽车应按规定路途限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆平安自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区，一经觉察将对干脆责任人负激励100元，门卫干脆责任人负激励50元。 4.携

13、带物品出厂门必需遵守以下规定。 a)厂区货物、宝贵物品出厂门，必需有董事长、总经理或常务副总开具证明。 b)基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明，携带施工材料出厂门凭工务部证明。 c)外厂人员进厂登记时须注明携带的宝贵物品，离厂是经门卫核查无误后出厂。 d)觉察证物不符等可疑状况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留，报工务部处理。 5.厂区运动场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违背者指责教化，不听劝阻者负激励50元。 五厂区员工培训制度 为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事务，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训： 1 每半年至少一次。 2 新员工入职必需先培训治安、平安

14、学问。 3 培训内容主要为相关法规；厂区平安工作；有关平安设施理论和操作；有关紧急突发事务处理和上级有关要求。讲座，录像，座谈等 4 每半年必需进行一次应急演练。门卫岗位职责 一、遵守上、下班时间。 二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必需办理登记手续。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。 五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。 六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查

15、。 七、觉察出进厂中可疑人员，应刚好查问，并马上报告保卫科处理。 八、夜间必需加强巡查，觉察厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担忧全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告保卫科查处。 九、熟识企业治安环境状况，娴熟驾驭运用治安、消防报警电话和消防设备。 十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。 第三篇：小化工厂门卫制度 门卫管理制度 1、门卫人员必需坚守工作岗位，值班人员不得擅自离岗。 2、杜绝闲杂人员进入厂内。外来人员及车辆进厂时，门卫必需登记。特殊状况，经批准后方可入厂，职工家属只能在门卫会客。 3、来厂联系工作人员,

16、必需先登记后进厂,然后到办公室里,不让到车间里去。但对来访者要客气，做到礼貌待人。 4、监督职工，不准携带儿童进入工作场所。 5、不让本厂员工在传达室闲谈、抽烟。更不得在门卫室内打牌消遣。 6、做好防盗防窃工作。对携带大宗物品出场人员车辆要检查登记。 7、进出货物要查看,发货时要有出门证,厂内人员携带物品出大门要出示证件。 连云港天和化学有限公司 第四篇：化工厂管理制度 化工厂管理制度 八大制度 岗位责任制 1、岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下到达岗位，对于违章指示，并越级上报。 2、岗位操作人员要认真执行操作规程。严各限制各项工艺指标，确保优质、高产、低耗、平安运行。

17、觉察问题刚好处理，遇到紧急状况可先处理问题，后汇报。 3、岗位操作人员要驾驭操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简洁修理。 4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修理和倒换。 5、严守劳动纪律，不得擅自离岗。有事必需经班长和车间值班干部同意，把工作妥当交给接替人员后，方可离岗。 6、认真贯彻执行各项规章制度，认真填写操作报表和岗位记录，字体仿宋化，数据精确无误，洁净整齐。 7、岗位卫生区和操作时卫生要班班清扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净。 质量责任制 1、牢固树立“质量第一的思想，严格执行工艺技术规程，严格按技术标准、工作标准和质量标准办

18、事，对本岗位的产品质量和工作质量负责。 2、认真学习和驾驭全面质量管理学问，不断增加质量意识，不断增加质量意识，主动参加群众性QC小组活动，促进产品质量和工作质量的提高。 3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整齐，数据精确无误。 4、严格执行检查制度，加强质量监督，经常开展自检、互检和专检，认真填写检查记录，做到数据精确、齐全、无涂改。 5、熟识质量标准，努力完成质量考核指标。 6、刚好驾驭质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的刚好和精确负责。 平安生产责任制 1、认真贯彻执行国家的平安方针、政策、指示、法令

19、、法 规。经常对职工进行生产和平安技术学问的学习教化，牢固树立“平安第一、预防为主的思想。 2、定期组织平安大检查，刚好沟通平安生产阅历，坚持平安活动日，严格遵守“四十一条禁令条款和对事故坚持“三不放过的原则。 3、自觉遵守各种平安规章制度、劳动纪律，严格执行工艺纪律，坚守岗位，细心操作，按时巡回检查，觉察异样状况刚好查找缘由，刚好处理，并向班长或有关领导报告，发生事故刚好处理，防止事故扩大，并刚好向领导汇报。 4、严格各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，每个职工均有权拒绝违章作业叮嘱，并有权制止他人违章作业。 交接班制度 1、交接班班制是上下班之间交接状况，保证生产连续稳定运行的制度。交接

20、班必需肃穆认真的按交接班标准认真执行。要求做到“十交“五不接，“十交：交任务、交指标、交原料、交操作和交提示、交质量、交设备、交问题和阅历、交工具、交记录、交平安和卫生。“五不接：设备润滑不好不接；操作状况不清不接；工具不全不接；记录不全不接卫生不好不接。 2、交接是要严格按“三一“四到“五报的内容进行，“三一：对重要的生产部位一个一个的交接；对重要的生产参数一个一个的交接；对主要的生产工具一个一个的交接：“四到：应看到的要看到：应摸到的要摸到：应听到的要听到：应闻到的要闻道。“五报：报事故部位、报遗留问题、报留意事项、报实行措施、报处理结果。 3、交接班程序： 1接班者提前十五分到岗；2按巡

21、回检查路途和内容逐点检查设备工艺状况；3检查工艺报表和交接班日志；4召开交班前会5上岗进行交接；6上岗人员开班后会。 4、班前会内容和程序： 1按班班长检查本班人员出勤状况；2交班班长介绍本班生产状况； 3接班人员逐个汇报巡检状况4接班班长布置本班工作。 5、班后会内容和程序： 1岗位汇报当班状况；2班长总结讲评；3车间领导指示。 6、操作人员要认真填写交接班日志，要求做到：内容齐全，简明扼要，状况真实，书写认真，字迹工整，洁净整齐，无涂改。班长要把岗位交接班日志妥当保管。交接班日志的内容要包括：1接班状况：2本班工作状况，生产任务完成状况：质量完成状况：工序管理状况：平安生产状况：本班好人好

22、事： 工局、设备状况；岗位卫生状况。3交班状况留意事项；遗留问题及处理看法；上级指示通知。 7、交接班时，若两班对某些问题发生争吵，车间干部要刚好进行仲裁解决，不能影响生产的正常进行。 8、化工岗位在事故状态下交接班要在车间主持下进行，要在处理正常后再交接。交接班时的事故处理以交接班为主，接班者要主动关心，待事故处理正常后方可进行交接手续，但交班后30分钟内出现的某些不正常波动，交班者仍有责任。 巡回检查制度 1、本制度是保证生产操作和设备运行经常处于全面、系统、正常监护和检查之下进行平安生产而制定的。 2、凡本厂连续生产的单位及有连续性操作的帮助单位都必需执行巡回检查制度。 3、凡上述单位岗

23、位操作人员必需严格进行巡回检查，不得由非岗位人员顶替。 4、各岗位应分别确定巡回检查路途，设立巡回检查点，规定检查内容和检查时间。 5、巡回检查以拨牌制为统一检查形式，做到指针与检查时间相符。 6、巡回检查的时间间隔时间原则上为每一小时一次，操作人员要按规定时间、路途和内容进行检查，按照相应的时间拨针。对觉察的问题要刚好处理，并按规定格式填写到巡回检查记录本上。 7、班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行，负责对本班人员进行催促、抽查和全面检查。 8、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的状况要刚好追查缘由，并进行教化和处理。车将按部和检修人员必需每天检查巡回检查记录本，在记录

24、上签字，并快速解决检查中觉察的问题。 9、巡回检查制度的执行状况为厂、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条件之一，对执行不力或个人视情节分别由厂和车间负责教化和处理。 设备维护保养制1设备维护应实行专机专责制或包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。并刚好做好设备防冻、防凝、保温、防腐、消漏等工作。 2操作人员通过技术培训对所运用的设备要做到“四懂“三会，即：懂 结构、懂原理、懂性能、懂用处；会操作运用、会维护保养、会解除故障。 3操作人员在操作过程中，要严格遵守操作程序，正确运用设备。要求做到启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥当处理，运行中搞好调整。认真执行操作指标，

25、不准超温、超压、超速、超负荷运行。 4操作人员必需坚守岗位，严格执行巡回检查制度，身带三件宝抹布、扳手、听棒，执行五字操作法走、看、摸、听、记，定时按巡检路途对设备进行细致检查，主动消退脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录和巡检记录。 5搞好设备润滑，坚持“五定，“三级过滤，“五定：定人、定点、定值、定量、定时；“三级过滤：从领油大桶到岗位储油桶，从岗位储油桶到油壶，从油壶到加油点。 6严格执行定期切换，强制保养制度。对备用设备要定时盘车，做好防冻、清洁和防腐工作对本岗位封存和闲置设备要定期维护保养。 7操作人员应保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆的完好，保持岗位的设备卫生良好，并且做到

26、沟见底、轴见光、设备见本色。加强静密封点的管理，消退跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到窗明、地净、厂地清。 8操作人员觉察设备有不正常状况，应马上检查缘由，刚好反映处理。在紧急状况下应按有关规程，实行坚决措施或马上停车并上报和通知值班长及有关岗位。不查清缘由，不解除故障不得盲目开车。 9修理工人机、电、仪要明确分工，对分工包修的设备刚好做好修理工作。定时上岗检查查看岗位巡检记录，并主动向操作人员了解设备运行状况，刚好处理觉察的问题。 岗位练兵制1岗位练兵是培训，提高职工操作技能的一种学习形式。各单位职工要立足本岗位干什么，学什么，缺什么，补什么，对技术精益求精。 2各生产操作岗

27、位以设立岗位练兵台，建立岗位练兵卡，其内容应齐全、正确、并且不断更新、完善和提高。 3经常开展岗位练兵活动，坚持每天学习练兵卡上的内容，交接班时抽卡问答，要求做到学习有记录。 4认真执行操作人员持证上岗制度，新工人上岗和换岗必需经过平安、技术考核，考核成果低于65分的，必需复审，重考，否则不得上岗。 5经常组织操作人员学习岗位操作规程和岗位操作法，进行专业技术教 育，每季度开展一次专业技术教化讲座活动，并进行考试，车间要将考试成果纳入对操作人员的考核。 6贯彻“严格训练、严格要求的原则，从严、从难、从实际动身，开展帮教式岗位练兵。 文明岗位标准1严格执行岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺纪律

28、和各项规章制度，并能完成各项生产经济技术指标。 2岗位各种记录和报表要统一运用蓝黑墨水记录，字体仿宋化。要求操作记录刚好、精确、整齐、无过失、无缺项。 3遵守劳动纪律，坚守工作岗位。要求做到不脱岗，不串岗，不睡岗，不作与生产无关的事。 4岗位所辖设备到达无泄漏标准，设备及其附件齐全、完好、整齐、见本色。 5岗位全部工具、用具，消防、防护器材等摆放合理、整齐便于运用。岗位操作台、记录本、报表、凳子等物品摆放整齐，不得杂乱无章，不妨与生产无关的物品。 6岗位地面无垃圾、无尘土、无油污、无积水，且窗明壁净，各种图表、标记要显明清楚。 7岗位操作人员，按规定穿戴护品、护具，着装整齐，心情饱满，仪容端正

29、。 8岗位操作人员，操作时专心致志，接待人热忱大方，虚心文明有礼貌，根据不同场合运用“您好、欢迎、请、感谢、再见等文明用语 第五篇：保卫科管理制度 保卫科平安工作责任制 一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素养和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。 二、主动开展平安保卫、遵纪遵守法律、环境卫生的宣扬教化，强化职工的平安、卫生观念，依靠群众做好“三防工作。 三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。 四、建立健全各种平安、卫生制度，完善平安、卫生教化的机制，布置检查

30、落实各种防范措施。 五、坚持“预防为主，专群结合指导协同有关科室做好重要部位的平安防范和卫生管理工作。 六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消退各类治安火灾隐患。 七、关心公司领导小组，主动开展社会治安综合治理和普法教化工作。 八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。 九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的支配和组织实施。 十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。 保卫科科长岗位职责 一、负责保卫科的全面工作，主持探讨制定工作支配，刚好上报办公室和公安机关，并认真组织实施。 二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务学问，不断提高

31、全科人员的政治和业务素养。 三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。 四、深化实际调查探讨，驾驭和熟识本公司治安状况和人员思想状况及重点要害部位防范状况。 五、组织保卫科员关心公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实平安防范措施。 六、催促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成状况，定期召开会议总结阅历。 七、从政治上、生活上关切疼惜保卫人员，调开工作主动性，提高战斗力。 八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。 保卫科科员职责 一、在保卫科长的带着下，做好平安保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的平安。

32、二、努力学习政治理论和业务学问，不断提高自身素养和业 务水平，全面驾驭综合治理、治安保卫、消防平安、环境卫生方面的业务学问和技能。 三、遵纪遵守法律，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。 四、明确守护任务和目标，做好防范工作，亲热注视本辖区内社会治安状况。 五、认真做好消防人员的预防工作，刚好查处消防隐患，并催促整改。 六、关心保卫科长制定公司平安保卫、值班支配，并组织具体实施。 七、关心公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。 八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。 保卫科工作规范 一、社会治安综合治理工作 1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工

33、作的要求，结合我公司的具体状况，关心公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施看法。并发送到各科室。 2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。对派出所与单位的责任书，经领导签订后刚好报送派出所。 3、主动开展综治宣扬活动。一是制定综治宣扬月活动支配，支配要依据主管部门的要求，结合单位的具体状况，做到切实可行。 4、关心公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。 5、做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求刚好汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都

34、要准备齐全。 二、平安教化工作 1、根据乡综治办的要求，制定公司平安教化工作支配。 2、编写平安教化学问，并发到各科室，组织好学习活动。 三、夜间值班工作 1、按时制定下发夜间巡逻值班表并催促执行，实行公司领导督查制。 2、值班期间，遇有紧急事务和特殊状况刚好向公司领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件刚好向公安部门报告，并爱惜好现场。 3、对夜间值班状况不定期检查。实行夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班状况，觉察有未到岗时，刚好通知值班人员到岗。遇有特殊状况不能到岗，刚好调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。 四、消防平安工作 1、制定消防平安工作支配，成立消防平安工作小组，选择素

35、养高、业务强的人员担当义务消防队员。 2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的运用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。 3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与修理。觉察有损坏时，刚好修理或更换，有缺少的，刚好请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。 五、环境卫生管理工作 1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。 2、定期对各区域环境卫生进行检查惩处，将检查惩处结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。 3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，刚好把公司管理制度告知他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的状况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。 六、公司大门门卫工作

36、1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。 2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。 3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。 4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。 5、按规定做好值班记录。 七、节假日值班工作 1、制定全公司节假日值班表。依据公司规定的放假时间，征求各科室的看法，除去不能值班的人员外，依据公司领导带班、其他同志轮番值班的原则，制定好值班表。经公司领导审核后，发放到各值班人员。 2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，清扫值班室的卫生。 3、对假期值班工

37、作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到公司检查值班状况，觉察有人脱岗时，刚好报带班领导。 4、假期结束后，刚好召开保卫人员会议，汇总假期的值班状况，并报告领导。 八、保卫人员的管理工作 1、加强思想政治教化，提高保卫人员的思想道德素养和政治觉悟，做到热忱服务，文明执勤。 2、搞好业务学习和训练，提高平安保卫实力。 3、每周召开一次工作状况分析会。探讨工作，分析问题，布置工作。 4、严格请销假制度，原则上无特殊状况不准假。请假也由科长批准，回来后刚好销假。 5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。 门卫管理制度 一、总则 (一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是表达管理水平的标准之一，为强

38、化门卫管理，特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员工和保卫科员。 二、管理方法 (一)保卫科员要严格遵守执行保卫工作条例以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。 (二)保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻一次。觉察违纪、偷窃等行为，要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变措施，并刚好向公安机关报案。觉察员工违纪违规行为，要刚好向主管部门汇报，关心处理。 (三)门卫室要保持洁净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，肃穆处理。值勤人员不得看法粗暴

39、，有意刁难员工或外来人员，一经觉察，将依据有关规定肃穆处理。 (四)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊状况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。 (七)社会“三无人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 (

40、八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。 (九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。 (十)严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。保卫要作好违纪违规人员的登记，并刚好上报处理。 (十一)对违背本制度又不听从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 工作日志的记录要点 一、工作日志是用以反映保卫当班时岗

41、位运行的实际状况，也是对其检查、处理、调整工作的根据之一，是工作正常连续连接运行的必备资料，必需妥当保管，不准撕扯及挪做它用。 二、工作日志必需具体、明确无疑义、无遗漏，记录者必需签字确认。各类事务的发生必需注明时间、地点、经过、调查缘由、产生后果、处理人员等状况 三、工作日志的记录必需运用钢笔和圆珠笔，不行运用铅笔。记录时字迹端正清楚、不行涂改。 四、工作日志应逐班进行移交，由领班刚好更换已记满的工作日志。 五、各类工作单、登记表都应按此标准运用。 保卫科值班纪律 一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。 二、听从领导、听从指挥、互相敬重、互相协作。 三、值岗及值

42、岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。 四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗。 五、不允许做与工作无关的事项。 六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣裤口袋里。休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。 七、不允许在岗位上含公共场合抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。 八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。 九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息不准打瞌睡，不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。 十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。 十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗

43、。值岗人员如有特殊状况需要短暂离岗如：用餐、上洗手间等，应由临时支配人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可短暂离岗。 十二、不允许与访客发生争吵，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手，并刚好报告有关领导妥当处理。 物品进出管理 一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必需凭有效出门证方可放行。 二、门岗必需凭证核对物品无误后，方可放行。收缴出门证，并在工作日子上具体记录，若无有效出门证，一律不放行。 三、遇特殊状况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携 带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。 四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并马上与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关关心解决，并作好记录。 五、所收缴的出门证要妥当保管，汇总交内勤存档。 突发事务的处理 发生火警事务的处理 一、觉察火警事务的人员，应马上通知全体保卫人员，按火警应急预案实行必要的紧急措施或直拨火警电话“119。 二、通知并组织火警事发地点四周职员撤离危险区,关心组织救援及转移受伤者，并安抚职员与访客。 三、听候消防队的指挥，关心做好现场平安保卫