2023年技术研发部工程师岗位职责.docx

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1、2023年技术研发部工程师岗位职责 第一篇：技术研发部工程师岗位职责 技术研发部工程师岗位职责 一、岗位职责 1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发支配； 2、按研发支配完成技术文件编制及图纸设计工作刚好记录各种工作要素，编制完好的产品文件。 3、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。 4、总结产品研发阅历，持续产品的改良，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改良，完成产品定型工作。 5、关心质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。 6、为产品的投标供应技术支持。 7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。 二、工作权限 1、对产品试生产过程中的技术、工

2、艺指导权。 2、对新产品开发、项目投资的建议、调查权。 3、对产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。技术研发部技师岗位职责 一、岗位职责： 1、参与产品开发、研制工作并关心设计人员完成任务。 2、根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。 3、负责制作新产品所需的工装、模具。 4、刚好反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。 5、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。 二、工作权限： 1、对产品试生产中技术、工艺参与权。 2、对新产品开发、项目投资的建议权。 3、对与产品有关的工装、模具有建议修改权。新员工入职培训流程 本部门新员工入职的培训分三个阶段： 一阶段：了解熟识公

3、司产品以及生产工艺过程；各车间生产设备、工装、模具；实习时间：一周六天，主要生产车间跟班时间不少于1天，其它车间不少于半天，考核合格后方能起先其次个阶段的培训。 二阶段：下达日常工作任务，参与公司产品研发工作，工艺、技术改良工作，解决生产中的技术问题。 三阶段：独立担当产品开发研制中部份工作，对新产品试生产过程中的技术，工艺进行指导，编制产品技术工艺文件。 其次篇：技术、研发部岗位职责 技术部岗位职责 部门名称：技术部 干脆上级：副总经理 部门性质：生产技术管理 部门职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，听从公司指挥，认真执行各项工作指令。 2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、

4、技术信息管理制度，组织编制新产品开发支配，负责新产品的开发、设计和论证工作。 3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。 4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的探讨、分析和解决工作。 5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，刚好在设计上进行改进。 6.负责企业标准化工作。 7.负责编制技术培训支配，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素养。 部门权限： 1有权对企业进展规划提出建议。 2有权参与生产政策的制定。 3对、季度、月度生产支配以及产品上市工作有建议权。 4对生产部的车间主任、班组长、车间操

5、作工人的考核有参与权及建议权。 5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请惩处。 第三篇：研发部电机工程师岗位职责 1.根据研发经理的工作要求，参加P1项目组，完成项目经理布置的任务。 2.关心完成雨刮系统电机标准化工作。 3.由研发经理指派，负责为P0项目供应必要的技术支持。 4.关心研发部门，与其他部门一起完成VI000、V5000评审，合理化建议等活动。 5.负责开发完成三维模块与二维图纸。 6.依据工程更改程序，负责认可工程图纸和标准。 7.通过培训，能娴熟地设计和分析雨刮直流电机。 8.关心研发部门，与其他部门一起完成VI000、V5000评审，合理化建议等工作。 第四篇：部门岗

6、位职责-技术研发部 技术研发部职能及岗位职责 干脆上级：总经理 部门性质：负责公司研制、开发新产品，完善产品功能。 管理权限： 制定研发方案，组织新技术开发。 管理职能：根据公司总体战略规划及阅历目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的工作支配，并予以实施。组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。 主要职责： 1、围绕市场部制订的产品支配，制订公司各产品的产品开发支配； 2、协作公司的中长期产品开发战略及规划，努力保障市场份额的不断扩大与业绩的持续增。 3、为营销部门产品市场开发供应整体技术解决方案； 4、在产品开发过程中，根据营销部门

7、供应的信息情报，供应针对性市场调研支持，为营销部门开发产品做好前期技术准备工作； 5、产品开发过程中，与营销部门共同组成项目开发工作小组，以商务技术的角度开展工作，为商务谈判供应技术上的保障； 6、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认, 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的探讨。 7、图纸、作业指导书等技术资料的审核制订输出及管理； 7、研发物资的支配、申购、配备及管理； 8、研发设备、工具的设计与管理。 9、科学管理技术研发部的样品库。 10、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、调研报告、信息情报资料、客户应用胜利案例、技术研发部进展规划方案等文件资料的档

8、案库。 人员配置： 研发总监1名、硬件工程师1-3名、软件工程师1-3名、培育技术员1-2名。 第五篇：技术研发部部门岗位职责 技术研发部岗位职责 一、部门经理职责 1.全面负责IT技术研发部日常管理工作； 2.规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程； 3.负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用； 4.负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的聘请、培育与考评； 5.制定和落实部门项目研发开发支配，总体驾驭研发进度； 6.确定IT技术研发部技术探讨方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累； 7.指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动； 8.解决公司产品线中相关的技术难题，供应技术支持；

9、 9.统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系； 10.负责相关技术资料/文档的编制/整理； 11.完成公司交办的其他工作。 二、开发经理职责 1.关心经理完成日常管理工作； 2.完成分管PHP、JAVA的方面技术工作； 3.经理不在时，代经理处理部门事务； 4.按支配推动自己负责项目的实施； 5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动； 6.关心经理进行团队建设、人员培育和考评； 7.负责相关技术领域的技术积累和整理； 8.解决公司产品线中相关的技术难题； 9.负责相关技术资料/文档的编制/整理； 10.融会贯穿上下级之间的协作、沟通和沟通； 11.负责公司和部门交办的其他工作。 三

10、、JAVA软件工程师高级 1.基本的计算机应用实力、学问产权实力； 2.熟识J2EE体系结构，驾驭JAVA编程技术servlet、jsp、jdbc等，娴熟运用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发阅历； 3.娴熟驾驭HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，娴熟运用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4.娴熟驾驭SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库，熟识SQL/HQL语句的编写； 5.娴熟运用Eclipse开发工具、熟识Maven等Eclipse插件 6

11、.娴熟驾驭一种以上Tomcat、Weblogic、JBOSS等应用服务器； 7.娴熟驾驭软件开发流程，熟识软件的需求、设计、编码和测试工作； 8.熟识软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作实力； 9.关心完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施供应支持； 10.参与方案探讨和技术调研、负责方案升级、更新； 11.具备除JAVA外随便一种以上语言的编程实力，对新技术进行技术储备； 12.负责部门交办的其他工作。 四、JAVA软件工程师 1.基本的计算机应用实力、学问产权实力； 2.熟识J2EE体系结构，驾驭JAVA编程技术servlet、jsp、jdbc等

12、，娴熟运用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的开发阅历； 3.娴熟驾驭HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，娴熟运用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4.熟识SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库，有确定的数据库开发阅历； 5.娴熟运用Eclipse开发工具； 6.娴熟驾驭一种以上Tomcat、Weblogic、JBOSS等应用服务器； 7.了解面对对象的分析和设计技术，有较强的分析和编码实力，了解常见的设计模式、UML建模等，娴熟驾驭PowerD

13、esigner、Rational Rose、Visio等设计软件，具有较好的技术文档的编写阅历； 8.具备除JAVA外随便一种以上语言的编程实力，对新技术进行技术储备； 9.负责部门交办的其他工作。 五、PHP软件工程师 1.基本的计算机应用实力、学问产权实力； 2.熟识UNIX/LINUX操作系统，了解操作系统的体系结构，熟识网络协议； 3.熟识THINKPHP等框架 4.熟识PHP，对MVC/面对对象设计有深刻理解，有独立设计/编码/测试的工作实力； 5.精通SQL语法,熟识MySQL或MariaDB数据库，熟识常用的数据库优化策略； 6.熟识Memcached运用； 7.熟识Apache

14、、Nginx等应用服务器，能独立安装配置，了解主要参数含义； 8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术； 9.熟识shopnc、ecmall等商城框架； 10.参与系统需求分析，进行系统框架设计； 11.根据任务支配，开发相应的应用模块； 12.具备除PHP外随便一种以上语言的编程实力，对新技术进行技术储备； 13.完成临时交办的其他技术任务。 六、前端界面设计工程师美工 1.基本的计算机应用实力、学问产权实力； 2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 3.脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4.美工工

15、具基础：photoshop、Flash、3D-Max等； 5.图形图像处理基础：过滤、增加、渲染、突出、钝化等； 6.网页动态用户界面的方案和实施规划； 7.网页动态页面的开发、编程、测试； 8.网页动态用户界面的分析、提取与转变实力； 9.网络流媒体音视频播放及其软件开发； 10.相关技术资料的整理与技术文档写作实力； 11.完成临时交办的其他技术任务。 七、系统软件测试工程师 1.基本的计算机应用实力、英文阅读实力和学问产权实力； 2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 3.娴熟驾驭软件测试的基本学问和技能； 4.熟识QC或TD等常用软件测试工具与流程； 5.娴熟运用Load

16、erRunner、Bugzilla等工具； 6.Windows或Linux软件测试方案与实施规划； 7.Windows或Linux软件测试与软件改良建议； 8.项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通沟通； 9.相关技术资料的整理与技术文档写作实力； 10.完成临时交办的其他技术任务。 八、IT管理专员 1.网络技术基础扎实，熟识各种网络设备服务器、路由器基本维护，娴熟运用和配置Windows、Linux主机操作系统； 2.精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理，能快速解决常见问题； 3.负责建立和实施IT服务管理体系，制定相关规范和标准； 4.负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理，对外进行IT服务审核； 5.负责公司办公软件/平台的维护，服务器、数据库平安与维护； 6.负责公司商城、物流平台网络建设与维护。