2023年建筑施工企业党建工作经验交流汇报材料.docx

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1、2023年建筑施工企业党建工作经验交流汇报材料 第一篇：建筑施工企业党建工作阅历沟通汇报材料 各位领导、同志们： 我汇报的题目是：在推动企业又好又快进展中，充分发挥党组织的政治核心作用 近几年来，在局党委的正确领导下，四公司党委坚持实行科学进展观，紧紧围绕生产经营中心，大力加强党建思想政治工作,充分发挥党组织政治核心作用，有力推动了公司又好又快进展。公司的综合实力和竞争力、社会知名度和影 响力大幅提升，先后获得了全国“五一劳动奖状、全国公路建设行业优秀企业、全国用户满足施工企业、安徽企业30强、铁道部火车头奖杯等荣誉称号。营销工作稳步推动，生产实力大幅度攀升，连续三年位居全局前列。公司领导班子

2、连续两年获局“四好班子称号。公司党委今年被中国*股份公司党委授予“先进基层党组织。今年上半年，公司已完成施工产值11亿元，市场营销额达32亿元，占年度支配的133%，企业保持了持续稳定进展的良好势头。 我们的主要做法是： 一、坚持思想先导，为企业又好又快进展把关定向 公司党委在关系企业进展的重大问题上,坚持思想先导,把关定向，引导企业实现又好又快进展。 一是坚持在企业进展的方向及进展规模上,用科学进展观统一思想，增加公司领导班子决策的科学性和前瞻性。2023年以来的,四公司处在一个规模扩张高速进展的时期,2023年和2023年分别以完成营销27.2亿元和36.4亿元的经营业绩,连续两年在总公司

3、系统子分公司中名列第一;2023、2023和2023年完成的产值，连续三年位居全局前列。面对这种规模扩张高速进展的形势，公司党委始终坚持用科学进展观统一班子成员的思想。通过党委扩大会议、民主生活会、中心组学习等，探讨思索企业的进展问题。把加强企业管理、提高企业进展质量作为重中之重，牢固网树立效益观念和“现场就是市场的理念，把以经济效益为中心的观念贯穿于施工生产的全过程，把企业进展的最终目的落实到经济效益和进展质量上来。公司党委根据项目实际及进展的需要，适时地把2023年确定为“管理年、把2023年确定为“效益年。由于较好的处理好了进展规模速度与进展质量效益的关系，这几年四公司取得了较好的经济效

4、益，增加了积累，增加了实力，员工收入2023至2023年三年时间增长了近一倍。在企业进展战略上，我们则探讨确定了在稳固扩大铁路市场份额、非铁路市场在主盯公路市场的同时，把目光更远地投向市政、轨道交通、地方铁路、污水处理、水利和环保等领域，并且把长大隧道和地铁施工作为企业专业进展的主攻方向，形成拳头产品。 二是坚持用管理理念统一基层干部思想，增加执行力和创新力。针对项目管理跨度大、战线长的特点，公司党委坚持把健全完善企业管理制度、提高基层干部的执行力和创新力，作为加强企业管理的突破口。一方面，对过去制定的30多项规章制度进行修订完善，并根据形势进展的需要，突出项目管理制度建设，今年又相继出台了工

5、程项目状态分级管理方法、平安质量事故责任追究方法、工程项目责任本钱问责管理方法等六项新的项目管理制度，进一步规范了项目管理行为。一方面加强教化，通过开展“管理理念、“质量效益主题教化等，引导干部认真查找和分析公司的优势和缺乏，在推动经营理念的转变和企业进展上进行深化的探讨，树立了“要干就干最好，要争就争第一的竞争意识和“微小环节确定成败、“赢在执行的管理理念，实现了行为意识从“四平八稳到危机管理的转变，增加了按制度办事、靠制度管理的意识，提高了对上级指示和规章制度的执行实力。 三是坚持用责随便识统一员工思想，增加使命感和紧迫感。公司党委坚持每年年初职代会期间，把公司的年度进展目标、有利条件和不

6、利因素、实行的措施和要求等，进行大张旗鼓地宣扬，使全体员工了解和关切企业的进展。同时还做到每年一个主题教化，先后开展了“四个意识、“责任忠诚执行等主题教化，围绕“解放思想与加快进展、“企业大进展，我们怎么办、“如何加强企业管理、“如何做到五破五立等，开展大探讨，关心员工明确自己在企业进展中的职责，提高责随便识，增加责任感、使命感和紧迫感。 二、强化决策保证，提高为企业又好又快进展参政谋事的实力 公司党委强化决策保证，着力提高党组织参政谋事的实力，确保党组织参与重大问题决策的正确性和有效性。 一是加强班子建设，供应组织保证。公司党委以创建“四好班子为抓手，加强两级班子建设，不断提高领导干部的政治

7、鉴别力、工作推动力、持续创新力、自我限制力和形象影响力。坚持集体领导和个人分工负责制，公司班子成员实行片区负责制和一岗两责制,包保片区 其次篇：党建工作阅历沟通汇报材料 乡镇县直、街道党委书记履行基层党建工作责任述职考评阅历沟通材料 xxx乡2023年上半年党建工作汇报 敬重的各位领导，各位同仁：大家好！ xxx乡现有党支部21个，党员618人。近年来，在县委的坚毅领导下，乡党委始终坚持以“提升实力、提升标准、提升效率为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，实现了全乡经济快速进展、社会和谐稳定。特别是在加强离退休老干部管理、“

8、四老人员管理和村级后备干部培育等方面进行主动探究，取得了初步成效。 一、留意思想政治建设，提高老干部工作水平 xxx乡现有离退休老干部27名，其中党员23名，乡机关退休老干部16名科级退休6名，站所退休老干部11名科级退休6名。近年来，我乡老干部党支部以争创“五好党支部为抓手，不断加强老干部思想政治建设，主动搭建老干部发挥余热的平台，切实增加了离退休老干部的向心力、凝合力和战斗力。乡党委为更好的发挥老干部支部的作用，特地支配一名乡领导、一名党建办干部负责老干部支部工作，并为支部供应办公场所、办公设施，还开放乡文化活动室、阅览室等场所供老干部学习、活动。每年还为老干部订阅报纸，并由乡财政拨款组织

9、老干部定期去医院体检。主要做法有： 一是坚持把理论武装放在首要位置。乡党委将每月10日确定为老干部学习日，书记、乡长亲自参与授课。学习形式上留意创新，做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合；学习内容上确保针对性，在学习理论学问的同时，主动了解改革开放以后党和国家的方针政策，学习效果特别显著。与此同时，每月28日召开一次老干部工作例会，就推动我乡社会稳定、经济进展等方面，主动向乡党委提出合理性看法建 1 议，充分发挥自身作用。 二是坚持把制度建设作为根本举措。支部以创建“五好党支部为载体，健全了“三会一课、学习考勤、“三上门三必访、谈心活动等制度，实现了

10、支部工作制度化、活动经常化、形式多样化、管理规范化的良好气氛。“三上门三必访的主要内容是：重要会议传达上门，家属病故慰问上门，特殊困难照看补助送上门；老同志生病住院必访，逢年过节必访，家有特殊状况必访。在乡党委的正确领导下，我乡退休老干部党支部2023年被地区评为“先进老干部党支部，2023年、2023年被自治区评为“先进老干部党支部。 三是坚持把老有所乐作为重要内容。支部不仅从政治上关切老同志，而且在业余文化生活等方面关切老同志，提倡活到老、学到老、动到老，主动组织开展有益于身心健康的老年文体活动。每年春暖花开、秋高气爽时，支部都要组织老同志到xx参观学习，同时协作县老干局适时组织人员赴内地

11、观摩，了解祖国经济社会进展大好形势，增加老同志拥护改革开放的信念，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了他们的身心健康，使他们老有所乐。 四是坚持把老有所为作为重要实践。近年来，支部充分发挥老同志的各项优势，成立长期工作组。组织老同志在爱国主义宣讲、帮困助学、反分裂斗争、关切下一代等工作中再展新风采、再作新奉献，形成了一个个亮点，受到各界党员群众好评。27名老干部自发组成了爱国主义思想道德宣讲团，他们不顾年高、不辞辛苦，在全乡范围内开展爱国主义宣讲活动，先后宣讲140余场次，2万多人次受到教化，同时还为贫困党员、贫困学生捐款2100多元。 二、创新活动载体，完善“四老人员管理 在深化开展创先争优活

12、动中，xxx乡依据“三贴近原则，把改善农村“四老人员生活条件作为稳定基层党员干部队伍、提高基层党组织凝合力和战斗力的重要抓手，主动做好了农村“四老人 员管理工作。 一是严格审批，使“四老人员老有所管。选配专职干部负责农村“四老人员档案的收集、整理、审查及补助金的发放、教化培训等相关工作，做到乡、村“四老人员有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。严格实行“村报乡审县批制度。首先由村党支部依据标准向乡党委上报新增“四老人员名单，经乡党委初审后，将符合标准人员编制成册上报县委组织部审批，县委组织部根据上报状况实地核对，对符合“四老人员条件的由乡、村进行张榜公示，群众如有异议的重新审核，经

13、公示无异议的赐予“四老人员资格认定，核发补贴，并报上级部门备案。 二是结对帮扶，使“四老人员老有所乐。定期组织“四老人员参加党内外活动，对于身体不适,难以参加组织活动的，派出党员到老党员家里传达精神，听取老党员对支部工作的看法建议。每逢重大节日，乡领导都要深化乡村对“四老人员进行走访慰问。特别是对困难党员开展“一对一结对帮扶，为每名困难“四老人员发放慰问金及粮油等慰问品，使“四老人员时刻感受党的关心。 三是提高待遇，使“四老人员老有所养。全乡共有“四老人员67名劳动模范4名，老干部20名，老党员43名。近年来，在自治区党委的高度重视和关心下，“四老人员生活补贴较2023年有了大幅度提升。202

14、3年底，全乡“四老人员年均补贴已达2727.5元，其中老党员2520元，老干部2760元，老模范3120元。 四是供应平台，使“四老人员老有所为。我乡在加强农村基层组织建设、培育干部、进展生产、维护社会稳定、打击非法宗教活动等工作中，充分发挥“四老人员先锋模范带头作用。除聘请有一技之长、身体状况好的“四老人员担当经济、党建、稳定等工作顾问外，还聘请7名“四老人员担当学校政治辅导员。经常 性向青少年开展爱国主义、民族团结教化，特别是在反对民族分裂和非法宗教活动中，宽阔“四老人员敢于亮明自己的看法观点，充领先行者，以实际行动参与打击民族分裂主义和非法宗教活动，维护了农村稳定。 五是规范管理，使“四

15、老人员老有所依。乡党委书记、党政党建办主任、副主任坚持每月与3-5名“四老人员进行谈心谈话，了解他们的实际状况，随时解决他们的生活需要。除对“四老人员发放生活补助费外，乡党委又为每名“四老人员划出1-2亩实惠耕地，并免去了他们的义务劳动。2023年以来，为每个村准备了56座“四老人员墓地，对去世 “四老人员按每户500元标准发放抚恤金，乡党委还特地派人为其召开追悼大会。每年将190亩“四老人员生产基地租金全部用以关心生活困难的“四老人员，对未到达“四老人员要求的离职村干部，乡财政每月为其发放确定补助金，直到享受“四老人员待遇为止。 三、健全培育管理机制，储备村级后备人才 近年来,xxx乡党委主

16、动创新村级后备干部培育管理机制，大力提高村级后备干部综合素养，取得了明显成效。一是依据“选好一个干部，配强一个班子，致富一个村子的目标要求，不断拓宽工作思路，创新工作形式，把培育选拔村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党建工作目标考核，定期了解工作动态。今年2月，乡党委任命39名后备干部担当了村党支部书记助理、副书记助理、妇女主任助理等职务，为照看他们的生活，在每人每月发放120元补助的基础上，乡里划出了1-2亩土地供后备干部家庭耕种，还免除了其义务劳动，目前这批新选配的干部切实受到了宽阔党员群众的热评。二是实行从外出经商和务工青年中请，从农村工作的党员中选，从复退军人和待业

17、大中专毕业生中挑，大大拓宽了选人视野，后备干部队伍的年龄、文化结构得到了有效改善。 现职村干部以中青年为主，并侧重培育选拔女性后备干部。目前，我乡现有村正职后备干部26名，村副职后备干部68名，其中：年龄在35岁以下且具有中学以上文化程度的后备干部39名，女性后备干部占18名。三是结合工作实际，举办不同内容、多种形式的培训班，发挥老党员、老干部传帮带作用，不断提高后备干部的政治素养和致富实力。落实集中培训制度，每月集中村级后备干部培训2天，并依据村干部管理制度，每年对后备干部进行2次考核，考察村党支部书记时将后备干部一并考察，全面提升后备干部队伍整体素养。乡党委每年派出优秀后备干部参加县委组织

18、部举办的培训班，并对参加培训人员进行重点培育。去年培训的3名学员，目前已全部回村担当了党支部书记。从我乡现状来看，村级年轻后备干部干劲足、热忱高，工作主动，在各项工作中发挥了较好作用，为“两委换届奠定了坚实基础，既能为选出精干有力的班子供应足够人选，又实现了现任班子和村干部队伍的持续稳定。 近年来，xxx乡在加强离退休老干部管理、“四老人员管理和村级后备干部培育等方面取得了成果，但与县委的要求还有确定距离。今后，我们将在县委的坚毅领导下和县委组织部的精神指导下，前赴后继，不断创新，为实现更加稳定、更加和谐的xxx乡做出更大的奉献！ 第三篇：企业党建工作阅历沟通稿 X钢公司党委目前共有党员XXX

19、X名，下设XX个直属党委、总支，基层党支部XXX个。多年以来，X钢党委始终把大力加强党的建设、充分发挥党组织和党员队伍作用，作为促进生产经营任务圆满完成和企业改革进展进步的有力保证，坚持融入中心，服务大局，以党的政治优势不断助推企业进展新跨越。 一、思想重视，加强领导，以健全的组织和有 效的机制确保党的建设的不断加强 X钢党委始终坚持有一套完善的党建工作制度，使党的工作始终围绕和服务于行政工作中心，落脚并融入到企业生产经营和改革进展的全过程。坚持两级党委中心组理论学习制度，定期组织学习党的大政方针、集团和公司事关企业生产经营和改革进展的重要决策部署，提高相识，统一思想；坚持每月政工例会制度，结

20、合行政重点工作进展状况，总结党委前段工作，部署下步任务；坚持每季度一次党委书记例会制度，根据生产经营形势转变，分析党建工作形势，探讨改良工作的措施；坚持两级领导班子定期民主生活会制度，根据生产经营形势任务需要和上级有关要求，定期召开班子民主生活会，开展指责和自我指责，查摆缺乏，整改问题；坚持领导班子和领导干部绩效和党风廉政建设考核讲评制度，每年召开讲评大会，结合各单位行政重点工作任务完成状况，总结成果、提出要求。上述制度在唐钢各级党组织得到较好的落实，为两级党委牢牢把握企业进展的正确方向，奠定了坚实的基础。 有一套确保党的工作深化开展的长效机制。公司党委对开展的每项活动都坚持用文件制度的形式固

21、定下来，努力形成长效机制。公司党委先后制定了关于开展“四好领导班子创建活动的看法、关于开展“标准化党支部建设活动的看法、关于“双培双带工程的实施看法、关于改良和加强党的工作的几点看法、关于实施“四气工程的看法、关于深化开展创先争优活动的实施看法等多个文件，为党建工作的顺当、深化开展供应了强有力保证。 有确定的经费支撑。为了确保基层党组织活动的经常化和效果，公司党委在下拨节余党费的基础上，按确定标准下拨党组织活动经费到基层单位党委，用于开展各种党内活动，有效激发了基层党组织开展活动的主动性和创建性，促进了党建工作的深化开展。 二、坚持融入、创新、活跃，不断深化党建活动载体，使党的政治优势表达在对

22、中心任务服务保障作用的不断提升上 X钢党委把“融入中心、服务大局作为工作的基本原则，坚持融入、创新、活跃，不断深化党的工作内容、活动载体和方式方法，使党的工作干脆作用于保证企业中心工作，全力助推企业不断实现一个又一个新跨越。近年来，唐钢党委从企业实际和自身特点动身，不断探究、完善，逐步形成了一系列针对性强、特色显明的党建活动载体，有力保证和促进了各项工作不断深化进行。 以创建“四好领导班子活动为载体，强化领导班子整体功能，发挥两级班子在推动科学进展、打造精品唐钢中的关键和核心作用。做到三个坚持，一是坚持学习制度，不断强化领导班子和领导干部的大局意识、责随便识。通过举办厂处级干部培训班、讲座、会

23、议等形式，加强领导干部的学习教化，提高干部的学习实践实力、科学决策实力、综合协调实力和开拓创新实力。二是坚持干部问责制度，提升各级领导干部的执行力。制定下发了 关于领导干部问责的规定，对管理不到位、责随便识不强、工作落实不细等状况予以追究问责，严格责任落实，肃穆处理，保证公司各项制度规定真正落到实处。三是坚持完善领导班子和领导干部的考核评价体系，树立正确的用人导向。通过定量考核与定性评价相结合，组织评价与群众评价相结合，突出对日常工作业绩和群众满足度的考核，刚好、全面、客观地评价领导班子和领导干部的思想、作风和工作状况。考核结果在公司党委工作会议上进行讲评，并与效益奖挂钩。 以标准化党支部建设

24、活动为载体，不断深化和强化党支部的战斗堡垒作用。通过建立三个平台，坚持一个机制，突出一项特色，确保生产经营目标实现。建立三个平台，一是制度平台。制定了关于开展“标准化党支部建设活动的看法，印发基层党支部工作细则，细化工作制度、日常工作程序以及具体操作方法。二是学习的平台。定期组织支部书记培训班，通过唐钢党建网设立“支部工作指南等栏目。三是沟通平台。每年总结一批支部建设先进典型阅历，利用培训、会议、工作简报、报纸等平台进行沟通。坚持检查评比考核机制，增加基层支部开展工作的内在动力。突出基层党支部特色活动，如运输部炼铁站党支部通过实施三个先锋工程技术先锋、平安先锋、科学进展先锋，开展三项活动小先生

25、上讲台、党员身边无事故、我是党员我带头，圆满完成了各项运输生产任务。通过这些工作，使我们在90%左右都是兼职支部书记的状况下，支部工作做到了制度化、程序化、规范化和标准化，支部达标 第四篇：铁路施工企业项目队党建工作阅历沟通材料 公司铁路客运专线二标项目队担当着客专线正线长41.06km管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“建丰碑，为党旗增辉党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，争先锋主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡

26、垒作用和宽阔党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是： 一、宣扬动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋党建主题活动的筹划 进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新，而是参建单位和员工观念的转变和相识的提高。对此，项目队党委针对客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际状况,依据“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩的总体思路,认真规划党建主题活动，力求表达“紧、实、新、严的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推动项目的和谐建设。 一是深化宣扬发动，主

27、动营造活动气氛。进点以来，项目队及各分队刚好成立了以公司副总、项目经理为组长的活动领导小组，严格依据主题活动的要求探讨和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，争先锋活动的深化开展作为实行“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“建丰碑 为党旗增辉党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在宽阔员工中做到个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋活动意义和目的；讲清党员在客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清平安优质建设好客运专线对四局提升市场竞争力、增加企业信誉，实现又

28、好又快进展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及实行的主要措施和方法，特别是向全部进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣扬力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范线、“党员先锋工程、“青年文明号工程等宣扬标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、直立大型喷绘宣扬标语等，参建员工穿着印有“建丰碑，为党旗增辉文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。 二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的状况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的

29、急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达XX型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、优质生产的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保平安的“四保限制目标贯穿活动始终；担当浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一的嘹亮口号同时，项目队党委在主题活动的规划中还留意与“四好班子建设、“创岗建区、“创先争优、“创建红旗项目部、“创建项目思网想政治工作示范线点活动等党建活动融会贯穿，确定了将麻园坡特大桥、

30、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控本钱、降能耗、保平安成为党建主题活动与施工生产中心工作的最正确切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。 三、细心组织，打造亮点，不断稳固“客运专线党旗红，中铁四局争先锋党建主题活动成果 党建主题活动的开展,激发了宽阔党员奉献的热忱和激情，也为宽阔党员发挥先锋模范作用供应了舞台，“要争就争第一，要干就干最好的

31、争先意识深化人心。 一是党员突击队争先创优，勇夺“第一。为适应项目阶段性施工生产任务的需要，项目队党委在各分队组建了一批了以经理为队长，以党员和生产骨干为主要参战人员的党员突击队，并实行了隆重的授旗仪式。党员突击队根据不同时期的工作重点、难点，打突击、克难关，较好地呈现了宽阔党员在生产攻坚中的先锋表率作用。在临建施工中，二分队以经理孟庆斌为首的突击队在短时间内全力拼抢搅拌站建设，使1号搅拌站成为我局管段第一个建成的搅拌站，得到了铁道部领导的好评。在制梁场建设过程中，以场长黄卫兵为首的突击队面对从未接触过的大型梁场建设，加大技术攻关力度，细化施工方案，解决了一个又一个技术难题，确保了900吨箱梁

32、的如期投产。今年，为保证铺架，各分队均加大了生产突击力度。由项目队二分队施工的dk14871488段计1.8公里路基，是局管段内第一个起先施工的路基，也是局管段内第一段优质样板路基。为确保运梁车于5月28日顺当通过该路段，二分队路基施工突击队六名成员在1.8公里的路基上搭设简易帐篷，吃住在现场，抢晴天，战雨天，克服了前期征地拆迁难、地方干扰大、ab组填料料源缺乏、进度一度滞后等种种困难，接受碎石掺土分层减压、把好ab组填料出库质量关等措施，确保如期优质地完成了预期目标，先后迎来局内外观摩团的多次光临。隧道分队党员杨东山带着党员突击队围绕竖井开挖，冲锋在前，连续三天三夜坚守在现场，确保成为全线第

33、一个完成围护桩施工的单位。宽阔党员以实际行动在铁路建设中树起了一面面鲜红的旗帜:XX年11月5日二标一项目队制梁场正式预制出第一片900t箱梁，并于XX年4月7日顺当取得全国工业产品生产答应证；XX年3月6日14点30分,由二标一项目队轨枕场生产的第一组双块式轨枕正式脱模，成为沿线5个轨枕场中第一个完成厂房封顶、设备引进最快、第一个正式投产的轨枕场；5月28日上午，二标湖南段首片900吨箱梁在位于任弼时故里的汨罗市麻园坡特大桥工地架设胜利；6月5日下午，局管段内线路最长的雷家桥特大桥主体工程领先完工，负责该桥施工的公司二标项目队三分队曾创下了一个月完成36个墩身的施工记录项目队先后有30余名党

34、员分别获得公司党委、经理部党工委的表彰。 二是“三工“建设高起点、高标准。项目队党委本着党建带工建、党建带团建的原则，在驻地建设方面，坚持高起点、高标准的要求，实施“美化、绿化、净化、硬化、亮化化措施，不仅每个分队都配有员工活动室、阅览室、乒乓球室，建有羽毛球场、篮球场，还对员工宿舍配备了空调；每年邀请公司卫生防疫部门深化各驻地和施工现场进行检查，刚好进行整改，定期组织医疗队深化现场为员工进行体检，保证员工身心健康。轨枕厂在劳务管理中实施“同管理，真正做到企业员工与农夫工同吃住、同生产、同教化、同消遣、同学习，并与正式员工一样配备统一的日用品、服装和空调，同时将一年一度的“送凉快、“送温和“活

35、动延长到外协队伍，从而使宽阔农夫工感受到中铁四局大家庭的温和，在这里吃得欢乐，住得舒心，稳定了队伍，促进了生产，得到各级来检领导的一样好评。 三是项目特色文化内聚于心。客运专线的建设，承载着国家的使命，担当着企业的重托，在这个艰苦卓绝的过程中，不少员工尤其是工程技术人员有过困惑，产生过畏难心情，项目队党委和各支部通过刚好且经常地召开政工例会、个别谈心等方式，关心他们分析形势，正确引导，关心他们解决实际问题，使他们再次焕发了热忱和斗志。极具人文化气息的党员生日贺卡活动和员工生日餐制度，架起了项目队党政工团组织与员工之间的沟通桥梁；去年底开展的“我与企业共成长主题演讲竞赛活动，极大地激发了宽阔团员

36、青年奉献、建功的热忱和信念；实行外协员工代表参加项目队生产交班会、定期表彰优秀外协员工等制度，促进了项目的和谐施工。尤其在今年开展的“放歌、讴歌二标征文活动中，宽阔参建员工以其昂扬的斗志、饱满的热忱、乐观的精神，在各自的平凡岗位上，写下了二标兄弟、测量小记、儿子的眼神、二标快言俗语等真挚、感人的篇章，同时以一部电视专题片、一本画册记录下二标的建设踪迹，讴歌了二标人“有苦有乐有爱有恨有豪情，无怨无悔无惧无畏无私念的思想情操，极大地鼓舞了宽阔参建员工誓以更加优异的成果建设好客运专线的信念和决心。 第五篇：铁路施工企业项目队党建工作阅历沟通材料 铁路施工企业项目队党建工作阅历沟通材料 公司铁路客运专

37、线二标项目队担当着客专线正线长41.06km管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“建丰碑，为党旗增辉党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，争先锋主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和宽阔党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是： 一、宣扬动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋党建主题活动的筹划 进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新

38、，而是参建单位和员工观念的转变和相识的提高。对此，项目队党委针对客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际状况,依据“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩的总体思路,认真规划党建主题活动，力求表达“紧、实、新、严的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推动项目的和谐建设。 一是深化宣扬发动，主动营造活动气氛。进点以来，项目队及各分队刚好成立了以公司副总、项目经理为组长的活动领导小组，严格依据主题活动的要求探讨和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，争先锋活动的深化开展作为实行“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“建丰碑 为

39、党旗增辉党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在宽阔员工中做到个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋活动意义和目的；讲清党员在客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清平安优质建设好客运专线对四局提升市场竞争力、增加企业信誉，实现又好又快进展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及实行的主要措施和方法，特别是向全部进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣扬力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范

40、线、“党员先锋工程、“青年文明号工程等宣扬标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、直立大型喷绘宣扬标语等，参建员工穿着印有“建丰碑，为党旗增辉文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。 二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的状况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达xx型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、

41、优质生产的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保平安的“四保限制目标贯穿活动始终；担当浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一的嘹亮口号同时，项目队党委在主题活动的规划中还留意与“四好班子建设、“创岗建区、“创先争优、“创建红旗项目部、“创建项目思网想政治工作示范线点活动等党建活动融会贯穿，确定了将麻园坡特大桥、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健

42、全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控本钱、降能耗、保平安成为党建主题活动与施工生产中心工作的最正确切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。 二、突出重点，找准载体，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋党建主题活动的实施 项目队党委要求各支部要紧密结合施工生产实际，把握重点,找准载体，拓宽渠道,不断丰富和推动党建主题活动的开展。 一是以阶段性生产大干活动丰富并深化主题活动内容。梁场党支部去年根据自身缺乏制梁阅历的实际状况和xx年11月5日制梁的目标支配，开展了“学习提速、攻坚克难、确保11月5日制梁目标实现的阶段性生产大干活动，组织全体党员围绕技术难点、施工重点支配落实党内各项活动，

43、加快施工进度，确保了制梁目标的实现。隧道分队党支部根据浏阳河隧道工期紧、难度大、紧邻一局施工的状况，组织党员工程技术人员与现场作业人员进行交底，将每道工序落到党小组、落到责任区，仅用28天的时间就完成了2#竖井挖孔桩的开挖到完工，成为浏阳河隧道第一个完成竖井维护结构的单位，之后又快速完成了2#竖井锁口圈的开挖、钢筋绑扎及浇注任务，领先成为浏阳河隧道竖井锁口圈浇注完工的第一个施工单位。项目队党支部结合实际，在队部员工中发起了“明队情、爱岗位、节省本钱做奉献的号召,激发员工的服务意识和节省意识。同时，项目队还根据不同时期的工作重点，推出阶段性大干活动，如进点初提出“理清思路、明确方向、抓好临建施工

44、的活动;正式开工后，又先后开展了“奋战20天全面推动正式工程开工、“大干135天，确保全年支配任务完成、“大干一季度、确保铺架等竞赛活动，有效丰富和深化了“客运专线党旗红、中铁四局争先锋党建主题活动内容,促进了项目施工生产的良性进展。 二是以卓有成效的科技攻关、平安包保措施确保主题活动目标的实现。项目队党委针对公司管段内大吨位箱梁的制架设、跨107国道的特大桥施工、rhedaxx双块式无砟轨道预制、路基填筑指标限制及路基沉降监测、浏阳河隧道施工等大技术难题，以及本单位施工生产存在的薄弱环节，确定攻关项目，制定攻关措施，落实攻关责任，检查攻关效果。各支部都成立了技术探讨和攻关小组，定期组织技术攻

45、关活动。三分队工程部长、党员汪家雷通过经济比选，将管段内空心墩改为实心墩，在投入本钱不变的状况下，削减了施工难度，大大缩短了工期；制梁场总工程师、党员方字荐同志改制梁台座为错列式布置，削减了制梁场的征地面积，对制梁区和生活区按台阶式布置，使填挖土方到达平衡，削减挖填方量，加快了工期，两项节省本钱百余万元。与此同时，针对施工管段长、施工内容多、施工外围和地质环境困难的状况，项目队党委始终把平安作为头等大事，在施工中狠抓“三个先行，即：培训先行，现场教化先行，平安规范先行，并严格执行平安标准，在施工中凡是有违规作业，觉察一次罚款一次；觉察两次，罚款并要求分队领导写检查；觉察三次通报指责并停工学习。

46、项目队党委与分队、分队与工区、团组织与行政层层签定平安生产责任状，通过抓源头、抓微小环节、抓过程、抓监督、抓科技，形成了人人抓质量、个个讲平安的良好气氛，确保了施工生产安然无恙故。 三是以学习型项目队创建工作拓展和提升主题活动成效。企业要进展，人才是关键。“建优质工程，育一批人才是我们每个项目在建设过程中必需履行的职责之一。建点伊始，项目队即制定下发了“项目队创建学习型组织的规划和工作支配，将短期的推动与长期的培育结合起来，切实提高全员的素养，培育和造就一批人才。一方面，项目队、分队均成立了学习领导小组、制定了各项学习制度，先后十余次组织全体参建员工学习平安技术操作规范、学习客运专线的施工标准

47、规范等，并严格考试，确保项目队培训率达100%。针对工期惊慌、任务繁重的实际状况，项目队还将客运专线学问编成试题，每天通过手机短信的方式，发送两题到全体管理干部的手机上，便利大家的学习，提高学习效果。另一方面，项目队狠抓了班子建设不放松。通过坚持两级中心组学习制度，组织党员干部认真学习党的十六大、十七大精神、学习局及公司职代会精神、学习局编质量效益读本以及局主要领导的重要讲话等，不断提高宽阔党员干部的政治理论修养；通过宣扬学习项目管理细则和质量效益读本，并在全体员工中广泛开展格兰仕精神、学哲学 用哲学、微小环节确定成败等读书活动，不断提高党员干部的业务素养，提高了工作执行力。进点至今已有20多名同志被提拔到部长以上岗位，10多名同志被输送到其他项目担当项目经理、书记、总工等职务。同时，各支部纷纷结合实际开展了导师带徒、党员学技带徒活动，规范了学习制度和内容，制定了嘉奖方法，每年新分的实习生、见习生签订“导师带徒合同或党员学技带徒合同率均为100%。深厚的学习气氛促使宽阔员工自觉地勤思索、学本