2023年局机关党支部上半年党建工作总结.docx

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1、2023年局机关党支部上半年党建工作总结 2023年局机关党支部上半年党建工作总结 提纲 一、上半年工作开展状况 一政治固本，建设学习型党组织 二组织保障，落实党建主体责任 1是健全机构 2是明确分工 3是层层落实责任 4是扎实推动党支部标准化建设 5是健全完善各项党建工作机制 三清风助力，提升党员党性修养 1改良党员工作作风 2提高党员自律意识 3筑牢党员思想防线 四建章立制，加强党员队伍管理 1是认真开展组织生活 2是推行“履职承诺制度 3是健全党内关心机制 4是强化党风廉政建设 五突出重点，业务工作提质增效 1是科学任务谋划 2是规范督查方式 3是提升督查实效 4是优化帮扶工作 二、存在

2、问题 三、下半年工作谋划 一推动机关党建高质量进展 二深耕党支部建设 正文： 2023年上半年，在局党委的正确领导下，依据党的建设工作会议的总体部署要求，机关党支部全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神和自治区党委十届三次全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动机关党建工作顺 利开展，现将半年来的党建工作总结如下： 一、上半年工作开展状况 一政治固本，建设学习型党组织 始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教化作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一学习制度每周

3、开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态沟通学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训，把党的十九大、十九届历次全会、自治区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和志向信念教化的学习培训及业务学问等纳入党支部学习支配，明确各阶段学习任务，实行集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务学问，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素养的提高，做到了人人心中有数，学习教化活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺当开展。至目前，机关支部开展集中学习15场次，干部自学

4、时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字，撰写收获感悟各3篇。 二组织保障，落实党建主体责任 1是健全机构 为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深化抓层层抓落实的责 任制和工作格局。 2是明确分工 把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体探讨，对机关领导班子和干部集体分工刚好调整。 3是层层落实责任 始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心

5、工作同支配、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。 4是扎实推动党支部标准化建设 认真实行党建标准化建设方案，结合实际制定了机关党支部标准化建设支配，比照机关党支部建设标准化工作考评验收指标，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。 5是健全完善各项党建工作机制 推行周支配制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事集体探讨，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人；严格落实党中心“八项规定、自治区“双十条和地区实施细则，让

6、干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手不分管财务规定，财务管理做到了季度 公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。 三清风助力，提升党员党性修养 围绕全面加强机关党员干部实力素养的目标任务，通过改良工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素养不断提升。 1改良党员工作作风 落实关于改良工作作风、亲热联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。上半年，利用3天时间集中开展整顿作风学习探讨，干部职工的思想意识得到了明显提升。半年来，全部干部职工

7、都能依据工作需要深化基层一线开展工作，在全局开展乡村振兴工作中，深化农村关心群众开展帮扶活动，在各项工作中无违背作风建设细则的行为发生。 2提高党员自律意识 坚持警示教化常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党问责条例监察法等有关学问的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增加防腐拒变的实力。上半年，组织召开2次警示教化会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出状况。 3筑牢党员思想防线 主动参加地区机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈党员工

8、作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。 四建章立制，加强党员队伍管理 1是认真开展组织生活 以“三会一课和“主题党日为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教化引导党员干部发挥好模范引领作用。 2是推行“履职承诺制度 要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增加宗旨意识，改良作风，提升效能。 3是健全党内关心机制 对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和

9、贫困户20余人。 4是强化党风廉政建设 明确廉政责任，完善工作机制，支配1名同志专职负责党风廉政业务，机关支部书记负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两个责任，制定“三图三表，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教化活动；坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂，充分调动全局干部职工的工作主动性。 五突出重点，业务工作提质增效 牢固树立党建、业务“一盘棋的理念，业务工作更加优质高效。 1是科学任务谋划 依据“科室申报、分管领导初审、局主要领导审核的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难

10、易程度，合理赋分，做到全局重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发领导协调抓促局重点项目任务分解方案，修订完善综合目标管理考核方法及项目用地征拆工作考核方法。 2是规范督查方式 制定出台督查工作支配，使全局督查事项从去年的133项削减到45项。对支配以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。 3是提升督查实效 牵头组织涉及全局重大项目、.等工作状况专项督查4次，参与生态环境爱惜督查、中心反馈脱贫攻坚问题整改状况督办，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展状况，客观指出存在问题及整改要求。 4是优化帮扶工作 践行机关党支部“三联三增，主动到村开展扫黑除

11、恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣扬等阶段性工作，进一步亲热干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。 二、存在问题 回顾上半年的工作，虽然我们取得了确定的成果，但距上级党组织的支配部署和党建标准化要求相比还有确定差距。1.是党建工作方法上缺乏创新；2.是教化引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改良和克服。 三、下半年工作谋划 一推动机关党建高质量进展 强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党支部标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。 二深耕党支部建设 树立党的一切工作到支部的显明导向，实行中国共产党支部工作条例试行，依据规定程序、时间节点完成机关党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教化监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。