2023年工程项目年终个人总结.docx
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1、2023年工程项目年终个人总结 第一篇:2023工程项目年终个人总结 2023工程项目年终个人总结范文 时间过得飞速,在不知不觉之中,充溢盼望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里,我们有硕果累累的喜悦,也有与同事协同攻关的艰辛,以下就是一篇2023工程项目年终个人总结范文。 可以说,2023年是公司推动改革,拓展市场,持续进展的关键一年,也是我们公司向集团公司迈出最坚实一步的一年。回顾过去的一年,感慨很多,收获颇丰,信念更加坚决,思路特殊清晰。现将2023年工程部的工作总结以及明年的工作思路和支配向公司做以回报。一、一年来的工作: 1、努力工作,圆满完成自身任务。 1)本年伊始
2、,工程部在公司各位领导的关切关心下,对丽水金沙温泉会所的后期安装、精装修工程绽开全面的施工。由于我公司以前以土建为主,管理人员对装饰工程 还不尽精通,但是,我们不气馁,不自卑,虚心学习,多方请教,克服重重困难,经过近八个月的不懈努力,最终在十一前,使温泉会所隆重开业。完成装饰面积近314平方,其中吊顶 2214平方,木地板814平方,壁纸1714平方以及相应的给排水、电气、中心空调的安装调试工作。同时,温泉会所的其次阶段的改造、装饰工作正在有序进行。 2)2023年14新世 界二期23号交工后,由于多种缘由人防车库工程没有彻底完工。今年年初,工程部马上组织人力物力对其剩余工程抓紧施工,经过一个
3、月的努力,完成地坪 1814平方,十个集水坑,四个截水沟以及两个坡道的面层工程。同时对14新世界一期13号、14号楼,二期23号楼、人防车库的结算资料进行搜集整理。 3)总建筑面积25514平方的14地税局14街住宅小区工程,今年是关键的一年,在缺少技术员的状况向下,工程部刚好派出14工程师协作吴经理的工作,每日 坚持骑自行车来回两个工地之间。细心组织施工,工作细致认真。完成了水、电、暖以及木质防火门、防火卷闸门的安装工程,完成了上料提升机的撤除和上料洞口 的封堵工作。同时完成地下室地坪3414平方,内墙涂料3514平方,外墙涂料约914平方。做到竣工资料齐全,结算资料完好。为工程的竣工移交和
4、竣工结 算打下了坚实的基础。 4)14学校及村委办公楼工程,去年主体结束后始终没有进展。为了是14学校在今年暑假后按时入驻,工程部快速组织 人力物力对教学楼的内外粉工程、屋面保温及防水工程进行施工。完工后又刚好对室内隔墙、装饰、安装工程绽开全面施工。经过三个月的努力工作,共完成内外粉 514平方,轻质隔墙1514平方,铺地板砖314平方,屋面保温防水1650平方,内墙涂料7514平方,外墙涂料3214平方,硬化停车场314平方,其中篮球场714平方。 5)经开区商混站是公司居安思危、着眼将来的新上项目。工程部为了做好商混站的基础工作,多次实地考察,细致探讨恒基商混站的优点和缺乏,征求专业人士的
5、看法,图纸几次移稿,如今已经破土开工。 2、心系公司,认真履行职责,对分支机构的项目加大管理力度。 分 包项目做的好与坏,与公司休戚相关,不仅干脆影响公司的经济利益,而且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来,遵照公司领导的指示精神,加大对分支机 构的横向管理力度。做到有支配、有组织、定期不定时的巡查监督,工程部对此多次召开专题会议,探讨方案,部署任务。要求巡查人员做到:检查细致,有记录;督查严谨,有通知。提出整改看法,落实整改效果。针对在工程质量、平安文明生产上有重大隐患的项目,提出肃穆指责,限期整改。半年多来,工程部对锦绣家苑(1#61#楼、三栋办公楼)汇龙城(2#、3#、5#楼)、14
6、新世界三期(1#、2#、8#、10#)以及司法警官学校体育馆、图书馆工地,现场 巡查8次,记录8次,下达整改通知六期。每次检查都觉察较上次有大的改观,成效显著,近40万平方米的建筑群,没发生一起质量、平安事故。同时,对工程部 管理人员在技术水平也有不同程度的关心和提高。通过此项活动,既熬炼了自身队伍,也提高了公司形象。 3、协作其它部门做好工作。 2023年,为协作公司做好14工业园的投资预算工作,工程部先后数十次派人进驻工业园区,亲自测量,据实绘图。历经两个多月,绘制了18座仓库、16栋住宿、办公楼的建施、结施和水电图。 工 程部一向把搜集结算资料,协作经营部做好工程结算,作为份内的工作。2
7、023年工程部完成了14新世界一期13#、14#楼,二期23#和人防车库的结算 资料的整理工作,14街住宅小区结算资料的整理工作,同时协作分包单位完成了新世界二期污雨水、道路工程,17#、18#楼以及发电机房工程的结算工作。 关心办公室做好公司的迁移工作,工程部派人打包办公用品,装车押运,主动搬运宝贵、沉重物品,为公司胜利按期搬迁,为公司的职工食堂的建立,做出了应有的努力。 二、取得的阅历和收获。 1、只有摆正位置,下功夫熟识本职工作,才能有所作为。 2、主动融入集体,处理好各方面的关系,才能把工作做得得心应手。 3、以公司利益为重,不计较部门和个人利益的得失,才能有更大的收获。 4、虚心学习
8、,不断追求进步,才能跟上公司进展的步伐。 三、存在的缺乏问题。 1、质量限制手段需要改良。质量是公司进展的基础,在过去的一年里,质量限制还有许多缺乏,质量限制的管理思路不太清晰,重点不突出,质量限制手段单一,没有形成全过程的把控体系。往往突出进度,而忽视施工程序层次化,施工方案常有转变,从而造成进度与质量之间的冲突突出。 2、平安文明生产大多存如今形式。 平安文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中,平安文明管理较以往有大的改观,已经提到工程部的工作日程上来,成为工程部工作的重中之重,但缺乏明确的目标,尤其对分包单位,缺乏有效的力度,没有形成可畏的约束力。 3、合同管理重视程度不够。 过去的一
9、年中,对合同管理的重视程度不够,表如今合同交底不清楚,项目管理人员对合同内容驾驭的不是很清楚,甚至就没见过自己所管理项目的合同。许多项目的合同,工程部压根就没有,所以,造成出现了问题不能依据合同的商定刚好有效地处理。 2023工程项目年终个人总结 范文就介绍到这里了,盼望您能宠爱,更多精彩内容请持续关注我们的项目工作总结栏目 其次篇:最新工程项目年终个人总结 最新工程项目年终个人总结从经营指标、完工状况、存在问题等八大方面进行了具体总结,一起来阅读吧。 坚持抓经营,赢得市场;抓资质,拓宽市场;抓管理,促进效益的经营方针,以开展效能风暴活动为契机,高起点、高标准对公司创新管理,全休职工同心同德、
10、团结奋进,经营业绩稳步增长,聘用队伍日趋稳定,在建项目管理有序,公司在开拓了新的局面,为长期稳定进展奠定了坚实的基础。现将一年来的工作总结如下: 一、主要经营指标完成状况 一、目标任务完成状况 1、完成产值和上交管理费状况。全年新签合同金额380万元,完成经营产值772万元,上交局工会管理费180万元,占全工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范.老师年终工作总.年任务的90%。 2、加强监理项目管理,严格履行监理合怜悯况。全年监理工程项目13个,工程合格率为100%,优良率到达90%以上,合同履行顺当准时。 3、独立担当社会责任,按国家政策依法纳税。公司依法纳税,无
11、涉及及公司声誉和利益的涉诉案件发生,运营正常。 4、完善管理体制和运行机制,做真、做实、做规范状况。公司依据局目标责任书要求,主动稳妥、扎实有效的按公司法对公司内部管理制度进行了修订完善,建立了重大事项议事机制,健全了公司领导班子,明确了领导层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。还根据要求,托付中介机构对注册资本进行了核实,修订完善了公司章程,并到工商部门进行变更记载,使公司归属清晰,权责明确。 5、监理项目平安限制状况。全年未发生一起涉及监理责任的平安质量事故。 二、重点工作完成状况 (一)认真实行各项会议精神,层层分解目标任务。 工作会议后,公司马上组织召开全体职工会议
12、,全面学习了工作会议文件和周书记的重要讲话。在统一思想,提高相识的基础上,理清工作思路,依据会议要求,结合实际对目标进行了细化分解,与各项目部总监签订了目标责任书和平安管理责任书,制定了工作措施。全年组织干部职工学习局党委文件12次。 还针对公司人员分散在不同项目上的特点,要求公司正式职工必需每天阅读今日网站一次,刚好学习局党委的文件,了解工作动态。 (二)顺应市场得市场,开拓经营工作新局面。 公司紧紧围绕水利建设市场和河道水电站等国家重点工程项目,不断调整经营格局,实施三项战略,稳固老市场,开拓新市场,强化责随便识,企业竞争力不断增加,开拓了经营工作新局面。 1、顺应市场规律,实行项目区域经
13、营战略。近期,我们认真探讨市场,把握市场脉搏,顺应市场规律,对省内外市场大中型工程项目按区域划分,要求各监理部在抓好工程监理的同时,充分发挥窗口和桥梁作用,进一步拓宽后续工程市场。 2、完善经营格局,提升工作经营工作质量。公司确立了顺应市场得市场,突出重点、多元经营的指导思想,制定了投标工作程序和工作职责,完善了经营工作责任制。在工作中,充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用,不断提高标书的科技含量和内在质量;公司上下亲热协作,面对市场搜集信息。在公司建立了纵向到底、横向到边的经营格局。 3、发挥资质优势,开拓经营工作新局面。公司拥有水利工程监理甲级资质和环境爱惜监理资质,鉴此,公司
14、加大了环境爱惜工程投标力度,在监理任务相对萎缩的状况下,调整经营布局,提出了稳固强项,提升弱项,开拓新领域的经营方针。对每一项有盼望中标的项目均立足于一个早字,早跟踪,早攻关。目前亲热跟踪引洮济合工程、引哈济党工程、会宁北部供水工程、宁夏扬黄供水工程等项目的立项批复动态,设计进展状况。(三)完善管理制度,提升监理服务水平。 我们制定了项目总监责任制、重大事项议事机制和公司巡察监督制。在制度建设方面,公司在原有规章制度的基础上,对员工薪酬标准、公司印鉴管理方法等进行了完善,还制定了公司党建工作制度,明确了重大事项议事机制和党建带团建工作思路。 在落实总监责任制方面,与总监签订了目标责任书和平安责
15、任书,明确了总监为项目第一责任人,充分发挥总监在项目管理上的主动性,用好一人、带好一帮、管好一片,使公司的各项管理目标得到贯彻和执行,并取得较好的效果。在技术管理方面,公司实现了网上资料的上报传输,完成了监理人员工作手册的编写工作,明确了监理人员职责、工作方法和程序。在财务管理方面,公司针对项目产值大、利润低的问题,严格落实经济目标责任和各项规章制度,规范项目本钱管理行为,全心经营,保证了企业经济效益的不断提高。通过建立内部监督检查制度,逐步建立完善了财务监督机制,实行项目统一结算制度,使企业资金调控实力不断增加,为生产经营供应了有力保障。 在质量管理方面,公司时刻把质量管理当作企业的生命线,
16、对项目进行巡察监督,对觉察的问题刚好发出整改通知,对存在重大危险源的项目实施重点监控,刚好赐予项目部工作指导和支持,有效的规避了监理责任,确保了工程质量合格率100%,优良率95%以上。全年没有出现一起业主投诉现象。 (四)加强平安管理,确保平安生产无事故。 公司成立了安委会,确立了公司平安管理机构,逐级签定平安生产责任书,加强平安考核力度。近期两次下发正式通知,要求项目部每月组织平安规章制度宣贯学习,建立平安法律法规清单及学习记录,编制平安应急预案。 12月开展冬季平安大检查,要求各项目部上报秋冬平安大检查隐患排查状况。公司全年共组织各类平安检查6次,消退平安隐患5项。把平安生产贯穿到文明工
17、地创建活动之中,有力地促进了平安生产,全年未发生责任事故。(五)不断改革创新,完善管理体制和运行机制。 改革对公司来说是一个永久的课题,只有在实践过程中不断改革完善,公司才会有活力。我们依据目标责任书中对改革的要求,扎实有效的按照公司法对公司内部管理制度进行了修订完善,建立了重大事项议事规则,健全了公司领导班子,明确了公司领导层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。还根据要求,托付中介机构对注册资本进行了核实,修订完善了公司章程,并到工商部门进行变更记载,使公司归属清晰,权责明确。 (六)加强学习培训,提升人员素养。 监理行业是智力和技术密集型产业,只有熟识管理、法律、经济等
18、多方面的学问,才能正确行使监理职能。公司全年共举办总监系列培训5讲18学时,旨在提高总监的综合素养和工作实力,组织新员工培训6期,强调了公司员工职业素养的具体内容和工作要求。 公司开展这一活动以来,宽阔员工主动响应,总监们更是将这一工作与各项目的管理工作相结合,把培育员工职业素养落到实处。 三、扎实开展联村联户为民富民活动 开展双联活动是省委作出的一项重大决策部署,根据局党委的统一支配,公司对此项活动高度重视,召开了动员会议,认真学习、传达了相关文件精神,明确任务、主动投入到双联活动中来。公司有3名干部参加双联活动,联系贫困户4户。3名干部进村入户都在5次以上,入户天数均到达的规定,建立了长期
19、的联系制度。并组织公司职工为联系户捐款7400元,通过宣 传政策、疏导心情,反映民意、促进进展,深化群众、熬炼了干部。还发放了连心卡,调查填写了干部双联贫困户调查表,填写了入户工作日志、建立了台账。公司双联工作到达了预定工作目标。 四、主动开展效能风暴行动 提升公司整体素养公司严格依据局党委的部署和要求主动开展效能风暴行动,进行了动员部署,成立了相应工作机构,制定了实施方案,按自查自纠和落实整改两个阶段,组织职工集中学习4次,通过发放征求看法表、上门走访、召开座谈会、设置征求看法电子信箱等多种途径,广泛收集看法和建议,制定整改方案,并逐一落实了整改措施。通过一系列活动,在严守劳动纪律、提高办事
20、效率、保证工作业绩和落实制度方面,取得了有效突破,提升了公司整体素养。 五、党风廉政建设和反腐倡廉工作状况 廉政是监理工作的高压线,公司要求全体监理人员要充分相识到廉政建设的重要性。按局纪委的部署要求,公司将廉政建设纳入到公司总体工作之中,以负责的看法、务实的作风,扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与监理任务同步进行,协调进展。在具体工作中,我们着重抓了四个坚持。 (一)坚持落实党风廉政建设责任制,加大检查力度。一是抓责任制落实。深化学习上级有关廉政建设的文件,针对反腐倡廉工作任务,明确了责任领导人,与各项目部签订了党风廉政建设责任书,在公司上下形成了廉政责任制网络。
21、二是加强检查,严格责任考核。不断强化检查力度,每半年对各监理部进行一次廉政责任检查。三是严格责任追究,确保责任制的落实。 (二)坚持加强思想教化,加大党员干部廉洁自律自觉性。在学习制度上,坚持和完善集中学习制度,学习做到四有,即有支配、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上,做到三个结合,即:集中教化与经常教化相结合、形象教化与理性教化相结合、组织教化与自我教化相结合。 在学习内容上,3-4月开展了局纪委文件的学习。5-6月开展了党风廉政宣扬月活动,7-9月主动开展向先进人物学习的同时,集中观看了一次警示教化片,还利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教化。 (三)坚持各项规章制度的落实,铲
22、除腐败滋生的土壤。一是接着抓廉政准则落实,提示干部职工要留意廉洁自律,自爱自重。二是深化落实领导干部个人重大事项报告等制度。三是凡大宗办公用品选购,均严格依据公司规定要求,层层审批,进行阳光操作,对车辆修理实行定点制度,大幅度节省了办公费用。 (四)坚持实行民主议事制,总经理办公会议工作全面落实。公司对涉及公司投标活动、总监任命、人员培训、重大财务支出等事项共召开了6次总经理办公会议,形成了各项决议,每项会议的议题、议程、决议的形成,均依据公司法和公司章程规定要求进行,各项决议均得到全面落实,公司班子成员和技术骨干为公司的每次决策奉献了自己的聪明才智。 六、党的建设和精神文件工作状况 监理公司
23、在局党委的领导下,以邓理论和三个代表重要思想为指导,制定了工作支配和争当四优党员的创优争先活动支配,坚持每月集中学习1次,在学习的同时,有针对地探讨、解决相关问题,讲党课4次。将党的建设工作有机地融入到构建和谐企业建设中,为企业进展营造良好的生产经营环境,把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、进展的全过程,主动调动全体员工的能动性,与时俱进,开拓创新,使公司党建和精神文明建设工作,迈上了一个新高度。 七、存在的问题 1、公司目前承揽的项目较多,但人员短缺冲突凸显,特别是骨干专业技术人员,已严峻制约了公司的进展。 2、公司无办公场所,年内搬家两次,给公司资质年检和经营进展带来困难。 3、公司
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