2023年新社会组织党建工作经验交流材料2.docx
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1、2023年新社会组织党建工作经验交流材料2 第一篇:新社会组织党建工作阅历沟通材料2 新社会组织党建工作阅历沟通材料 区新社会组织党组织建设特别薄弱,覆盖率偏低,68家社会团体中,已建立党组织的1个(大汶口镇农作物育种协会),仅占1.47%,除30家“官办性质的社会团体外,还有社会团体38家,其中个别有党员的34家,占50%,没有党员的3家,占5.88%。18家民办非企业单位中,已经建立党组织的2家 (菁华学校、三英技校),占11.11%,个别有党员的5家,占27.78%,没有党员的11家,占61.11%。自开展新社会组织学习实践活动以来,我们把新社会组织党组织建设工作,作为学习实践活动的重要
2、内容来抓,依据“三个一即:落实“一个目标,力争到底,绝大多数从业人员10人以上的新社会组织有党员,20人以上的新社会组织有党组织;实现“一个突破性进展,使民办学校、民办医院等重点行业、规模较大单位党的组织覆盖实现突破性进展;打造“一批党建工作示范点,培育一批“泰山先锋先进基层党组织,树立一批示范带动作用强、社会认可度高的党建工作示范点的目标任务要求,主动探究有效途径,破除四大障碍,使新社会组织党组织建设水平有了很大的提升。 一、破除思想相识障碍 新社会组织存在的党组织覆盖面不广,开展活动难,发挥作用难等,很大程度上是思想相识障碍所致。一是部分部门思想上存在模糊相识。有的部门认为与新社会组织不存
3、在领导、管理、监督关系,片面认为只要搞好服务,就履行了职责,没有把党建摆进工作范围。还有的部门认为,新社会组织规模一般比较小,党员人数少,抓不抓党建无关紧要;二是部分新社会组织负责人思想上存在模糊相识。主要表如今对党组织的作用和性质了解不深,认为资产属个人全部,建立党组织没有必要;认为靠规章制度来约束员工,按章程办事,无需设立党组织;还有的担忧党组织的设立和党员队伍的壮大会减弱自己的地位,还有的认为经济效益是第一位,怕建立了党组织活动多,影响经济效益,增加负担。就是有党组织的新社会组织存在“经费难落实、场地难解决、活动难开展、党员难管理、作用难发挥的“五难现象。三是在新社会组织从业的党员对党的
4、建设缺少认同,主动性不高。部分党员存有“雇佣思想,认为过不过组织生活无所谓。还有“官办性质的社会团体党员不情愿把关系转到新社会组织,怕与原单位脱钩,影响政治前途。无论是领导层面,还是新社会组织负责人和员工层面,大部分还没有真正相识到党组织在新社会组织中的政治核心作用。 破除思想障碍,是在新社会组织中建立党组织并使之发挥政治核心作用的关键。首先是各级党组织的高度重视,落实一把手责任,形成“书记抓,抓书记格局。把这项工作纳入地方党组织的责任范围,列为地方党组织的考核内容,靠强有力的政策推动,引起各级党组织特别是一把手的重视,把思想统一到中心的部署上来,统一到新社会组织党不去领导就不会有健康进展的共
5、识上来,统一到早重视早主动,早部署早见效上来。其次是找准在新社会组织建立党组织并发挥政治核心作用的载体。这次中心部署的在新社会组织和非公有制企业中开展学习实践科学进展观活动,就是一个很好的载体。区依据中心和省市委的要求,成立了由民政局牵头的新社会组织开展学习实践活动的工作小组,坚持无组织抓组建,有组织抓规范,有规范抓创新,开展了“摸家底,找难题,营气氛,求突破活动,对全区68家新社会组织逐一进行了走访座谈,一方面摸清了包括思想、人员、组织、活动成效、运行机制、进展需求等六个方面的家底,另一方面还使包括新社会组织负责人、当地党组织负责人、在岗党员等,进一步加深理解了在新社会组织加强党建的重要性,
6、收到了一举多得的效果。菁华学校的党员老师高辉,负责学生管理工作,他在做好教学工作的同时,针对许多小学生生活自理实力差的实际,带着生活老师全身心投入到学生的生活管理上,给每一位学生以人文关心、家庭温和。党员老师高尚的师德和素养,教化和带动了身边的同事为学生真情服务,真正发挥了党员的先锋模范带头作用。三是营造深厚气氛。区实行了“走出去看实效,请进来听报告,闭门探讨谈感觉,领导包保有责任,广播电台有专栏,培树典型带身边等六大措施,强力营造了深厚气氛。深厚气氛一方面催生了新社会组织抓党建的极大热忱,一方面催生了全社会的广泛支持,更重要的是各级党组织真抓实干,把在新社会组织中加强党的建设放在重中之重。三
7、英技校党支部建立了特地邮箱、qq群,加强与宽阔师生的沟通联系,在教学楼三楼多媒体会议室实行了全校师生以“联系创业进展实际,畅谈学习实践体会为主题的心得沟通会。党支部、校领导、系部负责人及师生围绕学校、部门、个人等三个层面的科学进展畅所欲言,会场气氛热情。 二、破除组建方式障碍 区68家新社会组织中,有30家带有“官办色调,有38家无“官办色调。无论是带有“官办色调的,还是不带有“官办色调的,都存在着党组织组建方式的障碍。其表现是:组织的领导关系不好确定。有些新社会组织驻所在乡镇或村庄,但还依托有关部门,建立了党组织隶属谁领导、谁协调、向谁汇报和请示都不好确定。这是组建中遇到的第一个障碍。其次个
8、障碍是新社会组织中的组成人员不稳定,是党员身份的新社会组织成员,不情愿将个人的组织关系转入新社会组 织,还存在有党员无关系的现象。第三个障碍是新社会组织中无党员或党员人数少。按党章规定,企业、农村、机关、学校,科院所,街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员3人以上的,都要建立党的基层组织。就区的新社会组织来讲,设立党组织的3家,缺乏3人的39家,除了在思想上存在党员人数不多、社会组织规范较孝建不建党组织无所谓的思想外,还有不知如何建的问题。第四个障碍是在新社会经济组织进展党员成了盲区。地方党组织多是按传统的党员进展领域培育纳录,在进展培育支配上考虑不够甚至没有考虑。新
9、社会组织自身主动性不高,不反映不争龋两种因素使培育进展党员在新社会组织中成了“盲区。针对这四大障碍,区特地下发了关于在新社会组织中建立党组织、进展入党主动分子的通知泰岱新工组发7号,规定对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的新社会组织,要刚好单独建立党组织。对仅有个别党员、暂不具备单独建立党组织条件的,可依据业务相近、地域相邻的原则,就近与其他新社会组织中的党员联合建立党支部。对短暂还没有党员的新社会组织,每单位要选派两名党建工作指导员,指导开展党的工作,关心建立工会、共青团等群团组织,做好进展党员工作,为新社会组织尽快建立党组织创建条件。对新社会组织在进展党员上优先向新社会组织倾斜。把已
10、参加培训班的入党主动分子,凡具备党员条件的,全部纳新到预备党员里来;把新社会组织中的优秀分子特别是新社会组织负责人、业务骨干作为入党主动分子,使他们成为党的后备力气,努力消退进展党员的空白点。对符合条件的新社会组织全部建立党组织,实现党组织和党的工作在新社会组织中的全覆盖。自开展学习实践活动以来,区在新社会组织中建立党支部1个,联建党支部30个,对14个新社会组织派驻了党建联络员,吸纳预备党员4名,培训入党主动分子18名。菁华学校是民办学校,在学习实践科学进展观活动中,党支部提出了党员的岗位表达出来、党员的作用发挥出来、党员荣誉感觉出来,将3名聘请的党员老师关系调转到学校,建立了3个党小组,党
11、组织的创建力、凝合力和战斗力明显增加。宽阔青年老师比学赶超,主动向党组织靠拢,有10多名教职工向党支部递交了入党申请书,有4名工作业绩精彩的同志先后被确定为入党主动分子。 三、破除监督管理障碍 党章规定,党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。比照这一规定,新社会组织在监督管理方面存在三大障碍。一是上级监督管理缺位。由于新社会组织中的党组织隶属关系不明确,致使主管部门和属地党组织都管或都不管,没有形成像县市区委领导监督乡镇党委、村街党支部的体系;二是互相监督缺失。新社会组织中的党组织没有形成工作规范,基本不
12、存在互相监督;三是群众监督缺力。多数群众对新社会组织了解不深,把新社会组织与“无业游民等同起来,监督的倾向力不大甚至是没有。针对这一实际,区首先明确了下级党组织与上级党组织的隶属关系,为新社会组织的党组织找了“家。对带有“官办色调的新社会组织,实行“谁主管、谁负责,对不带有“官办色调的新社会组织,实行“在那里、哪里管;其次是把互通情报、互相支持和互相监督的方法送到“门。区制定了关于在新社会组织党组织中开展三方监督的试行方法,将上级监督管理下级、新社会组织党组织的内部监督和群众监督一一进行了明确,使新社会组织的党组织工作有方向,落实有目标。三是考核奖惩走上“路。区制定了新社会组织党组织目标承诺、
13、目标动态管理、目标考核奖惩三个体系,将政治责任、社会责任、自我约束、自我进展、自我创新逐一纳入目标体系,对新社会组织党组织实行了目标管理,科学管理。 四、破除作用发挥障碍 中心指出,要围绕贯彻党的方针政策,履行社会服务职能,维护员工合法权益,促进新社会组织健康进展等方面,主动探究新社会组织党组织发挥作用的途径和方法,建立健全新社会组织党组织发挥作用的体制和机制。这是对新社会组织党组织充分发挥作用的目标要求。比照这一目标要求,新社会组织党组织在作用发挥方面存在三大障碍。一是作用发挥目标不明确。有的新社会组织党组织只是建立了,而对党组织干什么、起什么作用、到达什么目标不明确。没有明确的目标,就难有
14、作用的发挥;二是活动经费和活动场所不能保证。个别的新社会组织党组织趋利思想严峻,经费上不列入预算,场所上无定所,致使活动无法开展。三是党员的先锋岗位没有设立,党员的荣誉感有所掩埋。有的单位以趋利为核心,无视党员的追求,党员的主动性和模范性得不到调动和爱惜。破除作用发挥障碍,发挥是新社会组织党组织作用的应有之义。区在学习实践科学进展观活动中,主要实行了“目标激励、经费场所保证、活动助推三位一体的工作方法。制定了目标体系,对经费和场所提出了一保证二提升,开展了岱下先锋、双争双创活动,有力地促进了新社会组织党组织和党员先锋模范作用的发挥。化马湾乡王家庄樱桃协会,建起了樱桃交易市场,在种植管理、品种更
15、新和销售服务上实行全程服务,做到了让群众满足。全村进展大樱桃1000亩,户均增收元,集体实现收入10万元;下港乡八亩地村肉鸭加工协会,吸纳了肉鸭养殖户132户,解决了300名劳力的就业问题,使农夫人均收入增加1000元,村集体增加收入2万元;大汶口镇农作物育种探讨协会争做育种先锋,“高产攻关田在省农业厅、科技厅组织实打验收亩产到达了762.96公斤汶农15号在省区试中名列前茅。 其次篇:新社会组织党建工作阅历沟通材料 当前,我市各地新社会组织深化开展学习实践科学进展观活动正在全面绽开。如何组织指导好这次新社会组织学习实践活动,便成了摆在各级领导尤其是业务主管单位领导和民政部门领导面前的一个崭新
16、课题。组织指导这次新社会组织学习实践活动责任大、难度大、任务重,笔者认为,要真正做到这次活动不走过场、切实见成效,在组织指导过程中首先要着力解 决好五大“难。 一是要解决好“全面覆盖难。新社会组织党组织建设覆盖不全,党员队伍状况底数不清,党建工作相对滞后,干脆导致了新社会组织学习实践活动“全面覆盖难。因此,各业务主管单位首先要通过问卷调查、实地考察等方式,摸清本地新社会组织党建状况、现状和存在问题,做到底子清、状况明,从而有的放矢地开展工作,真正文秘杂烩网最终确保活动不少一个组织、不漏一名党员。 二是要解决好“集中组织难。新社会组织遍布城乡,涉及经济社会生活的各个领域,党员流淌性大,“口袋党员
17、、“隐形党员多,而且党员文化程度参差不齐、从业状况困难、居住分散,集中学习难。针对这个特点,要接受灵敏多样的方式,实行骨干领学、专人讲学、网络助学和上门送学、个人自学等举措,因地制宜地组织科学进展观理论学习,确保学习效果。对文化水平不高、理解实力不强的党员实行“辅导助 xiexiebang 学,对居住分散难集中的党员实行“上门送学,对流淌在外无法回到当地参加学习活动的党员实行寄送学习资料“远程邮学。 三是要解决好“工学冲突难。新社会组织中的党员既有负责管理工作的“白领,也有负责技术工作的“灰领,更多的是在生产一线的“蓝领,八小时以内忙上班做事,八小时以外忙操劳家务,工学冲突相对突出。针对这个问
18、题,各业务主管部门要多与业主沟通,给党员参加学习活动争取一些时间,同时创新思路、创新方法、创新载体,接受简便易行的学习活动方式,解决好“工学冲突 难。 四是要解决好“场地保障难。新社会组织都有办公场地,但普遍存在学习活动场地惊慌。针对活动场地有限问题,可以尝试开展一个或多个行业组织一起共学、楼宇楼组联学、片块联动等联建活动,整合党建资源,解决好“活动场地保障 难。 五是要解决好“解决具体问题难。这次活动的具体目标是努力实现“提高思想相识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学进展。当前,从总体上看,新社会组织平均规模还较小,整体的社会公信力还有待进一步提高,社会组织的进展和服务实力还很不平衡,违
19、法违规现象时有发生,非法活动也有出现,与党和政府的要求还有很大的距离。针对新社会组织存在的各类问题,各级领导干部要带课题下基层调研,各业务主管单位和民政部门领导要联点组织指导,听取群众看法,催促关心新社会组织边学、边改、边提高,解决好“解决具体问题难。 第三篇:街道新经济组织和新社会组织党建工作 *街道新经济组织和新社会组织党建工作 汇报材料 一, 两新“组织党建工作的基本状况: *街道辖区内共有非公有制经济组织数 907,其中非公有制企业 15 家,个体工商户 892 户,新社会组织数 3 家(均为民办非企业)。非公有制经济组织中共有党员 8 名,占从 业人员总数的 0。38%,其中非公企业
20、职工 4 名,个体工商户 4 名,党组织关系在社区党支部的有 1 人,无具备建立党组 织条件的两新“组织。各社区党支部均建立了党建工作指导委员会,负责党建工作的党务工作者为党建工作指导员, 共计 12 人。 二,推动辖区两新“组织党建工作的做法: 一是宣扬教化到位,增加两新“组织对党组织的认同感。各社区均建立了党建工作联系点,主动与辖区非公企业和新社会组织联系,大力宣扬建立党组织的重要性和必要性。通过组织街道与企业员工座谈沟通,开展联谊活动等形式,增加了非公企业和员工对党组织的认同感。车辆段路东 社区与辖区非公有制企业中大威尔实业有限公司组织开展 了非公企业党员参观爱国主义教化基地暨入党宣誓活
21、动。 二是落实制度到位,加强两新“组织自身建设。街道党工委将做好非公有制经济组织和新社会党组织党建工作, 实现党的组织和党的工作在非公有制经济和新社会组织全覆盖列入到党建目标考核中,制定了*街道,社区党建工作联席会工作细则,设立了组织机构,由街道党工委书记 担当组长,社区党务工作者担当非公企业党建指导员,联络员,实行划片包干的方法,做好党建工作的宣扬,指导和联络工作,为非公企业更好地开展党建工作营造了良好的工作气氛。在党员人数少,开展工作难度较大的企业,街道选派 企业所属社区的支部书记负责协调,关心企业培育入党主动 分子,进展党员,并刚好填写非公企党建指导工作记录状况表。 三是指导帮教到位,全
22、面提升两新“组织党建工作水平。由于每个非公企业对建立党支部的相识不同,看法差异也很大,特别是有些企业的负责人对组建党组织缺乏正确的相识,存在很多顾虑和抵触心情,街道党工委坚持不干预企业的内部事务,不干预企业的正常经营活动,不涉及企业的商业机密“的原则,主动联系非公企业,关心和指导开展党建工作。街道主动为非公企业开展全方位,全天候的服务和支持,刚好觉察和解决企业工作中存在的问题,通过举办人才沟通会,为辖区非公企业经济举荐,介绍,聘请工作人员,协调区委,司法,税务等部门解决厂方用地,法律救济,纳税等问题。 四是发挥作用到位,切实增加非公企业的社会责任感。街道党工委通过每年召开非公企业老总座谈会,党
23、建联席会,邀请两新“组织党员参加支部活动等,不断加强对非公企业党建工作的催促检查力度,充分发挥党员的先锋模范作用。针对非公企业党员数量少,人员分散,工作性质各不相同,不好集中,不好统一的特点,社区党建联系员将保持党员先进性教化和学习实践科学进展观活动材料送到企业, 关心党员学习。辖区非公企业始终把恳切守信,依法经营, 服务社会作为企业进展的经营理念,社会责任感不断增加。辖区非公企业组织主动吸纳下岗职工,失业人员,残疾人就业,关心近30 名就业困难人员重新走上工作岗位。近年来, A 力扣件厂等企业主动关心弱势群体,资助 5 名贫困学生完成学业。在四川汶川地震,青海玉树地震等事务发生后,辖区非公企
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