2023年大学生通讯社技术部部门培养计划.docx

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1、2023年大学生通讯社技术部部门培养计划 第一篇：高校生通讯社技术部部门培育支配 技术部部门培育支配 在任技术部部长的一个多学期里，我对自己的评价是“不行谓胜利。或许当时换届时以新闻部的出身报了外宣部时，我还没有意识到摆在自己面前的是一个亟待抽骨换髓的部门，尤其是当外宣部还改名叫“技术部以后。 根本而言，技术部存在的自外宣而来的一些问题没有得到有效的解决或者改善。起笔之初，也略微思忖了些新的定位与方向，不过相对游离于实际之外的创意，我觉得，或许理清积留下的问题来得更为急迫。 在社团培育支配里，我也提到过，每一个社团的存在都必需有其存在的意义每个部门亦然。我社的立根之本在于通讯，由其职能衍生的部

2、门自然是新闻部与编辑部，从这个层面上来讲，技术部的职能之一网络宣扬与推广应当是其主要工作。可摆在眼前的是，网络平台的维护未得到大一成员的重视，亦未得到各届学生的广泛认可。加之2023届学生的上网问题长期得不到解决，网络平台的维护困难不小。然而这还不是主要问题，网络维护的高投入与低产出才是制约其进展的根本因素。且以图刊为例，一个优秀的图片系列所耗费的时间绝不低于写一篇优秀的通讯稿，与此形成显明对比的是一个很可能刊印成册，一个却连署名都无处使然，这势必会在很大程度上影响网络维护的主动性。 在主动性问题的背后，还有诸如网络宣扬进展体系的不成熟与摸索等约束，缺乏一而论。较之网络维护，我部另一项职能宣扬

3、材料的制作，或许面临的问题更为严峻。终归网络平台维护的技术因素更小，而PS、视频制作对基本不能招录到相关人才的我部而言，症结不言而喻。之前所谓的学习培育在我社开展基本不能成立，将培训需要依附于其他组织的不便暂且搁置一边，试问有多少人情愿花费大量的时间去学习这些？恐是寥寥。而宣扬板的绘画在机构制度不甚严峻的社团历来就是一个可大可小的问题，在我社目前的状况下必定需要全社各部的支持。 我以技术部部长的身份看问题，或许有些许夸大的成分在内，不过技术部所做工作的困难着实特殊却也不假。 以上问题的解决方法也曾加以考虑，不过限于个人实力，未能多得要领，且有几点相关建议： 部门改名 假如说以前的“外宣部只是阐

4、述了我部的部分职能而不相宜，那么“技术部这个名字无疑让人觉得无所适从，曾经有人的一句“技术部没有技术让我恼了许久，最终觉察却也是弱者的生气以更显弱小而已何时有过技术？不知道参与制定改名的人作何考虑，我只是觉得如今这个名字较之以前尚且不如。 建立合作关系 既然自身不能解决问题，那就必需寻求外力。寻求契机与包含视频图像处理实力的社团组织合作。 还有的建议就涉根动骨了，也还欠考虑，暂且不提。 技术部 张弘宇 其次篇：高校生通讯社社团培育支配 大通社社团培育支配 目前来看，大通社的进展似乎已经走出了上学期的逆境，然而无论将来如何，谋求自身的进步才能更好地防范将来的转变。在此且提几点建议： 提升新闻质量

5、 该点应当作为各项工作的前提，新闻质量才是我社立以生存的保障，也是大一新生所能学到最为实际的东西。在邀请相关人士做讲座的同时，可以增加内部的沟通培训，将相关工作持之以恒地搞下去。改组网络宣扬与维护工作 建立相关小组，加强内部人员对网络平台的重视，集全社之力走在相关网络平台进展的前列。 改版报纸 目前报纸的可阅读性有着不行忽视的问题，要想让南农青年成为大家乐于阅读的刊物，确定要有吸引人的内容。加强与社团联系 接着加强与学校及外校社团联系，加大大通社的品牌影响力。如上所思，言辞甚简，实属无奈，社团之进展脉络本即明晰，重在实践而已。 技术部张弘宇 第三篇：学生会信息技术部部门支配 2023-2023

6、学下学期 临床医学院学生会信息技术部 部门工作支配 临床医学院学生会 信息技术部 二零一四年四月六日 2023-2023学下学期 临床医学院学生会信息技术部 部门工作支配 在全体学生会战友的共同努力之下，20232023学上学期的工作已经圆满完成，面对一个新的学期，面对一个新的起先，我部门定会发挥所能，尽最大的热忱去迎接新学年的各项工作。 面对全新的一个学期，面对全新的第八届学生会，我部门现制定如下支配： 一、完成部门的本职工作 信息技术部的主要工作职能为负责学生会各项影音资料的采集以及后期制作工作。新的学期里，我部门将接着做好各项活动的影音采集工作，并刚好进行整理、存档。同时，负责学生会有关

7、活动的PPT、视频的制作工作。 二、关心学习部举办第十九届“新苑杯活动 新苑杯是我院历年的品牌性学术活动，也是我院在学术上领先于其他学院的一个标记和里程碑。因此，本学期，我部门会大力关心学习部完成第十九届新苑杯的各项工作。主要负责活动PPT的制作，视频制作以及活动当天的各类多媒体技术支持。鼎力关心学习部把第十九届新苑杯做大、做好！ 三、加强部门内部的沟通沟通 在学生会的各项工作中，团结始终是各项工作得以开展的基本保障。因此，加强干事与干事之间的沟通协作，开展干事与干事之间的沟通对于进一步增进部门凝合力尤为重要。本学期，信息技术部将定期进行部门例会、阅历沟通会等，共享自己的工作阅历与感受，进一步

8、增进部门内部成员之间的沟通与合作，增进部门内部成员之间的感情。 四、主动与其他部门沟通，全力协作其他部门工作 除做好信息技术部的本职工作之外，本学期我部门将接着协作其他部门完成各项活动，常规工作如临床医学院早操、生活部检查寝室，体育部各类竞赛等。以及各部门在每个学期举办的活动中，无论是前期准备还是活动当天，我部门会主动支配部门干事，担当工作人员，确保各部门活动能够顺当进行。同时进行摄像、摄影，为活动留下影像资料。 新的学期已经拉开了帷幕，战鼓已经擂响！在新的学期里，信息技术部会主动做好本职工作，完成学院、老师下达的各项任务，尽自己所能确保学生会的各项工作顺当实施。信任在全体学生会成员共同努力之

9、下，学生会这个大家庭定会乘风破浪，越来越好！ 临床医学院学生会 信息技术部 2023年4月6日 第四篇：高校生通讯社章程 高校生通讯社章程 第一章 总则 第一条 高校生通讯社是院党委宣扬部领导的全院性的一支学生新闻宣扬队伍。 其次条 高校生通讯社以院报和校内网为主要宣扬阵地,主动宣扬报道校内内各类新闻事务,充分发挥言论的监督导向作用,为学院改革进展创建良好言论气氛。 其次章 任 务 第三条 总任务 学习新闻理论,参加新闻实践。 第四条 基本任务 (1)学习和贯彻党的宣扬政策,驾驭新闻宣扬的基本技能。 (2)宣扬党和国家的方针政策,宣扬学院的方针大计和规章制度。 (3)反映全院师生学习、工作、生

10、活和思想状况,充分发挥上传下达的桥梁作用。 (4)主动参加社会实践,提高业务水平和工作实力。 (5)努力做好对外宣扬工作,介绍我院教学科研成果和学生社会实践成果,宣扬我院的先进人物和先进事迹。 (6)主动为院报和校内网撰写稿件。 第三章 社员(记者 通讯员) 第五条 资格取得 1坚持四项基本原则,具备较高的政治素养和高尚的道德品质。 2酷爱新闻工作,具有较强的新闻敏感性和采访写作实力,有确定的政治理论水平和综合分析实力。 3工作主动热忱,能够吃苦耐劳,乐于奉献。 (4)专业学习刻苦,成果中等以上。 (5)具备以上条件的我院学生。 (6)笔试、面试合格后成为试用记者、通讯员，三个月试用合格后方可

11、取得记者、通讯员资格。 第六条 权利 (1)记者、通讯员有选举和被选举权,对学通社的工作有探讨监督、建议和指责的权利。 (2)发给记者证、通讯员证。凭记者证、通讯员证可对院内各部门、各单位及个人进行新闻采访。凭学校介绍信可对校外单位进行特殊采访。 (3)有权参加我院有关活动及部分工作会议。 (4)有权参加学通社的一切活动,包括业务培训。 第七条 义务 (1)坚决遵守学通社的各项规章制度。 (2)参加各项集体活动,完成学通社下达的各项任务。 (3)主动刚好地采访和报道我院新闻活动。 (4)团结一样,主动撰写和投发外稿,扩大我院影响。 (5)刚好完成荆州职院报的分发任务。 第四章 组 织 第八条

12、学通社的组织原则接受民主集中制。 第九条 机构 1学通社的日常工作由社长办公会负责。学通社设社长1名，副社长2。 2学通社每月开一次记者、通讯员大会，社长办公会成员由记者、通讯员代表大会民主选举产生候选人，然后竞争上岗产生。 第十条 活动方式 学通社统一支配全社的活动。 第十一条 组织纪律 (1)加入和退出学通社须履行确定的组织手续,并报党委宣扬部备案。 (2)记者证、通讯员证只作本人采访凭证,不得转借或作他用。 (3)无故缺席学通社集体活动三次以上,统一下达任务累计三次不完成者,每学期稿件发表或录用缺乏两篇者均劝其退出或除名。 (4)在院内外做出有损记者、通讯员和学通社形象行为者一律除名。

13、第五章 附 则 第十二条 本章程由学通社负责说明 关注校内、放眼社会的窗口；沟通你我、传递心声的桥梁。以敏锐的目光去发掘，以深邃的思想去思索，与你共同关注家事、国事、天下事!要以敏锐的目光去发掘身边的新闻线索或新闻现象，关注同学们的日常生活以及感爱好的话题，真正成为校内和同学们之间的纽带。报道校内内发生的对同学们有确定影响力的活动，同学们关注程度比较高的事务。新闻要作到刚好、精确的发布，不得带有虚假信息、个人主观色调，作到简洁明白，不得为院系、社团、其他团体做广告宣扬。从受众的角度分析并以软新闻的形式写出来，主要是给大家起到指引作用，给大家供应一个思索的平台。 一、通讯社各部门职责 1.2.3

14、.社长，职责是全面领导社团工作，主持召开例会，传达指示精神，制定工作的长远规划和社团工作支配。协调开展成员的工作培训活动，努力使成员在职期间学有所获。副社长，关心社长对社团进行全面领导，并且向社长提出改良工作的看法或建议，复审每月院报的拟发文章。负责起草制定有关文件，如规定、通知等，以及支配有关会议及事宜。秘书处，组织协调社团日常工作，传达社团有关确定及指示，监督、组织各部开展活动，记录 存档，作为年终评优根据之一。做好会议记录。负责财务管理，对物品流通做好记录，并做好财务报销工作。 4.5.采访部，敏锐洞察力，关切校内内及周边发生的时事，刚好客观地做好报道、专题、调查采访、专访、精确报道等工

15、作。策划部，对社团实行的活动进行策划、组织和实施，力求使策划书具有可操作性，活动后进行 总结，分析活动的胜利和缺乏之处，以便以后开展活动时更加成熟。活动策划书完成后须由至少7个主要负责人会议探讨并通过。每学期至少开展两次大型活动，其经费尽量拉取校外赞助或校内协商。 6.7.编辑部，是院报质量的干脆责任者，负责组稿及稿件的送审，对来搞进行综合审查，通过者上递副社长复审。宣扬部，负责社团的活动宣扬，如出展板、喷绘、条幅等，努力提升社团在校内中的影响力。 二、制度拟定的宗旨 为了使通讯社更好的开展活动及更好的运行工作。 三、例会制度 1.2.3.4.1.2.3.每周定期召开例会，会议由社长主持，主要

16、是探讨一周来的工作量、新闻审核结果、工作失误等进行认真总结，并对下周的工作进行部署。在会议进行中，不得违背会议纪律。例会不得迟到或早退，有特殊状况需提前向社长请假。例会无故不到、迟到者第一次将予以口头警告，其次次即提出明示指责，第三次则开除并收回记者证。例会连续请假三次，视为自退，将回收记者证并附带一份辞呈。请假必需提前半天并说明理由，并附带书面请假条正式格式。请假必需经过社长批准。如有学生记者临时需要报道新闻，或是临时有事情不能参加例会，需要提前半个小时用手机或 电话向社长请假，说明请假的具体原由，得到社长答应后才能缺席例会，否则以无故不参加例会记过。 4.1.2.3.4.5.1.2.3.4

17、.5.6.特殊状况下，若无法联系到社长可向副社长或者自己的部长请假。每周交一次稿并规定一个具体时间交稿，稿件一律由编辑部每星期负责人收齐并编辑修改，发至副社长邮箱。负责人两名，一名负责新闻稿件、一名负责原创文章所交稿件不得抄袭，必需为原创文章。通讯社成员每星期交原创文章1篇、原创新闻至少2篇，各系通讯员每月交原创新闻至少5篇。校内内一切新闻每篇稿件的长度不亦太短100150字。每篇稿件的编辑至少为两人，本篇稿件的作者不担当本篇的编辑。采访对象：1采访各院系领导；2采访校内各系院活动；3采访在校内有突出表现的高校生；4聘请会采访等。采访前必需做好充分准备。如：采访提纲采访要有礼貌，礼仪不行丢。采

18、访完成后要将所写稿件再交给被采访人批阅。无论所采访稿件是否被发表均要告知被采访人以示礼貌。采访任务除了新成员须由老成员指导采访外在进社三个月以后的成员不算新成员，其他人 必需单独采访。采访稿件将作为评优根据之一 七、奖惩制度 1.每两周都会评出当前的优秀工作者、优秀创作者，主要是根据记者两周内的工作看法、工作质 量和稿件质量而定，并结合新闻审核报告和值班状况，对工作主动认真、工作成果突出、进步较快的记者予以嘉奖。文章质量由以下几个方面加以评价：主题是否突出、思路是否清晰、是否创新意识、角度是否精准、报道是否全面、是否存在闪光点的独特报道、思想内容是否深刻、有无必要采访等。 2.报道事务草草了事

19、不够认真的，言辞随便不够严谨的，明显为学院作广告的，有偏激思想内容的，写作角度明显有失公允的，不够全面的，新闻内容明显有失真实的，报道不清毫无重点亮点的，报道事务毫无新闻价值的，文章中病句太多的，表达繁冗晦涩处过多的，口语化太严峻的，文章煽情抒情过度的等错误。对于此类错误，将于工作总结中提出明示指责。 3.4.工作看法不认真、敷衍了事，对社长或其他负责人支配的任务明显抵触不从的，第一次予以“警告处分，其次次予以“开除处分并收回记者证。每月评比出当前优秀工作者、优秀创作者，由秘书长记录作为“优秀记者年终评优根据之一。 五、稿件制度 四、请假制度 六、采访制度 八、“优秀学生记者年终评比制度 1.

20、2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.评比实行民主投票制度。能够严格遵守高校生通讯社的制度者可参选“优秀学生记者。“优秀学生记者须有4篇以上报道，加入通讯社半年以上。主动参加采访任务者优先、每月被评优秀工作者、优秀创作者次数多者优先，由至少7名主要负责人经会议确定候选人。全体成员从候选人中选出“优秀学生记者。自行筹备经费。各学生社团经费主要包括会员费和捐赠、赞助等方式获得的资金或实物。可根据本社团实际状况，收取确定的会费，会费须加入高校社通讯社一周内由秘书长收齐。会费必需用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用、占用或以个人名义报销。秘书处管理社团财物，秘书长管理经费，应建立清晰的财物收支管

21、理制度和协会财产登记。经费支出前，由社团主要负责人探讨通过，方可支出，任何人不得擅自作主。会费运用过程中必需有两名以上主要负责人在场，索要正规发票或收据收据应有经手人签名。会长、经手人及秘书长在会费记录本上签字方可。会费的管理必需公开透亮，刚好让会员了解会费花销状况。 盖 章 九、财务管理 第五篇：高校生通讯社章程 三江学院高校生通讯社是由社联领导和院团委指导的一级社团，社团本着“宣扬三江、服务师生的宗旨，“活泼进取、开拓创新、酷爱工作、熬炼实力的原则，“哪里有新闻哪里就有我的服务精神，建立一座联系学校与宽阔青年学生的资讯平台。 我社社刊是校内通讯 社团各部门划分及工作： 高校生通讯社 内部的

22、强化与细化 1、规定章程：内部体制分为2大块，院及各系联合会的通讯版块。 院级分为六大部门： 编辑部(8人)记者部(1420人)秘书部(23人) 外联部(35人)宣扬部(3人)各系分社社长(每系一人) 补充：各系分社通讯社员不得少于4人 2、各部门的工作支配 (1)编辑部实行责任编辑制 a每天由编辑取稿件，修改完毕后，责任编辑署名。 b每月编辑要交12篇专题文章关于热点问题，及院内的一些亲热关注问题。题材由编辑部部长领取，支配到每个编辑，进行采访和撰写，交稿期为一周。 (2)记者部 a每周一例会提取一周工作支配，支配采访和定稿任务，必需按时完成采访和写稿工作，紧抓时效性。供稿内容必需写清楚事务

23、、时间、地方、任务、事情，有哪些人物出席，活动过程中的亮点以及特色，从多角度多方面供应素材，刚好成立，当日或其次日交给编辑审核。 (3)秘书处工作 a做好相关记录包括：全社工作人员名单、会议记录、稿件的统计及活动策划书。 (4)宣扬部 a负责海报于本社的宣扬工作，提高本社的知名度。 b每两周出一份相关海报或字画。 (5)外联部工作 负责加强通讯社和其他部门的联系，是通讯社走向校外的一架桥梁，广告工作也不行估量。 (6)各系分社部 a各系分社的社长由各系团学联合会选举产生，由团学联合会关心管理。 b负责供应有关各系团学联合会所实行的活动报道，宣扬各系人员所参加的文体活动有关赛程消息。 c每周例会

24、上进行汇报，各系社长分别汇报本社成员的通讯报道内容及成果。 d各系对社员的工作定期考核、记录，每学期末选出一名优秀社员上报。 e.各系分社社长无特殊状况不得请人代替会议，三次无故缺席及三次连续迟到者由团学联合会撤职。 三江学院高校生通讯社编辑部工作制度 通讯社编辑部以审稿、修改、定稿为工作内容；以提高社内稿件质量为工作目标；以认真、负责、自律、无私为工作宗旨。现为了更好的加强工作力气，特定下以下工作原则： l、内部实现责任编辑制，即专人专稿。一旦改正的稿件再出现错字、病句、内容失实现象，一切后果由责任编辑负责，并扣除考勤项中稿件修改分数。每位编辑应在例会之前将自己在本周修改稿件中觉察的问题上交

25、部长，以便在会上提出，从而改良稿件质量。 2、例会编辑部成员必需到场，有三次例会不到，作退社处理。 3、编辑每月必需上交一篇有力度、有深度的通讯稿，以丰富通讯社 4、编辑部实行考勤制，内容包括：例会、稿件修改、稿件写作、值班状况。每月内部通告一次。有两个月不合格者作出由正式编辑转为候补编辑处理，有三个月不合格者不行参加评比，有四个月不合格以退社惩处! 高校生通讯社记者部管理细则 院记者部的主要任务是采访和写稿。以刚好报道出校内内外发生的事情为目标。认真、负责、真实的报道为宗旨，为了更好的做好记者部的工作，特制定以下的规定： l、记者必需不折不扣的完成自己支配到的工作，在保证数量的同时也要保证稿

26、件的质量，紧扣事务的中心，简洁地表达中心内容，做到字迹清楚。 2、采访时必需做好记录，要求一本为草稿本，另一本为正式的书面稿。部长和副部长定时抽查，若觉察无中生有或不符事实的稿件，赐予指责和留部查看确实定。 3、例会要按时出席，不得无故缺席，若有事不能出席者需书面请假或有带到者。如三次以上不到，算自动退社并通报各系团学联合会指责、记录档案。 4、每学期交一次工作小节，小节内容包括本学期写稿篇数、采访次数以及对个人完成工作的评定，对记者部现状有什么建议。此项小节将纳入年终个人评定考核。每月通讯社与各个分社对本月工作进行探讨。 5、每周一晚上9：10在会议室召开例会，不得无故缺席。 二、本社团系非

27、赢利组织，不收取会费。 三、奖罚方法： 评优细则： l、评优对象：全社部门负责人及部门人员。 2、评优准则：记者部与编辑部参照附录细则，其他三个部门由部门内部选出候选人通过社联审批后有效。 3、评优时间：在每学年的学期末评比。 以上规章中如、若有与社团联合会章程相抵触的条款，以 社团联合会章程为准。 附录： 编辑部： 1、修改的稿件一旦觉察错误三次以上者，留部内两星期进行考核，不合格者，免去编辑的职务，并进行结档处理，并上报社联赐予除名。 2、对于工作表现突出者报社联表彰，并在档案中注明。 3、对于稿件质量较好，数量较多的人员，进行确定的物质支持，发放稿纸供应外出采访的机会，组织参加校外大型沟通会，在总结中颁发奖状、奖品。 4、设立记者投稿手册，记录每学期的个人投稿状况(与评比干脆挂钩)并跟随档案，本社记者在参加工作、就业时可凭此作为在校工作证明。(盖团委章生效) 5、由于记者本人的缘由延迟采访任务，投稿数量少，效率低达三次以上-者，留部查看，若无改善，赐予除名并通报给社联及系团学联合会。赞助经费用处：(即广告费)广告费用于社内稿费发放、年终嘉奖及会内集体开销。(注：全部支出必需有单据证明)