2023年大学学生管理规定.docx
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1、2023年大学学生管理规定 高校学生管理规定 班级,是学校教化管理的基层单位,是学生体验生活的一个大家庭,是学生进展特性、施展才能、演绎人生的舞台,是学生成长的沃土。班级管理是指为保证班级教化、教学和班务活动到达预定的目标而进行的支配、组织过程;是班主任依据确定的要求和原则,实行适当的方法,建构良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项工作的管理教化的活动。有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书教人目标的基本保障。合理有效的班级管理方法有着极其重要的作用,可以让学生很快地凝合在班主任身边,可以让学
2、生充分地发挥主子翁精神,可以让学生养成主动学习习惯,进展学生的自主性。 一、制定班级管理制度,成为学生自我管理的行为规范。 1、科学制定制度。 班级的奋斗目标在班集体的建设中起到了举足轻重的作用。班主任根据学校的工作支配,结合班级实际状况,拟定班集体目标时,要让每位学生参与,广泛听取看法,经全体同学同意,明确班集体的奋斗目标,避开盲目、低效地学习、生活。只有目标明确,才能凝神聚气,形成合力。制定班级公约和班级规章制度,为学生供应自我管理的根据。俗话说“没有规则,不成方圆。良好的班集体的形成,离不开确定规范的制约,班主任应引导学生在中小学生守则、中小学生行为规范的指导下,遵守班级公约,制定切合本
3、班的规章制度,使学生获得心理认同,即班级公约是大家共同制定的,而不是班主任和少数班干部制定的,大家才是制定者,也是执行者、维护者。这样,学生才能自主地去遵守。 2、有效地进行检查催促。 制定了管理制度,就要组织力气进行有效地检查催促,否则,制度就会失去实际意义,成为一纸空文。在检查催促的过程中,最有效的方法,要充分调动学生的主动性,正确指导学生进行自我检查、自我催促。班主任主要是当好“参谋,抓住并解决主要问题,日常工作可以大胆地让学生去管理,变更既当“保姆又当“警察的旧做法。学生能正常学习,学生真正成了管理自己的主子。这确实是值得学习的胜利阅历。 3、管理制度落到实处。 用制度规范学生的行为,
4、是一个困难困难的过程,是一个从不自觉到自觉的相识过程。这其间学生的思想教化事关重大,不行忽视。所谓严格要求学生就是对学生的缺点和错误丝毫不能放松教化。要让学生多进行比较,不断地与他人比,也和自己的过去比,多进行指责与自我指责,不断地调整自己的思想方式和行为习惯,才能到达自我管理的目的。 二、形成良好的班级气氛,为学生供应自我管理的保障。 良好的班级常规是学生进行正常学习和生活的保证,拥有良好的班级气氛,关键是让常规走进学生的心里,师生达成共识,形成默契,自觉地形成良好的行为习惯,为学生自我管理供应保障。 1、充分利用晨读,学会自主学习。利用好晨读课,提高学生的传统文化修养。班干部担起“小老师的
5、重任,通过组织学生吟诵古诗、听说英语,提高学生的语言表达实力,稳固对课堂学问的理解和深化。 2、自觉完成作业,培育独立自主观念。各门功课的课代表刚好上交全班作业,全班形成以抄袭作业、拖拉作业为耻的习惯,并养成“今日事、今日毕的好习惯。 3、合理支配值日,强化劳动意识。对于教室卫生,每位同学都有参与管理班级的机会,增加了学生的主子翁意识,提高了学生的管理实力,班级卫生工作卓有成效。 4、做好两操,保证质量。眼保健操与广播操对于学生成长与成果特殊重要,向同学们宣扬近视与体质差对于学习的危害,学生能自觉遵守广播体操和眼保健操的纪律,认真做好每一个动作。 5、让学生养成自我教化、自我管理的好习惯,并持
6、之以恒。 三、建好班干部队伍,创建自主进展的空间。 一个班,假如一切都是班主任一个人来管理,往往会顾此失彼。素养高、实力强的班干部是关心班主任管理班级,开展班级工作的左膀右臂。 首先,要了解学生上一学期的工作状况,对一些不能以身作则的班干部要敢于换下来,但同时要对其做好思想工作;其次,对新任用的班干部要赐予指导;再次,每学期要对已任用的班干部进行民主测评,对同学们不满足的班干部进行总结,找出缘由。通过这样的选拔,基本上就可以选出有实力的和乐于为班服务的学生来担当班干部。 班干部选出后,要对班干部队伍的培育,如何培育班干部呢?首先,要提高思想品德素养。班干部是为同学的学习和生活服务的,一方面加强
7、他们为同学服务的思想教化,对班干部的成果,好思想、好作风、好行为要赐予确定;对他们的缺点,不姑息并适时指责,关心他们进步。其次,提高班干部的工作实力。第一是组织同学学习的实力。在课前,关心老师做好教学准备工作,如点名发放练习本,将教具送到教室,擦黑板,组织学生把摆放整齐等;在课内,对学生作业进行检查订正、了解学生作业状况,将信息反馈给老师,或辅导后进生;在课后,组织学生复习,布置自主作业,关心老师组织好课外活动,培育学生各种爱好。 四、多方合作,齐抓共管,实施全员育人机制。 (一)班主任和科任老师互相协作班主任、科任、学生三位一体,形成了一个班集体。班主任则是这个集体的核心,科任老师以其优异的
8、专业学问,良好的人格魅力等优势成为班级建设的催化剂。一个班级的健康成长,依靠于全体老师的共同努力。科任老师关切和参与班级建设,与班主任互相协作,协调一样,对于班集体的形成、稳固、进展和提高有着特别重要的作用。因此班主任与科任老师必需搞好关系,协作要亲热,教化思想要一样。如何做呢?我想:一方面,班主任随时将每个学生的状况通报给任科老师,让老师们具体了解每个学生的基本状况、思想品德、学问实力、遵纪遵守法律、文明礼貌等。如:让科任老师了解哪些学生的基础学问好,能遵守纪律,敬重老师,团结同学,疼惜公物,乐做好事,自理实力强;哪些学生学习一般;哪些学生学习较差,实力较差,纪律较差。这样有利于各科任老师在
9、传授学问的同时,能因材施教,“对症下药进行思想教化,收到事半功倍的效果。科任老师刚好和班主任沟通,互相交换学生的状况,使班主任没有驾驭的学生状况,能够从科任老师那里得到,以便在工作中共同探讨如何加强对学生进行思想素养教化的方法。由于班主任和科任老师对学生有了很深刻的了解,再加上互相之间的亲热协作、协作,使得班级的各项工作都能正常开展。 (二)班主任和家长互相协作家长评论学校是从班主任起先的,因为班主任与他们接触最多。家长的评价认可程度,对学校对班级对老师的影响都很大。他们认可你、反感你,他们都会处处替你宣扬。所以,与家长建立良好的关系至关重要。班主任向家长说学生在校做的任何一件事,家长都能感觉
10、到你对他孩子的关注。跟家长的沟通方式可以是:家长会、家长学校、家访、家校书面联系、电话联系、个别家长约见、学生记事本、家长调研等等。通过沟通最终到达的目的是家长主动参与对学生的教化和管理,支持班级工作和学校工作。 素养教化的目的,首先是培育一个合格的公民,然后是培育一个优秀的公民。中学阶段是一个人人格形成与道德成长的最重要阶段,自觉、自省、自愿的人格,是班级建设的重中之重。作为班级的教化管理者,班主任要提高自身的素养,要适应现代教化进展的需要,不断地塑造自我,完善自我,同时树立正确的教化管理观念,根据班级教化管理的规律指导班级管理的实践,提高班级管理的实效。我愿做好寸草心,为祖国的和平进展、和
11、平崛起,培育出更多有爱心、有思想、有创建力的好孩子。 高校学生管理规定2 一、自尊自爱,留意仪表 1、维护国家荣誉,敬重国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。 2、穿戴整齐、朴实大方,不烫发,不染发,不化妆,不佩戴首饰,男生不留长发,女生不穿高跟鞋。 3、讲究卫生,养成良好的卫生习惯。不随地吐痰,不乱扔废弃物。 4、举止文明,不说脏话,不骂人,不打架,不赌博。不涉足未成年人不宜的活动和场所。 5、情趣健康,不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品,不听不唱不健康歌曲,不参加迷信活动。 6、疼惜名誉,拾金不昧,抵抗不良诱惑,不做有损人格的事。 7
12、、留意平安,防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。 二、恳切守信,礼貌待人 8、同等待人,与人为善。敬重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让,尊老爱幼,关心残疾人。 9、敬重教职工,见面行礼或主动问好,回答师长问话要起立,给老师提看法看法要恳切。 10、同学之间互相敬重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往,不以大欺小,不欺侮同学,不戏弄他人,发生冲突多做自我指责。 11、运用礼貌用语,讲话留意场合,看法友善,要讲一般话。接受或递送物品时要起立并用双手,12、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。 13、不随便打断他人的讲话,不打扰他人学习工作和休息,阻碍他人
13、要致歉。 14、恳切守信,言行一样,容许他人的事要做到,做不到时表示歉意,借他人钱物要刚好归还。不说谎,不骗人,不弄虚作假,知错就改。 15、上、下课时起立向老师致敬,下课时,请老师先行。 三、遵规守纪,勤奋学习 16、按时到校,不迟到,不早退,不旷课。 17、上课专心听讲,勤于思索,主动参加探讨,勇于发表见解。 18、认真预习、复习,主动学习,按时完成作业,考试不作弊。 19、主动参加生产劳动和社会实践,主动参加学校组织的其他活动,遵守活动的要求和规定。 20、认真值日,保持教室、校内整齐秀丽。不在教室和校内内追逐打闹喧哗,维护学校良好秩序。 21、疼惜校舍和公物,不在黑板、墙壁、课桌、布告
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