2023年总工会办公室上半年工作总结及下半年工作安排.docx

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1、2023年总工会办公室上半年工作总结及下半年工作安排 第一篇：总工会办公室上半年工作总结及下半年工作支配 办公室上半年工作总结及下半年工作支配 2023年上半年,依据总工会领导和年初工作支配支配，办公室主要做了以下工作： 一、认真负责做好办公室日常工作，保证总工会机关办公正常运转。 1、按时收发文件，认真做好工会领导文件传阅及文件保密工作，刚好处理来电、来文、来函及领导批示，做到上情下达、下情上传。 2、较好的完成了街道、社区给工会机关支配的灭鼠、灭蚜、植树造林等爱卫工作和禁毒宣扬、社区普法教化等综合治理工作，按规定管理和发放办公用品，确保办公用车平安行驶两万多公里。 3、严格执行财务纪律，认

2、真做好财务审核和监督工作，按要求上报各类财务报表，按时发放机关人员工资。 4、较好的完成了工会重要材料的文印和工会机关报刊杂志分发工作，保证了会议室的清洁卫生。 二、较好的完成了工会各类会议和活动的会务组织及接待工作。 会务活动：1月16日垦区工会干部春节团拜会和劳模座 1 谈会；3月12日兵团工会主席蒋建勋调研活动；3月28日工会全委会；4月21日兵团工会副主席李淑慧调研活动；4月28日庆“五一节劳模表彰大会。 接待活动：5月18日接待广东、广西工会代表团；6月12日接待自治区总工会调研组；7月1日接待全国科教文体工会主席张宏遵；7月7日接待兵团国资经营公司工会；7月9日接待海南省农垦工会。

3、 三、全力完成工作领导交办的工作任务。 1、根据工会领导支配，办公室先后抽调三名同志参加师市的驻连入户和进厂驻企活动。 2、根据工会领导支配，办公室于3月份起草了工会全委会工作报告、工会年度工作要点、工会年度工作支配。 3、根据工会领导支配，办公室于5月份关心布置劳模影展和“绿洲群英谱首发式的会场。 4、根据工会领导支配，办公室于5月18日组织承办了师市机关事业单位首届运动会中国象棋竞赛，并获得优秀组织奖。 5、根据工会党组支配，办公室负责工会机关党员6月30日赴南山煤矿过组织生活的各项组织工作。 6、根据工会领导支配，办公室在6-7月负责收集整理各单位报送兵团书法美术摄影作品456幅。 7、

4、根据工会领导支配，办公室主动协作工会领导收缴工会100多万元。 半年来，办公室克服了人员少、工作杂等困难，没有因驻连入户下派了两名同志而影响工作。在家的同志能够主动担当起派出同志的工作，保证工作不留空白、不出现遗漏。如热依汗同志能在做好自己本职工作的同时，主动担当为工会机关发送报刊杂志和清扫会议室卫生的工作，在接待活动中还热忱为领导和客人切瓜倒水。刘毅同志能够经常性的陪伴工会领导关切探望派驻基层的同志，关心他们解决工作生活中的困难。被派驻基层的同志也能够克服工作生活困难，安心基层工作，想方设法为基层做好事，受到了基层的好评，在师市考核上半年驻连入户工作时，总工会取得了95分的好成果，较好的树立

5、了工会机关的形象。正是因为有办公室全体同志的团结努力，办公室工作才有了可喜的进步，并逐步向科学、规范、高效的方向进展。 在看到办公室工作成果的同时，还应当看到存在的缺乏和问题，主要是办公室在执行各项制度管理上不够严格，为机关服务还不尽人意，有时文印材料不够刚好，有时公务用车还很惊慌，这些问题虽然有人员少、车辆少、工作杂的困难等缘由，但我们还是要在以后的工作中多想方法，逐步解决。 下半年，办公室的工作支配是： 1、7月份，做好总工会机关上半年工作总结及下半年工作支配。2、7-8月份，做好团场工会工作会议的会务工作。3、7月底开展军民共建慰问消防支队官兵活动。4、8月份，对文化宫档案工作进行检查。

6、5、12月份，做好工会工作年终总结工作。 6、做好各项会议的会务工作。 7、接着关心工会领导收缴工会经费。 8、努力完成工会领导交办的其他工作。 办 公 室 二00六年七月十七日 其次篇：县委办公室工作总结及工作支配 县委办公室工作总结及工作支配 县委办公室工作总结及工作支配2023-12-08 00:46:03第1文秘网第1公文网县委办公室工作总结及工作支配县委办公室工作总结及工作支配(2)文章标题：县委办公室工作总结及工作支配 县委办公室工作总结及工作支配 一、上年工作总结 过去的一年里，在县委的正确领导和亲切关心下，我办坚持以“三服务为中心，充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、催促检查

7、和后勤保障等职能，强化干部队伍素养建设，创新机制，狠抓落实，保证和促进了县委各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。具体做了以下四个方面的工作： (一)深化调查探讨，参谋作用得到充分 发挥 为了县委领导决策供应真实牢靠的第一手材料，切实发挥好办公室的参谋作用，我们紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深化基层大搞调查探讨，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了主动作用。年初以来，办公室共组织人员深化到农村乡镇、机关单位、企业工厂进行专题性调研18组次，召开座谈探讨会9次，完成调研课题20个，形成调研文章24篇，其中主动推动六大建设，着力构建各和

8、谐社会等6篇调研文章在省市级刊物发表。由于办公室的主动参谋，进一步提高了县委决策的科学化水平。 (二)坚持求真务实，政务工作井然有序 我们紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推动各项政务工作扎实有效开展。 1、行文办会水平不断提高。年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它综合 材料110余篇，有效地保证了上级政策和县委决策的实行。全年共计制发文件63件，收发上有文件802件，召开大型会议9次，对每次会议从议题、议程、报告起草、文件资料的制发，到会议通知、会场布置、报到、记录、会议服务、宣扬报导都进行了细心支配，保证了县委机关的高效运转。 2、信息工作取得新突破。虽然因信息员工作调动使

9、信息工作一度中断，但在人手紧缺的状况下进行易岗沟通和力气调补，照旧保证了重大信息的报送。配齐信息员后，在建立健全信息报送网络的基础上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，探究信息的采编方式，突出重点信息的捕获、编撰和报送，为上级供应了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市报送信息170篇，被接受54篇。 3、督办工作措施得力。一是吃透上情，加强与市委办公厅的联系，刚好汇报工作，反映状况，争取上级领导的关心与 支持。同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，保持一样，增加政务服务的超前性、针对性、高效性。二是驾驭下情，主动创建条件，深化基层调查探讨，了解群众所思、所盼、所求和基层实际状

10、况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作。三是强化督查，制定下发了县委上年年重点工作推动方案，修改完善了县委催促检查工作制度。重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和群众关注的热点难点问题，实行全程督办，跟踪督办、专项督办等方法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维护县委决策的权威性。今年，共收到市委督办件342件，办结率到达100。 4、机要、保密、信访工作有序运行。一是建立健全了机要工作的各项规章制度，加强检查，严格管理，区分内部办公、为领导决策服务、部门之间联络沟通以及为社会公众服务，做到便捷、好用、平安。全年共计收独创传电报489 份、密码电报95份。实现了“优质、高

11、效、保密、无事故的目标。二是进一步加强保密工作规范化建设。加大保密法规的宣扬力度，实行保密人员持证上岗，强化保密意识，对涉密事务不随便下转，不擅自横传，严格依据保密规定程序办理工作。三是实行培训形式，大力提高机要、保密人员的整体技术水平。选送专人参加市委办公厅举办的机要、保密培训班，通过培训切实提高了涉密人员的平安意识，技术实力和综合素养。四是进一步落实信访工作责任制，建立了信访工作领导代班和秘书值班制度，使信访工作逐步走上制度化、法制化的轨道。今年共计接待群众来信来访178人次。我们严格信访工作程序，刚好提出办理建议，认真贯彻领导批示精神，实行电话查办、发函催办、上门督办和发回重办等方式，提

12、高群众来信的办结率和满足率，对化解冲突，维护社会稳定起到了确定的作用。 (三)突出某特色，接待水平进一步提高 我们通过县委主要领导带队到兄弟县市考察的机会认真学习阅历、取长补短主动改善接待条件，规范工作程序，突出某特色，进一步提升了接待工作的档次和水平。一年来，在接待省、市领导检查、指导等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接待工作早谋划、早布置、早落实，立足某实际，突出某特色，全年共接待省市领导17次，没有出现任何纰漏，精彩完成了接待任务，给各级领导留下了奇妙的印象，到达了建立友谊，树立形象，宣扬某的目的。 (四)强化自身建设，队伍面貌有了新转变 我们坚持以打造一支政治素养高、业务实力强、工

13、作作风实、社会形象好的工作人员队伍为动身点和落脚点，主动开展多种形式的学习教化 县委办公室工作总结及工作支配 第三篇：2023街道总工会年工作总结 2023街道总工会年工作总结 2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关切指导下，依据“履行职能、服务职工的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探究城区工会工作新机制，凝合宽阔职工的才智和力气，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的进展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探究先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探究

14、城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业进展快速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势进展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地担当地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇街道总工会组织试点工作的看法下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分

15、确定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体探讨，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担当一个工作委员会主任。街道总工会的成立标记着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。 二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食

16、服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争实力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的进展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。 三、大力维权，主动拓展职工民主参与渠道 街道总工会特别重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推动劳动关系协调机制的建立健全，加强平安生产和劳动爱惜工作。一是建立健全会员职工代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总 工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益爱惜专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还多次上门和地区部分缺乏25人的小

17、企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项爱惜条款等，依据各家企业的不怜悯况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实状况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法赐予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣扬报道。二是建立健全劳动爱惜组织，并切实发挥作用，加强平安培训，提高职工自我防护意识和实力，全面推广“一卡三法，定期上门检查，对觉察的平安隐患催促整改，防患于未然。6月份

18、街道工会举办了平安防火学问讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市平安防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教化震撼了全体人员，增加了各单位领导的平安防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一样认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋平安状况，针对沿街门面房一些经营者只留意生意忽视房屋修理管理，存在事故隐患的问题，催促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消退事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和进展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动

19、调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，催促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。 四、突出教化，打造高素养的职工队伍 为了加强工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。 为了不断提升职工素养，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德为主要内容的教化，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了

20、“文明礼仪我先行，恳切守信我承诺广场宣扬活动，对珠江路电子一条街企业发出建议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣扬队，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行建议书。此外，我们还组织开展了“四个一活动，即：用学习的新学问新技能，为社区进展提一个合理化建议，探讨解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。主动开展了岗位 练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的竞赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健学问讲座，受到了地区女职工的一样欢迎。 五、主动帮扶，为困难

21、职工排忧解难 街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们依据不同的各级建档条件，把困难职工刚好报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤 气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。 此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，主动和驻地单位联系，了解用人单位需求状况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的

22、就业观念，激励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业胜利率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。 XX年，街道总工会将依据全总“组织起来，切实维权的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员宽阔职工在梅园地区进展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。具体做法是： 1、加强非公企业之间的沟通与合作。组织饮服行业工会联合会定期沟通，开展活动。 2、整合地区内的各类工会组织的力气，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员职工代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢。 3、依法维护职工的合法权益，催促企业依据劳动法等国家

23、有关法律法规与职工签订劳动合同。 4、关心没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增加行业工会的覆盖面。 第四篇：某街道总工会2023年工作总结及2023年工作支配 某街道总工会2023年工作总结及2023年工作支配 2023年工作开展状况 某街道总工会依据街道和上级工会工作部署，以“防疫情、助进展、保民生、稳就业、维权益、强活力为主线，紧扣深化工会改革创新和产业工人队伍建设改革，统筹推动疫情防控和经济社会进展，强化思想政治引领，拓展职工建功立业平台，增加维权实效，激发基层工会活力。 一、围绕政治引领，凝合职工团结奋斗合力 政治思想引领。树立工会“大宣扬的理念，构建职工“大教化的格局，发挥工会

24、“高校校作用，强化工会政治引领功能，加强和改良新时代产业工人队伍思想政治工作，深化基层学习宣扬贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记在某、某考察时的重要讲话精神。为激励先进，树立典型，举荐某达尔机械科技有限公司李陆阳评比某市五一劳动奖章。深化工会“推优入党工作，推选中鑫毛纺、新城核心区东侧楼宇工会评比区级“推优入党示范企业。文化素养引领。依托“镇海工会网上服务平台，开展“悦读新时代.书香伴我行一百句读书经典格言评比活动，发动成立优秀职工阅读团队，充分发挥某街道职工文化活动中心和职 工书屋阵地作用，提升宽阔产业工人的思想政治建设水平。举荐百隆东方申报2023年市级工会职工书屋，指导百隆东方股份

25、有限公司建设好职工聚集地文化家园。助力防疫引领。支配专项资金为疫情防控和复工复产供应支持，制定某街道总工会抗击新冠肺炎疫情专项慰问活动方案，成立某街道总工会疫情慰问工作小组，开展常态化送温和活动，累计慰问疫情防控相关单位数42家，累计慰问疫情防控相关人员数439人次。关心企业开展职工个人卫生平安防护，为辖区60余家复工复产企业送上防疫物资，更好地做好复工复产工作，为职工供应强有力平安保障，为打赢疫情防控阻击战供应强有力物资保障。联系、走访复工企业，询问、查看企业的疫情防控宣扬、体温监测等工作开展状况，细心听取企业负责人有关疫情防控和复工复产状况汇报，具体了解企业在疫情防控、员工返工、企业招工、

26、生产物资供应、产品销售等方面遇到的困难和问题。主动应对新冠肺炎疫情对就业的传导影响，开展线上春送岗位助就业救济服务活动，为辖区企业搭建平安、快捷、高效的聘请就业绿色通道，刚好发布企业用工信息、岗位需求。主动开展“双促进、双维护企业复工复产立功竞赛，百隆东方、中鑫毛纺、夏厦齿轮、杜亚机电荣获区“双促进、双维护企业复工复产立功竞赛先进单位；百隆东方-刘利江、中鑫毛纺-刘幼芬、夏厦齿轮-夏挺、杜 亚机电-葛东波荣获“双促进、双维护企业复工复产立功竞赛先进个人，通过比疫情防控、比复工达产、比劳资关系、比职企“双爱，助力全街道疫情防控。 二、围绕推动进展，深化产业工人队伍建设 推动实施方案落地见效。大力

27、开展“产业工人队伍建设改革年活动，实行新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案，建立工作机制，落实工作责任，推动改革目标任务落细落地，培育中鑫毛纺、百隆东方、夏厦齿轮示范点企业。广泛开展劳动技能竞赛。不断丰富职工职业技能竞赛的领域、内涵、方式和机制，组织开展“雄镇杯职工茶艺和保安大赛，主动助推工人队伍建设改革。建立某夏厦齿轮有限公司伊水涌劳模和工匠创新工作室，为提升区域、行业的自主创新实力和技术攻坚实力供应智力支持。推动技能素养有效提升。深化贯彻“人才强区战略，在夏厦、百隆、中鑫、达尔等单位通过“名师带徒活动，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培育途径，加快建设一

28、支学问型、技能型、创新型的产业工人队伍。 三、围绕社会治理，着力构建和谐劳动关系 提升共建共享社会治理实力。全街道区级五星级工会建立“职工说事平台，建强专兼结合的集体协商指导员退伍，落实集体协商三年行动支配，推动协商内容 向福利待遇、教化培训、困难补助等方面延长。推动职代会规范建设，打造职工代表选举、职代会决议“票决制、述职评议、携带标点等工作典型，推选一批企业民主管理示范点，引导宽阔职工有序参与企业民主管理，助力企业稳定进展。深化和谐企业创建活动。为推动企业主动履行社会责任，健全和谐企业动态跟踪管理制度，促进街道和谐企业创建工作向纵深进展，金海电子参与2023企业社会责任评价申报。向基层工会

29、开展“尊法遵守法律.携手筑梦公益法律服务活动和职工心理健康宣讲活动。健全协调劳动关系体系。进一步完善“驼峰维权室工会劳动关系调处室建设，2023来电来访询问120余起，调处劳动纠纷127起，其中，协议调成22起，口头调成105起。结案金额166.8万元，其中协议结案金额66.1万元，口头结案金额100.7万元。实平安生产爱惜，总结推广中小微企业“安康杯竞赛活动阅历，开展平安生产标准化岗位达标示范班组创建活动，组织班组平安文化展示。做强十万职工“查身边事故隐患活动品牌，主动宣扬平安生产、动员基层工会协作有关部门开展平安各项活动，营造良好的平安活动气氛。扎实开展送温和关爱工程：以送凉快、送平安、送

30、健康、强意识“三强送一为主要内容的慰问一线高温作业职工2500人的活动，共计金额87990元。 四、围绕普惠服务，着力做深做实帮扶解困工作 助力脱贫攻坚。持续深化精准帮扶举措，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等政策。针对建档困难职工开展“职工解困脱困大回访，引导企业建立健全内部互助帮困基金。为表达对劳模的关爱，对补助低收入劳模2人，发放补助金54534元。加大普惠力度。通过宣扬发动、政策引导、力气配备，职工医疗互助保障工作取得新成果，参保人员到达27109人次，共计金额1810320万元。落实新冠肺炎疫情防控一线人员关切关爱工作，组织支配防疫一线人员某工人疗养息院体检养息人45人。组织

31、125位基层企业职工进行流淌车健康体检。推动“妈咪暖心小屋建设，帮助街道服务大厅母婴室建立。定期在“工会爱心驿站宣扬实践基地开展广场活动，为职工供应免费理发、修钟表、配钥匙等各种便民服务。丰富文化生活。扎实开展各项文体活动，38女王节抖音直播送福利、“与健走同行.与健康同在产业工人健步走活动、“爱琴海杯三人制篮球赛、“普惠劳动者.致敬工匠精神迎五一赠植物园门票、“粽于遇见你某街道迎端午联谊交友活动、“浓浓端午意.香囊寄真情 手工制香囊.茶话谈家常活动、公益集市平安法律宣扬活动、职工子女暑期平安实训活动、助力公益跑帮扶失智老人活动、植物园凉快一夏心心相“夕公益联谊交友活动、“团聚小聚，时间畅叙迎

32、中秋做月饼活动等，不断丰富职工群众的精神文化生活。 五、围绕规范创新，全面加强工会自身建设 激发基层工会组织活力。以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增加工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。开展新领域、新群体建会入会集中行动，消退100以上未建会企业空白点，推动25人以上为建会企业应建尽建，25人一下企业实现基本覆盖。2023年新建单建工会6家：某市镇海区某街道办事处保安中队工会委员会、某甬镇投资有限公司工会委员会、某正度传动电器有限公司工会委员会、某强项农业科技有限公司工会委员会、某浙杭某律师事务所工会委员会、某市日星餐饮管理有限公司工会委员会；新建联合工会1家：329

33、创业社区联合工会委员会，覆盖企业20家；新进展会员1004名。发放镇海区基层工会建设规范化操作手册，推动基层工会规范化建设。接着扩大实名制数据采集覆盖面和APP实名认证数，并重点抓好数据动态维护和更新管理工作。抓好干部队伍建设。切实抓好工会干部轮训工作，不断提升工会干部履职实力。优化工会财务管理，开展某街道基层工会财务专项检查，进一步完善基层工会财务制度，严格各项财务管理，确保工会财务工作规范有序运行。工会财务人员加强工会经费、工会资产技能培训并审查审计监督；开展财务管理培训2次，严格管理，提高廉政风险防控水平，某街道基层工会经费管理、审查和审计全覆盖。对16家所属机关、企事业单位工会经费收支

34、进行审计，并向区总经审会上报审计报告，对审计中觉察的问题刚好整改。 2023年工作支配 高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，实行党的十九大和十九届历次全会精神，表达“重要窗口要求，围绕街道党工委中心工作及上级工会部署，不断深化工会改革创新，特别是开展产业工人队伍建设改革，强化思想政治引领做职工贴心人，构建建功立业平台并维护职工权益，提升职工获得感荣誉感，激发基层活力，助力某街道建设进程。2023年重点抓好以下工作： 一、在党群改革实践中持续推动产业工人队伍建设改革 突出政治性。根据党的群团改革工作和产业工人队伍建设改革要求，组织每项工会活动表达讲大局的政治理念，主动加强与党的联系表达

35、党的意图，维护职工权益提升职工政治地位，同时接着工会推优入党等工作强化与党组织的联系。动态提升组织覆盖面。根据街道全域城市化进程，创新建会模式，推动联合区域工会、创业平台、楼宇商圈、重点工程项目等领域建会，动态消退百人以上无工会企业同时最大限度地把离散劳动群体组织到工会中来，提升组建率和入会率。着力发挥基层活力。通过示范活动和调整考核内容考评工会“活力指数重点提升村(社区)、行业联合工会、失活工会组织 活力。抓基层工会干部对各类工会项目参与度，提升工会工作者主动性、主动性和责任心。 二、强化维权主业，构建和谐关系 切实提高工资集体协商实效。职工维权室针对疫情和不确定因素多发，突出一线职工、农夫

36、工、困难职工等重点群体权益维护。坚持与街道劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动平安保障、社保缴费、工资支付等方面的检查了解职工权益状况，并通过上门指导、菜单式服务关心基层开展工资集体协商。加强维权服务组织队伍建设。以创建和谐劳动关系主线，强化依法维权，把防疫、促进经济进展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，刚好了解、驾驭企业经营状况，获得劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。以“安康杯活动为抓手建立隐患排查长效机制。加大投入，做好宣扬和维护好防疫健康平安保障。通过“十万职工岗位隐患排查大

37、行动查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、嘉奖激励等工作制度，带动职工重视平安生产。 三、发挥主阵地优势，提升普惠和多样化服务 促进职工文化活动中心和各企业职工活动中心发挥主导作用。构建适合职工的职工文化活动项目，完善活 动运行机制，带动企业参与活动。接着百千万普惠工程，扩大普惠服务覆盖面。网上工会持续发力组织各项实惠活动；保持提升职工医疗互助保障覆盖率；推广“蓝领贷小额贷款工作；坚持抓好母婴室等服务点工作。满意职工多样化服务需求。发动职工参与工会扶贫帮困；完善职工爱心驿站设施，不定期向特定职工供应优质服务。 第五篇：新华区总工会2023年工作总结及2023年工作支配

38、 区总工会2023年工作总结及2023年工作支配 2023年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会坚持以三个代表重要思想和科学进展观统领工作全局，始终把创先争优和规范服务贯穿于工作全过程，充分发挥工会桥梁和纽带作用，做工人阶级的贴心人，做政府决策的落实者，使新华区工会工作影响力进一步扩大，在构建和谐新华、华蜜新华中作用进一步增加。下面将总工会今年工作状况总结如下： 一、提高相识，明确目标，我区工会工作整体水平得到不断提升 根据省、市总工会工作部署，紧密结合区委、区政府中心工作，区总工会对全年工作进行了认真细致的量化、规范化、目标化疏理，依据时间依次和任务轻重缓急，实施挂图作业、阶段进行、限期

39、保质支配。年初，我们在走访调研的基础上，多次召开专题会议，围绕工作难点、工会组建与规范的重点、职工权益维护与保障的热点等新状况、新问题，充分酝酿、探讨探讨，进一步理清了工作思路，明确了目标任务，强化了工作措施。一是创新工作思路。结合中心关于加强工会工作的指示精神和全总发布的关于坚持走中国特色社会主义工会进展道路的决议，结合省、市要求和区域工作实际，制订下发了新华区总工会创新与规范化建设实施方案，进一步明确了工会工作目标和主要任务，并把今年确定为工会工作规范化建设年，突出了工会工作的规范化和正规化管理。二是落实责任措施。年初，我们选择适当时机召开了全区工会工作会，会议上将工会工作全年目标任务，层

40、层分解，明确责任，以区总工会红头文件形式，落实到全区各联合工会和基层工会。为确保质量管理，我们还主动推行一月一督查、一季一考评、半年一小结的工作督办制度，使每项工作都能按文件要求逐项落实，基层工作显现出更多亮点，有的工作走在全市前列：我区工会基层组织建设荣获全市十佳县市区奖；职工法律维权工作在全市总工会大会上得到市总领导的表扬。三是进一步完善工会目标责任考核激励机制。根据干部考评要求和工作目标管理机制，我们在工会系统广泛开展了岗位责任落实问责管理制度，机关部室、工作人员及各联合工会、基层工会，都分别制定出岗位责任制和目标考核方法，工会系统全部实行绩效与年终评先、评奖、评模挂勾，全区基层工会和工

41、会干部争先创优热忱得到进一步提升。 二、强化制度，完善体制，促进企事业单位工会组织规范化建设 加强事业企业、非公企业工会组织规范化建设，成为近年来工会工作的重心之一。依据哪里有职工，哪里就要建立工会的总体要求，我们对全区建会企业和未建会企业、非公有制企业建会状况，进行了全员摸底登记。针对我区新建企业覆盖面广，涵盖职工多的特点，区总工会狠抓新建企业工会组建工作，力争把宽阔职工组织到工会中来，以提高工会组织的涵盖面、凝合力和战斗力。 主要作法是： 一是坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，不管什么性质企业，都必需依法组建工会。坚持建立健全乡镇、街道一级工会组织，建立工会联合会和联合工会，通过

42、这种形式推开工会组建工作。根据不同企业实际状况，实事求是地实行不同的建会方式，进展会员。 二是为确保乡镇、办事处工会及基层工会组织得以长期、高效、有序地运行，建立健全一整套工作机制，规范和促进基层工会工作。在乡、五个办事处及文教局工会推行挂牌、建档、制度上墙。要求各办事处、乡及村、社区和学校均挂工会牌，建会员档案及活动档案，工会工作制度上墙。同时，主动在基层工会中开展工会工作示范单位活动。通过开展此评比活动，推动基层工会工作的开展。 三是努力增加工会组织活力，不断加大组建力度。为进一步加大工会组织的组建步伐。今年，新建工会组织22家，新进展会员2000余人。截止目前，全区共有基层工会组织316

43、家，会员到达40546人其中女会员19405人，农夫工会员13641人。 三、完善维权机制，推动企业改制，为企业和谐进展保驾护航 一是充分发挥新华区农夫工法律维权中心的作用，为农夫工供应免费法律询问，维护农夫工的合法权益。截止到目前，共接待农夫工来访80余人，来电询问18件，为符合条件的救助者供应法律救济5件，把冲突化解在基层，杜绝了越级上访事务的发生。目前我们已在24个村及农夫工所在单位实行挂公示牌，公布农夫工法律维权中心的地址、联系电话、负责人等，为农夫工法律询问供应便利，使农夫工维权工作真正落到实处。二是主动参与我区企业改制工作，努力维护职工的合法权益。就如何依靠职工推动企业改制的进程，

44、我们本着四个坚持的原则，即：坚持党的领导、坚持阳光操作、坚持依法规范、坚持维护稳定。作好企业改制工作中职工的稳定工作。在新华建筑公司改制过程中，我们本着维护稳定，依法规范的原则，理顺职工思想，稳定职工心情。依据企业改制的有关文件精神制定出台改制看法。努力维护职工的合法利益，确保改制工作的顺当实施及职工队伍的稳定。 三是主动推动创建劳动关系和谐企业活动。区总工会发出关于在全区宽阔企业中深化开展创建劳动关系和谐企业活动的建议书，主动推动我区创建劳动关系和谐企业活动。会同区安监局等单位在全区范围内组织开展以综合治理、保障平安为主题的平安生产月宣扬活动，开展群众性劳动爱惜监督检查活动2次；6月30日-

45、11月30日，区总工会在全区范围内开展安康杯竞赛活动，以高危行业和非公有制企业为重点，广泛开展企业、车间、班组安康杯竞赛，促进班组平安建设和管理。不断提高宽阔职工的平安健康意识和素养，提高杜绝违章作业、抵抗违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和主动性，努力实现我区平安生产形势稳定好转、构建和谐企业。 四、强化素养，创先争优，全力打造三型机关建设 今年以来，区总工会把创新型、学习型、绩效型机关建设作为创先争优活动的总体目标，为此，我们强化组织领导、狠抓学习提高、创新工作思路、推行绩效考核，机关建设得到进一步加强。一是加强组织，提高相识，加强政策法规学习宣扬。成立了以主席为组长的创先争优活动领导小组，结

46、合工作实际和岗位责任，制订出工作争创支配，区总工会组织全体党员干部开展了学习教化活动，分别学习传达了中心、省、市创先争优实施看法等文件。先后开展劳动合同法和工会劳动爱惜监督员的培训，举办工会法律法规询问活动，多次深化基层企业开展送法活动，为职工和基层工会供应服务，使工会宣扬工作进一步加强，形成了多种方式整体推动的立体式宣扬格局。 二是结合实际，创新工作，把创先争优活动与提高职工文化素养有机结合起来。在开展争创活动中，我们把提高职工文化素养、丰富职工业余文化生活结合起来，组织举办了多项干部职工活动。2月25日举办了拔河竞赛；3月18日，组织召开了新华区总工会第四次代表大会；3月下旬，举办了国际象

47、棋竞赛；5月中旬举办了乒乓球竞赛；9月9日，在东体育场组织举办了新华区首届羽毛球竞赛。各基层工会宽阔职工踊跃报名、主动参与。结合区总工会开展的为农夫送凉快、送健康、送法律活动，同时开展为农夫工送文化活动。向宽阔农夫工宣扬中心、省、市会精神、劳动合同法等学问，增加宽阔农夫工讲团结、作奉献的意识。 三是强化落实，创新载体，确保创先争优活动有序推动。结合当前各项工作，拓宽主题活动载体。区总工会在开展创先争优活动的同时，坚持做好各项业务工作，做到两不误、两促进。以建筑、服务、卫生、教化等行业为主阵地，结合创建工人先锋号和模范职工之家活动，组织开展各种劳动竞赛。以创建学习型组织，争做学问型职工为载体，深化开展岗位练兵、技术比武活动，通过实行板报、广播、张贴标语、散发宣扬资料等形式，深化厂、店、村进行广泛宣扬，开展春送岗位、夏送凉快、秋送