2023年学生会社团部述职报告.docx

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1、2023年学生会社团部述职报告 第一篇：学生会社团部述职报告 学生会社团部述职报告1 XXXX年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有到达不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。 后来有幸在大一的下一学期加入了院社团联工作，一学期的社联生活充溢了我，以至于让我在高校生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温和。 这一学期中，或许我没有对社团做出特殊的奉献，但是处在其中还是学到很多，并且学会了：无论处于什么地位，无论在何时何地做何事，都是在

2、为社联奉献自己的力气。 如今想想面试的时候还有一点后怕，对于没有一点工作阅历的我来说，实在是感觉没有什么可以说的，而却在三轮面试中展示了自己，被学长们看中，很荣幸的成为了社团联中的一员。并且在社联里工作到如今。 这一学期中，我们参与到很多的活动，虽然没有给活动写出多么秀丽的策划，但是在部长的带着下，我们也渐渐的学会了怎么样去写策划，在策划活动应当留意哪些问题，让我们在学习的过程中，让自己的思维也慢慢的变得缜密起来。更让我了解每一次的活动并不是像外表那样简洁，那样简洁。而且每次活动结束并不是我们真正的结束，我们还有留意活动的后续工作，例如清扫工作，对于我们活动部来说，活动总结也是特别重要的。 一

3、起先，刚进社联的那段时间，因为怕自己跟其他有阅历的成员有差距，所以不太敢提出自己的观点，生怕给别人的工作带来麻烦。后来是因为大家的经常沟通，才慢慢的觉得自己在社联里并不是个局外人，我们的社团领导者的聚餐活动是我和我们部门的沈凡涛同学一起负责的，我想这也是主席给我们一次熬炼的机会，所以，我们很重视，在这期间我们也聚在学校食堂一楼进行过几次沟通，为那次的聚餐活动出谋划策，最终还是请了几个同事一起帮助，进行通知参加的人，保证参加人数不会出错。事后调查了几个参与聚餐的人的看法，好像大家还是很满足的。我觉得不管进行说明工作，沟通都是最好的工具，让我们的活动更加的出彩，让大家都欢乐。 仅仅的一学期，很短，

4、熬炼机会也很少，所以只能盼望自己能在以后的机会中更好的熬炼自己的实力，这在对自己以后走进社会也是有百利的。 总之，在社联的日子，我所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体会过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴，在工作中表达自己在社团联的价值。只有对社团活动的不断总结和思索，我们才能不断的进步，社团联才能不断的进展，社团联事业明天才会更加辉煌！ 述职人： 20xx年xx月xx日 学生会社团部述职报告2 我是xx级声乐二系音乐表演专业的一名学生，现任社团部副部长的职务。 转瞬间加入学生会已经两年多了。回想到参加学生

5、会面试的那一幕仿佛就在昨天。自从加入学生会让我学会了很多很多。感谢院团委老师对我的信任和关心赐予我胜任社团部副部长的职务。 在过去的一学期，我主动协作吴曼迪同学管理社团部的日常工作，比方：负责支配同学参加活动，负责联系成员等等，其次我还负责心理协会的管理，现心协有会长一名，副会长两名，成员18名，定期开例会使心协的制度更加完善，在课余时间组织成员在网站学习有关的学问，提高心协成员的整体素养。 虽然一学期的时间是短暂的，但在其中我感受到作为一名主要学生干部的重要性和责任性。在这期间我主动主动参加了学校所开展的活动，学会了怎样和同学沟通，学会了时间的合理支配，做到学习工作两不误。同时我也知道我有很

6、多的缺乏，比方：工作上不够认真，不够灵敏；思想上不够主动等等，这学期我会努力的去做好一名优秀的学生干部，做到在活动面前起冲锋作用，在学习面前起表率作用，在思想道德面前起典范作用。 时间是短暂的，但回忆是永久的，信任在学生会里工作是我一生中难忘的事情。学生会赐予我熬炼的平台，赐予我展示的平台。我要感谢老师对我的支持。同时也盼望老师对我缺乏的地方或是所忽视的地方提出看法与建议，我会认真改良，努力进取。我们将会通过我们的努力让社团生活更加丰富多。 述职人： 20xx年xx月xx日 学生会社团部述职报告3 xx学院社团管理部是一支立足社团管理，指导社团工作，服务社团进展，有利于进一步提高学生综合素养，

7、有利于进一步推动校内文化建设的优秀团队。因此，校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热忱，对于营造一个比较充溢生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势，我认为校社团管理部的工作重点应当是进一步对内加强内涵建设，对外加强合作沟通。所以，接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作，从而进一步推动校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化进展。 第一点对内加强内涵建设 加强内涵建设是一个团队进展的源动力，只有不断地加强团队的内涵建设，才能更好地推动一个团队更加深远的进展。 对于进一步对内加强内涵建设，我认为应当认真做好以下几点： 一、认真分析现阶段校社团管理

8、部所面临的问题，根据现阶段的形势，尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度，进一步统筹社团管理工作，促进社团文化的进展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。 二、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作，进一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识，进一步提高校社团管理部办事效率，推动校社团管理部新的进展。 三、认真做好内部成员的思想工作，主动开展比较有意义的社团内部活动，加强内部成员之间的沟通，进一步有效地增加社团的凝合力。 其次点对外加强合作沟通 加强合作沟通是一个团队进展的潜动力，只有不断地加强团队的合作沟通，才能更好地推动一个团队又好又快地进展。 对于进一步对外加强合作沟通

9、，我认为应当认真做好以下几点： 一、认真做好校社团管理部与社团之间的沟通与联系，加强社团成员之间的沟通，增进互相了解，为以后的校社团管理部工作的顺当开展奠定坚实的基础。 二、认真做好校级社团与学院社团之间的沟通与联系，强化互相沟通，增进互相了解，努力营造一个主动向上、互相沟通、互相学习的优秀社团文化环境。 三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的互相合作与沟通，通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动，进一步促进社团之间的合作与沟通，提高社团文化活动的影响力，从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地进展。 根据现阶段的形势分析，我

10、认为只有进一步对内加强内涵建设，对外加强合作沟通，才能更好地推动校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化进展，推动校社团管理部又好又快地进展。 述职人： 20xx年xx月xx日 学生会社团部述职报告4 上学期接近期末时，我起先担当社团管理部部长一职。在与前任部进步行工作交接时，我得知只需每学期末收集社长手册，同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个悠然的职位，但现今回顾这一学年来的工作，觉察可以去做的还有许多许多。 一、小型社团扶植 前期 最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长，而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。 差不多是在高二准备服装秀的时候，我和干

11、事一起去抽查各个社团的活动状况，基本上全部的社团都停课准备服装秀，而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人，在化学试验楼里搭建模型。环协的老社长告知我，环协曾经是一个特殊光芒的社团，只是到她这一届就没落了，而她也始终在想方法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上实行一个环保学问问答，来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策，盼望环协能借此得以进展。当然，后来她也胜利了。现今环协人数大幅上升，再加上极高的活动质量，是当之无愧的明星社团。 通过这段阅历，我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团如三大音乐组织，模联等和滥竽充数、自娱自乐的小型社团，有那么

12、一匹社团，或许数量不多，但是他们正竭尽自己所能，想要进展自己的社团，而社团管理部的新职责就是觉察并且关心这些认真主动的社团。 我们做了什么 小型社团的扶植大体上有三部分组成。 第一部分是宣扬。各迫切盼望得到进展的社团，在平日进行较有新意或社团特色的活动时，拍摄下活动照片，由社长整合文字图片视屏等，汇总成电子稿交给我，再发布在自管委的公众平台上，让各位同学知道那些闻所未闻的社团平常在做些什么，以此增加小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效，比方热点探讨社，HIPHOP社及戏剧工作坊的活动记录发布时，点赞数及转发数还是挺可观的。同时，也改善了小型社团自嗨的特点，让他们走进了群众的视线中来。

13、其次部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目，借由学校资助那些在进展过程中需要资金救济的社团。各大社团对此表现出剧烈爱好，而社团基金也确实关心到了一些社团，比方乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛，HIPHOP社外请了老师等等。但是申请基金还需规范化，不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了 第三部分是社团的自我进展。社长及社团中的成员对于如何进展社团确定也有一些自己的想法。在召开社长会议时，我也激励他们把这些想法告知我，社团管理部，更甚者学校，或许能在确定程度上赐予一些关心。我个人认为这是社团得到进展的最快最好方法，但是各大社团对此的主动性不高，盼望今后的工作中能更

14、加重视社团的特色进展。当然，有些社团也致力于这样的活动，比方电视台社预备在今年假期与其他学校的电视台社进行合作，具体事项仍在商讨中。 我们看到了什么，得到了什么 在此过程中，我了解了那些我平常甚至都不会想要走近的社团，我看到了有些社团的崛起。作为社管，有时甚至感觉自己就是那些社团中的一员，为他们的止步不前而着急，为他们的成就而高傲。我看到许多社长费尽苦心，只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然冲到我的伞下，和我讲起他们的社团支配，后来才知道她是广播剧社的社长；热点探讨社时常举办各种问卷调查、出校活动，我见证他们在区区一年里从静默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延

15、症犯了，什么也不想干，但是这些社长的热忱却不断的激励着我，催促我去执行社团管理部的职责。而今，他们对的社团得到了进展，我也收获了他们的信任与支持。第一次收到有些社长发来的激励短信时，我就对自己说确定要把这份工作做好。与他们走过的这一年，我很快乐。 二、关于社长 其实社团管理部的工作，有时给我感觉更像是与社长打交道。我们学校四五十个社团，社长也是各种各样的，有特别认真负责的，有很有管理才能与组织实力的，还有懒懒散散的。 第一次开社长会议，三分之一缺席，半数迟到，只有一小部分准时出席。此后的会议也一样，即使一再强调这是重要的内容，下面照旧有玩手机的，写作业的。更甚者刚开完会就过来问我刚刚讲了什么，

16、他在玩手机没听见。 社长作为一个社团的管理者与组织者，其实更像是社团的脸面。我对社团的印象很大部分上是取决于社长对于这个社团的看法。假如一个社长是热心于这个社团，那么它必定有极其广袤的进展前景。上半学期，我看到了推理社的老社长记录的社长手册，除了要求填写的内容外，封面上附了她这一学期来对于推理社的想法以及对自己作为社长的反思，真挚之情跃然纸上。自此，推理社成了我心中的明星社团。再如信息导航社，不像其他社团，他们自己有一本特地记录社团活动的本子，从建社团起先始终沿用至今，翻阅完一遍好像自己也亲眼目睹了信息导航社的进展历程。环协，热研等也不必多说了。而这些认真的社长们将搭建起社团的将来。 当然，也

17、有些不是那么太优秀的社长，社团手册不认真填写甚至不交，开会不参加，社团活动不认真。所以，我也在社长会议上也对社长的职责进行了明确，同时要求老社长们在选择新的社长时，确定要任用认真负责的。 一位好社长能让没落的社团腾飞，一位不好的社长也能让光芒的社团没落。所以今后的工作中，也需加强社长的培训，时时监督社长，这样社团才能有更好的进展。好在今年暑假我校加入了香茗ST社团联盟，各校社团汇合于此，信任这之后将会成为社长之间沟通进展的重要方向。 三、为什么社团之间的差距大 为什么社团之间的差距大，我们不妨从为什么大型社团吸引人的角度入手。 合唱团当之无愧是我校社团的标杆，那为什么合唱团每年都能吸引那么多的

18、新成员，而且基本上没有人退社呢？我想，是因为合唱团的融合性。我的舍友就是合唱团的，受她影响，我好像也成为了这大家庭中的一员，每天看她在合唱团的群上和小伙伴们打闹，和指导老师开玩笑，合唱团的温和是真真实切能感受到的。而这种温和的感觉，也就是这种融合性，就是那些小型社团无法与大社团抗衡的缘由。所以，我盼望我校社团在今后的进展中，能不仅仅留意一个社团的实力，更要关注一个社团的包涵性，亲切性，融合性，这才是一个社团真正吸引人的地方。 此外，是社长之间的差异。有些社长很认真地准备每一次的社团活动，但是就是没法办好活动。比方模联社长的课，学术与幽默兼备，模联的进展可想而知。所以，今后盼望能开展诸如社长培训

19、等活动，让各位社长将自己的潜力发挥出来。 四、社团的一些变更 社长手册 第一次收集社团手册后，我觉察大部分社长手册很多地方都空着或者写了无，那些部分对有些社团来说确实难以填写，而社团活动的照片也基本上都没有。在此基础上，我起先提倡社长手册进行改版，电子稿为好。各社团可以删去无法填写的部分，增加一些能表达社团特色的内容。比方热点探讨社的社长手册中，就附了两份他们活动的具体报告，增加了社长手册的可读性，也能使读者更快的了解一个社团。 社团招新 在我刚入学时的社团招新，无疑是有些失败的。招新进行到一半，半个礼堂的学生都去吃饭了，看完最终一场的寥寥无几。这样的招新形式既是对表演社团的不敬重，同时也奢侈

20、了观看者的时间。所以，今年我盼望社团招新能有一些变更。 首先，为了保证公允性，除三大音乐社团外，其余社团不允许提前招新。暑假期间，各社团需将介绍社团的材料与招新视频发给我。社团管理部将整合材料，做成社团手册，发给小高一们，同时在公众平台上统一发布招新视频，新生可以自行观看。 开学后其次、三周，新高一可在社团课进行试听，我在中午会在西广场答疑，第四周西广场正式招新。盼望今年的社团招新能取得胜利。 明星社团 明星社团至于前几届来说，最重要的一点在于它的双倍学分。但是现今学分的影响已经慢慢减弱，那么我校的明星社团是不是该将目光从社团实力转为社团进展呢？在大致了解社团的运作之后，我确定将明星社团颁给那

21、些进步显著或认真主动的社团。举办一些中大型的活动对于实力强劲的社团来说或许很常见，但是对于小型社团来说确实了不得的一大步。所以其次学期明星社团公布的时候，我的干事和我说几乎全部社长都一脸震惊，不敢信任自己社团尽然被评上了，但是他们的表现的确实确值得嘉奖。 在担当社管这一年，我不再怀疑这一职务的挑战性。自管委不同于学生会、团委，它更要求一个人去思索如何做、做什么。假如可以，我想为这个岗位做更多。感谢这一年来陪伴我的主席、干事，假如再回到那个支配职务的会议，我这一次确定坚决果断的回答：“我想去社团管理部！ 述职人： 20xx年xx月xx日 学生会社团部述职报告5 春意盎然的四月份第八届社团活动月如

22、火如荼的绽开。团体部和社团并肩的努力下，我们一路上虽然几经曲折，但仍满载而归，在此，我将要分成4个部分来作报告，盼望大家指正指责。 回顾四月，乌门磅礴走泥丸 在即将过去的四月份，我们主要在准备社团活动月的开幕式，这社团活动月的准备工作一路走来，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我们社团活动月的开幕式因为多种缘由而多次更改时间，从4月6日到4月13日到4月20日最终推到5月18日。这其中遇到了许多意料之外的问题。例如，遭受清明节，多数同学因放3天假而不选择留校。例如：多次因为天气的缘由而被迫改期，暴风雨，台风等。这样的突如其来的变故，我们并没有消极，而是冷静的处理善后的工作。 第一。刚好通知参赛者

23、，工作人员，媒体等，让大家了解我们的苦衷，体谅我们，以便不影响我们团体部的声誉，也不影响他们参与这次活动的主动性。 其次，遇到台风时，我们立即确定将团体耐力赛更改到闭幕式，另外选取室内的社长联谊晚会来代替团体耐力赛来作为开幕式活动。我们用泰山蹦于前而不乱的气魄完备的解决了这样种种问题。 缤纷社团，你我的参与 今年广东海洋高校社团活动月共有24个精品活动。每个社团的精品活动都于4月份顺当开展，全校参与社团的同学有近一万人。除环保协会、摄影协会、心理协会等为代表的一批精品社团外，越来越多的优秀学生社团脱颖而出，活跃在学术、文艺、体育、公益等诸多领域，取得骄人成果，似朵朵奇葩绽放，为量院增加绚丽的风

24、景。 我们秉着为社团服务为宗旨，监督社团实行的精品活动，在这一个月内，我们要参加将近30个社团活动，并且监督社团的换届工作。我们以真诚的看法，热忱的奉献以及无处不在的微小环节把握将“服务诠释得特殊真实。让社团深切的体会到，有困难，要找团体部的信念。并且，在这次打造社团精品的过程中，我们更加的深化到社团，让社团和团体部的感情更进一步。不仅如此。此次的社团活动月的精品活动的方式我们出了秉承以往的评分形式之外，更添加了创新因素，让精品活动的评比更加公允，更加透亮。 创新之一：评分不再是团体部的内部工作，将评分表散到一般的观众去，观众眼里分数是最公允的，让精品活动的评比方式更加令人信服。 创新之二：利

25、用我们的官方论坛海浪论坛。在海浪里进行社团活动月精品活动的投票活动。这样既宣扬了海浪论坛，同时也让我们的精品活动评比更加的深化到学生之中，并且让更多的人了解海大的社团。 主动探究，大胆尝试让一个富有生命力的校团委团体部充溢年轻的锐气青春的昂扬。 精选人才，让团体部生生不息 校团委的运用委员的选定即将出炉。我们秉着在优秀的人才中选取合适部门的人才为宗旨，在工作室中从微小环节动身，结合应聘人员的工作实力以及各自的性格特点，特长来进入最终一轮的选拔工作。在这次的选拔工作，结合部门的实际特点来选取适合的人才。让07届的人慢慢的着手团体部，让他们了解团体部的运作。让他们在各项工作中表达他们的才能，以此来

26、选拔团体部下一届的接班人。 展望五月，让花儿开得更加绚丽 五月份，社团活动月即将落幕，最终的评定工作，第八届社团活动月闭幕式团体耐力赛的开展以及选拔出来的新成员的接手团体部的培训工作即将绽开。 最终的精品活动的评定工作，我们确定以“公允，公开，公正为原则，让精品活动的最终评定工作做到最好，并且让每个社团对这次评定的异议减到最小，尽量做到令人信服。让这次的社团活动月完满的落幕。 几经曲折的团体耐力赛在5月将隆重登场，在吸取前面遇到挫折的阅历，我们信任，在更加的充分准备下，我们的团体耐力赛将做到更好。 07届的候选人已经选出来了，我们会刚好的培训07届的新成员，让他们更加的了解团体部的运行工作。慢

27、慢的转移工作，让团体部07届成员把团体部管理得更加精彩。 社团也已经换届，我们要让我们的新生深化到社团中去，并且，也要做好社团新一届委员的联谊工作，让新一届的社团成员在部内组织管理方面，部长、副部长要努力创建出和谐、融洽的环境，接着打造人文活策的气氛，要多组织内部活动，加强部门成员之间，社团之间的互相了解。除此之外，还要多加强与校团委其他部门以及其他校级组织的沟通学习，走过四月，一群信仰幻想的社团人在高校的舞台用信念开创一份事业，那般热情，那般坚韧、那般执著。在此，我谨以一个一般团体部人的身份感谢每一个关注支持社团进展的老师和同学，请信任以后这个幻想的舞台会更加精彩，因为我们和社团始终在努力！

28、一起在努力！ 述职人：xx 20xx年xx月xx日 其次篇：学生会社团部工作支配 提高协会负责人主动性 只有充分调动社团负责人的工作主动性与工作热忱，才能整体带动社团的进展。我们通可以过对各社团的活动质量意义、签到状况、社团进展、活动参加等方面进行考核，然后进行一次优秀负责人的学期评比。此类活动要提前跟老师协商，做好准备，提前跟负责人做好沟通。还要充分考虑到个别理论学习型社团的存在价值与意义。 加强梯队建设 新一批学生进入了社团部，在需要接手的过程中，要对每个干事据其实力水平进行相应的培育。老一届的应当只是一个决策者，而不应当再是一个执行者。工作中出现了问题，只是作为其中的调解者，把更多的机会

29、留给他们熬炼。 活动质量问题 活动质量在精，而不再数量多少。好的活动，能够让更多的同学参与其中，学到东西才是有意义；宣扬了自己的社团，提高了社团的影响力与知名度，活动才叫做胜利。 活动类型 活动的类型不要拘泥于一种形式，只要有同学参与了，收获了，就可以。各协会要主动沟通，开拓新的活动类型，活动形式，互相之间多一些沟通，共同参与其中。多涉及一些学生参与，促进特色活动与传统形式的交融，活动的范围更加广泛。 活动考评 刚好对于各项活动的后期宣扬以及活动总结进行监督。对于上交的活动总结，要进行存档保存。活动后，留意总结活动产生的影响，包括在老师中与在学生当中。要从多方面对社团活动进行考评，如：活动参加

30、人数，持续时间等等。 指导老师的联系 指导老师作为社团活动的强大后盾力气，保证着我们活动的顺当进行。因此，我们要催促社团负责人，更多的与相应的社团指导老师进行联系，在活动的策划方面主动征求老师看法，活动中争取支配老师的参与。但是，要明确社团部的作用，不要让社团因为有了指导老师的存在，而忽视社团部的工作。 经费问题 目前社团花销无法报销，这是我们必需要考虑的问题。因此，在很多的后动举办之前，对于经费问题，各社团负责人首先要与各位指导老师协调好。否则很多活动的后期很难实现。另外，我们社团部要主动筹划，与社会庆典公司等机构建立联系，作为枢纽，联系到各社团中，外出参加演出，得到相应的酬劳。其中，部分由

31、参演同学获得，另外一部分由社团部统一管理，可以处理一些在平常的活动中的正常开支。 社团联合举办活动 根据学校的指示，我们应当在周末的时间举办一些有意义有价值的活动。联合举办活动很有意义，一方面，它可以促进两个或几个社团的之间的沟通和进展；另一方面，它可以让社团在举办活动的过程当中优势互补，取长补短。活动中既有合作又有竞争，在合作与竞争当中提升了活动的质量，同时也加强了社团同学之间的友谊，提高了处理人际交往的实力。 社团网站建设 加大社团及社团活动的宣扬力度。比方，在我们发出活动通知的时候，其中的活动报名表，活动策划，活动简介，都可以放到我们的社团网站当中去；活动照片刚好上传，活动获奖名单刚好在

32、网站进行公示，便利获奖者刚好查询。网站雏形早已形成，如今需要的是我们如何更好地去利用，去更新，去完善。网站的建设，使我们让老师和同学了解我们工作成果和活动内容的一个优势平台。只有我们把内容做新做好了，才能吸引更多的同学老师去关注我们的进展。 周五晚上的活动 结合上学期的活动阅历，周五晚上的周末文化广场的空余时间比较多。我们可以借此机会，举办特色主题晚会，包括之后的舞会，对于社团的宣扬都会产生主动作用。去年就产生了很好的效果，今年，我们要在原来的基础上，加强这一方面的建设，推动相关活动的举办，扩大影响力。 第三篇：学生会社团部工作支配 xx年是我校社团进展尤为重要的一年，学生社团作为高校校内文化

33、的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作特别重视,为使我校社团有更新的进展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团进展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部xx年工作支配支配如下： 工作的开展分为三个大阶段： 第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展； 其次阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华篮球协会、“蓝调吉他协会筹备中、文学社筹备中、

34、话剧社筹备中、Onlystar音乐协会筹备中、小记者站筹备中。 策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会.每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些缺乏进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格依据“益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核；对就任的负责人进行引导与培育

35、。 一以下是各个协会在将来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会； 2.环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。 7.跆拳道协

36、会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目 。8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。本文由第 一范 文 网 xiexiebang 整理，版权归原作者、原出处全部。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和进展上，盼望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动

37、，到达丰富同学课余生活的效果。 二在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。 2.社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，刚好向外界宣扬社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的进展和稳定，所以社

38、团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50，学生处和团委确定50。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部支配招负责人3人,社团部内部设宣扬组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,刚好完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.5.社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 三社团部近期活动设想： a.由“风华篮球协会开展3人制篮球赛。时间：5.21-5.30 b.由社团部发起，实行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节

39、目。时间：5.21-5.30 c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。时间待定 以上的支配尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！ 第四篇：2023学生会社团部工作支配 学生会社团部工作支配社团部是由各部门与协会组构成的,我们要构建成一个能与各社团、协会团结,拥有共同目标的社团部，2023学生会社团部工作支配。借鉴上学年的社团部工作中,还存在一些问题:许多社团没开展起来干事与部门协会的人接触少,许多需要关心的工作没开展起社团部的活动少,导致一些人还不知道社团这部门各社团和协会的人都较少

40、参与我们的例会 同时根据存在的问题,把工作分为三个阶段:新学期招收干事及踊跃筹备协会社团新学期的开展根据同学们的爱好爱好特长及为人处事学习等方面对他们适合不适合这部门来进行删选部门管理开会定期干事每周开次例会开学后一段时间,召开干事与各社团、协会的见面沟通会召开新老沟通会会议内容由指定的人做好记录纪律干事仪容仪表的规范催促好干事遵守校规校纪,言行举止,要有礼貌和素养工作定期要有干事的阅历感想及个人支配培育干事主动认真的工作看法多在校内多开展社团活动,开展晚会时,做好晚会的筹备期末做好数据处理各社团、协会的工作每两周召开一次会议做好社团、协会的通讯录多激励干事到有些社团、协会当社员多关切、落实各

41、社团、协会的工作及活动我们将把我们即将的这一学期工作做好,努力构建团结合作的团队!社团部#2023.8.14 第五篇：学生会社团部学期工作总结 不知不觉我们已经静默地走近了今年燥热的六月中旬，时间过得真得很快，渐渐薄去的日历预示着这一学期人文学院社团工作即将走到尾声，我们可爱的人文学院社团部又大了半岁！ 年轻的社团部虽然与其它部门相比，阅历还缺乏，机构还不完善，但是社团部在本学期还是有所突破与进展的。在上学期社团部组织各个社团成员参加一系列培训，取得了不错效果，所以为了以后更好便利地进行类似这样的培训、促进各个人文学院挂靠社团之间的友好关系和加强各社团与人文学院社团部的联系，于本学期的三月份，

42、我们社团部牵头与挂靠的八个社团联合成立了人文学院社团理事会，在成立大会上正式提出了社团理事会的构成、宗旨、职责和进展方向，同时也提出打造人文特色的进展目标。 社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为连接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们供应服务与关心，当然也要进行有效的监督，为社团会员供应一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的策划书，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间互相了解

43、与学习，共同进步与进展。假如有社团需要学院关心，社团部会主动为其争取，尽量赐予关心，比方栖凤文学社的栖风新刊发布会。再次社团部本身会开展各个系列的活动与培训，比方本学期为了增加各个社团会员参与社团活动的主动性，开展的社团之星评比活动，受到了大家的欢迎与宠爱。社团部以打造人文特色为方向与目标，去为社团搭建一个与外界其他组织沟通、合作的平台，扩大他们活动的影响力。最终社团部主动协作校社团联合会的工作，对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达，并对有关资料进行收集与整理。 回顾本学期社团部的工作，我们可以从中觉察很多收获，得到很多阅历，同时也觉察了许多缺乏与缺憾。 社团部还是需要更多的时间、更多的机会去磨练，终归一切才刚起步，社团常规活动还需进一步完善与加强，那样才能打造一个超强的人文学院社团部。 一切仍在进行时，社团部的明天会更奇妙！ 人文学院社团部