2023年受邀参加企业年会发言稿.docx
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1、2023年受邀参加企业年会发言稿 第一篇:受邀参加企业年会发言稿 受邀参加企业年会发言稿 江西省安徽商会秘书长叶文榜二一八年月三十日 敬重的谢有红董事长、尊敬的飞尚林产的同仁们: 大家晚上好! 春临大地百花艳,节至人间万象新。特殊兴奋能受邀参加我们江西飞尚林产有限公司的年会,受会长李井海先生托付,代表商会全体会员向大会的召开表示热情的庆贺!向谢有红董事长以及飞尚林产全体员工们表示崇高的敬意!新的一年即将来临在这辞旧迎新的时刻,我谨代表自己向奋斗在飞尚林产各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿!恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意! 新的一年,我信任飞尚林产在谢有红董事长的带着下
2、,确定能稳抓新机遇,迎接新挑战,再创新辉煌。飞尚是一个宏大的企业,有太多的地方值得在赣徽商学习。同样,我也坚信:在飞尚全部高管的正确领导下,在飞尚全体员工的共同努力下,飞尚事业确定能够结出丰硕成果,飞尚的确定能够更加兴盛发达,飞尚的明天会更加绚丽奇妙!最终,我诚心地盼望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法,来迎接新的一年的工作,同时,我信任在全体员工的共同努力奋斗下,飞尚林产的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌绚丽。 感谢大家! 其次篇:受邀参加企业年会发言稿 敬重的陈董事长、尊敬的恒峰五金的同仁们: 大家晚上好! 喜悦满怀辞旧岁,憧憬在心迎新年。特殊兴奋能受邀参加我们恒峰五金的年会。 新
3、的一年即将来临,在这辞旧迎新的时刻,我谨代表自己向奋斗在恒峰各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿!恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意! 新的一年,我信任恒峰五金在陈董事长的带着下,确定能稳抓新机遇,迎接新挑战,再创新辉煌。恒峰是一个宏大的企业,有太多的地方值得我们学习。同样,我也坚信:在恒峰全部高管的正确领导下,在恒峰全体员工的共同努力下,恒峰确定会不断进展壮大,确定能成就一番惊天伟业。 最终,让我们共同举杯,同饮庆功美酒,祝愿各位新春快乐,身体健康,家庭华蜜!共同祝愿:恒峰2023年更上层楼。 感谢大家! 第三篇:受邀参加年会的讲话稿800字 喜庆的音乐,欢乐的歌声,缤纷
4、的礼花,烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛,这是我们的盛事,这是难忘的盛典!让我们共同庆祝这一盛事,让我们共享这一奇妙的时刻!让我们共同祝愿并期盼创建出辉煌事业,拥有绚丽的明天!以下是我细心收集整理的关于受邀参加年会的讲话稿800字5篇,给大家共享,来欣赏一下吧! 受邀参加年会的讲话稿800字5篇1 敬重的各位领导、各位来宾、尊敬的同事们: 大家上午好: 玉兔辞旧岁,金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚荣耀和傲慢。在这里,我代表全部优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的
5、进展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教化和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与关心,使我在学习到专业学问的同时,也提升了与人相处沟通的实力。 过去的3年里,我并没有为公司做出了不得的奉献,也没有特别值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20_年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚决了自己的方向,把这种落差当成熬炼自己的契机,把生活环境上吃的这一
6、点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。 过去的成果已成为过去,20_年才是我们奋勉图强的一年,我们面临的新形势既充溢挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思索与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找
7、到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意! 感谢大家! 受邀参加年会的讲话稿800字5篇2 各位领导、各位同事大家好: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们单位又迎来了新的一年。今日,我怀着无比兴奋和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开_年“感恩过去,放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的进展建设所做的努力和付出。 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年,我们单位整体工作发生了巨大的变更,取得了可喜的成果,这一切成果的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多
8、地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了_年的管理制度与历年的政策相比有了若干变更,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有转变,转变的.多,转变的快。转变的让很多人感觉不爽。确实改革需要变更一个人的思维惯性,需要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯确实是一个苦痛的过程,其实我本人也不宠爱变更,所以我特殊理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感,从变更到习惯
9、终归需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否认;其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认,这是不懂辨证关系的,是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在_年11月正式进入sla药业,历经_年的时间,公司始终处在一个上升阶段,销售收入从缺乏_万元提高到_亿元,翻了_倍,这里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心管理团队的团结与
10、才智,凝聚着一线销售人员付出的汗水,这些都是不行抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,胜利是一个厌烦的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切冲突,它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。_亿元是一个特别可怕的数据,它让我们高傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa支配,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司始终处于组织
11、变革、营销变革之中。“变促进了sla药业(前北大药业)的进展,在公司从业阅历超过了五年的同事们,你们应当切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的实力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处变更、管理微小环节每一处变更的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已经起先发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望看法,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。 我信任,脚踏实地山让
12、路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以微小环节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教化集团崭新的篇章。 受邀参加年会的讲话稿800字5篇3 各位员工: 大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家华蜜! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20_年,迎来了充溢盼望的20_年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最奇妙的祝愿。 20_年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却照旧仰头挺
13、立。年初历经了一场*,员工心情极不稳定,生产任务又惊慌,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人同心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也接受了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度慢慢引入正常轨道。通过提前做好生产支配,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中限制,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初意料十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20_年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通
14、过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也到达25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取宽阔员工的看法和建议,比方在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改良。 我们取得的成果来之不易,我们之
15、所以能坚毅地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创进展有过关心、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢,因为有你们才有润创的今日。 成果是大家有目共睹的,是值得确定的,但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时,我们也要去觉察我们的缺乏,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有依据标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信任度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种互相
16、信任的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20_年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20_年,公司的进展前景广袤,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很困难。 在接
17、下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展: 首先,支配招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比方靠我们的员工宣扬公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目标支配为导向,工作细化,主要通过GS、PDCA考核,有效地实施绩效考核。第三,实现管理的本地化,这主要表达在我们将进一步选拨本地人才充溢到我们的中高层管理队伍中。第四,发挥IE工作组优势,在实际生产过程中,我们的IE组将发挥主动的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,IE组刚好介入,以补缺乏,并尝试单件流生产模式。第五,加强培训,对员工进
18、行平安生产、规范操作、强化反奢侈意识以节省本钱等方面培训;对班组进步行平安生产、人员管理及沟通沟通艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建设方面,我们多听取宽阔员工的看法,把我们公司打造成一个充溢人性化的和谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训,也是为选购部的创建打下基础的。最终,就是要我们的全部员工,敢于尝试,敢于挑战,同心协力,
19、共同冲刺经营目标。 我坚信,有总公司作为我们坚毅的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必定会续写又一页华丽的篇章。润创的进展历史将恒久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成果而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%,20_年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路照旧还很远。我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。只要这样,我们的志向目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累到达质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦,今日的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,
20、加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最终,在新春佳节即将到来之际,我再一次诚心地祝愿大家新春快乐,阖家华蜜,工作顺当,健康平安! 感谢大家! 受邀参加年会的讲话稿800字5篇4 敬重的各位来宾、公司全体干部员工们: 大家下午好! 今日是我们帅特龙集团总结过去、规划将来的总结及表彰大会,也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去一年里,各子公司在总经理的带着下,在全体干部员工的共同努力下,销售额和盈利都保持了平稳的增长。 20_工作回顾 一、集团整体实力得到进一步提升: 20_年,帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业,位列全市企业第87位,鄞州区企业前10强,并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目
21、前,我们的配套路途已基本覆盖全国各主机厂并延长至欧洲的群众、奥迪等国际知名主机厂,新研发的产品也已经在各种车型上试装配套胜利,帅特龙已慢慢从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。 二、集团生产基地和经营面积不断扩大: 20_年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;20_年对帅特龙本部进行重点投资,拆旧建新、扩大生产用房的支配也已经完成。20_年,鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中。目前,帅特龙集团有限公司利用空间换地,进行拆迁重建、扩大生产场地的建设工作已基本完成。董事常年终发言稿这些新成果及荣誉的取得,凝合着公司每位员工的心血和汗水,是我们共同努力的
22、结果。在此,我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热情的庆贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以真诚的谢意,对不辞辛苦,奋战在生产一线的员工们表示最诚心的感谢! 20_工作展望 一、帅特龙集团将来进展定位: 目前,集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司,其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。20_年,帅特龙集团将实行全部权和经营权分别,充分发挥各子公司职业经理人的自主实力,由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。 二、实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度: 20_年,由集团办出台相关政策,
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