2023年在新任职干部集体谈话会议上的讲话.docx

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1、2023年在新任职干部集体谈话会议上的讲话 第一篇：在新任职干部集体谈话会议上的讲话 在新任职干部集体谈话会议上的讲话1 根据县委支配，今日召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们沟通思想的有效形式，主要目的是认真实行廉政谈话制度，提示和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期盼，带头学习、模范执行党章、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进取，不断为全县经济社会各项事业进展作出主动奉献，让县委放心、让群众满足。 中国共产党纪律处分条例从党的纪律方面规范

2、党员干部要肃穆党的纪律，教化党员干部要遵纪遵守法律;而行政机关公务员处分条例从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;廉政准则则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部确定要讲政治、重品德、讲操守，恪守党纪、政纪和廉政准则，树立廉政勤政的良好形象。借此机会，我从遵纪遵守法律、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。 一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路途方针政策保持一样的行为规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于稳固党的团

3、结统一，保持党的先进性和纯净性，增加党的凝合力和战斗力，保证党的路途方针政策和决策部署的实行至关重要，必需把严守政治纪律作为增加党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。 二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最至少的要求，一个不守纪律、不按规则办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很简洁出问题。对于违背党章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为按照规定赐予警告、严峻警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(

4、5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案恒久不能解除。对于违背法律、法规、规章以及行政机关确实定和叮嘱按照规定赐予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚决清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持醒悟头脑。 三是勤政廉政，转变工作作风。中心、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯净性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认

5、真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增加党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守廉政准则，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持醒悟头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干洁净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。认真实行中心八项规定、区党委约法十章和地委实施方法以及芒康县落实看法，协作一管四联三结活动深化基层多和群众接触，多解决实际问题，少做外表文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成果，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违背规定的，一经觉察

6、，肃穆查处，从重、从严、从快处理。 四是履职尽责，干事业谋进展。芒康面临的维稳形势严峻困难，进展任务异样困难，推动芒康跨越式进展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，盼望大家肩负自己的使命，切实增加政治意识、大局意识、责随便识和忧患意识，尽快熟识工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的看法、剧烈的责随便识抓进展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教化兴县的目标作出新的奉献。 最终，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺当、大展宏图，事业一帆风顺。 在新任职干部集体谈话会议上的讲话2 同志们： 今日召开

7、这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关状况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确相识，让宽阔干部对个人进展和事业进步有信念、有方向，营造起干事创业的良好气氛。 为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真探讨、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案，然后依据动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一

8、环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，刚好综合研判，集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个微小环节都精确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路途、政策、方针，遵守了党政干部选拨任用工作条例，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。 以上是这次职级晋升工作的有关状况。下面，我就如何正确相识这次职级晋升工作，谈一谈个人的看法，并提3点盼望，与同志们共勉。 第

9、一，要讲政治、顾大局，做到执行组织确定、听从组织支配。听从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品德和政治觉悟，是推断党员干部政治上是否合格的重要标记，也是对区委对党员干部最至少的要求。本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的看法进行的。职级晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，留意工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，依据这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关举荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主

10、的基础上，集体探讨探讨，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担当部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成果;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担当部门“一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和执行组织确定。区委也充分信任，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要动身，从长远考虑，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作作风

11、干好工作。 其次，要讲规则、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、主动争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有确定比例限制的，不行能让全部同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定一经作出，就要坚决听从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要醒悟相识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优

12、秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多表达的是组织、群众的信任，切不行沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培育、对组织的关心、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教化和培育，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要醒悟地相识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的

13、逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们确定充溢信念。假如因为没能晋升，就心理失衡，心情低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家确定留意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己将来的提拔晋升奠定基础。 第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结，是我反复

14、强调的问题。团结出凝合力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像疼惜眼睛一样疼惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最是能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，表达了思想上的高度统一、行动上的团结一样;宽阔党员干部也从维护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组织确实定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的作风。这说明

15、，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝合力的队伍。盼望大家接着保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，接着营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。 同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，盼望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。 在新任职干部集体谈话会议上的讲话3 同志们： 前面，组织部长*同志宣布了*人事任免确定，*书记作了重要讲话，盼望大家认真领悟*书记的讲话精神

16、，坚决听从*委确实定，以饱满的精神状态投入新的工作，为*的经济建设和社会进展作新的奉献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求： 一、正确用权，造福于民 同志们手中驾驭着组织和人民给予的权力。如何相识权力，怎样运用权力，是同志们必需认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确相识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员;才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事;才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。 正确用权，必需正确相识权力。正确相识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公而不姓“私，是公权而不是私权，

17、是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民给予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必需受党纪国法的约束，受人民群众的监督。 正确用权，必需用权公正。领导干部必需严格遵守党纪国法，必需对人民群众高度负责，必需依法办事、依法行政，必需公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，假如他们出了问题，同样要追究领导干部责任。 正确用权，必需做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么用，这种相识在理论上是错误的，在实践中更是特殊危险的。领导者滥用

18、权力，必定导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必定结果!大家应当时刻牢记“立党为公、掌权为民的宗旨，牢记民意不行违，民心不行欺，民利不行夺，公道正派，明哲保身，公正用权，为民谋利。 在权力运行过程中，同志们要经常思索三个问题：一是共产主义信念是否坚决。二是民主集中制原则是否坚持。三是一心一意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表，自觉做到“五个不允许：即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。 二、清正廉洁，取信于民 清正廉洁，是党和人民对领导干部的最

19、基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。 清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部，必需廉洁从政，不谋私利，群众才会敬重你，拥护你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人和“治事两个方面。在人的运用上，要严格按“四化方针和“德才原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的确定要头脑醒悟。在治事上，应当从全局、从整体、从人民群众的根本利益动身，时时刻刻把人民群众容许不容许、满足不满足、兴奋不兴奋作为我们治事的动身点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃

20、苦在前、享受在后的良好形象。 清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是进展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应当廉洁自律，而不应当以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应当有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。 清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清。我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，一心一意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干

21、部健康成长、成就事业、写就奇妙人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先，恒久保持共产党人的清平本色，在清正廉洁上做出表率。 清正廉洁，领导干部必需明哲保身。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;要接着落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。 好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建

22、设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的肃穆性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,依据构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的方法解决诱发腐败的深层次问题,努力消退腐败现象滋生扩大的土壤和条件。 三、艰苦奋斗，垂范于民 艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的荣耀传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈奢侈

23、为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干部必需领先垂范。应当说一个艰苦奋斗的领导班子，确定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必需树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应当忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住孤独，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力气，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价值。 四、接受监督，置身于民 任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部

24、要不断加强党性熬炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和一般群众的监督看作是对自己的关切和疼惜。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、谛视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品德高洁，立场坚决，开拓创新，廉洁奉公，遵纪遵守法律的优秀领导干部。 接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。快乐接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应当具备的基本素养，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要

25、做到自重、自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，留意倾听党内外的不同看法和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明正大。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻言论的监督。 五、遵守纪律，确保换届工作顺当进行 换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲听从，牢固树立政治

26、意识、大局意识、责随便识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一样，坚决不移、不折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，依据“思想不散、秩序不乱、进展不停的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违背换届工作纪律的，一经觉察，一律先撤职，再按有关规定从严赐予党纪政纪处分。 党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中心、省委关于严峻整治“跑官要官、“买官卖官不正之风的“五条规定。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官;不准在民主举荐或选举中拉票贿选;不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂;不准封官许愿，为他人

27、提拔调动说情、打招呼;不准实行授意、示意等方式把个人意志变为以组织名义举荐干部;不准干预原工作地区(单位)的干部选拔任用工作;不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相;不准传播小道消息，造谣诬陷他人;不准拒不执行调动和沟通确实定。 在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈奢侈行为，不准借机滥发钱物，违背规定发放现金、补贴、礼品等;不准借机组织公款旅游，组织高消费消遣活动;不准借机迎来送往，公款大吃大喝;不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、宝贵物品;不准借机处理国有资产。 要高度重视选举

28、工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选;不准以暴力、威胁、欺瞒或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权;不准伪造选举文件、虚报选举票数;不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。 大家即将走上新的岗位，担子异样沉重，责任重于泰山!盼望同志们加强学习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。信任大家能够认真践行“三个代表重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大*人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为*各项事业的快速进展作出不懈

29、努力和更大奉献。 其次篇：市委书记在新任职干部集体谈话会议上的讲话 在新任职干部集体谈话会议上的讲话 市委召开新任职干部集体谈话会议，对市委近期探讨的干部进行任前集体谈话。市委书记主持会议并对新任职干部提出盼望和要求： 新任职干部必需加强党性修养，提升政治实力，时刻把政治纪律和政治规则摆在首要位置，旗帜显明讲政治。要坚决志向信念，树牢“四个意识，坚决“四个自信，践行“两个维护，锤炼过硬的政治素养。要增加政治定力，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，坚决坚决、不折不扣地将党中心的决策部署落实到位。要严守纪律规则，任何时候都要把政治纪律和规则挺在前面，认真执行 中心和省、市委各项

30、纪律规定，严格要求和约束自己。 新任职干部要不断加强学习，学深学好政策理论、业务学问和实践阅历，力争在党性修养、政策理论、业务水同等方面都有新的提高，着力提升推动进展、改善民生、维护稳定、解决问题的实力。要把职务提升和岗位调整作为勤奋工作的平台和动力，倍加珍惜组织的信任，快速熟识新岗位，留意实干担当，坚持科学探讨谋划工作，时刻保持求真务实作风，全面提升工作成效，在新的工作岗位上主动呈现新的作为。要加强团结协作，任何时候都要把维护和珍惜班子的团结和谐放在首要位置，坚持民主集中制原则，加强班子内部团结，抓好班子带好队伍，确保班子整体功能作用充分发挥。 新任职干部要坚持从严要求，增加廉洁意识，带头自

31、觉遵守廉洁自律各项规定，始终坚遵守法律纪红线，筑牢道德底线，把握权力边线，真正做到政治上坚决、经济上清白、作风上正派。要尽快熟识新的岗位、新的工作，快速进入角色，为实现八个方面走在全省前列、加快建设省域副中心城市目标作出新的更大奉献。 第三篇：在新任职干部集体谈话会议上的讲话 在新任职干部集体谈话会议上的讲话3篇1 同志们： 在市委组织部的关心下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主举荐、谈话举荐、演讲辩论、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔沟通XX名同志担当新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增加

32、了新的朝气，这是局党委培育和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示庆贺，盼望同志们更加勤奋学习，主动进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满足、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、同等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分表达了局党委“用好的作风选人、选作风好的人的信念和决心。 今日，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的相识，既确定自己的成果，又找出存在的缺乏，接

33、着发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛举荐和演讲辩论得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和缺乏，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持清静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求： 一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素养最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、精彩完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不行避开地

34、会遇到许多新状况、新问题，工作的阅历和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们尤为重要，要增加学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务学问，扩大自己的学问面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素养。通过学习，不断增加领导工作的原则性、系统性、预见性和创建性，尽快进入工作角色，打开工作局面。 二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中确定要务实，擅长做调查探讨工作，经常深化最基层、深化到工作一线，觉察问题，驾驭实情，寻求方法，查找答案，在实践中不断积累阅历，获得新知，探究有效的工作方法，增加做好实际工作的技

35、能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来井井有条，欺上瞒下;有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。我盼望大家确定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实;确定要识大体、顾大局、明是非、懂规则;确定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效;确定要有艰苦朴实、吃苦耐劳精神，确定要依据局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃

36、苦耐劳的表率。要主动投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比奉献，争做“五带头的优秀共产党员。 三是要留意原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们如今也常说，团结出战斗力，团结出成果，团结诞生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业进展的保证，干部队伍的团结确定事业进展，确定一个单位的风气。事实告知我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家确定要培育海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风

37、格，互相敬重，互相支持，对方考虑不周要同等补台，互相补台，好戏连台，互相拆台，一起倒台。听到不负责任的争辩要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮助。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能同心协力搞好工作。 四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力气的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别留意修身养德，留意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我盼望大家确定要特别

38、留意以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。确定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章、行为不越“轨;确定要依据党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。确定要带头遵纪遵守法律，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率;确定要做到自重、自省、自警、自励，干洁净净做人、踏踏实

39、实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。 在新任职干部集体谈话会议上的讲话3篇2 老师们: 首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层领导岗位的同志们表示热情的庆贺!并诚心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成果。 学校这次中层干部选拔任用是依据宣堡小学中层干部选拔任用工作条例精神，严格程序，严格条件，个人报名，竞聘演讲，组织考察，会议确定，任前公示，表达了、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工信得过的年轻干部选拔到学校中层岗位上来。你们是学校的将来和盼望，学校党委对你们充分信任，盼望你

40、们要珍惜机遇，把自己的志向和奋斗同党和人民的事业紧密联系在一起，以与时俱进、昂扬奋勉的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，创建无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于宣堡小学的一流工作业绩。为了使我们这批新提拔的干部尽快进入角色，学校党委确定和大家进行集体谈话。下面，我代表学校党委对大家提三点盼望和要求： 一、提高“站位，树立起三种意识 这次干部选拔，大家成为学校中层干部，在个人的成长道路上迈进了一大步。地位提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识： 一是树立大局意识。作为一名中层干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部假如没有高点

41、站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。我们更需要树立剧烈的大局意识，增加在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被延误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校事业进展的良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领悟学校党委和行政的精神，把领导的讲话拿出来多读几遍，明确学校工作的中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作，为学校的整体工作部署打好基础、做好服务。 二是树立责随便识。一个人得到提拔任用，就拥有

42、了官职。做什么样的官?要做负责任的官。官连带着职责，官大官小都一样。我们提倡“有为才有位、有位必有为的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必需有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。盼望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能削减工作中的失误和过失，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满足。 三是树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从确定意义上讲，是为了适应学校近些年来快速进展的需要，把大量有理想、有才能的年轻同志提拔到相应的中层干部岗位上，是学校加强人才队

43、伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校进展，特殊重要。从另一个角度讲，年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位转变，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也特殊迫切。这就要求我们，要重新谛视自己的工作，依据科学化、精细化、规化的要求，瞄准高标准、追求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，干事争一流的决心和干劲，在规中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。 二、找准“定位，处理好四个关系 找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名中层干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不

44、越位，这是学校党委对大家的基本要求。 一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委负责、对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，盼望大家提高相识，以剧烈的事业心和主子翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做奉献，向上级交一份满足的答卷。同时，作为中层干部，在本部门的分工职责围出了问题也必将第一个被追究、被处理，大家要增加危机感、紧迫感，兢兢业业地履行好自己的职责。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们始终强调“律下必严，是对宽阔干部最好的爱惜。无论是在执行工作支配还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对冲突不回不避，遇到问题敢抓敢管，要调

45、动大家的工作主动性、主动性，使本部门成为一支凝合力强、战斗力强的坚毅集体。 二是处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分工的工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是中层干部履行职责的基本方法之一。中层干部必需学会协调、擅长协调，理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作顺当开展。做为领导要关切下级，服务下级，凡事多为下级考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事。做为副手要敬重上级，听从和执行上级的工作部署，主动参与上级的各项决策，多提建设性的看法和建议。大家都比较年轻，工作阅历比较简洁，工作阅历不太丰富，要对本部门的领导多敬重，要多请示，多汇报，多协

46、商，多沟通，共同营造团结一心、步调一样的和谐局面。 三是处理好权力与责任的关系。平心而论，岗位职务转变了，对人的思想是有影响的，有激励，也有微妙地波动，正确看待岗位转变是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确看待岗位的转变是个思想相识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观问题。“六观问题是我们开展一切工作活动的核。能否正确树立“六观，干脆制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，限制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各位中层干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。 大家即将走上学校中

47、层干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、支配、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观。 四是处理好个人与学校的关系。中层干部个人的进步，与自己的德才、自己的努力、自己的表现有干脆关系，但最重要的是离不开组织的培育、教化和同志们的关心、支持。升职当然是进步的一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉，精

48、益求精，以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要自觉把实现方案-文库.整理.个人价值与推动学校进展统一好。我们在座的同志年轻有为，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现理想，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的进展而不断进步的，学校的健康快速进展为我们筑造了胜利的阶梯。单从这次提拔看，假如没有学校健康快速的进展，这次也不会为大家供应这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校进展目标不懈努力。 三、立足“本位，发挥好五个表率 本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，干脆影响台下的观众。作为学校中层中层干部，大家要起表率作用，一级带着一级干，一级做给