2023年在油品质量检验员培训班的讲话.docx

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1、2023年在油品质量检验员培训班的讲话 第一篇：在油品质量检验员培训班的讲话 在中国石油自然气股份公司 其次期油品质量检验员培训班开学典礼上的讲话 同志们： 首先庆贺你们特殊荣幸的参加了这期培训班。讲你们特殊荣幸有方面的含义：一是这期培训班是股份公司第一批其次期油品质量检验员培训班；二是把各位召集到东北地区最大的炼油企业大连石化分公司这样一个拥有辉煌历史、为我们国家作出巨大奉献的炼化企业的质量检验中心来进行系统的、高层次的培训，机会难得；三是在“质量是企业的生命、质量成为21世纪一个战略问题、质量问题关系到我们中国石油生存和进展的重大战略问题的实施阶段，你们参加了这期培训班，责任重大；四是在国

2、有企业减员增效的特殊时期，你们能够经过严格的、高质量的培训，拿到石油行业有效力的油品质量检验员证书，这意味着你们将在减员增效的大潮中踏上新的征途。所以，你们特殊荣幸，可喜可贺。 一.为什么要培训质量检验员 1.1994年美国著名质量管理专家朱兰博士在美国质量管理大会上提出的：“20世纪是生产力的世纪，21世纪则是质量的世纪。质量问题将成为关系一个国家和企业生存和进展的重大战略问题。这一精辟预见不但得到确认并为其奠定了理论基础。2.21世纪的质量概念是创新的质量。质量的重要性空前突出，质量的价值已成为世界首选的目标，全球化和学问经济作为两个巨大的杠杠，把质量抬升到前所未有的高度。80年头质量还仅

3、仅是企业经营的一个战术问题或技术问题，21世纪质量已经成为一个战略问题。 3.产品质量法、计量法、标准化法的公布实施，充分表达了党和国家全面推行依法行政，依法治国的基本国策，是我国的质量技术监督工作法制建设的重要里程碑。 4.质量管理的进展及转变。质量管理从上世纪初进展到今日，阅历了四个阶段：传统质量管理阶段以检验为内容，对产品是否符合规定作出判定；统计质量管理阶段从过程的结果拓展到生产过程，即限制结果；全面质量管理阶段TQC,全面的、全过程的、全员的；综合质量管理阶段TQM,。现状是统计质量管理阶段还未跨过去，就开展了全面质量管理。比中石化落后35年，比国际水平落后510年。 5.加入WTO

4、给我们带来进展机遇的同时，也必定面临巨大的挑战。世界经济的全球化，其实质就是顾客、价格、服务和质量的全球化，市场竞争的内涵由简洁的价格竞争转向大质量的竞争。20世纪，质量已无处不在，从人们衣、食、住、行，到医疗、工作、休闲、环境、社会平安等，无不与质量相关。尤其是从90年头以来，在油品销售中，用低价 格打开销路的方法，已经失去它原有的魅力。人们越来越重视非价格竞争，即通过改善商品的质量性能和优良的售后服务等方法打开商品售路。商品的质量竞争作为非价格竞争的主要因素，正在取代价格竞争成为最重要的竞争形式。 6.对目前汽柴油的质量状况不能估计过高。质量技术监督处成立不到半年，接收到的质量计量纠纷已到

5、达60起。每天有计量纠纷，周周有质量纠纷。第一季度汽柴油的合格率84.2。必需树立忧患意识和危机感。 7.近几年来，随着重组改制和境外上市的胜利，销售业务和销售网络的快速进展，以及减员增效方案的实施，销售企业和炼油企业的质量技术监督人员严峻短缺，岗位上业务骨干少，人员新，缺员严峻，处于青黄不接状况。尤其是销售企业的问题特别突出：一是现有的质量技术监督人员从数量和素养等方面均不能适应快速扩展的销售业务和网络建设的进展要求；二是近几年对数质量工作重视不够，从人员的培训和设施的装备都未能同步进行，处于落后和被动应付的状态；三是去年将一部分从事数质量工作的业务骨干按内退或买断的政策而减员；四是有些转输

6、销量很大的码头和炼油厂目前照旧是手工计量交接，计量手段落后，计量人员的素养较低，计量纠纷频繁发生，人为因素严峻影响交接计量的精确性；五是计量员培训管理工作混乱，把关不严、培训走形式的现象比较严峻，这是目前计量队伍整体素养低下的 根本缘由；六是质量管理工作减弱下滑，尤其是从生产储存运输销售环节的全面质量监督管理制度从人员到设施还未建立起来。目前销售企业数质量工作的严峻形势给我们提出一个迫切的问题：变更目前质量技术监督工作的被动局面，必需从最基础的人员培训抓起，从对现有人员的培训和岗位的补员起先。油品质量技术监督员、油品计量交接员、油品质量检验员这三大员的严峻缺乏而又特别的迫切急需，要求我们要加大

7、力度培训三大员，彻底变更由于三大员的缺乏而使油品销售业务过程中质量技术监督工作弱化状况。据不完全统计，到目前为止共有成品油库894座其中：股份公司353座，容量689万立方；存续541座，容量143万立方；2000年底统计数。，加油站11589座(2023年3月底统计数)。按有关规定：成品油库必需有专职的计量交接员和质量技术监督员，万吨以上的成品油库必需有化验室，加油站要配备专职或兼职计量交接员和质量技术监督员。据初步调查说明：14家销售企业需要培训油品质量技术监督人员3918人，其中：油品质量检验员299人，油品质量技术监督员1307人，油品计量交接员2312人；假如再加上对现有人员的提高培

8、训，最少也有2000左右的人员。 二.怎样培训 经过三个多月的准备，大连石化、兰州石化、国家原油及石油产品质量监督检验中心和计量测试探讨所国家原油大流量计量站等质量检验中心共同担当这次 培训任务。 1.基本思路：先从急需的三大员业务骨干起先，突出重点，集中培训，统一组织，统一教材，统一建立题库考试，留意质量，统一颁发油品质量检验员、油品质量技术监督员、油品计量交接员资格证书，尽快为重点油库、码头配备合格的三大员，以解燃眉之急。在此基础上建立人员档案，从中选择优秀人员再培训主考员。 2.基本要求： .经过培训要到达：宏观理论要清楚，实际操作要娴熟，到达能够独立上岗操作的目的。 .参加培训者须中专

9、以上文化程度，年龄30岁以下，熟识和驾驭确定油品销售业务学问。 .各销售企业要严格选拔培训人选，按支配名额参加培训。 .理论和实际操作按4：6的比例支配，实际操作必需到达70分以上。总之，作为一个油品质量检验员、油品计量交接员、油品质量技术监督员应知应会的理论和操作必需驾驭。 3.培训特点 一是培训内容体系标准高，学问新，以油品的质量技术监督需要为主，重点突出，针对性强，好用及可操作性强；二是师资力气强，老师层次高，上下结合聘请国家技术监督局、石油系统的专家和该厂的技术人员，新老结合选聘年轻的硕士探讨生、科班出身的专业技术人员，教学有保证。三是实习操作均在石油系统设施装备最齐全、最先进的化验室

10、、工作间进行示范教学，学习环境良好，跟班学习，直到学会为止。四是统一教材、统一培训、统一组织、统一考试、统一颁证，培训质量有保证。五是先培训业务骨干，解决重点油库、码头无人缺员的紧迫问题。三.工作性质和方针 1.工作性质：质量、计量和标准化工作是一项技术工作，又是一项管理工作，也是一项执法工作，是集技术、管理、政策法规于一体的综合性业务。 2.工作方针：“以质量为中心，以计量和标准化为基础的工作方针正确揭示了质量、标准化、计量三者之间的辩证关系，表达了经济工作的客观要求。只有认真执行这个方针，才能使质量技术监督工作拧成一股劲，发挥其整体优势，全面开展质量技术监督工作。 3.是尽快在各销售企业的

11、重点油库建立化验室，培训化验人员，使得销售企业能够对所销售的油品刚好进行质量限制和处理，削减质量事故的发生。 4.是应加强对各种类型加油站的管理力度，使其质量处于我们的限制之下，避开引起质量问题影响中国石油的声誉。 5.依据三个法律、三个管理规定的精神，把提高质量、计量标准化的各项任务落到实处。 四.要求和说明 1.学习、学习、再学习；立足小岗位，尽情大石油。在学习上也要像其它事情一样，一个人的成败系于最困难的境况中，有些人能接着努力，有些人承受不了。科学家和一般人的区分就是他比较会坚持。 2.遵守纪律，一切行好听指挥； 3.提倡互帮互学的学习风气。 其次篇：油品质量管理制度 油品质量管理制度

12、 一、化验人员必需经培训考核合格，持证上岗。正确着装、依据国家企业产品标准进行质量检验，刚好、精确的出具油品质量检验报告单。 二、调整化验室的温度、湿度等，保证化验仪器运用环境。依据操作规程运用仪器，进行相应指标检验。定期对化验设备进行维护保养。建立化验器具台帐，按规定进行周期检定。 三、严格依据油品质量管理方法以及国家产品标准要求，进行油品检验： 1、根据油品质量管理方法抽取油样，进行入库必验项目化验。对不合格油品要将不合格结果刚好上报上级主管部门，从源头上杜绝不合格油品入库。 2、油品出库前，必需按规定对出库油品必检项进行检验，确保出库油品经检验合格并出具油品质量检验报告单后方可出库。不合

13、格油品坚决不得出库。 3、油品贮存期间，按规定对库存油品进行周期质量检验。不动罐汽油和柴油的周检期为3个月，不动罐外采产品的周检期为1个月。 4、加油站来样按照油品质量管理方法进行逐项检验。 四、化验室须建立操作规程、产品标准和检验方法标准等，并刚好更新。健全仪器管理、化学试剂、标准溶液等管理方法，对标准溶液应按试剂配制标准和试验方法标准进行配置和标定，并做好记录。“双人双锁管理药品，并建立运用台帐。 五、按期限正确封存油样，油样封口标准，样品标签内容清晰、明确。按油样处理方法定期处理过期油样。 六、在油品检验过程中，觉察质量问题马上上报主管部门。 第三篇：检验员培训班通知 关于举办全省林木种

14、苗质量检验员培训班的通知 各市地、县市、区林业局种苗站，省农垦总局林业局，省监狱管理局，龙煤集团，哈尔滨铁路局，省厅直属有关单位： 为加强林木种苗质量监管，强化林木种苗行政执法工作，根据中华人民共和国种子法、黑龙江省林木种子管理条例规定，以及国家和省有关要求，我省原有林木种苗质量检验员证已到期，必需再经培训持证上岗，更换国家林业局印制新的检验员证，省厅确定举办全省林木种苗质量检验员和种子贮藏、加工人员培训班。现将具体培训事宜通知如下： 一、培训内容 一林木种子质量检验及质量分级； 二主要造林树种苗木质量检测及质量分级； 三林木种子采集、贮藏、加工技术； 四林木种苗行政执法及执法监督管理； 五林

15、木种苗信息化建设与管理； 六林木种苗质量检验检测操作方法。 二、培训对象及培训时间 一第一期培训班 培训对象：省农垦总局林业局，省监狱管理局，龙煤集团，哈尔滨铁路局等林业部门的林木种苗质量检验人员，种 子贮藏、加工管理人员。 培训时间：2023年12月1日下午报到，2日至6日培训。 二其次期培训班 培训对象：市地、县林业局种苗站，各母树林场、种子园、国有苗圃、良种和采种基地，省森林植物园，省森林与环境科学探讨院，省林木种苗示范基地，尚志管局，庆安管局等种苗质量检验人员和种子贮藏、加工管理人员。 培训时间：2023年12月6日下午报到，7日至11日培训。 三、培训地点 黑龙江省农垦总局司法培训中

16、心。地址：哈市香坊区三辅街45号，在哈尔滨火车站乘坐16路公交车到菜艺街下车，103路、108路公交车到省医院下车。 四、培训费用 每位学员的培训费用为800元包括资料费、实习材料、检验证书印制和培训费，食宿费自理。 五、有关要求 各市地、县市、区林业局，厅直有关单位，以及其它行业林业主管部门，主管领导要高度重视林木种苗质量监管和质检人员的培训工作，主动组织人员参加培训。 2、各单位要从实际动身，认真选派、审核相应岗位人 员参加培训。参加培训人员认真填写好林木种苗质量检验员审核表见附表1，林木种子贮藏、加工管理人员登记表见附表2，贴好二寸免冠照片，一式三份，另备2张二寸免冠照片做为办证之用。各

17、单位负责人将本辖区内的检验员审核表和照片收齐一并报省厅种苗站。 3、经省厅培训核发的原种苗质量检验员证，已经到期作废，不行再用。本次培训后，按新的要求发证。请各地市负责将原发的检验员证收回并报省厅种苗站，不返还者不发新证。 联系人： 蔡宝明 王玉行 联系电话：045182337271省厅种苗站 045155199658培训中心 二一一年十一月十七日 第四篇：质量检验员年终总结 产品质量检测、检验人员，指质量检验员对产品生产过程中进行把关限制、监督，并对生产制程进行监督、订正制程中出现影响到产品性能或产品质量的 操作等。大家不妨来看看我推送的质量检验员年终总结，盼望给大家带来关心！ 质量检验员年

18、终总结 我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质限制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。 一、产品的进料检验 1.原材料质量限制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来限制产品的质量，对全部外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。 2.提高检验透亮度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并刚好出具检测报告，以便利仓库办理入库

19、手续，增加检验透亮度，严格质量检测标准，在满意质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。 二、半成品的检验 1.半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格限制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。全部员工的产品均从检验员的双手过，凝合了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。 2.严格过程限制程序。对工序流转的产品，必需按产品流转限制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。 年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有

20、了新的起点、新的起先和新的目标。河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关心备至，时常给我激励和关心。下面我将这几月的工作总结如下： 一、工作收获 在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理限制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获： 1、原辅料的取样存放工作 ； 我严格依据公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学 性质，合理存放。 2、样品检验 检验工作是一项精细的检验过程。“微小环节确定成败，在试验的过程中我本着严谨的工作看法做每一项试验。目前我已驾驭了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会

21、我了这些。 3、数据处理 在记录数据时我本着“务实 求真的原则对每一个试验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。 二、感想及体会 1、看法确定一切 工作时确定要一丝不苟，细致认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的指责，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和指责可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺

22、少的东西。 2、勤于思索 岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们确定要勤于思索，改良工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业学问和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到如今，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的其次课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，如今我已到达了正式员工的工作水平。 三、自身的缺乏 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我

23、会以严谨的工作看法细致完本钱职工作。 2、在于别人打交道中由于特性缘由，不够主动。为了以后能更完备的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通沟通。盼望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的学问。 自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。 质量检验员年终总结 xx年，本人从事xx检验工作是认真负责的，虽然由于产品设计变更及供应商初期供货质量不够稳定、生产工人的技术实力不够娴熟等多种缘由造成了较多的生产质量问题，但是在检验过程中基本都予以指出并会同相关人员协力解决。

24、 我是19xx年进入原爱利丰公司，直到去年5月转入新爱利丰公司，已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位简洁出毛病、出问题，我们都特殊地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们每天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的阅历，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个简洁出现质量问题的地方，比方举一些检验过程中要严格限制的质量点的例子，3-5个左右。 用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员： 1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生

25、产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟识车辆生产技术要么对我们的车型不熟识，因此在生产过程中出现了较多的没有留意到的质量微小环节，我们就必需将这些工人师傅们没有留意到的微小环节给指出来并催促改良；比方：举一些检验过程中要严格限制的质量点的例子，1-3个左右。 2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的状况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必需将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏立即提出来改良，否则流入下一道工序就得返工，不但奢侈人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许

26、出现；比方：举一些检验过程中要严格限制的质量点的例子，1-3个左右。 3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量微小环节不熟识，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改良/改制将不合格的变成合格或符合运用要求的，以保证生产的顺当进行。比方：举一些检验过程中要严格限制的质量点的例子，1-3个左右。 以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服

27、务，为公司服务。 质量检验员年终总结 作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经*的指引，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的相识。特别是*，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是限制杂质和驾驭半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际状况而有所变更外，其它基本上是要一步步依据工艺完成。特别是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在

28、；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但事实上要找寻视察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的限制，那是自不待言的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必需分清批次，而这项工作的意义是什么？觉察异样问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序出现怎样的问题应当停止生产，变更到什么程度可以接着？在停产过程中，之前加工的产品怎么处理？等等。还有很多更细小的，不知道该怎样实施。还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它

29、指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。 由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的怀疑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化汲取。作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在2023年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好2023年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。 质量检验员年终总结 我叫XXX，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，xx年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通

30、，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；主动学习新学问、技能，留意自身进展和进步，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立即进入工作状态。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 时间荏苒，岁月穿梭，转瞬间xx年在惊慌和劳碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些缺乏之处。 在质量部一年来，在领导的关切指导下，在同事的支持关心下，我不

31、但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺当完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项： 1、努力学习，全面学习新学问 检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的学问和提高技能,为到达这一要求，所以我们必需要留意学习(学习新学问，学习新的工艺，学习新的图纸等) 2、努力工作,完成上面各项任务 经过半年以来,面对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我主动的应对困难的挑战,我完成了领导赐予的任务 3、日常生活，工作看法主动端正 一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退

32、、有事主动请假，敬重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我确定不做，领导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成果的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我照旧会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。 4、存在的主要

33、问题 回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、主动主动开展工作，取得了一些成果，但照旧有许多需要不断的改良和完善的地方，我始终在努力，并且力求做好。在工作中由于专业学问较少，阅历缺乏，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，接着加强专业学问的学习，进一步提高各项检验技能。 5、xx年的工作规划 在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，奉献自己应当奉献的力气。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作阅历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论学问，扩大猎取

34、学问的范围，不断提高自身的业务素养和水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责随便识，提高完成工作的标准。 我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术驾驭成熟；其次，拓宽专业学问面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行机械加工质量限制体系，工作任劳任怨，接受公司支配的常规和临时任务，并能认真刚好地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到刚好用刚好清理、刚好登记，做好日常维护工作；第五，酷爱本职工作，接着学习有关质量学问。 总之，心态确定状态，状态确定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心

35、，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念!做最好的自己! 质量检验员年终总结 xxxx年即将过去，感谢公司供应给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最诚心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的关心，才能令我在公司的进展更上一个台阶。 在过去的一年中，我的主要工作是负责对全部的来料进行环保测试，其次是关心进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团

36、结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每真，看法主动，大张旗鼓，勇挑一项工作。在进行来料rohs测试和关心进料检验员工作中工作认重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在关心进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的学问，让自身的综合素养水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，一心一意为公司服务的宗旨。在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导支配的每一项工作任务。 从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专

37、业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。 随着公司各项制度的实行，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作主动性，提高自己的整体素养，让自己的工作实力更强更完善。我充分相识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点支配： 一、在自己的

38、本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。 二、认真收集各项信息数据，全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出快速的、正确的决策。 三、在工作中要有清晰的支配性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。 四、要认真学习本职工作相关的专业学问及相关理论学问。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异样，有针对性地进行学习，不断提高

39、自己的办公实力。 五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理支配时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。 六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作看法和一丝不苟的工作作风，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。 在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同事学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步，征取在明年取得更好的工作成果。 第五篇：质量检验员个人简历 质量检验员个人简历范文 下面来看看举

40、荐的质量检验员个人简历 姓名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 汕头 身材： 173 cm 60 kg 求职意向及工作阅历 人才类型： 一般求职 应聘职位： 选购专员:选购助理 质量检验员/测试员 跟单 工作年限： 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职-随时 月薪要求： 2000-3500 盼望工作地区： 广州 广东省 个人工作阅历： 公司名称： 广州MDCHINA公司起止年月： 2023-02 公司性质： 所属行业： 担当职务： 选购员,跟单员 工作描述： 主要负责公司的健身器材，日常用品的选购及跟单,验货工作 对家庭日用品，礼品,小家电,杂货，邮购产品选购有丰富阅历 能娴熟操作阿里巴巴国际销售平台跟客户谈生意,及搜寻产品.能娴熟操作阿里巴巴国际销售平台 ,有二年外贸跟单及业务工作阅历 有独立开发供应商和谈判实力以及良好的谈判实力.能依据选购支配，限制物料选购进度、选购周期，并负责定单下达及日常选购工作的询价、比价、议价、下单、跟单,验货,出货整个选购流程.离职缘由： 教化背景 毕业院校： 广东金融学院 最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业-2023-07-01 所学专业一： 金融 所学专业二：