2023年竞聘上岗演讲稿文本2023(精选5篇).docx

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1、2023年竞聘上岗演讲稿文本2023(精选5篇)篇一：竞聘上岗演讲稿文本2023 敬重的各位领导、各位评委： 大家早上好! 依据县委“一把手组阁制的相关要求，结合我自身优势，今日我站在这里参与旅游局副局长职位的竞聘。首先感谢领导和组织给予我这次呈现自我的机会，这对我来说既是一次挑战，也是一次机遇，所以我倍加珍惜。下面我先做个简洁的自我介绍。 我叫，今年29岁，以下是自身工作经受介绍，此处省略，用户在此处，可依据自身实际状况来填写，检重要的写，不要太长和啰嗦，留意简洁。 欣闻今年县旅游局在去年安监局取得阅历的基础上推行“一把手组阁制，面向全县公务员和事业人员公开召聘两名副局长。这是我县人事任用制

2、度的一次大改革，更是全县干部职工的一件大喜事，因此我主动的响应组织的号召和支配，在这里以一个平常人的心态参与今日的竞聘。参与这次竞聘，我不只是为了当官，一是响应组织的号召，同时也是表达自我价值和呈现自我的一次机会。参与这个职位的竞聘，我认为我有以下优势： 一是我对武定这片热土有着深厚的情感和对武定旅游事业的进展前景充满信念。我是一个土生土长的武定人，对这片生我养我的热土有着特别的情感，能作为一个武定人我感到特别的傲慢和自豪。更对近年来武定经济社会各项事业的快速进展感到无比的欣慰，特殊是旅游业在县委、县政府的高度重视下，以狮子山为主，以猫街新村湖、插甸水城河、已衣大裂谷、九厂香水箐、关坡白药基地

3、等为辅的旅游开发格局初具雏形。在和其他地方的伴侣聊天时，我总会很自豪的向他们讲解并描述狮子山建文皇帝八千里芒鞋出家为僧的，向他们描绘万松山、水城河、大裂谷等奇妙秀美的自然景观和独具特色的民风民俗。因此，我情愿为家乡旅游业的进展尽一份绵薄之力。 二是我有肯定的组织协调能力。在办公室工作多年来，我积累了丰富的工作阅历，组织协调能力不断加强。这使我在工作中能协调处理好单位内部各部门间的关系，处理好本单位与其他单位的关系，为单位各项工作的顺利开展打下基础。同时我能精确的领会领导的意图，并能根据领导的意图杰出完成领导交办的各项工作任务。 三是我具有较为扎实的理论基础。在生活中我注重加强政治理论学问的学习

4、，特殊是党地基层的各项方针政策，用理论来武装自己的头脑，特殊是两年多的脱产学习更是让我系统的学习的重要思想，通过学习我的政治理论水平、政治敏锐性和党性修养不断提高，为我做好工作打下坚实的基础。 四是我具有肯定的开拓创新精神。在加强理论学习的同时，平常我还利用电视、报纸、杂志等媒体加强对各种学问的学习和了解，不断开阔自己的视野和胸怀，使自己在面对新状况、新问题时能有肯定的创新，使我能以创新的思维开展工作。 五是我具有肯定的写作和语言表达能力。在办公室工作的几年中我练就了过硬写作功底和语言表达能力，能起草各种文件材料，并为领导的科学决策提出合理的建议。同时平常各种文件材料的起草、排版、打印等都是我

5、亲自操作，从而娴熟的把握了电脑操作。这让我在今后工作中能得心应手的开展各项工作。 在这次竞聘中，假如我能有幸竞聘到这个职位，我将加大以下几方面的学习： 一是更加注重对理论的学习，加强对法律、法规的学习，不断提高政策理论水平，努力做到把握内容、娴熟运用。 二是根据“协调周到，办事公道，为人厚道的原则及“领导当楷模，机关做表率，干部树形像的要求，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。 三是搞好与单位同事的关系，本着求大同，存小异的原则搞好同事间关系。做到在同事之间建立思想上的共同关系，组织上的集合关系，工作上的协同关系，感情上的沟通关系。就我县旅游业的进展我有以下几点粗浅思索： 一是要加大民族的挖

6、掘整理开发。就我县旅游资源现状来看，有水城河、新村湖、大裂谷等风景优美的自然景观，但和较为出名的旅游景点相比，还缺少“险、奇、秀等特点，因此单有其景观还不够，还需要在然景观中注入独具特色的民族风情以吸引更多人。像武定酒歌、武定情歌的开发整理，在肯定程度上说是对我县旅游事业的一种很好的宣扬。 二是要开发资源与爱护资源和谐进展。在大力进展旅游业，促进社会经济进展的同时，必需树立可持续进展的思想，坚持开发与爱护相结合的原则。假如在旅游资源开发上急功近利，对资源进行掠夺性开发，对景区进行粗放式管理，对景点进行膨胀式建设，就会使资源遭受破坏。为此，要贯彻可持续进展战略，首先，在全民中开展可持续进展战略思

7、想教育，树立起环境爱护意识。其次，旅游区开发必需同时规划好景观建设，要考虑旅游景点和生态环境对旅游进展速度，规模及档次的承载能力，对旅游系统自身的各种要素进行分析讨论，优化组合，使其在功能上匹配，区域上协调，时段上有序。第三，要重视对文物古迹的爱护，在对古老建筑物的修缮时要以爱护原貌为原则，防止失去“古的特色。第四，新建筑物要与四周古建筑相协调，表达旅游进展与自然和社会系统之间的协调性。 三是提高旅游服务从业人员的素养水平。进展我县旅游业，就必需尽快提高旅游业管理水平和服务水平，其关键在于造就一支高素养的旅游从业人员队伍。要通过对从业人员礼仪、法律法规、语言表达等培训，提高从业人员的素养促进旅

8、游业从粗放型向集约型转变。四是抓好旅游业结构的优化。“食、住、行、游、购、娱是旅游业的六大要素。就“食来讲要收集民间各种家常小菜和具有武定特色的菜肴。在“住方面要努力打造几家上规模上档次的酒店以满足需要。在“行方面要加强景区的公路、人行道等基础设施建设。在“购方面要加强武定壮鸡、蜂蜜、干巴菌、彝山火腿等武定土特产的宣扬。使到我们武定旅游的客人都能将我们的特产带回家。 这次竞聘既是一个展示自我的机会，也是一个双向选择的机会，有上有下，但无论去、留，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，踏实为人。当然了，金诚所致，金石为开，我更加盼望我的真诚能感动每一位评委，盼望各位领导和评委级给我一次机会。没有，

9、只有更好，我信任我在领导的正确领导下，在同事们的热心关心下，在我自己的主动努力下，肯定能胜任我的工作，不辜负组织的培育，领导的重托，同事的信任。在此，祝各位领导身体健康工作顺利，并祝福我县旅游事业兴盛发达! 感谢大家! 篇二：竞聘上岗演讲稿文本2023 敬重的各位领导、同事： 我于_年于_，_学历，_。_年_月参与工作，先后担任_、_等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。 俗话说“文如其人。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人了。回顾自己_年来的工作，起来有如下几个特点：一是做事有耐烦，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了

10、事;二是做事有恒心，对既定的工作目标都能用心一意地努力，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的;三是做事打算性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼，做到办事井井有条，打算得当，提高办事效率;四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的把握本岗位工作所必需具备的基本条件，准时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换;五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始终坚持从服从大

11、局出发，坚持从企业与职工的利益出发;六是始终保持着对工作的执著和喜爱，对待工作的精神状态，确定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。 _年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与帮助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配

12、角，做幕后英雄的思想预备。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁和“不简单。什么叫做不简洁?就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不需要多高的智慧与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。 通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作： 一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项具体工作; 二、紧

13、紧围绕提高工作效率 三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确; 四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者，“协调者，和“帮助者; 五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面把握与本行业管理相关的政策，法规和业务学问; 六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。 对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的理想，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的

14、竞争聘中都会提到同样一句话“尽自已的努力仔细做好本职工作，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗?恐怕能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的进展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我盼望若干年后假如有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了!

15、感谢大家! 篇三：竞聘上岗演讲稿文本2023 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我叫_，诚心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参加今日的竞争辩论，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今日我本着锻炼学习、提高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参与今日的综合管理部部门经理的竞争上岗活动。 简要的做下个人，1984年参与工作，大学本科学历，_年5月进入_，先担任连锁公司行政部经理，_年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会等工作。 我竞聘此岗位是因为具有以下优势： 首先，我具备良好的思想品质和、甘于奉献的精神。二十多年的工作经受，无论是在哪个单位、哪个岗位

16、，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素养提高，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 其次，我具备担任综合管理管理部经理的素养和能力。我是四川大学本科毕业，毕业后始终在办公室工作。从简洁的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理了各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了虚心周到、不卑不亢的行政接待作风。从主动为_期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，把握了基本方法。从在“瑞森药业公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习学问，基本具备了人力资源管理能力。多年的办公室工作阅历，培育了我组织管理、协调沟通、洞

17、察详情和规律缜密的能力，具备了所聘职位要求的素养和能力。 第三，我有做好工作的具体思路。 (一)人力资源工作的开展。 1、本部门分工协作，高效运转。依据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。 (1)经理。：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、财务和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作阅历，熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，娴熟使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。 (2)综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政

18、接待工作。工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，娴熟把握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。 (3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。岗位要求：法律专科以上文化，思维灵敏。 (4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。工作内容：公司书面档案，如人事档案、业务合同、协议等的分类保管。电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。 2、建

19、立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。依据公司目前员工组织纪律涣散的状况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员聘请，员工绩效管理，人员培训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分别;随便性被理性所取代;人身依附关系不复存在。一个精确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司经营目标的实现。 3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度

20、的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最终充实完善，审核批准、执行。 (二)企业文化建设、档案管理和法律事务 目前，我们企业文化建设主要表达在“形象工程_期刊上。“期刊在对外树立公司形象方面发挥了主动作用。然而由于“内功修练缺乏，出现了约稿困难，不能按期出刊现象。因此，必需从提倡读书入手，比方建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素养和专业学问，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。 档案管理如今主要是对书面原始档案进行管理，比方：各种审批的人事手续、员工劳动合同、等等。除此之外，还应加

21、强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。为节约本钱，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥当保存。 由于我对律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。 由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力协作，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。 公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇

22、于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有到达理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否胜利，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。 我的演讲结束，感谢大家! 篇四：竞聘上岗演讲稿文本2023 各位领导、各位同仁： 大家好! 今日，我之所以参与这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长

23、短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。_年考入合肥无线电学校，_年毕业安排到合肥无线电一厂工作，_年考入省人防通信站工作，_年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，_年毕业后回通信站工作。_年至_年停薪留职在省粮油进出口公司工作。_年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。_年任通信科科长，_年任政秘科科长，_年任通发公司副总经理，_年_月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：

24、一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："静默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。" 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做

25、到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我第二个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素养和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种冗杂的状况下，单独一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的强烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司

26、工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科具体业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥， 并参与了_年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次_年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是： 具有较好文字综合能力。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己

27、存在一些缺乏之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的关心下不断克服自身的缺乏。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息"。 具体为以下几点： 1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，表达的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展

28、空间，"进展是硬道理"通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质需要。 5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规

29、范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适合，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主见，关心站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作

30、需要回避责任时，自己则要站出来承当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众 意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交伴侣，一碗水端平，努力营造一个互相信任、互相关心、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服"的工作气氛。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始

31、终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。言必信，行必果。请大家多支持我! 感谢大家! 篇五：竞聘上

32、岗演讲稿文本2023 敬重的各位领导： 大家好! 此刻我怀着无比兴奋的心情，参与这次岗位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分说明了公司及各位领导对我的期望、支持和关怀，这种机会对我来说是特别难得的，我会通过我的努力为公司创造更高的价值!俗话说：真诚的友情源于不断的，今日借此机会再次向大家做一个简洁的自我介绍。我叫_，_人，今年_岁，20_年毕业于_大学大学，20_年开始参与工作(那时我大三)，20_年7月11日通过应聘就来到_公司销售部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，以及全体战友的悉心关心，我从一无所知到今日深入了解。在此，我对你们的关心表示诚心的感谢，同时也借

33、此机会感谢李总的知遇之恩，感谢!感谢你们! 今日既然有幸站在这里，我就特别有必要谈一下我竞聘的理由及优势。首先我简述一下我的竞聘理由，大致有以下三点： (一)实现自我价值，我活着不仅仅是为了吃饭，我需要证明我存在的意义和必要性，我要挑战和超越自己，用结果告知别人，我能，我行，我是好样的。 (二)社会责任感，我既然有幸进入了这家企业，我就有责任去关心它更好更快的进展，这种无形的使命致使我不能淡定，我在思索，我应当去做些什么，当然做事是需要平台的，而平台的大小会直接影响到我光热辐射范围的。 (三)虚荣心的驱使，受父母所赐，我有幸接受过几天高等，但我毕竟还是凡夫俗子一个，无法做到淡泊名利。正是因为感

34、恩，因此，我不甘也不能平凡，我知道，我背负着家庭的盼望，我没有理由不给他们提供更舒适的生活环境。其次，我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，几年以来，我始终从事着销售工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的奉献。 2、学习能力的优势。我在工作后仍旧坚持学习，不断提高自己的管理水平和销售能力。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到了学以致用。在抓好个人学习的同时，我以实际行

35、动及带着员工参与公司各类学习、培训，携手大家共同成长。 3、有较丰富的工作经受。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人的宗旨，为公完善了一系列的。任职三年来，未发生任何违规和责任事故。 4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，在面对突发状况时，能做到不急不躁，保持冷静头脑，镇静应对，谨慎处理。与其他部门之间的关系也很融洽。 一、当选本职后的规划 假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。 我的具体工

36、作规划是： 1.仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2.摆正位置，当好大家的助手，主动推动观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关怀下属员工的疾苦，关心他们解决工作问题和生活问题，做到常常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。 3.立足当下，放眼将来，要主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，

37、要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁华，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要主动建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司进展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。 4.树立大局意识，一切以大局为重，要培育舍小取大的大局观，服从公司支配，听从公司的统一调遣，做到一切行动有组织有纪律。 5.关注员工，关怀员工，打造团队的归属感，让团队成为员工的第二个家。要以身作则，切实做好后勤服务工作。把每一位员工都当成我的兄弟姐妹。同时要关心提高员工专业技能培训，加紧

38、人才的培育，不断提高团队的整体战斗力。 6.进一步加强员工的日常管理，增添团队的凝聚力，统一思想，统一认识。依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将公司的各项工作不断推向前进。 爱因斯坦说过这样一句话：“在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也肯定会获得胜利大家试想一下，你都没有目标了，哪来的劲头呢?我们的目标又是怎样?在我带着下又是如何一步步达成的呢?细则如下： 1.进一步加强思想建设，团结思想，万众一心。大家拧成一股绳，力往一处使，打造出一个思想高度统一的优秀团队。把自觉变为主动，让优先变成抢先，形成一种你追我赶的优良风气。 2.制定切实可行的目标，让每个人结合自身实际状况

39、制定出相应的销售目标。然后细化目标，步步为营，坚持落实。 3.主动监督，有效执行，制定了可行的目标，就要全力以赴扑向目标，我会和大家一起去监督和执行，每个人都有松懈的时候，不是人人都可以做到马不扬鞭自奋蹄的，需要团队的共同来鞭策。 4.开拓创新，查找新的方法。总结市场上遇见的一些问题，在不违反公司规定的同时，尽可能的找到适合自己的方法。全方位的了解竞争对手，思索他们的方法和手段。在借鉴他们好的方法的同时加以创新，要切实做到在创新中求进展，在进展中再创新。 5.要定岗定责，做到人尽其能，物尽其用。合理利用每个人长处，尽一切方法把自身的优势发挥到。提高整体协作度，让整个团队在和谐，默契中有序的运作

40、。 6.坚决执行，不找借口，不问缘由，毫无怨言。强大的执行力是狼性团队的核心战斗力。既然你选择了团队，你就选择了义无反顾，就必需竭尽所能的做好。让每一位员工都要有剧烈的集体责任感。 7.制定完善的内部激励方案，做到奖罚分明，有理有据。进一步促进和提高高每位员工的工作主动性，让大家在实现自我价值的同时，能有更多的优越感。 二.自我总结 我始终坚信世界上没有绝望的逆境，只有在逆境中绝望的人。一种主动乐观的心态加剧了我胜利的步伐，在三年多的销售生涯中我不断的学习，不断地总结，完善我的沟通技巧，练就了一些销售本事。虽说在净水机行业涉足未深，可是我坚信销售的理念是想通的，我信任在以后的工作中我会以此次为契机，深入市场，了解具体状况，结合当前实际，把做到更具体，更具体。同时一如既往挖掘自身潜能，把自身的价值发挥到化，与我兄弟姐妹们互相学习，共同进步，一起成长。尽一切可能为公司创造更大的利益!