2023年幼儿园教师请假制度.docx

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1、2023年幼儿园教师请假制度 第一篇：幼儿园老师请假制度 幼儿园老师请假制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现 幼儿园老师请假制度正文起先 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下： 1.全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。 2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经

2、中心校校长批准。请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上含3天须供应正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊状况不能事先请假的，也应刚好电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。 3.严格限制请事假，如有特殊状况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 4.病假、事假休假期满后，必需刚好销假。因特殊状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊状况

3、，不请假者一律按旷工处理。 5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的男25周岁，女23周岁，可请假10天；再婚可请假3天。婚假从结婚正日或提前一至两天起算。6.本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的24周岁后生第一胎，延长女方产假三十天。 8.实行支配生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行支配生育手术的休假，不做病假处理。未实行措施导致支配外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。9.孩子处于哺乳期的老师享

4、受哺乳时间，每天1小时。 10.教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必需在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。11.每月出满勤，赐予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-25元。 12.如遇特殊状况老师每月可有三次临时离园时间，临时离园必需向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。13.每位教职工每学期享受一

5、天公休假，需提前向园长请假同意。 请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。 14.因班上老师请假临时代课或担当其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。 15、其它事项按中心校老师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。本制度说明权属园长室。 其次篇：幼儿园老师请假制度 幼儿园老师请假制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下： 1.全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班

6、实行签到制度。 2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上含3天须供应正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊状况不能事先请假的，也应刚好电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。 3.严格限制请事假，如有特殊状况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书

7、面申请，经批准后方可离岗。 4.病假、事假休假期满后，必需刚好销假。因特殊状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊状况，不请假者一律按旷工处理。 5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的男25周岁，女23周岁，可请假10天；再婚可请假3天。婚假从结婚正日或提前一至两天起算。6.本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的24周岁后生第一胎，延长女方产假三十天。 8.实行支配生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三

8、天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行支配生育手术的休假，不做病假处理。未实行措施导致支配外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。 9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。 10.教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必需在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。 11.每月出满勤，赐予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-25元。 12.如遇

9、特殊状况老师每月可有三次临时离园时间，临时离园必需向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。 13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。 请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。 14.因班上老师请假临时代课或担当其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。 15、其它事项按中心校老师考核标准 本制度说明权属园长室。 第三篇：幼儿园老师请假制度 幼儿园老师请假制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教

10、职工请假规定如下： 1.全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。 2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计_天以上(含_天)须供应正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊状况不能事先请假的，也应刚好电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续

11、相同，续假需中心校长审批。 3.严格限制请事假，如有特殊状况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 4.病假、事假休假期满后，必需刚好销假。因特殊状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊状况，不请假者一律按旷工处理。 5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男_周岁，女_周岁)，可请假_天;再婚可请假_天。(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。) 6.本人直属亲属死亡，可请_天丧假。三代内亲属死亡，可请_天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(_周

12、岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。 8.实行支配生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。实行支配生育手术的休假，不做病假处理。未实行措施导致支配外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。 9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天_小时。 10.教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必需在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过_周，或间断外出学习时间不超过_天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付_元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何

13、费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。 11.每月出满勤，赐予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-_元。 12.如遇特殊状况，老师每月可有三次临时离园时间，临时离园必需向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过_小时以上，不享受月全勤奖。 13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。 请假者酌情扣奖，病假一天扣奖_元，事假一天扣奖_元，旷工一天扣奖_元。 14.因班上老师请假临时代课或担当其它工作任务的，超工作量奖一天为_元。 15、其它事项按中心校老师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 幼儿园老师请假制度范文 1.病假事假一律提前书面请

14、假，单位同意后方可休假，突发事务则刚好说明。如与单位重大活动或者实际状况冲突，则以大局为重。 2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教化局审批。 3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常复原上班后再发。 二、请假出勤奖扣发说明： 1.事假每月_天之内，病假每月_天之内课务自行调代，病假一天扣_元。事假一天扣_元。如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣_元，事假扣_元。 2.病假_天以上，事假每月_天或以上，课务自行调代，病假一天扣_元。事假一天扣_元。如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣_元，事假扣_

15、元。 3.老师中途有事外出，须填写外出申请。每月_次，每次_分钟。每次超过_分钟，作事假半天处理。 4.老师迟到早退一次半小时以内扣_元，半小时以上_小时以内扣_元，超过_小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过_次，超过三次，每超一次，作事假_天处理。如上班途中遇特殊缘由，需刚好电话联系园领导。 三、幼儿园准假规定： 1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满_周岁)：_天。凭结婚证请假。 2.产假：顺产：_天，剖腹产：90+_天。凭生育证请假。违背支配生育规定小产或生产的依据事假论处。并自行给付代课金。 3.老师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受_天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正

16、常生产_个月以内、剖腹产_个月以内)而怀孕的病假论处。戴环假_天。 4.丧假：直系亲属：_天，隔代：_天。(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。 5.有子女哺乳期(_个月以内)，上下午可支配半小时喂奶或两次并作一次。(必需在做好班级工作的状况下自己抽空闲时间。) 四：特别说明 以上幼儿园准假规定必需由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作状况批准后才能生效。假如没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。 幼儿园老师请假制度 一、教职工请假： 事假： 请假_天扣_元

17、，请假_天扣_元，_天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。 病假： 住院(凭住院证明和处方)每天扣_元，一周(_天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣_元，_天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。 外出 时间：_小时扣_元，满_小时作半天事假扣除。_小时以内学期累计。 迟到： _分钟以前每次扣_元，5_分每次扣_元，1530每次扣_元，半小时后取消全月出勤奖。 二、保育员： 每天扣_元，每小时_元，迟到一次扣_元，一月内累计迟到_次作一天扣除。 三、代课：_天内请假自己调课好，并自付给代课老师每天_元作补贴(请假扣除另算)，_天及以上由园部支配，代课费相同。

18、四、婚产假：正常年龄订婚_天，婚假_天，晚婚_天，顺产_个月，剖腹产_个月，晚育_个月(结婚_年后生产)，戴环怀孕_天+_天上环假。(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。) 五、全勤：全学期无请假、外出。 第四篇：幼儿园老师请假制度 篇一：幼儿园老师请假制度 幼儿园老师请假制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现 幼儿园老师请假制度正文起先 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下： 1.全园教职工必需严格遵守上下

19、班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上含3天须供应正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊状况不能事先请假的，也应刚好电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。 3.严格限制请事假，如有特殊状

20、况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 4.病假、事假休假期满后，必需刚好销假。因特殊状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊状况，不请假者一律按旷工处理。 5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的男25周岁，女23周岁，可请假10天；再婚可请假3天。婚假从结婚正日或提前一至两天起算。 6.本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的24周岁后生第一胎，延长女方产假三十天。 8.实行支配生育手术，享有

21、国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行支配生育手术的休假，不做病假处理。未实行措施导致支配外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。 9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。 10.教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必需在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。11.每月出满勤，赐予

22、表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-25元。 12.如遇特殊状况老师每月可有三次临时离园时间，临时离园必需向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。 13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。 请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。 14.因班上老师请假临时代课或担当其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。 15、其它事项按中心校老师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。本制度说明权属园长室。篇二：第一幼儿园教职工请假制度 第一幼儿园教职工请假制度 为了保证幼儿园各项工作正

23、常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定： 一、请假制度 一教职工必需自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。 二教职工请假两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的缘由上报旗教化局办公室审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。确有特殊状况的必需刚好补办手续。 三无特殊缘由不允许请事假，如确有重大私事必需请假的必需书面说明缘由，说明事由，方可请假，按审批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。 四病假在两周以内要有旗县级含旗县级以上医院的病假证明、病历及医院发票证明和发票缺一不行。两周以上病假要供应旗县级含旗县级有效医疗证明、病历卡、化

24、验单、医疗帮助检查的报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教化局指定医院进行体检后，供应疾病证明。手续不齐，按事假处理。请假在两天之内的小病按事假论处。 五事假必需书面说明缘由，公假必需属教化局或单位规定的公假范围。 六婚丧假由值周领导审批。婚假7至10天。丧假直系亲属3至10天。 七生育假要供应准生证。请产前假要供应旗县级医院预产期证明。产假假期105天，国拨工资照发。违背支配生 育的人流等假，除按上级文件规定惩处外，一律按事假处理。特殊病假，由幼儿园提出建议，报教化局审批。 八无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。 九请假天数按全年累计计算。 十教职工上岗

25、时间由园行政值周人员不定时抽查。 十一老师、保育员请事假在三天之内可同本班老师互相顶班，其他岗位同样可与本岗人员顶班，在不能影响正常工作的状况下不按请假计算。 二、有以下状况之一者，不予准假。 一未履行请假手续者； 二请人代递假条或口头请假者特殊状况除外； 三无特殊状况，事后补假者； 三、请假手续及程序 一履行请假的教职工首先到办公室领取请假申请单； 二填写请假申请单后，由准假权限审批人签字批准，方可离园，同时告知值周领导。 三病假须持旗县级以上医院病情诊断证明书和医院发票急诊或出差患病治病除外请假证明和发票缺一不行，一般疾病应先填写请假申请单待准假权审批人签字批准；如本人无法来园填写请假申请

26、单，应托付其家人在假期的第一天前来幼儿园交病历证明，并代为请假。 四请假人在假满后应刚好返园并办理注销手续。篇三：幼儿园请假制度 老师请假出勤奖惩制度 为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，肃穆工作秩序，公允公正考核老师，特制定本制度。要求全体老师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。 一、请假制度： 1、请假手续：教职工请假缺乏3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作支配好。 因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。 2、销假手续：老师请

27、假假期结束，办理销假手续，必需于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。 二、出勤奖惩方法：国家法定假期之内不受任何惩办 1、事假。每学期每位老师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。 2、病假。每学期每位老师请病假不超5天，或患老师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。 3、旷工旷课。老师无故旷工，每天扣200元；代替旷工老师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。 4、外出、迟到、早退。

28、老师在工作时间外出必需在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表。 注： 1、法定假期除外 2、查明请假理由是为欺瞒组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。篇四：幼儿园老师请假制度 张榜镇中心幼儿园老师考勤制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教职工考勤规定如下： 一、请假 1.全园教职

29、工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。2.教职工请假规定。 病假、事假、旷工 病假：连续2天以上含2天必需出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70% 急诊不能来幼儿园请假；应马上电话向幼儿园报告，康复上班后马上补办病假手续，报园长签字。 患传染病的员工应马上离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按工资总额50%发放。 病假无病假证明按事假处理.事假：事假必需在不影响工作的前提下，当事人必需先向园长书面请假，园长签字同意后，方可休假，如遇急事不能赶到园办理请假手续的，必需来电向领导请假。不允许别人代

30、请假.全学期可以请假三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上不含三天每天按50元扣款。 事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.旷工：在工作期间，没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理，旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两天视为自动离职。 婚、丧、产假 按国家及上级相关规定执行。 说明：婚假：在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必需提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处理。 丧假：员工如遇直系亲属仅限父母、子女、配偶辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资照发。 产假：产假100天，享受基本工资,不享受幼儿园考核奖。 3.教职工外出函授学习，不含学校组织的培训原则

31、上利用业余时间，如必需在工作日参加学习进修，课程务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。 4.每月出满勤，赐予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-25元。教职工考勤以指纹考勤机为准，周末办公室汇总。 二、工作考勤。 工作时间应坚守工作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。 1、每天分上办签到，下班签退制，假如未签者作为旷工处理。 2、上课不到者，查到一次，记旷工半天。 3、一周早退或迟到

32、超过20分钟，记旷工半天。 4、无故不参加老师会议者记缺会。缺会一次扣款10元。 5、无故耽误学校支配工作视为旷工。 6、上课时间凡有事外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为旷工，按旷工处理。篇五：幼儿园教职工请假制度 幼儿园教职工请假制度 1、教职工享有国家法定节假日，具体节假日支配以政府部门发布的文件为准； 2、教职工可申请休假类别包括：事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等，具体为 1事假：教职工如有特别事由，可申请事假，每月不得超过三天； 2病假：教职工患病或非工伤接受治疗，出具医院证明可以休病假； 3婚假：符合国家规定结婚年龄婚假三天，晚婚

33、者男25周岁、女23周岁及以上增加10天假期； 4丧假：直系亲属配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母死亡可请假三天； 5产假： 女员工产前休假十五天，产后休假83天，难产增加产假十五天，多胞胎生育 的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； 符合支配生育规定怀孕流产的女员工，根据具体状况有15-42天产假。 3、教职工请休假，须事先由本人向园长提出申请，填写请假单； 请假单由分管副园长、园长签字后生效。教职工须将请假单交考勤员方可离岗； 4、教职工请休假离岗前，须妥当做好假期的工作支配，确定工作代理人，否则由此造成的工作延误等后果，一律由教职工本人自行担当； 5.全勤奖 1。教职工每月按时上下班，事

34、假、病假在规定范围内，全勤奖金为100元； 一月迟到3次含以上者扣除当月全勤奖金，事假半天、病假3天内，不扣全勤奖；病假半天不扣钱 2请事假一天50元，病假一天25元 3教职工跨假期请假，假期也属于请假，按事假扣除。 4病假2天以上含需出示医院证明。 第五篇：2023幼儿园老师请假制度 2023幼儿园老师请假制度 1:病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事务则刚好说明.如与单位重大活动或者实际状况冲突，则以大局为重.2:病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批.病假超过两周的，由市教化局审批.3:公办教职工病假时间超过六个月不参加考核.从第七个月起地方补

35、贴不发.正常复原上班后再发.二请假出勤奖扣发说明： 1:事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣20元，事假扣40元.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣25元，事假扣45元.3:老师中途有事外出，须填写外出申请.每月4次，每次40分钟.每次超过40分钟，作事假半天处理.4:老师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理.每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理.如上

36、班途中遇特殊缘由，需刚好电话联系园领导.三幼儿园准假规定： 1:婚假：符合法定结婚年龄：3天.凭结婚证请假.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天.凭生育证请假.违背支配生育规定小产或生产的依据事假论处.并自行给付代课金.3:老师选择有效节育措施怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处.戴环假2天.4:丧假：直系亲属：3天，隔代：1天.其它的以事假论处.5:有子女哺乳期，上下午可支配半小时喂奶或两次并作一次.四：特别说明 以上幼儿园准假规定必需由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作状况批准后才能生效.假如没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工

37、一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假.篇二： 一 教职工请假： 事假： 请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款.病假： 住院凭住院证明和处方每天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院有病假单每天扣30元，4天及以上取消月考核.并工资比例按日扣款.无病假证明按事假扣款.外出 1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除.1小时以内学期累计.迟到： 5分钟以前每次扣3元，5 15分每次扣5元，15 30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖.二 保育员： 每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天

38、扣除.三 代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课老师每天20元作补贴请假扣除另算，3天及以上由园部支配，代课费相同.四婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月结婚1年后生产 ，戴环怀孕15天+2天上环假.全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定. 五全勤：全学期无请假、外出.篇三：幼儿园教职工请假制度 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量.结合我园实际状况，特制定我园教职工请假制度.第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限.教职工凡是需要请假者，

39、原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别.1天以上包括1天3天以内向副园长请假，3天以上包括3天向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校.如有特殊状况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或托付他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工.其次章 病 假其次条 医疗单位的有效证明.病假三天及以上者必需出具医院的医疗证明等有效证明.第三条 病假工资 1:凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖.2:一次病假累计五天以内含五天，每天扣除30元.3:病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项.3:病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项.4

40、:连续病假超过1个月，按教化局的有关规定发放工资、奖金等.第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算.复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要养息外，其复工前后的病休时间连续计算.患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明.第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天.第六条 事假工资及课务 1:凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖.3:事假累计三天以内含3天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元.4:事假累计十五天以内含十五天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元.5:事假累计超过规定天数，按教化局有关规定处

41、理或园务会议定夺.第四章 产 假第七条 女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天其中产前休息15天，产后休息75天； 难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天.第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资.第五章 哺乳假第九条 不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天支配一次，每次1小时哺乳含人工喂养时间，哺乳时间要支配好自己的工作.因特殊缘由，女职工可请哺乳假，但须经县

42、教化局同意，出示相应的书面证明.第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资依据教化局有关规定发放.第六章 婚 假第十一条 婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延.婚假期间，工资及津贴按在职发给.第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属去世的，可赐予丧假3天，教职工双方祖父母、外祖父母去世的，可赐予丧假1天.第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理.第八章 附 则第十四条 几种特殊状况的处理： 1:无正值理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理.2:若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理.3:假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的

43、假期期满至未到岗时间按旷工处理.4:查明请假理由是为欺瞒组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理.5:职工在休假期间去外单位从事其次职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理.6:不听从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理.第十五条 凡旷工者按以下规定处理： 1:当月旷工1天者，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等.2:当月旷工25天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格.3:当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果赐予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分.4:连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并赐予开除处分.第十六条 上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内.第十七条 本制度在全体老师大会上经全体老师协商探讨定夺后生效，于20_年其次学期执行.以前有与本制度不一样的，按本制度执行.当本制度与上级有关精神不一样时，以上级文件精神为准.第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责说明.篇四： 为进一步加强常规管理，提高教