2023年学校社团管理课题实施计划书.docx

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1、2023年学校社团管理课题实施计划书 第一篇：学校社团管理课题实施支配书 课题实施支配书 课题名称：我校社团管理的现状极其进展方向的探究 课题来源：小组探讨 课题参与人员：孟甜 马文军 李小威 魏海峰 探讨时间：2023年3月至2023年4月 一、探讨的目的及其意义： 1.找寻我校社团管理中存在的问题并提出相应的对策。 2.通过了解我校各个社团的需求而对如何完善社团制度提出建议。 3.提高学生对社团的相识度从而提高其参与学校社团活动的主动性。 二、探讨的主要内容: 其一：调查社团的日常管理，财务管理 其二：社团员的主动性问题 其三：社团的奖惩制度 其四：社团的申请撤销制度 三、主要工作 3月1

2、8至3月22：在指导老师下小组探讨调研主题的具体内容和方向以及调研的方法。3月23至3月25：尽可能多的对各个社团进行深化了解从而制定问卷的问题。3月26至4月01：问卷的发放、回收并分析数据。 4月02至4月10：把问卷调查分析得到的结果进行整改并提出自己的看法完成初稿。4月11至4月15：把完成的初稿分发给个社团的负责人和小组指导老师通过他们的建议完成终稿。 其次篇：社团管理支配书 管理学院20232023学年第一学期 社团管理部工作支配 借助社团进展的有力形势,以提升社团活动层次为目标,以活动促进展,掀起我院社团活动新高潮.社团管理部是院分团委学生会一个为各协会进行管理、供应服务的重要部

3、门，对上联络校社团联合会刚好接受上级各项任务指示，对下协调院里各协会，做好各项通知的传达，工作的支配部署。为了使各项工作落到实处，井然有序，促进学院各协会的成长，社团工作进展，丰富同学课余生活，本部现拟定工作支配如下： 一、日常工作 针对各协会的活动支配，社团管理部将在以下几方面做好工作： 1、尽快取得现有的四个社团在本学期的工作支配,并细致阅读,查缺补漏.2、做好活动实行前的各项审批报备工作，完善相关手续，节省时间，使活动可以如期实行。 3、在活动筹备阶段根据以往工作阅历对各协会进行相应指导引导，保证策划的合理完善，为活动的顺当实行打下基础。 4、活动实行期间派人员到现场观摩刚好应对各种可能

4、出现的状况，同时认真记录，过后进行总结，觉察其中好的阅历，分析其中有待完善之处，为其以后实行活动作为指导。 5、加强本部门与校社团联合会联系，加深组织间的了解，学习社团联合会先进工作阅历，提高自身业务水平，提高工作效率。 6、做好各协会的协调工作，增进各协会友谊，扩大会员之间的沟通，切实丰富同学们的课余生活，增加各协会的内部凝合力。 7、亲热与各协会负责人的联系，加强对各协会的管理，刚好了解各协会工作动态，进展状况，对其工作做出正确指导，关心协会解决进展过程中遇到的困难，为各协会供应良好的服务。 二、学期重点 一第一学期的工作重点 管理学院作为河南科技高校第一大院，为促进开元校区宽阔同学全面深

5、化的相识管理学院及其所属协会，提高管院社团管理部知名度，呈现管院风采，扩大各协会影响力，特准备以此次“社团文化周为平台，强力宣扬各协会，增加自身活力，展示协会进展建设成果。 “社团文化周初步意料于十二月底在建行广场举办，活动之前对各协会发出准备通知，使其做好提前准备工作，具体事项如宣扬板，海报制作，宣扬形式，桌椅借用、人员调配等本部门会进行深化细致工作，使活动顺当进行不出过失。 期间本部会进行相关评比工作，以表扬先进，激励优秀，以此次活动为抓手使协会工作更上一层楼！ 二其次学期的工作重点 1、本学期社团管理部支配主办一场中型文艺晚会，由管理学院各协会承办，目的是深化加强学院内部各协会的联系，增

6、进协会会员的沟通，进展同学友谊，丰富协会成员的文艺生活，展示会员们的风采。 针对以上支配，本部会与各协会负责人进行深化沟通探讨，及早制定出具体支配。对于社团管理部来说这也是一次展示自身业务水平，工作实力的机会，以此次活动为契机，带动自身进展，提升自身实力，以更好地服务各协会，服务管理学院同学们。 2、其次学期要协作各协会的干部培育工作，选好接班人，与各协会负责人有针对性、有目的的发掘一些协会活动中的主动分子，引导他们的参与主动性，发挥他们的能动性，使其成为协会工作的骨干，作为协会换届的干部储备，使协会工作不出现干部断层。 三、自身建设 1、制定本部门的各项规章制度，明确工作流程，增加本门组织性

7、、纪律性。同时使各项工作有据可依。增加各成员的责任感，为同学服务意识。 2、经常召开部门内部会议，沟通日常工作，刚好探讨工作中的新状况、新问题，各成员集思广益，提出解决方法，并对下一阶段的工作做出规划。 3、认真负责的培育接班人,让他们主动参加各个活动,全面深化了解部门活动。 4、部门内组织部活动，增进各成员的沟通沟通，增加内部凝合力，调动成员工作主动性，使各成员既是工作中的同志，又是生活中的益友。 四、改革进展加强全局意识，重点扶持精品活动 就现如今高校社团进展的现状和趋势来看，会员对社团的期望值越来越低，除缺乏一些具有约束力的具体管理制度之外，更多的是取决于一个社团所办活动的质量。提高社员

8、参与率的一个无形的力气就是活动的质量。全部社团应紧密围绕本社团的特色和社团的章程举办一系列有较大影响力的活动，并且能为宽阔社员供应一个熬炼的平台切实为社员的利益考虑，朝着让社团成为每一个中工学子心中最温和的家园这个目标共同迈进。四类社团进展中心的成立为社团举办较大型的活动供应了人员力气的储备，并且我部将在后勤等方面据需给与最大的支持。 2023年10月 13日 第三篇：社团支配书 工作支配 社团的进展是我们当中每个人最关注的问题。要想有一个肃穆和谐、主动上进、有组织、有纪律的团体，应当是我们每个社团成员以及各个社团之间共同争取的。也就是说，只有我们联合起来，并且，同心协力，才能让我们的社团得到

9、更好的进展，使我们的社团开创出最奇妙的明天。 对于每个社团，都有它独特的一面。可想而知，这个最独特的地方，是我们最需要用心、用力呈现的。对于将来的工作支配，我把它分为以下几个方面： 一整改： 1.在我上任后要对XX协会各个部门进行调整。根据状况，可能会添加新的部门，也可能对一些部门删减。调整之前，要先向原会长、社联主席申请，经批准后再和原会长协商进行改动。 2.对原XX协会成员纪律章程进行微调。经和原会长、社联主席协商一样后，根据状况，在其内容上添加或删除一些具体环节。 编写XX协会成员档案。档案内容均以填表形式编写。具体内容如下： 姓名、性别，籍贯、所属社团名称、政治面貌、联系方式、所参加过

10、的活动注明日期、所做违纪活动注明日期、开会到场状况注明日期，最终注：以上所记载状况均会影响下届换届名额提拔。 3.上任后会，我会制定一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规则，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向进展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到宽阔师生的认可的，社团应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，赐予激励！活动效果差在社团里影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。并且，每次开会全体成员应当按时到场，还要进行点名。有特殊状况要向XX协会会长、副会长以及所属部部长三者当中之一请假。否则

11、，按无故缺席记入XX协会成员档案。 二办活动： 1.要组织本社团各个部门开展消遣活动。活动要着力表现所属部的特点，切合XX协会的思想，即：源于点滴，行于心田，融于沟通，胜于久远。并且，各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校内文化生活，提高全体同学素养，开拓全体同学视野为方针。 2.我觉得应当调动各个团友的主动性，使每个团友的潜力得到最大的发挥，这是我们每个社团的关键所在，社团成员对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，看法起着特殊重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个团友的能量，使我们的社团活动提高一个档次。在这个问题上，我认为，要主动筹备一些活动，主要是各种可以使

12、各个团友结合作起来的活动，只要擅长觉察各个社团的合作点，就可以让宽阔战友团结起来，一起搞大型活动，提倡创新精神，培育创建实力，促进我校学生全面进展，这样不仅增加了社团的凝合力，而且还能调动其他社团的主动性。 3.我上任后会主动努力搞好和学校学生会、校团委、社联的联系与友好合作，这样可以使社团的外联部比以往更上一个台阶，增加我们社团的影响力，使我社团得到更多的认知度。 4.要对下一届新成员做好早宣扬、早接触。在新生入学时，要支配XX协会成员身披XX协会条幅在学校内，服务新同学的到来，让他们能够及早的感受河北高校质量技术监督学院的温馨。 5.在新生入学其次天，散发XX协会调查表，表的内容如下： 姓

13、名、性别、年龄、所学专业、对所报专业的相识、对本学院的看法、对XX协会的相识度等等。 6.迎招新成员之前，要散发XX协会宣扬文件。 7.招新结束后，进行第一次开会时要举办消遣活动，调动新成员主动性。同时，会长要介绍XX协会的规章制度，各部长做好解说所管部的内容，分发纸张，让新成员写下擅长及所热忠的部。注：可能会有部员的调整 8.几个月后，要组织“高校生心理健康普查活动。 9.2023年3月5号，要散发以“学习雷峰精神为主题的传单，并组织看关于雷峰的电影。 10.2023年3月15号，组织3.15活动 11.组织扫墓活动，和爱心社联合办爱心捐献活动。 以上活动只是主要的大型活动，具体还要根据状况

14、支配 三和外校做好关系： 终归仅在我们学院开展活动并不能够使我社团发扬出去。因此，在我上任后，我会主动和外校搞好联系，和外校联盟，整大型活动。不言而喻，清朝慈喜太后强行闭关锁国政策让我国的进展相对于其他国家滞后许多。在竞选之前，我很荣幸能和保定科技职业技术学院的倾心阁心理学会的社长和副社长交谈过，并且，已经达成协议会使两个团体成为友好社团，让我们共同的进展。另外，携手和其他学院作好联盟工作。通过“改革开放政策，会使我们社团能够进展的更加奇妙！ 最终，我将会以饱满的热忱去迎接将来的挑战。让我们这只鹰飞得更高、更远！ 第四篇：社团支配书(初稿) 社团名称：职业实力社 社团性质：1供应职业方面的讲座

15、，供应提高实力提高方面的讲座 2联系一些公司，为学生供应兼职的机会注：这要为“卡耐基公司，因为该 公司可供应讲座兼职实习机会等。还要联系其他一些可供应兼职的公司 在社团成长过程中积累各种阅历教训，之后关心有意创建社团与公司的同学开展工作社团主旨：提高学生的独立性培育职场思维，提高学生社会化观念，关心学生认知自己的责任，关心学生挖掘自身潜能，培育学生的职业思维 社团机构：社长 副社长 联络组：1负责通知社员与学生相关社团事宜2负责与合作公司联系3负责收集整理学生的联系方式 宣扬组:宣扬社团要求有较高的设计水平娴熟驾驭PS ppt 等必备技术 资料组：记录社团的活动，整理联系方式与公司资料 社员：

16、优先得到兼职机会，优先得到参观公司与实习机会 预算： 1宣扬费：包括a 海报b独立请老师c日常打印费用d若有必要考虑专业人士 设计海报 资金来源：与公司合作为其供应中介和广告宣扬协商一部分赞助 社员的社费 若像非社员供应兼职主要是实习参观公司机会看状况考虑一部分收费 活动形式：a办讲座 b小互动或小型讲座向学生供应关于职场上可能面对的状况主要通过社员自己 收集资料，社团为其供应必要关心如ppt的制作等 c做一些探讨如供应一些影视资料后同学们沟通自己的看法共同探讨一些职场问 题的解决方法 d要求社员自己做一些自己这也人生的支配 e有条件后模拟一些职场的情形如：签合同谈判等 支配实施步骤：A申请举

17、办一次关于职业方面的讲座了解学生对职业方面的爱好度 B第一次社团集体活动 1简洁介绍社团进行一些社团职务的招新工作 2看状况了请社员进行简洁的自我介绍目的为后面关于胆识的讲座做铺 垫，同时对社员进行初步的评定 3分发实力测试表社团为其做电子纸页双记录，进行个人职业实力 追踪记录，在社员毕业时或在社员因某些缘由要求退社时，将记录做成礼物送 给他。 第五篇：社团支配书 一、成立背景： 随着社会的进展进步，我们自身的沟通交际实力显得愈加重要。现今社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业学问，也要能言善辩。但是，我院目前还没有任何成立关于辩论类型的协会。我们需要一个熬炼自己实力与口才的平台，而辩论正是一

18、种熬炼口才的重要手段，能很好的提升学生的思维实力和语言表达实力。辩论赛也是我校的传统文化活动，具有深厚的学生基础。在刚刚结束的北京联合高校第七届校内辩论赛中，自动化学院取得了优异的成果。我自动化学院的辩论爱好者起先呼喊属于自己的社团。在这种背景下，北京联合高校自动化学院辩论协会应运而生。 二、社团宗旨： 辩论是一门艺术，不仅考验辩手的综合学问，更熬炼辩手见机行事，处事不惊的实力，同时还可以丰富高校校内文化。所以本协会的成立旨在：(1)让高校生走向辩论，让辩论走进高校生活。 (2)提高学校人文气氛，培育高校生思辨素养，让同学们在思辨中 追求真理。 (3)关心更多的同学提升自己的规律思维实力和应变

19、实力，通过各 种以辩论、演讲、辩论等为主题的竞赛逐步培育规律缜密、完好完善、流畅自如的表达实力。(4)在校内开展各种以辩论、辩论、演讲等为主题的活动，给同学 们供应一个熬炼口才，提高思辨实力，展示自我才华的舞台。 (5)通过邀请专业指导老师开展相关讲座，举办各种院级、校级比 赛，为学校培育相关方面力气，提高学校的声誉。 三、社团口号： 言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。 四、社团精神： 团队合作，创新求变，去伪存真，学以致用。 五、社团机构： 会长1人，副会长1人，下设辩手部、外联部、组织部、宣扬部、秘书处五个部门，各部处有部长各一名，干事若干名。会长职责：负责制定确定本协会各阶段的工作

20、目标和任务，领导各部门及下属组织开展日常工作，主持工作例会，监督各部门工作，对各部门工作进行考核，有撤换不称职部门负责人的权力。会长还要加强内部人员的团结，充分调动各方面的主动性，协调各方关系，争取各方支持，代表本协会签署有关方面的重要文件。 副会长职责：干脆对会长负责，关心会长管理本协会的各项事宜，分管一个或几个部门的统筹工作。兼职教练，负责协会内部的辩手进展和协会内部的辩论赛事。 辩手部职责：主要负责对外竞赛的带队，做关于辩论协会的微小环节工作，需要做好辩论队伍的组建，培训，外出竞赛，队员感情维系，辩论队形象建设等。 外联部：与校内外的各学生组织联系，负责校内外的沟通，为协会筹措商业赞助以

21、及学校拨款申请。管理社团财务，修改完善财务制度，严格限制协会开支，认真、负责做好各项活动开销的记录。宣扬部：负责对内外的宣扬工作，树立本协会的形象，以及为各项活动制作宣扬板、海报、宣扬单等。并将其总结成文字资料存档。同时负责在各项活动中积累相关文字、图像、影视资料，并向校报，校网站投稿，扩大本协会的影响力。 组织部：负责会员的招新，入会审批，新进社员的前期培训；负责协会活动的前期策划、组织、后勤保障以及协会活动的支配。 秘书处：负责协会会员的档案管理；负责协会例会的记录和整理并存档；负责本协会内部资料的管理与借还；负责协调协会各部之间的联系。 六、日常工作： 1.协会要严格规范例会制度，每周一

22、次。例会将实行以下两种形式: 点评时事：对当前校内周边、日常生活，国内外重大新闻以及互联网上的热议话题等绽开探讨，发表自己的看法，和大家沟通自己的看法。到达增长学问，增进辩手之间的默契程度的目的。培育一种关切时事，了解时事，点评时事的良好习惯。对于有争议的话题可以在即兴辩论里进行辩论。 即兴辩论：由大家一起探讨然后随机选定一个辩题，辩题必需是现场提出，切合实际，符合社会普遍提倡的价值观，同时具有确定的可辨性。辩题可以是让自己困惑的事，也可以是周遭时事或互联网热议话题，然后由辩手选择支持一方，由辩手部部长确定正反双方的人员调整，最终进行5-10分钟时间的准备，然后进行辩论。通过以上两种自动化学院

23、辩协自己特色的例会形式，使大家真正参与其中，融入其中。在点评时事中学到学问，在即兴辩论里熬炼实力。 2.协会每月进行一次工作沟通，由社长、副社长、各部部长对本月的 工作状况进行总结，同时对辩手的进步与否进行总结并赐予确定嘉奖或指导。具体嘉奖方法由会长和外联部长协商确定。对于进步不明显或者有所懈怠的辩手要提出有针对性的建议，并由辩手部部长负责特地培训。 3.协会将每学年在校内至少举办一次大型的辩论竞赛。4.协会将在每一届大一新生范围内举办一次“新生杯辩论赛仅限 北京联合高校校本部，通过新生辩论赛筛选优秀辩手加入协会，具体策划方案由组织部负责。 5.协会将力争校、院和各系举办的以辩论、演讲、辩论等

24、为主题的赛 事的主办权与参与权，并对该类活动供应确定的关心。6.协会将定期举办辩论、演讲、辩论、礼仪、节目主持、口语表达能 力等相关方面的教学、培训、研讨活动，具体由副会长和辩手部部长负责。 七、协会章程： 总则 1.本协会全称：北京联合高校自动化学院辩论协会。2.协会口号：言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。3.协会性质：本协会是以辩论为第一主题，演讲、辩论等共存并开展 相关活动的实践与学术相结合的综合性社团。 4.本协会目标：以“面对学校，面对高校生，关注热点，进展自我 为宗旨，旨在丰富校内文化，丰富同学课余生活，活跃同学思维，提高宽阔同学的人文素养，使我协会成为北京联合高校莘莘学子展

25、示青春舞台和从重塑自我的窗口。 5.北京联合高校自动化学院辩论协会是学生自发形成的学生组织。本 协会将严格遵守国家宪法和其他法律法规，接受校、院团委及社团联合会的领导和管理。 6.为保证本协会日常工作与各项活动的正常开展，根据北京联合大 学学生社团管理条例和北京联合高校学生手册的相关规定并结合协会自身特点，拟定本章程。如有缺乏，以北京联合高校学生社团管理条例和北京联合高校学生手册为准。 第一章 会员 1.协会依据北京联合高校社团联合会的统一支配面对全校招收新会 员，并做好宣扬和管理工作。 2.会员申请条件：凡品德端正、主动向上、酷爱辩论，承认并遵守本 章程的北京联合高校全日制在校学生均可自愿申

26、请加入。3.会员申请入会程序：在协会领取入会申请表，按要求填写后上交本 协会，协会根据会员信息进行选拔并择优录用。4.会员权利和义务： (1)会员享有选举权、被选举权和表决权。 (2)会员可参与协会日常管理，并有向协会提出指责、建议和建议的权力。(3)会员享有参加和知悉协会组织的各种活动的权力。 (4)会员有自愿退出协会的权力，但必需递交书面材料，并说明理由，报会长批准。 (5)会员有要求对违背协会章程的会员进行处理和对有奉献的会员进 行表彰和激励的权力。 (6)会员有缴纳会费的义务。 (7)会员应当自觉维护本协会的荣誉，主动主动参与协会活动，认真负 责完成协会交给的任务，听从协会部门领导的支

27、配。其次章 协会经费 1.协会活动经费由会员缴纳会费、团委拨款和赞助组成。2.每次活动前需有关部门做出活动预算并上报会进步行审核，审核通 过后方可实施。 3.活动后，负责人统一持有效发票到相关部门进行报销，相关部门应 做好核对记录工作，以备刚好查阅。4.经费的开支应按时向全体会员公开。第三章 考核及奖惩制度 1.会有事刚好请假，如无故迟到、早退及旷会，有以上行为三次者，予以退会处理。 2.会议期间不得大声喧哗，窃窃私语，随便走动，手机调成振动或静 音。文案做好记录，违背规章者视情节予以警告处理。 3.会议期间如有不同看法应刚好提出，形成决议后应无条件的认真执 第7 / 9页 行，如有懈怠者予以

28、相应处分。 4.每次活动，相应部门应做好签到签离。有事刚好请假，无故不到者 按旷会处理。 5.辩手在学期例会时事点评和即兴辩论中表现良好者，在协会主办或 参与的辩论赛事中表现优秀者，本协会将在学期末总结会议上授予其“优秀辩手称号，并颁发荣誉证书。同时选出学期最正确辩手一名，授予其自动化学院“金牌辩手称号，并颁发荣誉证书。6.会员严格遵守协会规章制度，主动协作协会活动，为本协会提出建 设性看法或建议者，期末将赐予“优秀会员称号，并颁发荣誉证书。7.如有违背协会规章制度，破坏协会活动，损害协会名誉，破坏协会 团结等行为，将赐予开除会籍处分。第四章 干部竞选及任免制度 1.协会干部任期为一年，可以连

29、任。新一届成员依据公允、公正、公 开的原则在协会内部民主选举产生，由上一届会长将结果上报学校主管部门批准。 2.如干部在职期间出现违纪违规现象，会长有权免除其协会一切职务，情节严峻者将赐予开除会籍处分。新的部门负责人将在全体会员范围内重新进行选举。 第五章 协会责任和义务 1.协会权利： (1)本协会有确定和支配每次活动事宜的权利。 第8 / 9页 (2)本协会有确定协会会标、会旗和会徽的权利。(3)本协会享有内部各项推优和评比的权利。(4)本协会享有确定会员相关处分的权利。(5)本协会享有编印内部资料、刊物的权利。 (6)本协会享有本协会各项章程和规定制度的修改、说明和执行的权 利。 2.协会义务： (1)本协会有提高会员各方面实力和素养的义务。 (2)本协会有努力贯彻学校各项相关政策和执行学校相关规定的义 务。 (3)本协会有主动响应北京联合高校团委以及社团联合会的号召的 义务。 (4)本协会有主动响应北京联合高校团委以及社团联合会的号召的 义务。 (5)本协会有维护会员正值权益的义务。附则 1.本章程的最终说明权归本协会全部，修改本章程需经过本协会三分 之二以上的会员通过方可执行。2.本章程自协会成立之日起生效。