2023年有偿补课专项治理学习笔记.docx

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1、2023年有偿补课专项治理学习笔记 第一篇：有偿补课专项治理学习笔记 有偿补课专项治理 老师学习笔记 邵庄镇郭峪小学 姓名: 时间 参加人员 内容： 地点 主持人 其次篇：有偿补课专项治理实施方案 在职老师有偿补课 专项治理实施方案 为切实加强我校师德师风建设，端正价值观，增加敬业意识、责随便识和服务意识，创建主动向上的和谐学校。根据泉台管教240号文关于开展中小学校和在职中小学老师有偿补课专项治理工作的通知精神，制定在职老师有偿补课专项治理实施方案如下： 一、指导思想 以提高老师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以中小学老师违背职业道德行为处理方法和严禁中小学校和在职

2、中小学老师有偿补课的规定为准绳，依据中小学老师职业道德规范要求，进一步提高我校老师的师德整体水准，引导老师树立正确的教化观和人才观，增加老师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造老师新形象。 二、工作目标 以办人民满足教化为目标，进一步加强师德师风教化，大力弘扬“敬业、爱生、奉献精神，主动引导老师关爱学生，廉洁从教；严格老师师德考核，进一步加大不良从教行为的查处力度，通过肃穆查处和建立健全长效管理机制，规范老师从教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。 三、实施步骤 1.成立专项治理领导小组： 2.宣扬教化10月16日至10月23日 1动员学习。学校召开教职工大会，认真组织教职工学习教化

3、部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定和中小学老师职业道德规范中小学老师违背职业道德行为处理方法等文件精神，明确老师的责任和义务，形成共识。 2抵抗承诺。组织开展自觉抵抗有偿家承诺活动，教组织师签定自觉抵抗有偿补课承诺书。 3接受监督。设立举报信箱，公布举报电话，接受家长、学生和社会的监督。 3.自查自纠10月24日至10月31日。 在全体在职教职工中组织个人自查，组织教职工进行师德师风问题深刻的自检、反思，剖析自己的教化行为，查找个人存在的问题，填写个人师德师风自查表，并针对存在问题提出整改看法。 4.联合督查2023年11月 以有偿补课专项治理领导小组和家长委会联合监督检查的形式，接

4、受学生、家长和社会的监督，依据“自查从宽，被查从严的原则，加强教化引导，排查有偿补课状况。对 有禁不止、迎风违纪、接着从事有偿补课的老师，将依法依规予以肃穆查处。 5.稳固总结2023年月12月 认真总结专项治理工作中行之有效的做法和胜利的阅历，针对存在问题，分析存在的问题和薄弱环节，不断稳固和扩大专项治理成果。构建治理中小学在职老师有偿补课的长效机制。按中小学老师职业道德规范要求，不断完善师德考核评估制度和师德责任追究制度，切实做到用制度管人，按制度办事，用制度化的管理，杜绝不良从教行为的发生。 第三篇：有偿补课专项治理实施方案 2023、1 禹村镇初级中学 治理老师有偿补课专项行动实施方案

5、 为进一步加强我校老师队伍职业道德和作风建设，严格规范老师从教行为，坚决治理在职老师有偿补课问题。依据市教化局要求，自即日起至6月30日，开展集中治理老师有偿补课专项行动。 一、总体要求 以作风整顿为契机，结合“两学一做学习教化，在学校开展旨在规范老师从教行为的专项治理行动。以“一问责十清理为抓手，着力解决老师队伍懒教怠教和不作为乱作为行为。以治理老师有偿补课为重点，依法依规肃穆查处违背老师职业道德的人和事，努力打造老师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋勉向上的良好风气。 二、目标任务 本次专项治理行动的主要任务，是严格依据教化法律法规规范在职老师从教行为和校外办班行为，肃穆查处在职老师有偿

6、补课问题。 规范在职老师从教行为，严历查处有偿补课行为。在职老师有以下行为的都视为有偿补课，予以严历查处： 1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中获得酬劳的。 2、利用学科不同互相介绍或供应家教生源、为退休老师和校外办学机构介绍生源并从中获得酬劳的。 3、利用职务之便示意、诱导、动员或强制学生参与听课和辅导并从中获得酬劳的。 4、以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获得酬劳的。 5、以个人名义延长学生在校时间并获得酬劳的。 6、未经组织批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中获得酬劳的。 7、有其他有偿家教行为的。

7、 三、方法步骤 本次专项行动是依据市教化局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。 一广泛动员部署1月2日1月6日 学校召开动员会，传达市教化局专项治理工作动员会精神，召开专题会议，制定治理方案，进行部署。 二学校自查和治理1月7日2月1日 1、广泛动员部署。学校召开特地会议进行动员。利用一周时间，对教职工进行认真宣扬老师法中小学老师职业道德规范等法规，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定等文件。组织全体教职工签订在职老师拒绝有偿补课承诺书。 2、多形式查摆问题。学校要通过党小组会、支部生活会、教研组会等形式，召开有偿补课

8、问题查摆会，通过自我剖析和互相提示查摆问题，提出整改看法。学校要公开设立问题线索举报电话和举报邮箱。 3、汇总上报问题线索。学校将自查阶段觉察的问题或调查处理结果，要照实上报市教化局。 三肃穆处理和问责2月6日-2月28日 学校立足于加强教化，以自查自纠自改为重点环节，对专项行动中觉察的有偿补课的在职老师，依据国家、省有关规定和我市事业单位工作人员处分暂行规定、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定，视情节轻重，赐予警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。对自查自纠不认真，知情不报的相关责任人赐予相应处分。 四、保障措施 1、学校成立治理老师有偿补课专项行动领导小组，部署

9、和负责专项治理工作。 2、加强监督和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，各中心、级部负责人负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制，坚决刹住有偿补课这股歪风。 3、加强言论宣扬。要通过校内网、全体教职工大会、家长会、校内广播等形式，大力宣扬专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造深厚的气氛，促成学校、老师、学生、家长、社会共同监督。 4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职老师有偿补课线索举报。 禹村初级中学 2023年1月 第四篇：有偿补课专项治理工作方案 有偿补课专项治理工作方案 董 家 滩 明 德 小 学 2023

10、.7 有偿补课专项治理工作方案 根据关于开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理的通知文件精神，为了进一步规范我校老师教化教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教化教学秩序，维护教化及老师队伍的良好形象。学校确定把开展在职老师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路途教化实践活动的重要内容，以“零容忍的看法向有偿补课“亮剑，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教化形象。学校确定从2023年7月12日起先在全校开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职老师。 二、治理重点 此次专项教化治理活动的重点为：在职老师违规组织学生

11、进行有偿补课；在职老师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职老师违规从事有偿托管；在职老师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教化教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 一宣扬发动、学习教化阶段7月12日至7月14日 1学校成立老师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；2学校调查探讨，制定工作方案；3学校以召开全校老师大会等形式，广泛宣扬动员，组织老师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、中小学老师职业道德规范等教化行政法规，切实规范干

12、部老师廉洁从教行为。4充分利用各种宣扬栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣扬力度，加深气氛布置；5任课老师公示。 二自查自纠、集中整改阶段7月15日至7月20日 1组织本校老师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比缺乏，并制定落实整改措施。 2认真开展自查，逐年段、逐班、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 3针对自查自纠中觉察的有偿补课问题，实行切实措施，催促老师马上停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的老师不上讲台。凡在7月20日后，仍接着从事有偿补课的在职老师，一经调查属实将严峻查处，严惩不贷

13、。 三检查处理、总结提高阶段7月24日至8月24日1对违规违纪行为肃穆处理。 2探讨制定完善规范老师教化教学行为的管理制度，建立长效机制。3总结前三阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教化系统的良好形象。 四、专项治理工作的具体措施 一加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组 长： 缪东志 成 员： 朱媛霞 张广辉 王霖 二层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。1.向社会公开举报电话。学校在校内宣扬栏醒目位置公示学校及上级教化主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前

14、家长会、暑假致家长一封信等多种形式进行公开，让全部家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。 2.签订责任书。暑假前，学校与全体在职老师当面签订自觉抵抗有偿补课等违背职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为违规追责的重要根据。 3.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，支配专人在暑假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡察。对于觉察的违规问题要取证留档，肃穆处理。 三严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职老师的查处。对于在职老师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据事业单位工作人员处分暂行规定、教化部中小学老师违背

15、职业道德行为处理方法等对违规人员进行处理。视情节依据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级老师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教化行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。 四建立长效机制。 学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教化和规范老师行为的标准，要强化教化，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 2023年7月12日 第五篇：有偿补课专项治理总结 开发区初中

16、在职老师有偿补课专项治理工作总结 为了坚决遏制在职老师有偿补课的违规行为，彻底解决群众反映剧烈的突出问题，深化党的群众路途教化实践活动，重塑老师职业道德，树立老师的良好形象，青州经济开发区初中依据潍坊市纪委市监察局派驻第七纪检组监察室与潍坊市教化局党委关于在全市开展在职老师有偿补课专项治理工作的通知，从2023年4月以来，在全校分阶段、有序的开展了一系列在职老师有偿补课专项治理活动，现总结如下。 一、宣扬发动阶段： 1、成立了以王振伟校长为组长，校领导班子骨干和老师代表为组员的开发区初中在职老师有偿补课专项治理工作领导小组； 2、学校结合实际制定了开展有偿补课专项治理方案，并经全体老师表决后进

17、行实施。 3、组织召开了全校教职工参加的有偿补课专项治理工作动员部署会议。 4、结合正在开展的群众路途教化实践活动，认真组织老师学习了有关师德、师风、师纪的法规、制度和文件。 5、学校统一组织全体老师开展了“在职老师为什么不能参与有偿补课活动以及“为什么不得体罚和变相体罚学生大探讨，进一步统一思想，提高相识，充分相识了有偿补课以及体罚学生的危害性。 6、学校组织了5次、每次不少于1小时的集体学习探讨会议，每位老师都进行了深刻的反思。 7、进一步完善了投诉查处机制，设立了举报箱和举报电话。 二、自查自纠阶段 1、学校组织老师认真开展了自查自纠，每位老师对2023年1月以来是否参与有偿补课等问题开

18、展指责和自我指责，向学校填报了在职老师从事有偿补课状况自查表，经过调查，我校没有老师参与有偿补课活动。 2、学校组织全体老师填写了开发区初中在职老师不准参与有偿补课状况承诺书。 3、学校在校务公开栏分批分次的公示了全部老师的在职老师从事有偿补课状况自查表和公开承诺书，并照相存档。 4、学校专项治理工作领导小组成员，通过家访学生和与老师座谈等形式进行调查开发区初中老师有偿补课状况，经调查，没有觉察在职老师参与此活动。 5、根据在职老师从事有偿补课状况自查表和学生反馈状况，填写了在职老师从事有偿补课状况调查统计表。 6、通过家长课程等形式，由王振伟校长向全体家进步行了开发区初中在职老师有偿补课家长

19、会议，并组织家长学习了开发区初中在职老师有偿补课致家长的一封信； 7、组织全体学生学习了开发区初中在职老师有偿补课调查表； 我校这次对在职老师有偿补课专项活动的整治，做到了有方案、有领导、有措施、有承诺，有力的推动了我校老师队伍的建设。同时，也从思想上提高了教职工对开展专项治理活动重要性的相识，立足本职岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关切每一个学生的健康成长，把主要精力投入到本职工作中去，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵抗有偿补课行为。 全体老师纷纷表示，将禁止“有偿补课、有偿家教 作为严格要求自己的基本要求，认真上课，严以律己，争做人民满足的老师。 青州经济开发区学校初中部 2023.6