2023年市直机关党建工作高质量发展经验交流材料.docx

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1、2023年市直机关党建工作高质量发展经验交流材料 市直机关党建工作高质量进展阅历沟通材料 近年来，*市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，紧扣创建让党中心放心、让人民群众满足的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量进展。 一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管 实行清单管理。明确责任清单，修订党组党委、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清

2、单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障状况，形成完好、清晰、精确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有根据。 实行分类指导。建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属事业单位和中心、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。 实行科学考评。建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双述双评、机关党委书

3、记述职评议、党组党委书记抓基层党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用于“两优一先评比、机关党委书记述职评价、党建工作考核、单位绩效评估和模范机关创建各个方面。 二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础 通过工委机关支部建设强素养。主要负责同志担当机关党支部书记，确立“内强素养、外树形象目标，当好全市机关党支部建设引领者。推行机关党支部“党建航标品牌建设，激励工委党员争做思索的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑者。组织开展“人人讲党史活动，每名党员选取一个*红色故事撰写微党课，录制5

4、分钟宣讲视频，主动传承红色基因，有效提升党员理论素养。扎实过好党员“政治生日，通过朗读入党志愿书、重温入党誓词、赠送一张政治生日贺卡、办一件为民实事等方式，让党员感受组织温和、感悟责任担当。规范组织生活，严格落实“三会一课制度，高标准开好组织生活会，组织开展党的十九届六中全会微党课竞赛、做优化营商环境义务接待员、理论学习中心组巡听旁听等活动。 通过规范机关党委工作强素养。出台*市直属机关党委工作规范试行，制订健全运行机制、严格任期制度、加强党员教化管理、推动党建业务深度融合等9项务实管用的举措。争取党组重视支持，每半年专题向党组汇报一次党建工作，争取领导重视，压实主体责任。形成常态工作模式，季

5、度工作例会、届满按期换届、支部“五化提质、教化管理监督、党员志愿服务，都依据规定标准和时限要求执行。推动规定待遇落实，强化机关党委专职副书记、机关纪委专职副书记政治待遇，强调党员干部选拔任用、评先评优听取党支部看法和把专兼职党务工作纳入干部履历等重要事项。 通过全覆盖培训党务干部强素养。培训对象全覆盖，充分运用“*市干部教化网络学院平台，线上举办“党建业务专题培训班，培训人数超过3000人。党建业务全覆盖，就党风廉政建设、党建业务融合进展等设置特地课程，由工委担当具体工作的干部讲授，通过业务辅导、询问答疑、典型沟通、情景模拟等多种形式，切实增加教学实效。效果检验全覆盖，设计课程评价建议表，听取

6、学员对党建业务辅导课的评价，订正错误学问点、提高授课趣味性。 三、以推动党建业务融合为突破口，打造党建品牌 开展融合示范。青年理论学习小组全体党员干部认真研读湖南农夫运动考察报告，把握调研内涵，下沉基层单位深化调研，撰写调研报告，公开共享体会，切实推动机关党建工作与中心有机融合。 指导融合探讨。组织开展党建业务融合理论探讨和案例征集活动，193个单位报送党建业务融合理论文章156篇、实践案例254件。选评出10篇优秀理论探讨文章和40个高质量融合案例汇编成册，指导党建业务融合顺当推动。 组织融合活动。抓住“优化营商环境这个重点持续发力，提升机关党建服务市委“六大行动的质量效益。2023年发起“优化营商环境从我做起行动，市直机关1200多个党支部召开专题组织生活会，全体党员围绕优化营商环境进行比照检查。2023年组织开展“优化营商环境从我做起案例评比活动，机关各级党组织把握优化营商的主要任务，开展主题显明、形式多样的活动，总结提炼典型案例，引导市直机关宽阔党员提振精神、把握方法、主动作为，主动打造一流营商环境。