2023年城建公司在非公有制企业党建工作推进会经验交流材料.docx

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1、2023年城建公司在非公有制企业党建工作推进会经验交流材料 第一篇：城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 一、“三个坚持，确保党组织的政治优势 企业改制后，我们主动调整党建思路和工作方式，确保党组织在促进企业进展中的政治优势。 一是公司党委在思想相识上坚持“三个不能变。即：企业性质发生了转变，但党组织的核心地位不能变；企业用工机制发生了转变，但职工的主子翁地位不能变；企业经营模式发生了转变，但党支部的战斗堡垒作用不 能变。 二是公司党组织在发挥作用上坚持处理好“三个关系。即：处理好党组织与法人治理结构的关系，在重大问题决策上更好地发

2、挥参与职能；处理好党组织与经理层的关系，在保证企业决策执行方面更好地发挥监督职能；处理好企业内部各方面利益关系，在调动各方主动性方面更好地发挥协调职能。 三是公司党组织在工作重点上坚持把握好“三个环节。即：把握好政治责任制落实环节。实行“双向进入，交叉任职配好党组织班子，公司董事长担当党委书记；把握好决策渠道畅通环节。解决好董事会、监事会成员进党委的问题，保证党组织参与企业重大问题决策渠道的畅通；把握好监督保证环节。实行监事会主席与纪委书记交叉任职，建立健全企业的监督约束机制。凡是涉及到公司人事变动、收入支配、大额投资等有关职工群众切身利益的重大事项，都由党政会议集体探讨确定，同时提交职工代表

3、大会探讨审议，真正做到未经职代会审议的方案不出台，未经大多数职工认可的制度和措施不实施。 二、“四项工作，夯实党建工作基础 根据公司改制和党员分布状况的转变，我们把党组织设置和组织建设作为重点，主要抓了“四个方面的工作。 一是抓好班子。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设，规范党委议事规则，把各级领导班子建设成为坚毅的政治中心和领导核心。 二是建好支部。刚好成立了4个党支部，选举产生了支部委员会，完善了党支部建设各项制度。党委委员主动参与支部书记人选，实行单位“一把手兼任党支部书记。 三是管好党员。坚持党内“三会一课党员教化制度，建立和完善了保持共产党员先进性教化的长效机制。留意对党员和

4、职工的技能培训，分期分专业对员工进行培训。对部分特殊工种、特殊专业人员组织外委培训，年均参加培训人员60人次，其中党员占到了90以上，年支付培训费用3万余元。同时，对各岗位做出奉献的党员除在政治上赐予荣誉外，同等条件下，重要岗位优先选用党员，各部室的负责人全部是党员，形成了良好的激励机制，在每年优秀员工的评比中，党员优秀员工占85%以上。 四是进展好党员。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重进展的方针，把进展党员的重点放在了施工一线青工、专业技术人员和为公司做出突出奉献的项目部负责人及农夫工等群体中，加大了对入党主动分子的培育考察力度。同时，严格标准和程序，对新进展的党员事先进行公示，

5、广泛征求党内外看法，确保进展党员质量。五年来，公司共进展党员14名，其中在农夫工中进展党员3名，党员队伍的朝气和活力进一步增加。 三、“一个理念，推动企业和谐进展 公司党委始终坚持“以人为本的理念，不断促进企业和谐进展。 一是主动支持群团组织开展工作。我们主动发挥公司各级工会、共青团、妇女组织的作用，完善厂务公开制度，做好“维权工作；开展了“创建学习型企业，争做学习型员工活动，建立了员工自学成才嘉奖机制，对学有成就者赐予一次性重奖，为员工自学成才搭建平台；教化引导公司团员主动向党组织靠拢；结合女工特点，在争做“贤内助、创建“五好家庭等活动中建功立业。几年来，公司有6名员工通过自学考试拿到了本科

6、文凭，8名拿到了大专文凭，60多名员工通过了各类专业技能考试，获得了专业技术职称。其中，高级职称6名，中级职称35名，获国家注册的6名，使公司人力资源配置更趋合理。 二是切实维护职工的切身利益。公司各级党组织在协调内部利益方面，主动参与职工工资支配、奖金核发、股利分红、福利待遇落实等工作，尽力协调解决职工的实际困难和合理要求。公司筹资建立面积450平方米的党员活动室、职工书屋，配置了电教设备和健身器材。投资8万元，购制了体育器材和3000余册本图书。公司领导关爱员工坚持“四必访，即：员工家中有红白喜事必访；员工子女高考中榜必访；员工生病住院必访；员工有特殊困难必访。通过对员工的真诚关爱，在企业

7、内部形成了深厚的和谐气氛。 三是主动参与社会公益事业。多年来，公司主动参与社会公益事业，为企业提升形象和持续进展营造了良好的外部环境。先后投资35万元为会宁县新塬乡常平村、八里乡建立教学校舍两栋，购置计算机、桌椅、文件柜、篮球架等设施；投资10万元在会宁县红军长征会师园修建纪念景点2处；为白银体育事业赞助20万元；为抗震救灾、抗旱救灾共捐款特30万元；党员以“特殊党费的形式向灾区捐款2万元等。公司的行动和爱心，得到了社会的普遍认可。先后荣获了“甘肃省思想政治工作优秀企业、“白银市企业思想政治工作先进集体、“白银市先进基层党组织等多项荣誉称号。公司党委书记、董事长顾兴汉同志荣获全国建设系统劳动模

8、范、白银市优秀共产党员等荣誉称号。成果属于过去，将来始于足下。我们在企业党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但离上级党组织的要求和企业进展的需求还有确定差距。在今后的工作中，我们将持之以恒抓党建，满腔热忱求进展，为公司的科学进展出谋划策，为白银的城市建设增砖添瓦，为白银经济转型奉献我们大地人的力气。 其次篇：城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 一、“三个坚持，确保党组织的政治优势 企业改制后，我们主动调整党建思路和工作方式，确保党组织在促进企业进展中的政治优势。一是公司党委在思想相识上坚持“三个不能变。即：企业性质发生了转变，但党组织的核心地位不能变；企业用工机制发生了转变，但

9、职工的主子翁地位不能变；企业经营模式发生了转变，但党支部的战斗堡垒作用不 能变。二是公司党组织在发挥作用上坚持处理好“三个关系。即：处理好党组织与法人治理结构的关系，在重大问题决策上更好地发挥参与职能；处理好党组织与经理层的关系，在保证企业决策执行方面更好地发挥监督职能；处理好企业内部各方面利益关系，在调动各方主动性方面更好地发挥协调职能。三是公司党组织在工作重点上坚持把握好“三个环节。即：把握好政治责任制落实环节。实行“双向进入，交叉任职配好党组织班子，公司董事长担当党委书记；把握好决策渠道畅通环节。解决好董事会、监事会成员进党委的问题，保证党组织参与企业重大问题决策渠道的畅通；把握好监督保

10、证环节。实行监事会主席与纪委书记交叉任职，建立健全企业的监督约束机制。凡是涉及到公司人事变动、收入支配、大额投资等有关职工群众切身利益的重大事项，都由党政会议集体探讨确定，同时提交职工代表大会探讨审议，真正做到未经职代会审议的方案不出台，未经大多数职工认可的制度和措施不实施。 二、“四项工作，夯实党建工作基础 根据公司改制和党员分布状况的转变，我们把党组织设置和组织建设作为重点，主要抓了“四个方面的工作。一是抓好班子。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设，规范党委议事规则，把各级领导班子建设成为坚毅的政治中心和领导核心。二是建好支部。刚好成立了4个党支部，选举产生了支部委员会，完善了党支

11、部建设各项制度。党委委员主动参与支部书记人选，实行单位“一把手兼任党支部书记。三是管好党员。坚持党内“三会一课党员教化制度，建立和完善了保持共产党员先进性教化的长效机制。留意对党员和职工的技能培训，分期分专业对员工进行培训。对部分特殊工种、特殊专业人员组织外委培训，年均参加培训人员60人次，其中党员占到了90以上，年支付培训费用3万余元。同时，对各岗位做出奉献的党员除在政治上赐予荣誉外，同等条件下，重要岗位优先选用党员，各部室的负责人全部是党员，形成了良好的激励机制，在每年优秀员工的评比中，党员优秀员工占85%以上。四是进展好党员。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重进展的方针，把进展

12、党员的重点放在了施工一线青工、专业技术人员和为公司做出突出奉献的项目部负责人及农夫工等群体中，加大了对入党主动分子的培育考察力度。同时，严格标准和程序，对新进展的党员事先进行公示，广泛征求党内外看法，确保进展党员质量。五年来，公司共进展党员14名，其中在农夫工中进展党员3名，党员队伍的朝气和活力进一步增加。 三、“一个理念，推动企业和谐进展 公司党委始终坚持“以人为本的理念，不断促进企业和谐进展。 一是主动支持群团组织开展工作。我们主动发挥公司各级工会、共青团、妇女组织的作用，完善厂务公开制度，做好“维权工作；开展了“创建学习型企业，争做学习型员工活动，建立了员工自学成才嘉奖机制，对学有成就者

13、赐予一次性重奖，为员工自学成才搭建平台；教化引导公司团员主动向党组织靠拢；结合女工特点，在争做“贤内助、创建“五好家庭等活动中建功立业。几年来，公司有6名员工通过自学考试拿到了本科文凭，8名拿到了大专文凭，60多名员工通过了各类专业技能考试，获得了专业技术职称。其中，高级职称6名，中级职称35名，获国家注册的6名，使公司人力资源配置更趋合理。 二是切实维护职工的切身利益。公司各级党组织在协调内部利益方面，主动参与职工工资支配、奖金核发、股利分红、福利待遇落实等工作，尽力协调解决职工的实际困难和合理要求。公司筹资建立面积450平方米的党员活动室、职工书屋，配置了电教设备和健身器材。投资8万元，购

14、制了体育器材和3000余册本图书。公司领导关爱员工坚持“四必访，即：员工家中有红白喜事必访；员工子女高考中榜必访；员工生病住院必访；员工有特殊困难必访。通过对员工的真诚关爱，在企业内部形成了深厚的和谐气氛。 三是主动参与社会公益事业。多年来，公司主动参与社会公益事业，为企业提升形象和持续进展营造了良好的外部环境。先后投资35万元为会宁县新塬乡常平村、八里乡建立教学校舍两栋，购置计算机、桌椅、文件柜、篮球架等设施；投资10万元在会宁县红军长征会师园修建纪念景点2处；为白银体育事业赞助20万元；为抗震救灾、抗旱救灾共捐款特30万元；党员以“特殊党费的形式向灾区捐款2万元等。公司的行动和爱心，得到了

15、社会的普遍认可。先后荣 获了“甘肃省思想政治工作优秀企业、“白银市企业思想政治工作先进集体、“白银市先进基层党组织等多项荣誉称号。公司党委书记、董事长顾兴汉同志荣获全国建设系统劳动模范、白银市优秀共产党员等荣誉称号。 成果属于过去，将来始于足下。我们在企业党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但离上级党组织的要求和企业进展的需求还有确定 差距。在今后的工作中，我们将持之以恒抓党建，满腔热忱求进展，为公司的科学进展出谋划策，为白银的城市建设增砖添瓦，为白银经济转型奉献我们大地人的力气。 第三篇：城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 一、“三个坚持，确保党组织的政治优势 企业改制后，我

16、们主动调整党建思路和工作方式，确保党组织在促进企业进展中的政治优势。一是公司党委在思想相识上坚持“三个不能变。即：企业性质发生了转变，但党组织的核心地位不能变；企业用工机制发生了转变，但职工的主子翁地位不能变；企业经营模式发生了转变，但党支部的战斗堡垒作用不能变。二是公司党组织在发挥作用上坚持处理好“三个关系。即：处理好党组织与法人治理结构的关系，在重大问题决策上更好地发挥参与职能；处理好党组织与经理层的关系，在保证企业决策执行方面更好地发挥监督职能；处理好企业内部各方面利益关系，在调动各方主动性方面更好地发挥协调职能。三是公司党组织在工作重点上坚持把握好“三个环节。即：把握好政治责任制落实环

17、节。实行“双向进入，交叉任职配好党组织班子，公司董事长担当党委书记；把握好决策渠道畅通环节。解决好董事会、监事会成员进党委的问题，保证党组织参与企业重大问题决策渠道的畅通；把握好监督保证环节。实行监事会主席与纪委书记交叉任职，建立健全企业的监督约束机制。凡是涉及到公司人事变动、收入支配、大额投资等有关职工群众切身利益的重大事项，都由党政会议集体探讨确定，同时提交职工代表大会探讨审议，真正做到未经职代会审议的方案不出台，未经大多数职工认可的制度和措施不实施。 二、“四项工作，夯实党建工作基础 xiexiebang 范文网 根据公司改制和党员分布状况的转变，我们把党组织设置和组织建设作为重点，主要

18、抓了“四个方面的工作。一是抓好班子。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设，规范党委议事规则，把各级领导班子建设成为坚毅的政治中心和领导核心。二是建好支部。刚好成立了4个党支部，选举产生了支部委员会，完善了党支部建设各项制度。党委委员主动参与支部书记人选，实行单位“一把手兼任党支部书记。三是管好党员。坚持党内“三会一课党员教化制度，建立和完善了保持共产党员先进性教化的长效机制。留意对党员和职工的技能培训，分期分专业对员工进行培训。对部分特殊工种、特殊专业人员组织外委培训，年均参加培训人员60人次，其中党员占到了90以上，年支付培训费用3万余元。同时，对各岗位做出奉献的党员除在政治上赐予荣誉

19、外，同等条件下，重要岗位优先选用党员，各部室的负责人全部是党员，形成了良好的激励机制，在每年优秀员工的评比中，党员优秀员工占85%以上。四是进展好党员。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重进展的方针，把进展党员的重点放在了施工一线青工、专业技术人员和为公司做出突出奉献的项目部负责人及农夫工等群体中，加大了对入党主动分子的培育考察力度。同时，严格标准和程序，对新进展的党员事先进行公示，广泛征求党内外看法，确保进展党员质量。五年来，公司共进展党员14名，其中在农夫工中进展党员3名，党员队伍的朝气和活力进一步增加。 三、“一个理念，推动企业和谐进展 公司党委始终坚持“以人为本的理念，不断促进

20、企业和谐进展。 一是主动支持群团组织开展工作。我们主动发挥公司各级工会、共青团、妇女组织的作用，完善厂务公开制度，做好“维权工作；开展了“创建学习型企业，争做学习型员工活动，建立了员工自学成才嘉奖机制，对学有成就者赐予一次性重奖，为员工自学成才搭建平台；教化引导公司团员主动向党组织靠拢；结合女工特点，在争做“贤内助、创建“五好家庭等活动中建功立业。几年来，公司有6名员工通过自学考试拿到了本科文凭，8名拿到了大专文凭，60多名员工通过了各类专业技能考试，获得了专业技术职称。其中，高级职称6名，中级职称35名，获国家注册的6名，使公司人力资源配置更趋合理。 二是切实维护职工的切身利益。公司各级党组

21、织在协调内部利益方面，主动参与职工工资支配、奖金核发、股利分红、福利待遇落实等工作，尽力协调解决职工的实际困难和合理要求。公司筹资建立面积450平方米的党员活动室、职工书屋，配置了电教设备和健身器材。投资8万元，购制了体育器材和3000余册本图书。公司领导关爱员工坚持“四必访，即：员工家中有红白喜事必访；员工子女高考中榜必访；员工生病住院必访；员工有特殊困难必访。通过对员工的真诚关爱，在企业内部形成了深厚的和谐气氛。 三是主动参与社会公益事业。多年来，公司主动参与社会公益事业，为企业提升形象和持续进展营造了良好的外部环境。先后投资35万元为会宁县新塬乡常平村、八里乡建立教学校舍两栋，购置计算机

22、、桌椅、文件柜、篮球架等设施；投资10万元在会宁县红军长征会师园修建纪念景点2处；为白银体育事业赞助20万元；为抗震救灾、抗旱救灾共捐款特30万元；党员以“特殊党费的形式向灾区捐款2万元等。公司的行动和爱心，得到了社会的普遍认可。先后荣 第四篇：城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 城建公司在非公有制企业党建工作推动会阅历沟通材料 一、“三个坚持，确保党组织的政治优势 企业改制后，我们主动调整党建思路和工作方式，确保党组织在促进企业进展中的政治优势。 一是公司党委在思想相识上坚持“三个不能变。即：企业性质发生了转变，但党组织的核心地位不能变；企业用工机制发生了转变，但职工的主子翁地

23、位不能变；企业经营模式发生了转变，但党支部的战斗堡垒作用不 能变。 二是公司党组织在发挥作用上坚持处理好“三个关系。即：处理好党组织与法人治理结构的关系，在重大问题决策上更好地发挥参与职能；处理好党组织与经理层的关系，在保证企业决策执行方面更好地发挥监督职能；处理好企业内部各方面利益关系，在调动各方主动性方面更好地发挥协调职能。 三是公司党组织在工作重点上坚持把握好“三个环节。即：把握好政治责任制落实环节。实行“双向进入，交叉任职配好党组织班子，公司董事长担当党委书记；把握好决策渠道畅通环节。解决好董事会、监事会成员进党委的问题，保证党组织参与企业重大问题决策渠道的畅通；把握好监督保证环节。实

24、行监事会主席与纪委书记交叉任职，建立健全企 业的监督约束机制。凡是涉及到公司人事变动、收入支配、大额投资等有关职工群众切身利益的重大事项，都由党政会议集体探讨确定，同时提交职工代表大会探讨审议，真正做到未经职代会审议的方案不出台，未经大多数职工认可的制度和措施不实施。 二、“四项工作，夯实党建工作基础 根据公司改制和党员分布状况的转变，我们把党组织设置和组织建设作为重点，主要抓了“四个方面的工作。 一是抓好班子。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设，规范党委议事规则，把各级领导班子建设成为坚毅的政治中心和领导核心。 二是建好支部。刚好成立了4个党支部，选举产生了支部委员会，完善了党支部建

25、设各项制度。党委委员主动参与支部书记人选，实行单位“一把手兼任党支部书记。 三是管好党员。坚持党内“三会一课党员教化制度，建立和完善了保持共产党员先进性教化的长效机制。留意对党员和职工的技能培训，分期分专业对员工进行培训。对部分特殊工种、特殊专业人员组织外委培训，年均参加培训人员60人次，其中党员占到了90以上，年支付培训费用3万余元。同时，对各岗位做出奉献的党员除在政治上赐予荣誉外，同等条件下，重要岗位优先选用党员，各部室的负责人全部是党员，形成了良好的激励机制，在每年优秀员工的评 选中，党员优秀员工占85%以上。 四是进展好党员。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重进展的方针，把进

26、展党员的重点放在了施工一线青工、专业技术人员和为公司做出突出奉献的项目部负责人及农夫工等群体中，加大了对入党主动分子的培育考察力度。同时，严格标准和程序，对新进展的党员事先进行公示，广泛征求党内外看法，确保进展党员质量。五年来，公司共进展党员14名，其中在农夫工中进展党员3名，党员队伍的朝气和活力进一步增加。 三、“一个理念，推动企业和谐进展 公司党委始终坚持“以人为本的理念，不断促进企业和谐进展。 一是主动支持群团组织开展工作。我们主动发挥公司各级工会、共青团、妇女组织的作用，完善厂务公开制度，做好“维权工作；开展了“创建学习型企业，争做学习型员工活动，建立了员工自学成才嘉奖机制，对学有成就

27、者赐予一次性重奖，为员工自学成才搭建平台；教化引导公司团员主动向党组织靠拢；结合女工特点，在争做“贤内助、创建“五好家庭等活动中建功立业。几年来，公司有6名员工通过自学考试拿到了本科文凭，8名拿到了大专文凭，60多名员工通过了各类专业技能考试，获得了专业技术职称。其中，高级职称6名，中级职称35名，获国家注册的6名，使公司 人力资源配置更趋合理。 二是切实维护职工的切身利益。公司各级党组织在协调内部利益方面，主动参与职工工资支配、奖金核发、股利分红、福利待遇落实等工作，尽力协调解决职工的实际困难和合理要求。公司筹资建立面积450平方米的党员活动室、职工书屋，配置了电教设备和健身器材。投资8万元

28、，购制了体育器材和3000余册本图书。公司领导关爱员工坚持“四必访，即：员工家中有红白喜事必访；员工子女高考中榜必访；员工生病住院必访；员工有特殊困难必访。通过对员工的真诚关爱，在企业内部形成了深厚的和谐气氛。 三是主动参与社会公益事业。多年来，公司主动参与社会公益事业，为企业提升形象和持续进展营造了良好的外部环境。先后投资35万元为会宁县新塬乡常平村、八里乡建立教学校舍两栋，购置计算机、桌椅、文件柜、篮球架等设施；投资10万元在会宁县红军长征会师园修建纪念景点2处；为白银体育事业赞助20万元；为抗震救灾、抗旱救灾共捐款特30万元；党员以“特殊党费的形式向灾区捐款2万元等。公司的行动和爱心，得

29、到了社会的普遍认可。先后荣获了“甘肃省思想政治工作优秀企业、“白银市企业思想政治工作先进集体、“白银市先进基层党组织等多项荣誉称号。公司党委书记、董事长顾兴汉同志荣获全国建设系统劳动模范、白银市优秀共产党员等荣誉称号。 成果属于过去，将来始于足下。我们在企业党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但离上级党组织的要求和企业进展的需求还有确定差距。在今后的工作中，我们将持之以恒抓党建，满腔热忱求进展，为公司的科学进展出谋划策，为白银的城市建设增砖添瓦，为白银经济转型奉献我们大地人的力气。 第五篇：在全县非公有制企业党建工作 在全县非公有制企业党建工作 座谈会上的总结讲话 县委常委、组织部长蒋晓勇

30、2023年9月9日 同志们、挚友们： 今日的座谈会开得很胜利，大家围绕企业党建与企业管理进展的关系、抓好企业党建的途径与方法等问题大胆探究，畅所欲言，发表了许多真知灼见。通过今日的座谈，统一了思想，提高了相识，开阔了思路，明确了目标，坚决了抓好非公制企业党建工作的信念和决心，为实现党的建设与企业进展的双赢打下了基础。听了大家的发言，我深受启发、深感担忧，这里，讲三点看法和体会三个关键词：意义重大、任务困难、前景广袤。 一、从企业的进展方始终看，抓好非公有制企业党建工作意义特别重大 改革开放30年来，我县非公有制企业从无到有，从少到多，从小到大，从弱到强，取得了长足的进步。非公有制企业的进展方向

31、是建立现代企业制度，加强党的建设对现代企业制度的建立具有很大的支持和促进作用。刚刚银阳、逐鹿、宝龙等企业代表的发言充分说明企业有党员就能发挥作用，有支部就有和谐进展。具休如何相识企业党建与企业管理进展的关系，主要是从思想上解决三个问题。 第一个问题：为什么要在非公有制企业中加强党的建设？这是由党的性质和执政地位所确定的。中国共产党领导一切，坚持党的领导是任何时候任何状况下都不行动摇的基本原则。对非公企业县委政府的引导和服务是宏观领导，不干预企业生产经营，但引导企业进展方向。在非公企业中加强党的建设，是稳固党的执政地位、保持党的先进性的需要；是夯实党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要；是促进非公

32、有制企业又好又快进展、实现社会和谐的牢靠保证。党的十六大报告第一次对改革开放以来非公制经济党建工作的阅历进行了系统总结，十六大第一次把非公有制经济中党的职责和任务写入了党章。党的十六大以来，中心、省、市先后下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了明确要求。因此，加强 非公有制企业党的建设是一项没有价钱可讲的政治任务。 其次个问题：党的建设对非公有制企业的生产经营到底有没有不利影响？这是有些企业老板最担忧的问题，刚刚大家的发言也涉及到了这个方面。实践证明，加强党的建设对非公有制企业的生产经营没有半点负面影响，具体来讲就是“三个不会：一是不会干挠企业的合法经营。对企业正常的生产经营，企业

33、党组织将主动建言献策，当好参谋和推手。二是不会增加企业的经济负担。在企业中成立党的组织，不向企业收取费用，虽然开展党的活动需要一些经费，但额度不大，多的几千元，少的只有几百元，而党员的先锋模范作用所带来的经济效益和社会价值则是看得见摸得着的。三是不会占用员工的劳动时间。企业党组织对党员开展学习教化活动，会充分考虑企业固有的特点，一般支配在生产之余，实行小型、分散、灵敏的方式进行，不占用党员员工的劳动时间。即使间或占用，也是“磨刀不误砍柴工，完全可以通过激发劳动热忱和提高劳动技能来弥补。 第三个问题：党的建设对企业进展有那些好处？概括大家的看法，党的建设对企业进展的好处就是“三个有利于：一是有利

34、于激发工作热忱。人的需求分为物质的和精神的两个层面。心理学家马斯洛指出：人的需要由低到高分为五个层次，即生理的需要、平安的需要、社交的需要、敬重的需要和自我实现的需要。企业员工在打工赚钱，物质生活得到满意之后，更多的是需要得到敬重、确定和自我价值的实现。加入党的组织、成为党的一员，对员工来说评比优秀党员是一种荣誉，是一种价值的表达，可以激励他们更加主动进取，为企业作出更多更大的奉献。二是有利于形成企业核心团队。国际上有一条公认的企业定律，叫“马特莱定律，又称“二八定律，大意是企业主要抓好20的骨干力气的管理，再以20的少数带动80的多数，提高企业管理效率。这个20%就是企业的核心力气或核心团队

35、。培育企业的核心团队，除了高薪和职位来吸引外，还要靠精神、志向和目标来凝合，而企业党组织正好具备这一功能。三是有利于打造企业品牌。企业品牌是企业志向信念、价值精神和行为规范的总和。品牌的力气是无穷的，是一笔巨大的无形资产，是一个企业的金字招牌。全球500强企业无一不是靠特色显明的知名品牌折服世界，饮誉海内外。企业品牌的形成不是一朝一夕的，需要长期培育和塑造。企业党的建设与企业品牌塑造相辅相成、目标一样，企业党组织完全可以担负起创建企业文化、打造企业品牌的使命。 二、从当前的工作现状来看，抓好非公有制企业党建工作任务照旧困难 今年7月份，县委组织部对全县非公有制企业党建工作状况进行了调查摸底。从

36、调查了解的状况来看，一些企业照旧存在 “有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动、有活动无效果、有效果无保障的问题，与上级要求和形势进展存在确定差距，表如今四个方面： 1、在企业党建工作的关切重视上有差距。大家在刚刚的发言中提到，抓好非公有制企业党建工作，光靠企业自己抓是还不行，关键是上级党组织要加强领导和指导，多组织开展活动。大家说确实是是实情。一是对企业党组织、党员关切不够，我们的干部平常深化企业少，与党员面对面沟通少，没有做到真正重视、真心关心。二是工作推动力度不够，应付上面的时候多，对下发的文件多，作的指示多，下去具体指导工作少，关心解决问题少。三是组织开展活动不够。先进性教化活动以后

37、，很少组织全县性非公有制企业党建活动，以致非公有制企业党建工作气氛不深厚，党组织、党员作用发挥不明显。 2、在党组织的组建率上有差距。依据党章规定和有关文件要求，凡有3名以上正式党员的非公有制企业，要单独成立党组织，缺乏3名党员的要挂靠当地党组织或与其他企业联合成立党组织，没有党员的要从员工中主动进展党员，为成立党组织创建条件。也就是说，党组织对非公有制企业的覆盖率要到达100%。目前，全县71家规模以上非公有制企业，除23家单独建立党组织外，其余48家虽说建立了联合支部，但真正有阵地、有活动的没有几家。48家企业中有9家企业党员在3名以上但没有单独建立支部，另外还有11家企业至今没有一名党员

38、。这几年非公有制企业中很少进展党员，除逐鹿纺织每年坚持进展新党员外，其他企业有的几年没有进展一个，有的企业有支部，却把进展党员的工作交给社区。 3、在企业党员的教化管理上有差距。调查觉察，大部分非公有制企业对党员实行松散型的教化管理，既没有开展党员摸底，也没有建立党员台帐，更没有主动为党员接转组织关系，致使企业中存在一部分“隐形党员和“口袋党员，党员的教化培训流于形式。造成这一局面的主观缘由是：有些原国有企业下岗党员不情愿亮出自己的党员身份，觉得没面子；有的党员觉得在私营企业打工不稳定，不想把组织关系转过来；有的企业老板认为员工只要把生产搞好就可以了，是不是党员身份不重要。客观上：有的企业暂未

39、成立党组织，党员员工即使把组织关系转出来了，也不知道放在何处；有的企业实行“三班倒，难以组织党员进行集中的学习培训；有的企业没有明确专人负责党务工作，没有人牵头组织党员开展活动。由于上述缘由，使不少企业党员游离于党组织的教化管理之外。 4、在党建活动的开展上有差距。根据调查统计，全县23家建立党组织的非公有制企业，开展党建活动的只有13家，去年以来开展3次以上活动的只有7家，其余48家联合建立支部的企业基本上没有开展党的活动。党建活动难于开展的缘由：一方面是缺乏制度保障和统筹支配，有的企业虽建立了党组织但没有活动阵地；有的企业虽有活动室，但很少开展活动；有的企业处于进展的“瓶颈期，生产经营压力

40、大，员工不稳定，企业主没有心思和精力开展组织活动。另一方面是少数企业党组织在开展活动时习惯于实行集中统一的方式，与企业的生产经营相冲突；有的活动内容形式枯燥单调，满意于开会读报学文件，党员参与主动性不高；有的工作观念陈旧，看不到党的建设与非公有制企业进展的内在统一性，把做政治思想工作与促进企业进展、维护员工合法权益弄成“两张皮；有的不擅长处理与经营业主和上级党组织的关系，争取支持不力，致使党组织在企业中的主动作用发挥不明显。 三、从今日座谈的状况来看，抓好非公有制企业党建工作成效值得期盼 非公有制企业党建工作听上去很难，做起来其实不难。只要用心抓、着力抓，就确定能抓好，抓出成效。从今日座谈的状

41、况来看，我县非公有制企业党建工作的势头还是不错的，一部分企业已经打下了较好的基础，一部分企业已经有了良好的开端，一部分企业已经取得了初步成效。当前和今后的工作目标就是把党员号召起来，把组织建立起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，提升全县非公有制企业党建工作的整体水平。具体来讲，要在以下三个方面下功夫。 1、要在营造气氛、提升影响力上下功夫。要在全县范围内营造“围绕进展抓党建、抓好党建促进展的深厚气氛，提高非公企业党建工作的公信度，扩大社会影响力。一是要通过召开专题动员会议、举办企业论坛、非公有制企业党建工作阅历沟通会等形式，引导企业、企业党组织负责人提高相识，感受党建工作对改善企业管理、促进

42、企业进展、树立企业形象、打造企业品牌所起到的重要作用，增加抓党建工作的自觉性、主动性和主动性。今日的座谈会正是基于这个目的，应当说是一个特殊好的起步。二是要借助电视台、党建网、报刊等媒体广泛宣扬发动，挖掘推介一批先进典型，激励表彰一批优秀企业党务工作者，提高全社会对非公企业党建工作的关注度，端正言论导向。这次会后，全县将开展为期一个月的“非公有制企业党建宣扬月活动，对企业来说是一种特殊好的免费广告。三是要整合全县教化资源，构建区域性平台，主动开展党课巡讲、党员夜校、考察学习等活动。建立县乡两级培训体系，对企业主、党建工作联络员指导员、企业党支部书记进行必要的业务培训。四是要把“企业认可度、党员

43、认可度、职工认可度作为评判企业党建工作的重要指标，建立系统的、科学的考评体系，加强经常性考核，把考核结果与对企业的政策实惠挂起钩来，提升企业党建工作地位。 2、要在强化基础、扩大覆盖面上下功夫。当前，全县非公有制企业不断增多、从业人员不断增加、非公有制经济不断增长，必需加快对非公有制企业的党建覆盖，做到企业建到哪里，党的组织就要覆盖到哪里，哪里有人力资源，哪里就要有共产党员。一是要加大党组织的组建力度。依据“新增一个，覆盖一个；成熟一个，组建一个的要求，大力推动非公有制企业党组织组建工作。非公有制企业所在地的乡镇党委和工业园区党委要依据“区域相邻、行业相近、产业相连、分类指导、归口管理、便于活

44、动的原则，实行“单独建支部、联合建支部、挂靠属地支部等多种方式，加强非公有制企业党组织的组建，不断扩大覆盖面，做到辖区内全部非公有制企业的党员都纳入党的组织，实现党建工作在非公有制企业领域的全面覆盖。要加强与工业、工商、税务等部门的连接协调，互通信息，做到成立企业与建立企业党组织同步进行。二是要加大企业党员管理力度。要摸清企业党员的底子，搞好组织关系接转，切实解决“隐形党员和“口袋党员的问题。要实行“培、找、聘等方式解决企 业党员人数缺乏的问题，特别是要解放思想，加大企业党员进展力度，把那些拥护党的政策、承认党的纲领、遵纪遵守法律、主动向上的优秀员工、企业主吸纳进党的组织。要实行“选、派、兼等

45、方式解决党组织负责人缺乏的问题，为企业党建创建条件，增加力气。三是要加大企业党建的扶持力度。实行党费重点倾斜、财政适当支持等实惠政策，关心企业解决组建党组织、开展组织活动、建设活动阵地经费缺乏等问题。探究建立县直机关对口帮扶企业党建工作长效机制，进一步落实责任，努力培植一批非公企业党建工作示范点，以点带面，推动全县非公有制企业党建工作开展。 3、要在探究方法、增加针对性上下功夫。非公有制企业党建工作只有与企业的实际状况相结合，与企业的生产经营相结合，才具有生命力。因此要更新思想观念，创新活动方式，坚持发挥党员作用、保障党员权利、促进企业进展的有机统一，以服务进展为第一要务，找准党建工作的切入点

46、、着力点、落脚点。一是要围绕企业生产经营，搭建党员发挥作用平台，主动开展“党员责任区、“党员示范岗、劳动技能比武、评比表彰优秀党员员工等活动，引导党员爱岗敬业、建功立业，彰显共产党员先进性，引导党组织在“有为中谋求“有位。二是要加强企业党组织与企业主之间的沟通协调，在企业管理层面建立平台，通过参与企业管理决策来发挥党组织作用。企业主是党员的要实行“一肩挑，企业主不是党员的要由是党员的企业副职或工会主席兼任党组织负责人，确保党组织能够参与到企业管理决策中来。三是要建立企业党组织与企业董事会双向例会制度，企业主定期向党组织通报企业重大事项和生产经营中遇到的困难，企业党组织刚好向企业主反映职工的思想状况。同时，企业党组织要关心企业健全内部管理制度，改良和加强企业管理，确保企业内部和谐。四是要实行班子成员交叉任职、主要负责人由一人兼任的方法，推行党群工作一体化，以党建带工建、妇建、团建，抓好工建、妇建、团建促党建。五是要建立企业党组织定期向上级党组织汇报工作制度，使上级党组织能随时驾驭企业党建工作进展状况，刚好供应关心指导。 同志们、挚友们，抓好非公有制企业党建工作意义重大，任务困难，前景广袤。盼望以今日的座谈会为契机，进一步统一思想相识，加大工作力度，努力开创我县非公有制企业党建工作的新局面，为促进全县非公有制企业经济又好又快进展作出新的更大的奉献！ 感谢大家！