2023年关于2023年组织生活个人简单发言.docx
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1、2023年关于2023年组织生活个人简单发言 第一篇:关于2023年组织生活个人简洁发言 筑牢政治忠诚,担当政治责任。下面是由写写帮文库网我为大家整理的“关于2023年组织生活个人简洁发言5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 关于2023年组织生活个人简洁发言5篇 依据*党委关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,比照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识、增加“四个自信、坚决做到“两个维护,担当作为、真抓实干,遵章守纪,履职尽责等4个方面,在全面谈心交心的基础上,比照自身存在的突出问题,深刻剖析产生问题的缘由,制定整改措施,现比照检查如下: 一、存在的主要
2、问题 1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识、增加“四个自信、坚决做到“两个维护方面。一是政治意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化,主要表达在学习不够系统不够扎实,精文简会不够彻底,分类指导不到位,后续督办落实不够。 2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣扬党的路途、方针、政策不够深化,平常没有主动征求群众的工作看法,对职工思想动态分析浮于外表,缺乏对政策形势转变和稳定风险研判。二是关切困难职工上说的多、做的少,满意于“力所能及,对一些老大难问题围着走。 二、产生问题的缘由分析 1.志向信念有所弱化。主要表如今政治理论水平还需要进一步加强
3、,忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上对加强政治学习紧迫感相识缺乏,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思索,对自己要求有所松懈。 2.党性观念有所松懈。理论学习持续性缺乏,学习理论学问不系统、不深化,理论指导实践效果不佳。开展“三会一课过程中没有经常开展自我净化、自我剖析,面对新状况、新问题,没有刚好制定新方法、新措施,从而导致工作主动性不够。 3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长,自我要求有所弱化,党建工作有懈怠思想,在工作中缺少持续的动力来源,习惯于用传统的方法分析处理问题,满意于现有成果,思想上有工作恒
4、久干不完,没有必要“瞎折腾的思想,对一些工作要求落实力度不够。 4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多,没有真正进行谈心交心,谈话作为台账进行外表记录,深化到职工群众中听取看法少,未能真正站在职工群众的角度思索问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化,这也是服务职工群众主动性降低的根本缘由。有时在推开工作时,与一线群众问计不多,听取职工心声的工作做得较差,确定程度上脱离了职工群众。 三、今后努力方向及整改措施 1.坚决志向信念,提升政治觉悟。把坚决志向信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,正确领悟“新的含义,牢固树立“四个意识,坚决“
5、四个自信,做到“两个维护,以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行为目标,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推开工作。 2.加强理论学习,提升自主能动性。以“两学一做学习教化常态化制度化、“三会一课质量年和示范党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务工作实际相结合,将党章等理论学问的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设,规范党支部相关信息传递,加强基本资料的梳理完善,规范填写相关台账记录,以高素养提升工作实力,以高标准提升工作质量。 关于2023年组织生活个人简洁发言5篇 今日是*月*日,一年快过去了。回首过去,感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟,工作
6、也有所成就,但这些成果的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的亲热协作分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的缺乏之处。今年为了全面学习贯彻党的十八大精神,以加强和改良新形势下领导班子和干部队伍思想作风建设为重点,全力推动公司科学进展,近日,国网公司党组印发了关于国家电网公司党组召开2023年度民主生活会征求看法的通知,省、市公司党委也就召开专题民主生活会进行了部署、提出了要求,经公司党总支探讨确定,2023年1月份中下旬,公司党总支和下属各业务所党支部,要以“学习党的十八大精神,以加强和改良新形势下领导班子和干部队伍思想
7、和作风建设为重点,全力推动公司科学进展为主题,组织召开2023年度党员干部民主生活会。 一、民主生活会会议主题 此次民主生活会的主题是:学习党的十八大精神,以加强和改良新形势下公司领导班子和业务所干部队伍思想和作风建设为重点,全力推动公司科学进展。重点围绕以下五个方面排查问题缺乏,开展指责和自我指责: 1、深化学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神,坚决志向信念,加强党性熬炼,坚决实行中心的路途、方针、政策方面的状况; 2、认真贯彻执行和落实上级各项管理规定和工作要求,省市公司和公司有关农电管理方面的文件精神和有关制度规定执行到位状况; 3、保持党的纯净性,遵守廉洁从政有关制度规定,继承和
8、发扬党的优良传统,亲热联系群众,保持思想纯净、组织纯净、作风纯净和清正廉洁等方面的状况; 4、树立正确的业绩观,创建“两个一流,确保平安牢靠供电,提升优质服务水平,全面履行社会责任,听从和服务地方经济建设、服务电力客户等服务举措落实到位的状况; 5、增加依法治企观念,健全班子运行机制,贯彻民主集中制原则,“三重一大制度执行、重大事项监督检查、个人事项报告等方面的状况 二、民主生活会的有关要求 一细心对会议主题进行深化探讨 会前,各业务所要比照会议主题和排查重点,多渠道广泛深化地征求基层员工对公司和本单位的看法,原汁原味地进行反馈;我们要认真组织了会前谈心活动,班子主要负责同志与班子成员、班子成
9、员之间都要进行了谈心,到达了沟通思想、查找问题、共同提高的目的。每位班子成员都结合上级要求、个人实际和征求到的了群众的看法。 二认真开展指责和自我指责 民主生活会上,盼望每位班子成员都要紧密围绕会议主题,结合本业务所和自身岗位工作实际,肃穆认真地开展指责和自我指责,增加民主生活会的原则性。自我指责要襟怀坦白,正视问题,深化剖析思想根源。互相指责要坚持原则,坦诚相见,真诚关心同志相识问题、解决问题。各所主要负责人要主动发挥好示范带头作用,对班子成员的发言逐个进行评议,关心查找存在的问题,提出改良的看法和建议。班子成员之间也要互相进行评议,切实增加民主生活会的效果,加强和群众的血肉联系。 三切实抓
10、好问题整改落实 我们要对员工普遍关切、在民主生活会上查找出的问题,各业务所要认真进行探讨,提出切实有效的整改措施,明确具体责任人,落实整改责任,限期整改到位。所领导班子每位成员都要制定和落实个人的整改措施。民主生活会形成的整改措施和整改效果,会后要在确定范围内向员工通报,接受群众监督。对于一时无法解决的问题,要认真做好宣扬说明工作,争取员工的理解支持。 三、自我的反思指责与改良 我们干好工作的决心都有,主观动机相好的方向进展是人人所想,但工作中有偏差在所难免,我想每个人都是在不断改良中进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处,请领导和同志们赐予指正,以便我在今后的工作中加以改良。 作为领导我自
11、感深化基层调研少。对基层工作的实际驾驭不特别透彻。分析这一问题,从主观上讲,领导分工负责制,把事情都推给了副手管理,工作过于放手;从客观上讲,自来到*局,事务始终繁杂,没有很充欲的时间深化基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提看法时,有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地相识到不管主观缘由还是客观缘由,不深化实际调研本身就是一个的问题,驾驭不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我也要做一下自我检讨,以前自己总认为比较爱惜群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关切同志了。事实上这种想法不对,同志们在一起工作是需要思想沟通的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从
12、这个角度上讲我做得远远不够。不虚心地说,与一般干部谈心少,如今还有部分同志不熟识,更谈不上知道他们有些什么想法了。要进一步深化理解和牢固树立党的“从群众中来,到群众中去的群众观点,从如今起多深化基层,多搞调查探讨,多倾听群众看法,刚好驾驭干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好看法征集上来,认真整理加以探讨,形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步。同时小节问题需要改良。比方:工作方法有时简洁;心情急躁、爱发脾气;开会接、打手机,与他人说话、吸烟;不管是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚盼望同
13、志们在今后的工作中提示我、催促我,以使我尽快加以改正。 当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有发觉的缺点,需要在与同志们的进一步沟通中觉察和改良,需要在坐的领导和同志们赐予中恳的指责。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持主动进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创供电所工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 感谢大家! 关于2023年组织生活个人简洁发言5篇 依据*党委关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,比照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识、增加“四个自信、坚决做到“
14、两个维护,担当作为、真抓实干,遵章守纪,履职尽责等4个方面,在全面谈心交心的基础上,比照自身存在的突出问题,深刻剖析产生问题的缘由,制定整改措施,现比照检查如下: 一、存在的主要问题 1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识、增加“四个自信、坚决做到“两个维护方面。一是政治意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化,主要表达在学习不够系统不够扎实,精文简会不够彻底,分类指导不到位,后续督办落实不够。 2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣扬党的路途、方针、政策不够深化,平常没有主动征求群众的工作看法,对职工思想动态分析浮于外表,缺乏对政策形势转变
15、和稳定风险研判。二是关切困难职工上说的多、做的少,满意于“力所能及,对一些老大难问题围着走。 二、产生问题的缘由分析 1.志向信念有所弱化。主要表如今政治理论水平还需要进一步加强,忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上对加强政治学习紧迫感相识缺乏,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思索,对自己要求有所松懈。 2.党性观念有所松懈。理论学习持续性缺乏,学习理论学问不系统、不深化,理论指导实践效果不佳。开展“三会一课过程中没有经常开展自我净化、自我剖析,面对新状况、新问题,没有刚好制定新方法、新措施,从而导致工作主动性
16、不够。 3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长,自我要求有所弱化,党建工作有懈怠思想,在工作中缺少持续的动力来源,习惯于用传统的方法分析处理问题,满意于现有成果,思想上有工作恒久干不完,没有必要“瞎折腾的思想,对一些工作要求落实力度不够。 4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多,没有真正进行谈心交心,谈话作为台账进行外表记录,深化到职工群众中听取看法少,未能真正站在职工群众的角度思索问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化,这也是服务职工群众主动性降低的根本缘由。有时在推开工作时,与一线群众问计不多,听取职工心声的工作做得较差,确定程度上脱离了职工群众。 三、今后努力方向
17、及整改措施 1.坚决志向信念,提升政治觉悟。把坚决志向信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,正确领悟“新的含义,牢固树立“四个意识,坚决“四个自信,做到“两个维护,以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行为目标,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推开工作。 2.加强理论学习,提升自主能动性。以“两学一做学习教化常态化制度化、“三会一课质量年和示范党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务工作实际相结合,将党章等理论学问的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设,规范党支部相关信息传递,加强基本资料的梳理完善,规范填写相关
18、台账记录,以高素养提升工作实力,以高标准提升工作质量。 关于2023年组织生活个人简洁发言5篇 根据郑市政管党202311号关于印发x市市政工程管理处2023年度党支部组织生活会工作方案的通知要求,我比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例、支部工作条例试行,树牢“四个意识、坚决“四个自信坚决做到“两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,查找差距和缺乏。结合本人自身思想和工作实际,认真查摆自身问题,深刻剖析问题缘由,并提出整改措施,自查状况比照如下: 一、存在的主要问题 一认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习理解不够系统,不深化,在“学
19、懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于外表,特别是对新理论、新观点、新战略探讨的还不够深化,在系统把握、扩展延长上下功夫不够。贯彻新进展理念还不够主动,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准,为处领导科学决策出谋划策、供应根据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新状况新问题,没有时时刻刻扑下身子去思索探讨利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习支配,但有时因工作忙为由,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多留意领
20、导讲话,政策文件和业务学问的学习,对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思索、深化剖析,在解剖方面不深化,学得不深、不透,存在蜡点水,浮于外表、流于形勢。三是能够树立“四个意识、树立“四个自信,但是对“四个意识和“四个自信的相识仅是停留在系统的相识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的探讨和深刻的相识。 二工作作风及发挥作用方面。 一是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中确定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的看法。二
21、是工作主动性、创建性有所弱化,创新意识缺乏。忙于应付多主动落实少,缺乏创建性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不主动、不主动,被动应付。三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满意于过得去,不求过得硬,缺乏大胆面对的志气,对遇到的冲突和问题,有时候能推就推。 三自我要求方面。 整体来说没有作奸犯科的行为和现象,但是剖析思想上的问題对作风建设相识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的现象照旧存在,也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的缘由 上述主要问题和缺乏的存在,有多方面的缘由,通过分析,主要是以下几个方面的缘由: 一是理论学习还不够深化,理论的醒悟才能
22、带来行动的自觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深化,在学懂弄通做实上还有差距,表达在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多,对于自己主管工作,就事论事,全局性协作协作的机制还需完善。所以说,正因为理论学习、理解上的缺乏,造成思想相识上的模糊,从而造成行动上的差距。 二是党性修养还有欠缺,政治站位还需提高。一个党员的党性,不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的,不加强修养和锤炼,党性不仅不会提高,反而会降低。而我在党性修养方面,在坚决马克思主义信仰、坚决对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺,虽然是有着10多年党龄的老党员,有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺
23、乏“吾日三省吾身的自省、自律精神。 三是创新意识跟不上新时代进展的要求。自己在90年头参加工作,工作阅历相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想意识和行为习惯,也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识,住往还拘泥于询参照、找根据,怕出头、求稳怕乱,缺乏敢闯、敢试,敢为天下先的志气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代,面对新形势、新任务、新问题、新要求,没有领先大胆打破常规,冲破陈旧观念的束缚,在抓班子、带队伍、推开工作上,创新工作思路、方法和举措的力度还不够大,方法还不够多。 四是担当精神与职责使命还有确定差距。身为行政一把手在急难险重工作面前、在困难挑战面前,都
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