2023年党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告1.docx

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1、2023年党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告1 党员领导干部以案促改“四个查一查自查报告 “四个查一查和“四个专项工作是肃清赵正永流毒和以案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委“四个查一查工作方案精神和工作要求，我认真学习领悟党中心决策部署和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对各方面看法建议认真梳理、列出清单、建立台账，深化剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关状况报告如下。 一、比照“四个查一查查找出的问题及具体表现 一深化查一查实行党中心要求状况方面。 我于1985年4月入党。作为一名受党培育教化多年的老党员，我坚决维护党

2、中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，能够认真维护班子团结，遵循组织程序，听从组织确定，不逾红线，守住底线。但通过深化学习习总书记系列重要讲话，比照党中心决策部署要求，觉察自身仍存在不少问题和差距。一是相识上有偏差。面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比方，机关党建还存在“灯下黑问题，业务与党建“两张皮问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建设模范部门、打造“忠诚洁净担当干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工

3、切身利益和家庭困难、进一步营造“家的气氛还有心到身未到的现象。透视赵正永违法违纪案件，他许多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想相识上的“小偏差导致行为上的“大腐败。而相识上的偏差是最简洁被忽视的问题，之于我，也有一些相识上的缺乏之处，比方对身边随便争辩大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常，总觉得这些都是不起眼的小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是减弱党中心权威的“病毒，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。二是行为上不规范。赵正永走向犯罪深渊的一条重要缘由，就是失去监督，对组织不忠诚，

4、遗忘了自己是一名共产党员。他的案例令人警醒，以此为镜，通过比照反思，自己在落实党中心三令五申强调的党规党纪方面，也存在不规范的地方。比方在处理“三重一大问题时，虽然能按程序坚持召开局党组会议听取大家的看法建议，但往往主观意志占了上风，忽视了班子成员。 二深化查一查选人用人状况方面。 路途为政治路途服务，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，以恒久在路上的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要

5、机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领的这根弦绷得还不紧。比方，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。 二是政治辨识实力不够强。 从政治上看待问题、分析问题、处理问题的实力还不够，对“低级红、高级黑有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够显明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪

6、的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案2起，涉嫌犯罪移送司法机关处理1人，但对如何运用实践好“四种形态，如何有效切入、实行哪些具体措施、到达什么标准等方面还没有形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。 (三)深化查一查干部队伍“转作风状况方面。 虽然能树立以人民为中心的进展理念，留意克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，主动转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改良的方面，具体表如今:一是调研不少但与群众“坐一条凳子少

7、。自己平常比较留意调查探讨，全部乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条凳子上面对面、心贴心沟通少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这事实上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比方，机关党建还存在“灯下黑问题，业务与党建“两张皮问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建设模范部门、打造“忠诚洁净担当干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工切身利益和家

8、庭困难、进一步营造“家的气氛还有心到身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太简洁接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探究支持不到位。 比方抓好“六稳“六保政策措施实行，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农夫工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场聘请会，去企业走访几趟，缺乏深化系统的思索探讨，没有主动主动联系各相关部门探讨具体细化的思路方法，日常工作中有推推动

9、动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、主动作为解决问题不够刚好到位。 (四)深化查一查管党治党责任落实状况方面。 能够刚好跟进学习、深化贯彻中心和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作支配，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责在局机关落实落地。但是，结合习总书记的要求和上级的有关规定，还存在许多需要改良的地方。一是落实“一岗双责不够有力。在严守党的“六大纪律上，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比方“两个责任履行不到位，对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还需要加强，如廉政党课，感到部长讲

10、了，纪检组长讲了，自己讲不讲则可。二是对部内同志开展指责少。虽然平常工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部指责起来不讲情面，但对部内干部指责较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有担忧。对一些不按程序运转的工作未作刚好指责，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功，该把的也未把下来，也没刚好指评指正。 二、缘由剖析 反思存在问题的缘由，主要有以下几个方面: (一)在政治合格方面 一是政治理论学习还不够全面深化。 共产党员保持纯净性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义志向信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精

11、力缺乏，对十八届六中全会、x 精神和准则条例等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深化，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新 意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 二是宗旨意识有待进一步提高。 始终把抓好经济进展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济进展上，没有刚好深化基层，倾听群众呼声，一心一意为人民服务的宗旨意识慢慢淡化，没有很好地处理推动经济进展与维护群众利益的关系。 三是维护党中心权威需要进一步加强。 在自觉维护党中心权威上努力做到不折不扣，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，但在做政

12、治上的“明白人、信仰上的“忠诚人方面需要进一步升华，落实到推动 x 改革进展和社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：“以习近平同志为核心的党中心，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加坚毅有力的标记。一个共产党员假如没有了核心愿识,就会失去应有的“向心力,不行能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中心权威,自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加坚毅有力，更加扎实地把党中心各项决策部署落到实处。 (二)在执行纪律合格方面 纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规则，在

13、大是大非面前头脑醒悟、政治坚决、旗帜显明，但认为自己入党时间长，受党教化多年，党性修养靠得住、过 得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性熬炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之，执行“八个决不允许，落实“十严禁等纪律的极端重要性相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。 (三)在品德合格方面 继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚决正确志向信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵抗拜金主义、享乐主义等

14、消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上慢慢淡薄了勤俭节省、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子的没有很好把握。作为领导干部，应当是遵守道德规范的中坚力气，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身领先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于指责抵抗、较真碰硬还缺乏。例如：对下面一些“慵懒散奢、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够刚好进行订正，以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 (四)在发挥作用合格方面 只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路 线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创

15、建政绩的思想基础。通过反思，在改革进展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的状况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径，基层不扎实、不讲究策略。在x 这个岗位上时间长了，能够做到依据角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过的错误思想。比方：x。 三、努力方向 一要持续深化学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述，深刻相识中心、省委关于开展赵正永严峻违纪违法案以案促改工作重要意义。 二要牢牢把握纪检监察工作政治属性，把政治监督作为根本职责，加强对党中心

16、决策部署和习近平总书记重要指示批示精神实行状况的监督检查，确保政令贯穿。 三要进一步严明政治纪律和政治规则，对“七个有之问题保持高度警惕，肃穆查处两面人、两面派和有令不行、有禁不止等问题。四要扎实开展区纪委监委机关以案促改工作，细化工作措施，强化自查自纠，狠抓整改落实，将赵正永案以案促改的实际成效转化为推动全区纪检监察工作高质量进展的强大动力。 2023年机关领导干部以案促改“四个查一查自查报告 根据2023的X市委肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组关于以案促改工作专题学习教化工作方案和“四个查一查工作方案精神和工作要求，我认真学习领悟党中心决策部署和重要讲话和指示批示精神，广泛听取各方看法

17、建议，联系个人思想及工作实际，从严从实比照“四个查一查开展自查，深化剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关状况报告如下。 一、比照“四个查一查查找出的问题及具体表现 一深化查一查实行党中心要求状况方面。 自参加工作以来，本人坚持自觉做到维护，坚决在思想和行动上与党中心和省委市委保持高度一样，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中心各项决策部署和重大要求在X加快实行。但比照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距。 一是对党中心新政策新理论新精神跟进学习的自觉性不够高。 自己在平常存在以干代学、以会代学、学用脱节现象。具体表如今：平常除参加中心组集体学习外，自主学习主

18、动性自觉性不够，自学的时间和精力没有保证，特别是在业务工作忙的时候，不能挤出过多时间学习。 二是带头实行党中心要求的示范作用发挥不够好。 在身体力行践行并带动分管部门刚好学习宣扬中心最新精神、加快落实上级决策部署、推动重点工作任务落实方面做的还不到位，没有完全发挥一个党员领导干部应有的先锋模范和示范带头作用。具体表如今：理论联系实际还不够紧密，学用结合有差距，用社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作还不够。比方，作为班子成员、分管X、x等重点工作和重大项目的干脆领导，在指导、支配具体工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思索站位还不够高，没有站在稳固党执政的基础和群众基础的政治高度来

19、加强和改良xx工作，导致创新性思路举措还不多，个别工作落实成效不够好。 二深化查一查选人用人状况方面。 能够坚持组织路途为政治路途服务，牢固树立意识，坚决自信，做到维护，以恒久在路上的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。 一是把政治建设贯穿组织工作始终的具体措施还不够。 比方，学习贯彻干部任用条例时，如何紧紧围绕把党的政治建设摆在首位，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律，具体措施还不多。如何强化基层党组织的政治功能，如何加强对人才的政治引领和政治吸纳，还需要深化探讨。 二是落实全面从严治党要求、从严管理监督

20、干部的作用发挥还不明显。 具体表如今：日常对党中心和上级组织部门提出的一系列新理念新思想新战略，特别是马克思主义建党学说和组织干部工作相关理论的系统学习不多，对深化学习贯彻社会主义思想，深刻领悟和把握关于干部工作特别是干部监督工作重要论述探讨领悟不深不透，对切实加强新时代干部监督工作的重大政治意义和现实作用相识高度不够。 三深化查一查干部队伍“转作风状况方面。 能够坚决贯彻省委市委关于加强和改良干部队伍“转作风相关部署要求，始终以奋勉进取的精神状态，主动应对新形势新挑战，真正做到担当负责、攻坚克难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责。但与“志不求易、事不避难的殷切嘱托相比，还存在一些问题。 一是联系群众不够亲热。 具体表如今：积案化解等热点难点问题上做了不少工作、下了很大功夫，但是基层群众反映扶贫、民生等领域的热点堵点焦点问题照旧时有发生，这正说明白为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。 三是主动担当劲头缺乏。 比方对新形势下克服经济下行压力，抓好“六稳“六保政策措施实行，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任等，缺乏深化系统的思索探讨，没有主动主动联系各相关部门探讨具体细化的思路方法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、主动作为解决问题不够刚好到位。