2023年有关竞岗演讲稿汇总（大全）.docx

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1、2023年有关竞岗演讲稿汇总（大全） 第一篇：有关竞岗演讲稿汇总大全 有关竞岗演讲稿范文汇总8篇 演讲稿具有规律严密，看法明确，观点显明的特点。在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到演讲稿，信任写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是我细心整理的竞岗演讲稿8篇，欢迎大家共享。 竞岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、尊敬的同事们：、大家上午好！ 我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！ 今日，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到特别荣幸和激烈，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公允竞争的宝贵机会！更感谢*年来始终关切我、支持我、关心我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说

2、的志气和力气！ 我叫*，现年*岁，中共党员，探讨生文化，工商管理硕士，现担当*。我，为人谦和，但充溢激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。 年7月，我从*毕业，支配到*工作，成为*第一代高校生挡车工；19*年7月任技改办技术员；19*年2月任技改办副主任，19*年担当劳动服务公司经理；20xx年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾*年来的工作，胜利的鲜花既为我绽放，也为组织的培育和同志们的厚爱而盛开，是*这片沃土培育了我。假如用一句话来概括过去的*年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了*。虽然，我没有做出震天动地的成果，但我奋斗不息，我无怨无悔！ 今日，

3、我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势： 第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉恳切、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福来告诫自己，多年的支部书记工作阅历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。 其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就确定能胜利！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20xx年

4、我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。 第三，我具备从事企业管理和企业领导的学问和实力，这是关键。一是我系统学习了工商管理学问，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，驾驭了系统的企业管理理论学问。二是我有丰富的工作和中层管理阅历。我做过挡车工，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九。五技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟识产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度视察和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何驾驭员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事

5、了销售管理工作，关心完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。 假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则，实现“两个转变，抓好“三项工作。 牢记“一个原则。 就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。 实现“两个转变。 一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗

6、员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事的思维方式向企业领导者“做正确的事、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作支配，有支配，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。 抓好“三项工作。 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高

7、效的。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，事实上是规范化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核支配的时候，确定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作主动性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次起先，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。

8、我们要做的工作事实上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛。 二是夯实基础，凝合人心，营造有利于各项工作的良好气氛。 首先要做好调查探讨，要经常深化基层，不断驾驭新状况，探讨新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到互相支持协作，分工不分家。 其次要关切民心民声，亲热联系群众，关切弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理运用人，擅长激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个互相信任、互相关心、互相理解的和谐工作环境。 三是加强自身

9、建设，提升自身素养。 首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持醒悟的头脑，处处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中留意“三勤：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。 各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的激励和信任将在我心中永久，并且成为我战胜困难、超越自我的力

10、气源泉！ 古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！ 我的演讲完了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 多年的工作实践使我深深的相识到要干好任何一项工作都并非易事，必需有静默无闻的奉献精神，有兢兢业业一丝不苟的工作作风，政工纪检和督察考评是单位特殊重要的工作岗位，它不但要求工作人员有较高的政治素养和自身修养外，还必需具备较高的工作技能如：计算机操作技能、写作技能等，对复合形人才的要求显得颇为重要，只有也必需具备了这些最基本的条件，才能真正适应当前改革形势的需要才能真正

11、把工作干好。 一、个人基本状况： 我叫xx，大专学历，中共党员，助师职称，现担当卷烟营销部网建考核办主任。自年参加工作以来曾担当开票、统计信息、本钱毛利控、业务科货源支配、微机系统管理员、营销服务科副科长等多种工作，曾多次被评为省、市先进工作者。 二、竞争优势 政工纪检科负责全局的思想政治、纪检监察和督察考评工作，依据此岗位的要求，我认为自已具备以下三大优势： 第一、具备确定的文化基础：我受过全国高等教化，系统地学习了马克思主义哲学、政治经济学理论和我国的宪法、经济法、国际法、行政法等实体法和程序法；后又参加了全国统一举办的职称考试，认真学习了经济基础管理、统计学原理等，顺当通过了全国考试，取

12、得了助师职称；去年十月份又取行了烟草行业中级营销员职称，这为我将来得心应手的工作打好了坚实基础。 其次、具备较高的工作技能：我通过认真学习和多年的工作实践在计算机技术和文字写作方面驾驭了较好的技能。并利用娴熟的计算机技术，圆満完成各项任务如：1999年的统计工作办公现代化；年烟草行业实行大配送；至今的电话访销、网上配货以及计算机网络一次次的升级，再到当前各科室办公自动化，对计算机网络和应用软件运用自如；因工作需要向市局供应统计市场经营分析60余篇；制定了营销服务科各种制度汇编；制定了县卷烟营销部提升客户服务质量工作和县卷烟营销部三级督察方案；胜利的为县烟草专卖局制作“提升客户服务质量专题片，准

13、备了约6000字的文字资料，受到市局领导的好评，年9月又和考核办的其它同志一起修订、完善、发布了县局营销部工作手册第三版 第三、有端正的工作看法和丰富的工作阅历：多年的工作实践，工作的多样性使我对烟草行业的各方面的工作性质都有着深刻的理解，特别是担当营销服务科副科长和考核办主任以来，繁忙而惊慌的工作使我得到了很好的熬炼，积累了丰富的工作阅历如：建立建全了营销服务科的各种规章制度；理顺了三级考核基础管理工作和专卖内部基础管理工作；把年以来的文字材料全部归档并实行分类管理，使原来杂乱无章的现象变为如今的有章可循、有条不紊，为年上半年我局网建基础管理工作进入全市前五名，为扭转我局网建基础管理工作这一

14、簿弱环节做了大量的工作。 在完成领导临时交办事宜方面，我实行主动、主动的看法，从不因为不是自己份内的工作而推诿，并圆满完成各项任务。在担当营销服务科副科长兼微机系统管理员时，由于访销、配送加上微机管理工作的特殊性，加班加点工作成为常事，但我没有因为每周少休息一天，每个节假日少休息两天，没有因为早上班，晚下班而埋怨，而是以一个共产党员应有的工作姿态，高标准、高质量的完成了在营销服务科的各种工作任务。 竞岗演讲稿 篇3 来爱惜区工作差不多两年了，这两年我的收获很大，在管理局的正确领导下，我由一名林业爱好者，成长成一名林业行政执法者，在我跟随我们的站长、同志们一起生活、学习、工作中使我深深地感受到人

15、与自然是相通的，只有酷爱大山的人才能真正的读懂大山，只有酷爱大山的人，才能真正了解山的绚丽，在与山的对话和沟通中净化灵魂、感悟人与自然的真谛，让生命如山风之坦荡，如山林般朝气盎然。 靠着一股满腔热忱，我今日走上讲台来竞选漕江站站长之职，下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和支配。俗话说“没有规则不成方圆，所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己站的规章制度，当然确定要报到科室里派出所去批复。其次，在完成上级下达的任务和工作外，要做好四件事： 第一是统一和提高相识。 我们说：爱好是最好的老师，我想作为一名管护员应当很明确地相识到自己是干什么的，要是对自己所要履行的职责和义务都不清楚，或者是工作

16、主动性不高，做一天和尚撞一天钟，那我们的工作怎样才能做好呢？所以我要求我们站的管护员确定要牢固树立起依法履行职责秉公执法，主动去干工作。谈到相识问题，当然包括周边群众及社区人们的思想相识，因为他们的一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。这就需要我们的管护员在平常巡山护林之余主动做好周边群众与社区群众的宣扬教化工作，动员他们一道关切和支持我们爱惜区确实事业。提高我们爱惜区的知名度。 其次是实际工作中要抓紧抓早。 我们以前站里基本上是一个月开一次会，我想我们站应当至少要开三次会，做到有什么事早让大家知道，明确自己和个人将要做什么，怎样才能把工作做好。 第三是抓好重点、难点。 对管辖区经常有作奸

17、犯科的地点和人物、物种做好具体记录，做到心里有数，重点防范和打击违法人员。我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样去执法，所以加强学习是我们管护员同志一个重点，我们站将制定一些基本的常用的林业行政执法学问、月考试制度，每个月检验我们管护员的执法水平是否有所提高。使我们的管护员个个能独立办案。 第四是发挥站里每个人的优势的特长。 准备在科研和写作这两块做点力所能及的事，好比去年我个人就对兰花的视察和记录做了大量地工作，同时也觉察了一个新品种，等到来年开花后，准备通过业务科报给上级林业部门审批和认定。当然，除以上几个方面的内容外，在具体工作中有很多微小环节和支配，在此我不再作讲演。 总之，我们目标是接

18、着发扬我们漕江站的优良作风和传统。争当一流的管护站。当然人无完人，金无足赤，假如我还不够竞选该职位的资格，有幸竞选漕江站的副站长，也是一个很熬炼人的岗位，我也同样做好本职工作，发挥主观能动性，关心站长把站里的工作做好，争当优秀管护站和管护员。 生命需要绿色，人类需要蓝天。 最终我提议：让我们为天更蓝，山更青，水更秀，做出自己应有的奉献吧！ 竞岗演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事们： 大家好！ 特殊感谢局党委赐予我们展示自我，推销自己的机会！我很珍惜这次机会，如今简洁介绍自己，浅谈思路，并恳切接受大家对我的评议。 今日，我参与竞争副科资格，是我认为具备了较好的岗位适应性，具体有四点

19、： 一是有正确的党性原则。我于xx年7月就已加入中国共产党，对党忠诚，坚持党的领导，有严格的组织纪律和过硬的政治作风，自参加公安工作以来从未有党纪、政纪处分。 二是有丰富的公安工作阅历。我参加公安工作已超过18年，曾在巡警和4个派出所工作过，做过内勤，刑事民警和治安民警，还担当过龙山、高岗和迳头派出所的副所长，汲取了各位领导丰富的工作阅历，充溢了自己应对解决问题的实力。 三是有较好的工作思路。思路确定出路，微小环节确定成败！这句话放在工作上也很适合！在这7年的副所长工作岗位上，我对全年分管的.工作总是要有一个全盘规划，驾驭好工作进度，同时主动维护班子团结，与民警加强沟通沟通，对领导对同事都本着

20、坦诚的看法，珍惜大家为一个共同的目标而走在一起工作的缘分，把所里的同事当作兄弟姐妹去看待，营造一个既肃穆又温馨的工作气氛，工作起来自然就事半功倍，所以每年都能轻松提前完成各项任务。 四是身壮力健和较好的年龄优势。我身体健康，精力旺盛，正是处于而立之年，社会阅历和工作阅历丰富，遇事能运用适当的方法去解决，做到让领导放心，让群众满足。 各位领导、评委和同事们，假如我竞岗不胜利，说明我离领导和同志们的要求还有好些距离，我会虚心向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正看法，并借此机会向多年以来对我关切、支持、理解、关心的各位领导和同事们表示谢意。假如竞岗胜利，更要感谢领导和同事们对我的信任，我将

21、以此为动力，加倍努力工作，在往后的工作中摆正位置，做好参谋，团结同志，发挥好自身的带头作用，绝不辜负领导和同志们对我的栽培和信任。 我的演讲至此结束，有不当之处，请指责指正，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！我叫XXX,今年36岁，中共党员，本科学历，工程师职称。20xx年参加工作，20xx年进入电视台，先在电视台技术部工作五年，随后在编辑部工作至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心关心与指引，借此机会在此向大家表达我最真诚的谢意！今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位！ 首先，我勤奋、好学、乐于接

22、受簇新事物，使得我能够以全新的理念为指导，接受科学的方法做好人力资源工作。 其次，我擅长视察，能刚好觉察问题，主动思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。 第三，我擅长沟通，组织实力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。 假如承蒙大家厚爱我取得了竞聘的胜利，我以后的具体工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的进展。 一、在协作部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面： 1、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，实力，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历

23、资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，创建一个“肯努力，有实力，就确定有机会的用人环境！ 2、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心主动创建业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。 3、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行认真梳理，削减中间环节，避开无谓奢侈，提高工作效率。 4、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。 二、在员工培训方面，做到以下几点： 1、建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。 俗话说，无规则，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管

24、理的先决条件。所以我要结合企业的实际，认真编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。 2、认真开展调查探讨，确保培训工作有的放矢。 我要秉承“培训就是服务的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么的培训原则，充分了解业对于员工素养的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训支配，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业进展壮大的“助推器。 3、引入目标管理机制，确保培训工作有条不紊.在培训管理工作中，我不仅要根据员工培训需求，确定培训目标，制订年度培训支配，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训管理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作真正

25、切合企业的实际，到达务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。 4、强化入职培训。我还要针对企业的具体状况，着力组织好新员工的入职教化，并关心组织支配和办理新聘请员工的培训实习，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速进展做出应有的奉献。 5、人力资源培训管理有着很强的政策性，因此以身作则加强学习。 人力资源管理有着很强的政策性，理论性，假如不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好管理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂管理，精专业的管理者。 主动参与竞聘，以平常心态来对待结果。我宠爱人力资源

26、这个岗位的工作，不管今日公司领导是否给我这个机会，都不会影响我以后工作的主动性和热忱，在自己酷爱的岗位上选择拼搏与奋进，是我恒久的选择和追求！ 感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇6 一、个人简历 自二一年任慢性病综合防治科主任以来，做为科室业务负责人，主动协作所长工作；在业务工作上，关心、组织全科人员努力完成各项业务工作；针对业务工作的特点和需要做到了“认清自己位置、工作任务明确、措施落实得当，保质保量的完成了各项工作指标。 在主动努力协作所长工作的同时，我努力提高自身素养，无论是在科技创新实力方面，还是独立解决问题的实力，均取得了极大的提高。在此期间发表了数篇国家级论文和省级论文。在工作中留意沟通协

27、调，能够在遇到困难的状况下做好、做细各项工作，将工作摆在首位，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳。 二、竞聘岗位-慢性非传染病防制所所长 个人优势 慢性病防治工作是社会性强、科技含量高的工作，本人自一九九五年毕业至今始终从事此项工作，八年多的工作实践，我积累了大量的工作阅历和具备了确定的组织协调实力；同时，在思想相识上我酷爱慢性病防治工作，因为这是保障人民群众身体健康的重要工作之一；并于二一年任慢性病防治科主任，由此熬炼出确定的组织、管理工作阅历；因此，我愿将我驾驭的专业学问和实践阅历，再接着奉献给慢性病预防与限制事业，本人情愿接着受聘于慢性病防治科。 三、工作设想 一、工作主导思想 以社会效益为最高

28、原则，充分保障人群健康为己任，远期与近期相结合，立足我省、着眼全国，逐步将我单位慢病防治工作跻身于省内乃至全国先进行列。 二、完成工作任务的主要措施 1首先、抓好科室人员的思想观念的转变，增加紧迫感和危机感。 这项工作是关系到其他各项工作开展的好坏之关键，从如今起先必需做好科室人员政治思想教化，全体科室人员树立全新的观念，集体荣誉感，使每位同志都能够全身心投入到工作中去。做好这项工作的前题，就要求我们科室带头人，必需以身作则，领先垂范，方能做好每一位同志的政治思想工作。 2强化科室制度化管理，形成惯性运行的工作机制。 以我单位各项规章制度为本，建立和完善适合全科室特点的各项规章制度、工作规程、

29、工作程序，并在具体工作中加以贯彻实施，监督检查，逐步形成良好的惯性运行机制；也就是说一切工作和事情必需做到按章办事。 3科室内部业务指标责任制 1依据科室总的业务工作指标，将具体业务指标合理地落实到每位同志身上，充分发挥每位成员的主动性和能动性 2科主任和具体工作人员必需做到责任、权力清楚、层层向上级负责、科主任向领导班子负全责。 3对县、区站业务指导工作，也要求做到目标明确，责任落实到人。 4、科室各项工作实行全面质量限制 1科室按疾控中心的总体要求，业务工作实行年，半年，月工作支配制度。 2对相应的工作支配，每项工作均要有相应的工作总结和档案材料。 3科长是科室领导核心，要定期对科室人员完

30、成工作的状况进行检查考核，并做好考核记录，以便刚好觉察问题和驾驭工作动态，提出相应措施。 5、自觉工作，拓宽工作渠道。 1加大慢病工作宣扬力度。 2关心监测力气薄弱县、区站完成各项监测任务。 6、强化提高科室人员素养，建立一支政治素养好，业务素养高的专业队伍。 1科内建立健全政治、业务学习制度，利用自己的业务专长主动培育科室后备人才，逐步形成良好的业务学习，政治学习风气，主动引导自学，养成良好的自学习惯，使每个人都具备到独立解决疑难业务问题实力。 2有条件的状况下，我科将组织为业务人员，分期分批到省内、省外那些工作开展比较好的地区学习，尽快提高我市慢病防治工作水平。 3拟定年内举办1期全市慢病

31、专业人员培训班，重点是全面提高专业队伍的整体素养。 7、加强慢性病的宣扬力度，动员全社会参与，增加居民的自我保健意识，降低慢性病发病危险因因素，提高人民的生活质量和生存质量，使慢性病防治工作广泛受到社会各部门紧密协作与支持。 总之，我个人认为，做为专业科室一个整体，假如要想精彩地完成各项工作任务，首先这个科室必需具有战斗力，也就是每位同志要求有过硬的工作作风和技术本领；另一方面就是这个科室必需具有凝合力，大家团结一心，同心同德。要建立这样一个具有凝合力和战斗力的科室，做为科室带头人，必需具备良好的政治素养和业务素养，我个人认为我已经基本具备了这样的条件和素养。总之，在今后的工作中无论从事什么工

32、作，在什么岗位，坚决方向，醒悟头脑，充溢学问，端正思想，坚韧进取，踏实工作为立足之本，更是我为人为的准则和人生信条，愿为开创卫生事业新局面尽微薄之力。我将善用自己的学问和才能，将作为科室负责人的职责履行好。请在座的领导、同志们投上你庄重和值得信任的一票，感谢大家。 竞岗演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫XXX，现XX年岁，今日竞聘的岗位是城区公司副总经理。我年参加工作，经过十多年锤炼，使我具备了刚毅、才智的性格，曾担当广电服务中心副主任，现任公司市场营销部副主任。本着干一行，爱一行，钻一行的原则主动做好本职工作，受到了领导和同事们的广泛好评，多次被评为先进工作者和优秀党员

33、。 我主要做好网络的平安优质传输和平安生产工作；做好分前端机房的日常运行、技术维护工作；做好收视维护费、增值业务费、工程建设费等各项经费的收缴工作；做好日常管理和绩效管理和考核工作；做好工程项目的立项申报、勘查设计、项目管理；主动支持和听从领导，关心经理完成经营创收任务。 我竞聘这个岗位的主要优势是： 第一、我具备较强的政治素养，有正直的人品、良好的修养以及严谨的工作作风，能不折不扣的贯彻执行上级领导和总经理确定。 其次、有高度的责任心、昂扬的工作激情和确定的工作组织实力，我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的的工作业绩更上一层楼。 第三、有较强的专业技术实力，我通过不断努力工作，认真

34、学习钻研，使自己对广电业务熟识程度比较全面，从机房设备到光电缆线路，能独立驾驭广电网络设计、计算、设备安装及修理，电脑绘图、制表，各类故障处理等技术。 第四、我有自我学习自我完善的实力和毅力，随着广播电视事业建设的飞速进展，网络设备升级换代比较快，新的业务也正在不断推出，对基层工作要求不仅仅是简洁的“爬杆架线、维护整网、稳固进展，同时需要面对各种问题并能妥当地处理。但是。我能够虚心好学，勤奋钻研，学习是一个人不断提高不断进步的源泉，我信任，只要我好学，就没有过不去的火焰山。 假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，依据“管好自己、带好队伍、搞好服务的工作思路开展工作，在总经理的带着下团结

35、公司全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。我认为首先应当认清角色、摆正位置、多请示多汇报，多向同志们学习，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则、“两大主题、“三个转变、“四个做到，简称一二三四。 “一个原则就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。特别是要一心一意为用户服务好，让群众看好高清互动电视，用好广电宽带，树立广电人的良好形象。 “两大主题就是围绕网络改造与网络管理两大主题，突出业务素养建设。实现工作正规化，管理制度化，服务优质化。 “三个转变就是实现由部门领导向公司领导的转变，实现由单一事务型工作向综

36、合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。其次增加改革创新意识，做到遵守法律不旧、创新不变，全面推动公司各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关切、多关心，充分调动他们的主动性、主动性、创建性；对待同级要多沟通、多沟通，互相协作、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、知名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加公司的凝合力、战斗力。

37、 有了凝合力、战斗力才能打胜仗，下面我对城区公司20xx年完成3168万经营创收任务提几点粗浅的看法，当然有些需要上级部门出台相应的政策： 一、基本收视费： 可以实行的措施：确保上年度完成总额基础上提升增量，具体是：1、预防现有用户流失，通过捆绑销售广电产品、市场活动实惠付费节目收视费、多销售机顶盒(有多只机顶盒的个人用户很少流失)等方法；2、激活历史死机户，落实嘉奖到个人，激励营销、修理人员或其它员工做此项工作；3、扩大集团用户基数，转变集团用户营销思路，制定吸引集团用户进网更大的实惠政策。4、旧机顶盒回收，是对扩大集团用户工作中大量运用旧机顶盒与调换用机顶盒可能不够问题的建议。 二、高清(

38、标清)机顶盒销售： 可以实行的措施：(1)转变单一营业厅销售的方式，开展多渠道受理(呼叫中心或营业厅电话订购，网上订购)，送货上门的营销方式；以及同家电销售企业合作买高清电视实惠购高清机顶盒；(2)废除影响用户购机热忱的不合理政策,建议对室内已安装终端的用户免收材料费150元/端；(3)超额完成任务后嘉奖到营业员，切实提升营业厅营销力度，同时可提升互动业务(现办互动必需要有高清机)；(4)进行全员营销，真实落实嘉奖政策，次月嘉奖到个人。 三、工程管理： 1搞好公司网络建设进展长远规划，提出公司年度建设方案，建立完善公司各类技术资料档案，整理收集工程建设图纸，分名别类刚好归档，当好公司领导的技术

39、参谋。 2.加大业务学习和技术培训的力度，实行走出去，请进来的方法，组织引导公司员工定期与不定期进行学习培训，学习数字电视业务学问和数据业务动手操作实力，组织技术骨干进行技能比武。树立良好的学习气氛，推动互帮互学，创建一个良好工作学习环境，努力提高全体员工的业务素养，打造一支素养高，纪律严、技术精的广电网络队伍。 3.强化工程建设管理意识，建立工程项目经理制度，实现规范化管理模式，推动广电网络进展壮大，严格工程施工监督，留意工程质量。从网络设计着手，从施工建设着眼，把好新建、抢修、改建等工程方案审批关和工程验收关，狠抓工程本钱核算、工程器材领用和网络建设质量关，厉行节省，杜绝奢侈，增收节支。

40、四、付费节目收视费： 可以实行的措施：确保存量(上年度完成总额)基础上提升增量，具体是：1、预防原订购付费节目用户的流失，准备将付费节目收视费与基本收视费以及其他广电产品捆绑销售(sms系统新功能已配置)，同时监督集团订购用户到期前广电营销人员是否联系到位；2、建议今年重点做好协作江苏教化信息服务公司推广全市中小学生“自学引擎付费节目销售工作；3、超额完成任务后嘉奖到营业员，切实提升营业厅营销力度；4、进行全员营销，真实落实嘉奖政策，次月嘉奖到个人。 五、互动业务： 可以实行的措施：确保存量(上年度完成总额)基础上提升增量，具体是：1、预防互动用户的流失，建议将互动业务与其他广电产品关联销售(

41、互动系统与sms系统是不同的系统，无法捆绑计费)，让用户得到更多的实惠；2、互动用户的增长：一是将双向网改造工程与进展互动用户数量关联，明确年内新增可安装互动用户的覆盖户数；二是加大集团用户互动电视业务的营销；3、同时进行全员营销，真实落实嘉奖政策，次月嘉奖到个人。 六、宽带业务： 可以实行的措施：确保存量(上年度完成总额)基础上提升增量，具体是：1、预防宽带用户的流失，建议将宽带业务与其他广电产品关联销售(宽带系统与sms系统是不同的系统，无法捆绑计费)，让用户得到更多的实惠；2、宽带用户的增长：一是将双向网改造工程与进展宽带用户数量关联，明确年内新增可安装宽带用户的覆盖户数；二是挖掘集团用

42、户，三是接着走低价格路途(吸引对网络要求不高的用户，与电信比较开展差异化营销)；3、超额完成任务后嘉奖到营业员，切实提升营业厅营销力度；4、进行全员营销，真实落实嘉奖政策，次月嘉奖到个人。 七、日常管理 遵守公司各项规章规制度，完成公司下达的各项指标任务。维护好机房设备，杜绝大小责任事故，确保机房播出万无一失。加强部门内部管理，健全部门内各项管理制度。严明部门内岗位纪律，做到人员既分工明确，责任到个人，又互相协作的办事作风，为基层和用户供应更多更好的服务。搞好部门内部团结，树立爱岗敬业的风气，创优质服务。加强部门之间的沟通协作，创建良好的和谐工作环境，维护公司整体形象和利益。 敬重的各位领导、

43、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片丹心。最终我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起同舟共济，为了广电事业的奇妙而努力奋斗吧！ 感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委、尊敬的同事们： 大家上午好！ 我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！ 今日，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到特别荣幸和激烈，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公允竞争的宝贵机会！更感谢xx年来始终关切我、支持我、关心我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的志气和力气！ 我叫xxx，现年xx岁，中共党员，探讨

44、生文化，工商管理硕士，现担当xxxxxxxx。我，为人谦和，但充溢激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。 19xx年7月，我从xxxx毕业，支配到xxxxxx工作，成为xxxx第一代高校生挡车工；19xx年7月任技改办技术员；19xx年2月任技改办副主任，19xx年担当劳动服务公司经理；20xx年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾xx年来的工作，胜利的鲜花既为我绽放，也为组织的培育和同志们的厚爱而盛开，是xx这片沃土培育了我。假如用一句话来概括过去的xx年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了xxxx。虽然，我没有做出震天动地的成果，但我奋斗不息，我无怨

45、无悔！ 今日，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势： 第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉恳切、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福来告诫自己，多年的支部书记工作阅历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。 其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就确定能胜利！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较

46、强，20xx年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。 第三，我具备从事企业管理和企业领导的学问和实力，这是关键。一是我系统学习了工商管理学问，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，驾驭了系统的企业管理理论学问。二是我有丰富的工作和中层管理阅历。我做过挡车工，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九五技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟识产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度视察和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何驾驭员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，关心完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。 假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则