2023年幼儿园骨干教师个人研修计划五篇范文.docx
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1、2023年幼儿园骨干教师个人研修计划五篇范文 第一篇:幼儿园骨干老师个人研修支配 幼儿园骨干老师个人研修支配 试验幼儿园 梅世茹 为了不断提高自己的教化教学水平和业务素养,更好地适应社会,跟上幼教前进的步伐,我要不断地学习和完善自己,提高自身综合素养,特制定个人研修支配,具体内容如下: 一、自我研修 1、主动参加骨干老师培训,不断反思总结,提高自身素养和专业水平。 2、主动参加各种教化教学活动,并做好示范引领作用。 3、阅读一些幼儿教化方面的书籍并撰写读书笔记。 4、认真学习3-6 岁儿童学习与进展指南纲要。 5、大练基本功,利用空余时间练习弹唱、绘画、舞蹈等专业技能。 二、示范引领,传帮带
2、为了提高老师的整体素养和教化教学水平,发挥骨干老师的传、帮、带作用,促进老师之间互相学习。本学期我与本班张老师结对,为尽快的共同成长,特制定如下支配: 1、在师德师风、业务素养方面以身作则,起到模范带头作用。 2、留意日常工作的引导,刚好指出张老师在日常工作中存在的一些问题,引导其刚好改良。 3、听张老师的课,认真记录,依据一节好课的评价标准认真评课,刚好指出张老师上课中的优缺点,对如何改良提出合理化建议。 4、指导张老师如何撰写教案、如何进行二次备课、如何撰写教学反思、视察记录和活动实录等。 5、指导张老师主动与家长沟通,并主动取得家长的支持与协作。 6、建议张老师多阅读一些幼教方面的书籍,
3、在书籍中领会教化的真谛。 三、园本专题培训 1、对“幼儿园家园共育工作和“幼儿园体验式家长会进行全员培训。 2、对“园本主题活动课程进行专题研讨,其中包括主题的选择,主题内容的生成,主题活动设计等。 以上是我制定的个人研修支配,我会在工作中主动发挥骨干老师的示范引领作用,努力提高自身的专业素养,做一名合格的幼儿老师。 其次篇:幼儿园骨干老师个人研修支配 幼儿园骨干老师个人研修支配 幼儿园骨干老师个人研修支配 试验幼儿园 梅世茹 为了不断提高自己的教化教学水平和业务素养,更好地适应社会,跟上幼教前进的步伐,我要不断地学习和完善自己,提高自身综合素养,特制定个人研修支配,具体内容如下: 一、自我研
4、修 1、主动参加骨干老师培训,不断反思总结,提高自身素养和专业水平。 2、主动参加各种教化教学活动,并做好示范引领作用。 3、阅读一些幼儿教化方面的书籍并撰写读书笔记。 4、认真学习3-6 岁儿童学习与进展指南纲要。 5、大练基本功,利用空余时间练习弹唱、绘画、舞蹈等专业技能。 二、示范引领,传帮带 为了提高老师的整体素养和教化教学水平,发挥骨干老师的传、帮、带作用,促进老师之间互相学习。本学期我与本班张老师结对,为尽快的共同成长,特制定如下支配: 1、在师德师风、业务素养方面以身作则,起到模范带头作用。 2、留意日常工作的引导,刚好指出张老师在日常工作中存在的一些问题,引导其刚好改良。 3、
5、听张老师的课,认真记录,依据一节好课的评价标准认真评课,刚好指出张老师上课中的优缺点,对如何改良提出合理化建议。 4、指导张老师如何撰写教案、如何进行二次备课、如何撰写教学反思、视察记录和活动实录等。 5、指导张老师主动与家长沟通,并主动取得家长的支持与协作。 6、建议张老师多阅读一些幼教方面的书籍,在书籍中领会教化的真谛。 三、园本专题培训 1、对“幼儿园家园共育工作和“幼儿园体验式家长会进行全员培训。 2、对“园本主题活动课程进行专题研讨,其中包括主题的选择,主题内容的生成,主题活动设计等。 以上是我制定的个人研修支配,我会在工作中主动发挥骨干老师的示范引领作用,努力提高自身的专业素养,做
6、一名合格的幼儿老师。幼儿园骨干老师个人研修支配 第三篇:幼儿园骨干老师个人研修支配 为了不断提高自己的教化教学实力,跟上时代的步伐,全面提升自己的教化思想、教化理念和文化学问水平,促进自身专业进展。特制定了2023年个人研修支配。 一、自我研修: 1、主动参加骨干老师的培训,提高自身素养和专业水平。精确把握学前教化规律和儿童身心进展规律,能够设计并组织符合儿童进展水平的课程与活动,具有视察评估儿童学习状态与进展水平的实力,留意组织活动的系统性,规律性,提高自己,培育幼儿的创新实力。 2、通过观摩活动,在专家的引领下重点学会多视角的视察幼儿学习及老师教学状况。学会不断的反思,刚好觉察问题,敢于题
7、出问题,通过同伴间的探讨学习,找出解决问题的方法,提高自己的学习实力、创新实力、形成先进的教学思想和独特的教学风格。 3、主动参与课题探讨工作,与小组老师一起收集材料,主动撰写课题报告。 4、自觉加强现代教化理论学习,深刻理解纲要指南精神,刚好与大家沟通体会,不断提高自身素养。 二、示范引领: 主动参加幼儿园、进修学校以及市教化学院举办的各种活动。在幼儿园,我要带着本年段的老师共同进步,与大家一起研讨,使我们年组成为优秀年组。名师,不仅仅是指导某一个人,还要带动全市幼儿老师共同进步。我将创办名师空间站,将自己的教化教学阅历、优秀案例、读书心得与体会、制作的课件上传到空间里,一方面,提升自身的教
8、化理念,另一方面,又可使全市老师们共同共享与学习,为老师的成长供应一个总结与探讨成长的平台。带动我市幼儿教化工作更快更好地进展,真正起到名师的示范引领作用。 三、传帮带工作: 在传帮带活动中,作为一名指导老师,我要与其他老师之间双向沟通,共同共享和沟通各自的生活阅历和价值观。彼此真诚,指出缺乏,接纳别人善意的指责,在互动中不断丰富自己。老师之间互相学习,共同探讨教化教学理论与课堂教学艺术。指导年轻老师制定工作支配,认真钻研教材,备课、讲课,关心修改教案,指导教法,探讨新课程标准,加深对教材的理解。开放自己的课堂,指导教学工作的各个环节、传授自己的工作心得及阅历。每学期至少听课20节以上,每次听
9、课以后要有指导,并与被指导老师交换看法,并评议优缺点。 四、园本专题培训: 园本培训是在贯彻实施新纲要精神的过程中如何变更老师被动等待、被动接受的状态,使老师真正成为自己学习和专业成长的主子的一种方法。要使园本培训受到老师的欢迎,关键的问题是培训内容来自老师的需求;制订切实有效的支配促成培训内容的落实;构建多维组合的培训网络。为此,我将进行调查探讨,了解老师需求。结合我园具体状况,我将对我园新老师进行理论培训,让她们了解新的教化教学理念,形成自己独特的教学风格。 以上,是我的个人研修支配,我会在实践中不断地反思,总结,严格依据支配去执行,在短时间内使自己在原有的基础上有较大的提高。 第四篇:骨
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