2023年参加公司团建活动心得体会.docx

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1、2023年参加公司团建活动心得体会 第一篇：2023年参加公司团建活动心得体会 2023年参加公司团建活动心得体会 近期公司组织了一次赴xx的团建活动，特殊欢乐能成为其中一员，在一个个刺激而富有挑战性的团建项目，使我深刻体会到“团队协作的精髓以及作为团队中的一员所要担当的责任。我们在熬炼中学习，在体验中变更，收获了团结与信任，增加彼此间的沟通与合作，总之受益匪浅。 第一天，团建玩耍“国王躲避球让我印象深刻，玩耍很好玩，大家以最快的速度彼此熟识了起来，组建团队，协作得当，小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内躲避的小伙伴们扔去，脸上都挂着洋溢的笑容，玩耍很是激烈，输赢难分。这个玩耍让我感受到一个人的实

2、力有限，我们必需互相关心，才能将团队的力气发挥到最大，更彰显了团队的风采与实力。 接下来的团队玩耍更是惊慌激烈、精彩纷呈。五毛一块、解手环等，让大家感受到了个人与团队的休戚相关，队友们在彼此信任中形成了牢固的团队，在一次次的尝试、总结、失败与胜利中，体会到了团结与合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术。 其次天我们参观了位于xx县城知名的革命旧址xx展览馆，以及革命先辈xx、齐心的故居。院子里的枣树、石磨、马槽无不透漏着岁月的痕迹，那里的一草一木都让我感同身受在那特殊的年头，革命先辈们无私奉献、艰苦奋斗、不怕苦难、为民服务的革命精神。 虽然只是短短的两天团建，但是，团

3、队中的每个人从生疏到熟识，从客套礼貌到无话不说，我们建立了友谊的小船，一起活动一起说笑，很难得也很难忘。当我们的手紧牵的时候，我们就是同舟共济的兄弟;当我们的心紧连的那刻，我们就是惺惺相惜的家人。活动结束了，但是我们从中获得的团结和信任不会结束，我们会成为扶贫战线上合作紧密的战友，一起迎难而上、攻克难关，勇挑自己的责任与担当。 其次篇：拓展心得 参加公司团建活动心得体会 拓展心得 参加公司团建活动心得体会2篇 这是一个敬重奋斗者的舞台，舞台是由一群简洁、专注、崇尚学习、勇于创新、敢于担当、乐于共享的人聚合而成，他们实干而非投机、重视成长而非功利，从创始至今，从未变更。提笔，脑子里不自觉涌出上面

4、这段话。 第一次参加公司团建，起先知道要去内心是抗拒的，等到结束，庆幸自己来了，此次活动，让我感受颇深，受益非浅。我认为生活在于体验，成为你自己。而这次活动就是很棒的一次体验，增加了挑战了自我的志气。俗语说，千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，短短的两天，也让我深刻的理解了团队的力气是巨大的。 让我感受最深刻的就是穿越生死线，我们从晚上九点多始终到凌晨两点。最起先觉得是不行能完成的任务，一次次的尝试失败，不断的做俯卧撑，精神体力都在不断消耗，直到最终两个团队一起合作，彼此信任，每个人都把自己交给队友，在用手搭起来的传送带中，一个个过去，最终完成了任务，山有顶，海有边，而人的潜能是无

5、止境的。 这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练。它使我重新相识和体验了团队精神的力气，激发了我们个人的潜能。它告知我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历，建立一种新的工作模式。同时让我学会了互相沟通，学会了换位思索。使大家尝试一种全新的生活，同时教育我每个人要学会感恩，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。 得知需要参加此次拓展，我的内心是拒绝的。也想过各种理由跟我们老大申请不去。但是都给我们老大打回来了。没方法了，硬着头皮上呗。 想象中的拓展，是一大帮同事去海吃海喝海玩。但是这次拓展却颠覆了我的想象，完全是一次变相的小军

6、训。一进去培训基地，教官就来个下马威，要求我们嘹亮并且整齐的背诵邦泽人。大家都想着拓展应当不会太严格，所以并没有太认真的对待。然后立即俯卧撑惩办就用上了。心里那个后悔啊。印象最深刻的是教官的一句话:进入一个企业，你连声音都吝啬，那么还能盼望你对这个企业做出什么奉献呢?不禁想了许多。确实如此，动动嘴皮子的事都不情愿的话，那么比这个更加困难，更加困难的事也更加不情愿了。人不都是有这样的天性的吗? 这次的拓展，可以说受益匪浅。教官为我们设置了很多小玩耍，让我们能在玩耍中学习，在玩耍中总结，是真正的拓展了我们的思维，想象，心胸，情感。 如穿越火线，让我们学会了共赢。本来两支队伍各自奋战，互相比拼。尝试

7、多次还是没有胜利。眼看着快要全军覆没了，最终放下对立面，共同合作。集合大家的体力，才智，最终攻克了这一难关。如珠行万里，共同进退，让我们领悟到了团队的重要性。 团队，意思是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的学问和技能协同工作，解决问题，到达共同目标。就拿我们正在实行的TOC来讲。莫非我们凭借个人或者单个部门就能实施好TOC吗?当然不是，我们需要业务部供应供需要求;我们需要选购刚好购置物料，限制回料进度;我们需要PMC有序的支配物料，生产;我们还需要产线员工的辛勤付出才能完成这个动作。各个部门各就其位，各施其职，默契协作，有序而不乱。 就像狼群一样，其实独狼并不强大，但当

8、狼以集体力气出如今攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此让我们清楚的知道团队的重要性。 如毕业墙，又让我们意识到一个团队的领导者是多么重。这道墙，过去了就是毕业墙，过不去就是障碍墙。顾名思义，这是一道四五米高的墙。当听到教官说我们50人的团队，要在12分钟内全部人爬过去算挑战胜利。听到这个信息我们特殊惊异，这是完全不行能完成的事情。就在我们忐忑担忧，争辩纷纷的时候，教官让我们小组队长充当了这次挑战的总指挥。因我们小组已被宣布破产一次，所以这次充当总指挥，可想而知队长压力是特殊大的。 但是他没有妥协。有序

9、的支配着作战支配。最终的成果7分多钟就完成了。人们常说“人心齐，泰山移，假如一个领导者，把集体成员各方面的特性凝合一起，使得团队成员很好地相处与沟通，有着团队荣誉感和使命感，那么这个团队在做事时就会有事半功倍的效果，可以使企业更加良好地向前进展。 最终我想感谢公司支配的这次机会，让我们意识到团队的重要性。使得我们交心的同时又能充溢自己。在此也愿我们在邦泽这个大家庭中像幻想动身，愿邦泽事业蒸蒸日上。 第三篇：参加团建活动心得 团建，无疑是加强团队凝合力的有效方式，这是一次沈阳战队的小伙伴们比较特别的一次团建活动。从最起先设计团建活动，大家彼此探讨着，你一个想法，我一个想法，这样一个环节的支配，让

10、我们学会了沟通、敬重与共享，其实这是一个很简洁的理念，但是在工作中有的时候，针对一个课题我认为应当这么回事，并且认为别人也应当认为这么回事，到最终，谁都不明白应当是怎么回事，所以这样一个环节的探讨设计，让我更加明白了彼此信任，目标一样的重要性。 团建方案的最终落地，我们选择了在厨房，一起动手去完成我们的年夜饭，这次厨房的活动，真的验证了那句话，假如想让心走的更近一些，那就在厨房见吧！全部人主动分工，买菜的买菜，打下手的打下手，每个人都拿出了自己的拿手好菜，我感受在厨房锅与碗的碰撞中，那时候真的发自内心的觉得战队的每一个伙伴是那样的可爱。 其实每个不同阶段的时期，我们都应当用心去觉察生活中的一些

11、奇妙所在，或许我这样的想法有点太简洁！可生活中大大小小的苦恼都是因为我们自己的一种心情所出现的！做菜有时并不是那么的色香味俱全，但是怀着一种快乐的心情认真的做出来的食物是比它本身的味道更让人有胃口去尝试。 这是一次我们吃的最快的一次聚餐，战队小伙伴在欢声笑语吃着大家做的每一盘菜，每个人都在极力的举荐自己的做的菜，期盼着听到那一声“好吃。生活中，工作中的我们不是也一样，在期盼着被表扬吗！发自内心的表扬真的是可以让人感受到的，就像自己看着自己做的菜，被大家吃光一样。我们生活中也应当不吝啬赞美的语言，去觉察同事的奇妙。 伴随着祝福视频的录制完成，夜深了，月亮也出来了，我们一群各自散去，在今后我们又会

12、劳碌在工作中，可是这个闪光的日子，却牢记在这片欢声笑语中，有一天你我偶然抬头，飘过眼前的云彩，会告知我们这天的相聚! 第四篇：公司团建心得体会 导语：在加强党的建设同时，留意加强团的建设，对于不断增加团组织的吸引力、凝合力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。下面是我为大家收集整理的公司团建心得体会，欢迎大家阅读。公司团建心得体会篇1 一、辩论赛心得体会 1、凡事都得最好充分准备。对方辩友在材料准备方面比我方更加充分，所以整个辩论赛过程中会引用到很多的案例和数据作为支撑，特别是在争辩环节为自己加分，为赢得整个竞赛奠定了基础。 2、没有完备的个人，只

13、有完备的团队。我方本次竞赛输在了没有团队作战，在攻辩环节明显处于弱势，更对方赢得太多还击的机会，照成整场竞赛的失利。虽然我方在个人方面很多表现优秀，但是在强的个人都没有一个团队的力气大。所以之所以需要团体，是因为我们需要团队的关心与支持，不是个人作战。 二、董事长共享 1、人生的方向至关重要。董事长通过建筑开发流程帮我们分析并支出人生蓝图的重要性，建筑根据设计图纸，人生根据人生蓝图，人要想获得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。对于一艘没有航向的船，什么风都是逆风。 2、基础确定高度。不管是修房高度还是人生的高度，底层的基础都确定了我们最终能够承载的高度，年轻的时候确定要打好基础，在自己的

14、专业领域不断进步，最终才能全部成就。 3、敬重客观规律，顺势而为。万科、万通等老牌“92派地产开发商抓住了中国房地产进展的起步机会，成就其今日在房地产的江湖地位，成都老牌地产商置信集团身影的慢慢消逝也证明白顺应时代的潮流进展最终才能不被淘汰。 4、优秀人才身上存在的特征。常常在思索为什么那个人不是我？为什么别人能够做到而我不能？人与人之间的差距到底产生在哪些地方？通过董事长的分析起先明白优秀个体身上都具备常人不具备的品质。首先，拥有远大的志向和报复。假如想都不敢想，基本上成不了事，因为格局太小。其次，独特的思维模式。结果的差异都是思维模式差异照成的，常怀空杯心态和责任者心态，拒绝受害者心态，人

15、才能成长。最终，要有坚韧的性格。没有一件事情不阅历曲折风浪的，但凡如今胜利的人哪有没经过多数次失败与挫折的，面对失败时候要保持坚韧坚韧的性格，当阅历失败次数多了时候自然就只剩胜利的道路了。 公司团建心得体会篇2 一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能互相理解。 我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的确定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能刚好觉察问题，解决问题。我们平常都是通过闲聊的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么成天见你跟人闲聊啊？我的回答是：闲

16、聊也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解状况，施加影响。还有比较宠爱用的就是消遣，尤其是下棋、打牌、能表达人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。 二、关爱组员。 人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要互相关心，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨之家的感情日益深厚，责任感不断增加，同时给组员创建一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。 三、激励和信任可以有效地增加组员的使命感。 提高组员的自信念，给组员

17、有更多的机会熬炼及证明自己的实力，促进工作的顺当完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信任的。当然我们没有资金投入开发，不行能有物质上的嘉奖。真正重视团队成员的看法并赐予适当的授权，完成任务时赐予刚好确实定，失败时赐予真诚的关心和激励，比物质上产生的激励作用要来的剧烈和长期的多。 四、服务，这是团队建设的核心内容。 每个组员都应当为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创建出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团

18、队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬的把你知道的东西告知你的同伴，不要有嫉妒的心理，这是特殊忌讳的。这里需要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误会、委屈，也会很“吃亏，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、互相信任的挚友和一段奇妙的回忆。 五、协调和组织。 也就是把合适的人放在合适的位置上。事实上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要留意的方面，一是要留意实际状况，因人就势；一是要留意尽可能合理地支配任务。 总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有

19、方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员沟通，充分调动团队每一个人主动参与团队建设和将来的进展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 公司团建心得体会篇3 我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也特殊感谢领导情愿花费时间、精力和金钱来培育我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。 一、团建活动的目的。 因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简洁说就是通过一些活动或玩耍，觉察和暴露团队问题，从而不

20、断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的实力。 二、此次团建活动的过程中存在的问题。 1、前期策划。 本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种缘由无法支配而多次延期。可能是因为没有阅历，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的支配，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有支配性。 2、行程支配。 活动统一规定是5月19日星期四中午1：00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行动身，我公司的

21、员工都在楼下等王总，等全部人都支配上车后，王总反问大家，“不是说一点动身吗，怎么到如今了？众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。 3、活动过程。 大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的缘由是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我信任自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统确定制的服装，却没能统一听从支配。 在其次天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线这些团队建设项目，特殊有教化意义，同时

22、也带有确定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚决信念，主动努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，互相协作，互相沟通的实力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以胜利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包涵。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。 三、个人想法和建议。 上面这些就是我参加此

23、次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人看法，不针对任何人。 团队建设是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利，我们仍需接着努力！不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领导，确定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己，积累阅历，认真负责的工作，随时做好准备迎接一切挑战。 第五篇：公司团

24、建心得体会 公司团建心得体会 团建活动的优秀心得体会 什么是团队： 团队就是由两个或者两个以上的，互相作用，互相依靠的个体，为了特定目标而依据确定规则结合在一起的组织。 团队的核心在于人。在目标的实现上，需要不同的角色来完成各个环节。有人提出看法；有人制定支配；有人实施方案；有人协调工作；有人监督进度等等，通过分工完成团队的共同目标。 一、团队成员按不同的类型进行工分，更有利于完成目标。 呼吸的力气： 初期没有规划好物料的分类，管理物料的专属人员，导致了中间很大一部分时间是在调整不同管道之间的拼接。 完成拼接后，没有特地的督导人员进行接口松紧度的检查，导致最终吹气球的过程中管道出现断连。 二、

25、项目在规定时间内，不能只追求速度，调整好状态，发挥出正常的工作状态。 再接再厉： 接力环节中多次出现与其他队伍抢速，球速过快，队伍拼接的速度跟不上。 再者，竞赛接力的方向跟排练时的方向相反，影响了效率。 三、充分的沟通，支配的制定，严格的执行能很好的提高工作效率。 电脑专家： 这个项目是我们组最满足的一次，副队长在赐予队员讲解玩耍规则的时候尽力讲清楚，队员在不懂的地方多次询问探讨。探讨完后一起重复了规则跟并强调了重点。在后续的活动过程中，每一轮结束后小伙伴一起勉励，稳定心态，所以每一轮的成果都在稳步上升。 四、项目里不能有两个以上不同的规则制定者。 在大方向不变的前提下，已经规划好的方案，不能

26、一意孤行，在没有沟通的状况下私自进行修改。五、人无完人，学会宽容，不要埋怨，不要揪住过失不放。 刚好改正错误比埋怨、内疚更重要。疯狂市场： 在这一轮里，出现的状况比较多。 第一轮大家在探讨的时候出现了不同的方法，在玩耍环节上出现了一些小的失误，比犹如一张牌不同队员多次翻牌。 其次轮大家吸取教训，统一方法。并对队伍进行针对性排列。由于有了一个很好的规划，翻牌过程特殊顺当。但是翻在最终一张牌的时候，小伙伴放松了心态，没有认真核对牌的颜色犯错了牌。本轮活动未进行得分。犯错的小伙伴很内疚，大家并没有指责他，而是劝慰并激励他。 第三轮小伙伴们由于心急，有人中途做出了支配之外操作，打乱了原定的规划，致使最

27、终玩耍的进度照旧停留在初期。 六、目标有时看起来遥不行及，但是，只要大家同心同德，终会达成。 毕业墙 4.2米高的墙面，在巨大的难题上，一个成员都不能落下。考验的就是大家的坚毅意志、协作拼搏的精神。 领导者的指引、底部夯实的基层、上层倾力的延长、后背坚实的护盾、使得开荒的队员可以把目光锁定解决前方的难题上。 在第一位成员到达顶层之后，后续的队员在后方的基石与前方牵引的状况下，更快速的完成攻坚目标。 最终一名同伴在没有后方关心的状况下，上方队员通过多方支援协作，最终使全部人都攻克了毕业墙。 七、总结。 在活动中我总结了队伍出现的几个状况： 1、比平常更投入，有着更好的自我表现。 2、缺乏自信，不

28、敢在群体之中呈现自己。 3、没做过的事情，不敢尝试。 4、出现不好的结果，宠爱埋怨。但是都能克制，调整好心态，特别是有人提示的状况下。 大家应当考虑好、做好下面的几个选项，关心自己破除一些顾虑： 1、如何在工作中更快更好的投入到状态？ 2、你有信念做好的事情是什么？是在什么前提下会充溢信念？ 3、在没有信念的状况下，怎么让自己敢于接受挑战并努力做好？ 4、做错事情的时候，不要纠结于犯错本身。把问题归纳好并做好处理，并做好记录。 5、不要害怕失败。害怕失败就无法胜利。 6、多实践，理论再好，没有实践证明，只能是纸上谈兵。 以上是我对于这次团建的总结，删删改改了很多次，其实都不满足，很多地方不通顺，有些想法不知该如何表达。 最终，不管在工作中还是生活上，我有很多不懂或者做得不好的，请大家赐予指正。特殊感谢！