2023年员工试用期转正心得体会(合集).docx
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1、2023年员工试用期转正心得体会(合集) 第一篇:员工试用期转正心得体会 经过一段时间的试用工作,最终获得了转正的机会,那么该如何好好把握住机会呢?一份好的工作总结是必不行少的。接下来是我为大家整理的员工试用期转正心得体会5篇大全,盼望大家宠爱! 员工试用期转正心得体会大全1 我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关切和指导下,在同事们的热忱关心下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司员工手册及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,快速熟
2、识环境,了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本驾驭了相关的工作内容,工作流程、工作方法。 三、工作主动、认真、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导支配的各项工作任务。 1、在领导的支配下,与上海设计部主动沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询,为方案的顺当进行供应了有效关心。 2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作支配与工作进度亲热结合,使支配和进度有效、有序进行。 3、根据项目状况,结合公司一级支配,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所驾驭的关系,协作并关心其他部门完成相关
3、工作,供应我所能供应的关心。 5、在支配要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行供应了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门主动沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的劝服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行供应了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系,主动为其他部门供应力所能及的关心和支持,热忱无怨言。与同事之间_相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。 四、存
4、在问题及解决方法: 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信,对有些困难工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。 在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服缺乏,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,主动、热忱、认真地完成好每一项工作。 我于20_年7月1日成为公司的试用员工,到今日2个月试用期
5、已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 员工试用期转正心得体会大全2 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经慢慢适应了四周的生活与工作环境,对工作也慢慢进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日) 在这期间,我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问说明工作,房屋的修理整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时 急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏外表层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直
6、观在内得出比较正确的推断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏确定的灵敏性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充溢了生疏和新颖。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行沟通,从他们那里能够学到自己在
7、其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日) 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了确定的调整,起先分类进行工作制定每日支配,客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间,关心了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业学问的缺乏和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业学问,提升自己的服务质量,使业主满足,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清
8、楚的相识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。 同时,这种精神也深化到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。确定要刚好整改。因为这个问题简洁影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的快乐心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了_的美誉度;其次对整改施工
9、单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比方:铝窗渗水,主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增加了我的信念。 三、成熟阶段(20_年1月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了确定的改善。 此时_
10、也已顺当交房,但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍,对于这种状况,为了限制这种现象的进展,就需要对这些整改缘由进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中觉察误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得特别重要,同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此,在领导的关心下、在部门同事的关心下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的说明工作和指导正确
11、操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉,同时避开了施工单位进行整改,增加了修理本钱及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对_满足度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避开施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,_的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱,在后期的正常整改工作中还要接着实施下去,还要不断的总结阅历和教训,提高、
12、提高、再提高。 随着时间的推移,在公司领导和同事的关心之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门,在这里我不一一阐述。 时间流转间,我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任,赐予了我表达自我、提高自我的机会。在整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱,能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能,来提高自己的综合素养,留意自身进展与进步。但也存在着许多缺点与缺乏:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有留意约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有确
13、定的距离;对修理整改方面,感觉自己对有些学问溃缺,如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏,在以后的工作中,缺点加以留意和改正,缺乏的通过学习充溢自己。 在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,盼望公司领导能对我的工作看法、实力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特殊感谢公司领导对我信任,赐予我表达自我、提高自我的机会,使我的思想境界、业务素养、工作实力都得到了幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了_辉煌的明天,也为了我奇妙的将来,我愿同_一道努力!努力!再努力! 员工试用期转正心得体会大全3 经过两个月的实习,我顺当加入了_公司这个先进的
14、集体。 公司很快给了我熬炼的机会,刚加入公司的第三天,我被派到_公司进行工作学习,在处长_的带着下,我起先熟识机器人本体及限制柜的各个部分组成及相应功能,一边查阅资料,一边现场比照,取得了不错的效果。熟识机器人后,我起先尝试调试简洁的程序,主要调试了_及_两个工作站的共四套夹具的焊接程序,在处长的严格督导与自身努力下,数次加班的汗水没有白流,最终驾驭并娴熟了单机器人工作站的基本焊接流程,及机器人与变位机的协调运动的应用。 在调试过程种出现了许多问题,也使我懂得了许多,使我相识到工作中无论哪一个微小环节都是很重要的,无论焊接参数的调整还是焊枪姿态的摆正,每一点都是不容忽视的。微小环节的问题在_也
15、给我上了很好的一课,当天加班到半夜11点多,为的是解决一个焊机报警的问题,我们通过更换焊机、送丝机等进行解除干扰,以便找到问题的症结,可是却始终没能觉察问题的关键,后来一个偶然觉察送丝线绕的多了点,便无意识的扶正,焊机报警马上消逝,这正是一个不起眼的小问题,因此我相识到工作无小事,每一步都要精益求精。 从_回来在公司工作两天,我第一次独立出差,去_公司调试s504副车架机器人生产线,以及一个新工作站的安装与调试工作。第一次单独出差的压力是很大的,而且要面对的是自己从未接触过的双机器人工作站与点焊工作站,摆在面前的对自己来说都是生疏的东西,但是领导对自己的信任与期望给了我挑战困难的无限动力,一遍
16、遍的翻阅资料,多数次电话询问,感谢同事们对我的关心与指教,经过20几天的不懈努力,我完成了s504生产线的整个自动化流程,焊接程序基本成型,但因为客户工件不合格未能焊出标准件没能最终验收。我从中也学会了运用双机器人工作站的一些基本要领,对点焊机器人的简洁操作也有确定的驾驭。在_期间还到_公司参与几天的调试工作,几天里的工作,临时解决了客户要求的问题,验收等工作要等工件改好后进行。 _回来至今,始终准备_工作站,这个站涉及到起始点检测和焊缝跟踪,经过这段时间的学习,对这两项功能的实现有了初步的了解并能够简洁应用。同事还对成都铃川排气管焊接工作站进行调试,使自己对机器人的运用更加娴熟。 加入公司这
17、四个月的时间里,压力与动力并存,成长与磨砺相依,为了更好的融入_公司这个先进的集体,试用期已满,我如今特此申请转正,感谢领导给自己打造了一个呈现自我的平台。 员工试用期转正心得体会大全4 我于x年x月x日起正式成为公司一员。工作的第一日,也恰逢x项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感缺憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着x项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充溢了作为公司一员的傲慢。以下是试用期间我的个人工作总结报告: 作为公司的一名新员工,能与x这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在
18、公司领导的指导及同仁的关心下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作阅历,使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。 两个多月后,承蒙公司领导对我实力确实定与信任,将我由x部调至x部。我于x年x月x日正式起先了客户建议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了公司将x项目从起步推向稳定进展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持,需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中,其中一
19、部分的冲突能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好,就可以减轻公司所承受的一部分压力,使公司的精力能更多的投入到项目的稳固、扩展工作中;反之,假如这个岗位做的不志向,不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉,也会奢侈许多人力物力,分散攻坚力气,对公司x项目的顺当进展造本钱可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期,我做好了试用期工作支配,与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程,不仅便利了客户,同样也使工作
20、趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉,都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧,赐予客户满足的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避开今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示认真催促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中,我也存在着许多缺点和缺乏,比方处理投诉的阅历有限,解决问题时有时缺乏坚决,间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到缺乏的同时,我始终坚信,自省是改良提高的前提。在今后的工
21、作中,我将努力弥补缺乏,用自己尽心的工作,为公司x项目的顺当开展,尽一名员工所能做的努力。 时间流转间,我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任,赐予了我表达自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作阅历,使我的工作实力得到了由校内步入社会后幅度的提高。 在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正,期盼回复。对我个人来说,假如能被批准,必定是件好事,表示我试用期的工作表现得到了公司确实定。同样,假如不能被批准,说明我工作中仍有许多方面需要改良和完善,
22、也是一个提高自我实力的机会。但不管能否转正,我都会以同样炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩! 员工试用期转正心得体会大全5 我于20_年7月1日成为公司的试用员工,到今日2个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 我的工作岗位是信息管理及学问产权专员,在试用实习期间,根据领导的支配,我曾在公司的探讨所里学习工作了一个星期,期间熟识了药物基本的制作流程,跟随研?a href=/ x
23、iexiebang /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽苯鍪笛槭遥鲂腥?a href=/ xiexiebang /xuexifangfa/huaxue/ target=_blank化学试验,令我意外的是,这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的,取而代之的却是悉心的教育和一遍遍的示范。 由于考虑到我的专业实力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关,公司特殊慷慨地给了我一周在_市学问产权服务中心所开办的“_市专利工作者的公费培训机会,在这短短的一周内,让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一窍不通彻底蜕变为一个合格的专利工作者,获益匪浅。在此,我真的很感谢公司
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