2023年李老庄乡中心校管理制度.docx
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1、2023年李老庄乡中心校管理制度 第一篇:李老庄乡中心校管理制度 李老庄乡中心校管理制度 2023年3月修订 为保证学校工作的正常开展,全面提高教化教学质量,按照教化法规和上级有关文件精神,结合中心校实际,特制定本制度。 一、岗位管理 根据沈教字98号文件精神,建立老师岗位管理制度。 1、以学校为单位建立老师教绩档案,作为老师履职考核、岗位竞聘、岗位调整、晋升专业技术职务、评优选先的根据。 2、各校要有专人管理老师教绩档案,教育主任具体负责学校的档案保管工作。 3、每学期结束由学校考核小组审核档案并签署看法后交校长签字,填写内容原则上不得涂改。 4、教绩管理按沈教2023106号文件精神,实行
2、积分制。第一名的由老师本人写出事迹材料,末位由老师本人签名上交县教化局。 1强化校长、教育主任岗位管理。若履职不认真,学校管理混乱、教学成果低劣、社会评价差,可以进行岗位调整。 2根据师生比例计算,超编学校老师按中心校教职工竞聘方法进行排序,末尾淘汰者支配到缺编学校。 3促进各岗位人员合理流淌。在确定范围内确定确定比例的岗位公开聘任。初中对老师实行聘任制。落聘老师到小学任教。 5、加强聘后岗位管理。对不认真履行岗位职责,无原则搬弄是非,拒不听从学校统一支配的工作造成严峻失误者,教学成果低劣者,可以进行岗位调整。 二、师德建设 学校要加强政治学习,确保每周1小时的学习时间。实行正面灌输和探讨相结
3、合的形式,提高老师思想觉悟,严格要求老师以身作则,为人师表,教书育人,增加事业心和责任感,努力工作。对不遵守中小学老师职业道德规范和中小学老师十不准的行为要肃穆处理。 1、老师间要团结共事、和谐相处、互相关切、互相关心、互相容忍。不搬弄是非、造谣中伤,更不能出现吵架和打架现象,违者责令写出书面检查。 2、听从支配,搞好各项工作。若有不从或放下工作不干者,从支配工作之日起作旷工处理。 3、关切疼惜学生,做耐性细致的思想工作。绝不排斥、体罚或变相体罚学生,若有违者,轻者指责教化,重者全乡通报。 4、以身作则,为人师表。衣帽整齐,体育老师着装应符合要求,体育老师不得穿皮鞋上课;中午一律不准饮酒,更不
4、得酗酒闹事;不得强占公房;上班期间不得在公共场所打牌;不得从事其次职业影响教化教学工作;违者视情节赐予指责教化。 5、严格遵守中小学老师职业道德规范,严于律已,做学生的楷模。 6、凡出现师德问题受到县级以上党政处分的老师当年履职考核定为不称职,受到县级以上书面通报指责的老师当年履职考核定为基本称职或者不合格。 三、考勤 1、请假审批权限。1天及其以下由本校校长审批,2至3天由中心校校长审批,4天及其以上由县教化局批。必需事前请假,不得捎信或事后补假;婚、丧、产假按有关文件政策规定执行,并附相关证明材料;病假凭医院证明,住院必需有进出院手续含医疗费用结算清单。 2、考勤范围。中小学老师在上早自习
5、前20分钟到校作好上课准备,放学后方可离校,这段时间都属于考勤时限。考勤还要从课内考到课外,从校内考到校外,即凡是支配了的工作都要考勤。 3、请假期限规定 1按县教化局202398号文件之规定执行。 2教职工因公、因事、因病请假后,应由学校统一支配老师代课,代课金由各校自筹,标准各校自定。 四、德育工作 1、学校要认真贯彻德育法规文件、公民道德建设实施纲要及中小学老师职业道德规范,制订切实可行的措施。 2、始终抓好学生品德教化、养成教化、心理健康教化,有支配地开展寓教于乐的活动,促进学生身心健康进展。 3、针对本校实际,制定并执行班级评比方法。加强学生常规管理,树立学校良好形象。 4、对工作成
6、效显著的学校和老师赐予嘉奖。 五、教学工作 1、执行教学支配。严格执行国家规定的教学支配及课程标准,开齐科目,开足课时。音、体、美学科支配给有特长的老师上,不得擅自合班上课,课时不挤、不占、不换、不送,不到期末考试,各科目不得停止上课。开学班主任上好平安课,放假不得提前离校。正式上课第一天,学校应将课表发到老师手中按课程表上课。第一个周每个老师要写好学科教学进度支配一式两份,在教学过程中比照执行。其次周学校必需把各种支配制定齐全。不执行国家教学支配、教化法规、沈丘县中小学常规管理和沈丘县中小学教学常规,不予参加县开展的各种活动,参加大型活动成果低劣,中心校将赐予指责教化。 2、教学“五环 1备
7、课:认真、好用、环节齐备有总序数,标清第几课时、授课时间、课题、教学内容、教学要求目标、教学重难点、教学过程等,超前备课最多23节,查教案缺备或备大课,上班期间老师的备课教案必需放在学校,如有违者,按缺备处理赐予指责教化。 2上课:教态端正,保证质量。凡坐着讲课、带小孩上课、端茶杯进教室、抽烟、中途离开,均在老师会上提出指责,上课迟到或提前下课3分钟以内作迟到、早退处理,320分钟算半节旷课,20分钟以上一节旷课。 3作业:布置适当,批改刚好认真,作业要求:第一页书写上书写工整书面洁净有错必纠运用钢笔按时交送小学一、二年级运用铅笔每次作业都写上第几次作业。作文和周记其次页写上书目。 4辅导:充
8、分利用早上和课余时间辅导学生。刚好解决学生学习中的困难。5考试:实行多种形式对教学状况进行检查,刚好弥补缺乏。学校要统一组织好期中和期末质量检测。初中坚持月考制度,小学实行单元过关,每次考试后要有分数册、分数段,期中、期末还要有试卷分析。 各校要制定教学“五环检查评比方法,每月检查一次作业、教案和听课记录,觉察问题刚好订正。 3、听课:校长要带头听课,坚持上期学校组织听课,下期中心校组织验收听课,每学期校长听课到达每周1-2节,副职和教研组长听课每周不少于2节,老师听课每周不少于1节。学校听课每期不少于2遍。 4、利用好远程教化资源和设备,充分发挥电教设备、图书、仪器在教学中的作用,不能让这些
9、设备和资源闲置不用,电教室每周每室上课不少于20节。 5、教学质量奖惩以校为单位制定。 六、体育卫生 1、学校要认真贯彻执行体育工作条例和卫生工作条例,上好两操一课,开展课外活动,端正学生坐姿,爱惜学生视力,定期对学生进行体育健康检查,记录要存档。搞好环境卫生。若检查中觉察学校卫生差,记有关领导失误。 2、参加县运会教练的训练补助在按有关文件补助标准的基础上分别按三项总分第一、二、三、四名计发,但是,在计发时需出具训练支配,按训练日程签单计发。否则,不予计发训练补助。 3、初中专职体育老师的服装费根据学校状况凭票报销或自定。 七、后勤工作 1、经费开支 1严格遵守财经纪律,做到票据规范,选购程
10、序合理,不违规运作,精打细算,勤俭节省。 2按“收支两条线管好、用好预算外经费和各种专项经费,任何学校和个人不得截留、挪用,更不准贪污公款,违者从严追究。经费开支禁止铺张奢侈,更不准巧立名目落到私人头上。 3勤工俭学收入按有关政策处理。 4学校必需在期末时向老师公布收支状况。 2、校产管理 1各校必需制定财产管理制度,把财产管理落实到人。2寒、暑假必需落实人看管校产。 3各校总务要加强催促检查,对财产遗失、损坏,要追究有关人员的责任,照价赔偿;教学办公用品实行购领签字制。 4有办公室的学校,办公桌、椅,学生课桌凳,电教设备、图书、仪器等材产,禁止私人占用。 5中学要制定住房公约,爱惜好房舍。
11、八、平安工作 为确保师生平安,各校要认真贯彻上级有关平安工作文件、通知精神,加强平安学问宣扬教化;严格执行沈丘县教化局平安工作管理制度,主动防范,消退隐患,杜绝意外事故的发生。各学校要24小时值班,重要时段要有专人负责,小学路队老师要有分工。凡属管理不善造成事故,从严追究有关领导和老师的责任。发生平安事故24小时内必需报告。 九、成人教化 提高老师学历是教化进展的需要,各校要正确对待。老师要处理好工学冲突。 1、进修老师要政治思想好、教学成果突出、中师报考专科要教龄在一年以上,专科报考本科要教龄在三年以上。进修要以业余为主,确需离职的有县教化局批准。激励老师主动参加县进修学校的各种培训。以校为
12、单位要做好校本研修和课改研讨工作。 3、学习费用视学校经济状况或自理。 十、学生学籍 1、学校教务处要建立健全学生学籍管理资料,各班要填写好中小学生综合素养评价手册。 2、学校和老师不得以任何借口将辖区内的适龄儿童及在校超龄和缺乏龄生拒之门外,违者责令改正、通报。 3、根据就近入学原则,学生入学由学校统一支配到班,任何老师不得拒绝或擅自收学生。 4、严格学籍管理,认真执行教化局有关学籍管理的规定,杜绝假转学、假休学等不良现象。转入学生必需由学校统一支配到班;转出学生须家长或学生写出申请,班主任签字,学校同意,新学校接收后方予认可,转出后又转回学校就读,原则上编入转出时所在的班级;休学须家长或学
13、生写出申请,班主任签字,学校同意并有镇级以上医院证明方予认可,休学结束后由学校支配到相关班级。 5、谎报学额。因老师缘由造成学生流失或帽领国家两免一补经费的一经查实,通报并处分。 6、在教学质量检测中,学生一律实行考号制,冒名顶替或不让学生考试,按零分计算教绩。 十一、模范评分方法 (一)考绩分:近2年4个学期累计,当年乡统考第一名者100分/期,其它名次同级同科比较计分标准 考绩分。乡统考第一名100分/期,其他名次按同级同科比较n/m100两期累计计算,跨学科者取平均分,每多跨一个学科加计5分,m指第一名分数,n指同学科参评者分数最高限10分。 十二、职称评定方法:根据模范指标,中小学分开
14、评比,县级以上含县级模范由中心校统一评比,乡模范由学校评比,n/m100m指第一名分数,n指同学科参评者分数,前一年乡统考第一名者50分/期,其它名次同级同科比较n/m50,两年累计最高300分。跨学科者取平均分,每多跨一个学科加计5分。最高限10分。非乡统考的学科老师名次:小学按学校名次。初中按语文学科平均分的上一名计算。 二证件分:论文分:国家级5分/篇,省级4分/篇,市级3分/篇,县级2分/篇,最高限6分。 老师节模范证分:此项仅限老师节表彰的综合模范,国家级5分/个,省级4分/个,市级3分/个,县级2分/个,乡级1分/个,任现职以来证件累计,最高限6分。优质课老师证按同级老师节模范证计
15、算,最高限6分。 单项模范证分:按同级老师节模范证的1/2计算,最高限6分。 三教龄分:按档案教龄59年3分,1014年5分,1519年7分,2024年10分,25年以上含25年在10分的基础上每超一年加计1分。 四作业、教案分:中心校检查定为优秀者,近二年每次每样计1分,一年最高限4分。 五学校管理分:任现职以来经上级验收的示范性管理学校,其校长相当于获得该级模范,该项只奖校长一人。 六职务分:任现职以来的中小学校长和副职,按当年学校督导名次加分,小学督导1-5名的学校,校长加5分,副校长、主任、副主任加计3分。611名的学校,校长加4分,副校长、主任、副主任加计2分。1216名的学校不加分
16、。初中全县督导115名的学校,校长加5分,副校长、主任、副主任加计3分。全县督导1630名的学校,校长加4分,副校长、主任、副主任加计2分。31名以后的学校不加分。 十三、中招嘉奖方法 学校的升学考试,嘉奖方法如下: 1、荣誉奖: 中招全县前2000名按中心校支配比率,在完成任务的基础上,完成第一名的学校嘉奖中级职称指标一个九年级用,完成第一名的班级嘉奖班主任市模指标一个,其次名的班级嘉奖县模指标一个。 2、物质奖:中招全县前2000名的指标,每完成一个嘉奖学校100元,超额一个嘉奖学校200元,少完成一个罚学校100元。 3、全县前2000名:全县前2000名:李老庄一中38人,二中22人。
17、重点中学对象。良好率:全县前4000名:李老庄一中89人,二中64人。为一般中学和民办中学对象。 春季分流:李老庄一中47人,二中32人要求学校制定出具体的嘉奖措施,中心校监督兑现。 4、中心校对完成目标任务的学校进行嘉奖,完成任务的学校嘉奖现金1000元。完不成任务的学校除通报指责外罚学校校长500元。 本制度从2023年3月25日起执行,在执行过程中若与上级文件、规章要求相冲突以上级文件、规章要求为准。 李老庄乡中心学校 2023年3月25日 其次篇:党建述职报告(李老庄乡) 党建述职报告 中共李老庄乡党委书记 马卫峰 各位领导、同志们: 去年以来,特别是教化实践活动开展以来,在县委的正确
18、领导下,我与李老庄乡党委一班人细心谋划推动基层党建工作,并取得了确定成效。现述职如下: 一、履职尽责方面 一抓责任,重落实,落实抓基层党建工作第一责任人责任。一是坚持带头履行书记职责。我始终坚持把党建工作摆在突出位置,对基层党建工作实行目标化管理,年初与29个行政村党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作状况汇报2次,探讨解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度。开展党建工作调研8次,形成基层党建调研报告2篇。二是坚持带头实行各级党委要求。我在参加上级各类会议后,刚好进行精神传达,带头认真学习习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神,并带头深化基层,开展重大会
19、议精神的宣讲。三是坚持带头整改落实,抓好党的群众路途教化实践活动的各个环节。依据活动要求,我和班子成员深化29个行政村走访群众,征求看法建议347条。与班子成员谈心谈话21次,征求到看法建议47条,已整改落实41条,其余6条纳入中 长期规划,在2023年完成。认真撰写比照检查材料。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一支配,认真落实整改,完成了为民办实事25项,修订完善制度21项。四是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不刚好、不达标的党员干部刚好进行指责劝诫,关心他们分析缘由、改良方法,肃穆了工作纪律,使全乡党
20、员干部队伍风正气顺、纪律严明。 二抓根源,求实效,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。我将软弱涣散村严楼作为自己联系点,实施重点整治和实施,通过选举配齐该村班子,规范完善该村财务管理制度和“三务公开制度,接受群众监督,并以村“两委换届为契机,优化全乡29个行政村干部结构,全面实现“一肩挑、交叉任职。 三抓管理,重培育,严格基层党员教化管理。从我自身做起,对落实“三会一课、民主评议党员等制度进行了规范,坚持每周召开一次班子会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次组织生活会。强化党员目标管理,制定支部工作目标,对党小组和个人提出相应的工作要求。 四抓整合,促保障,加大基层党建
21、工作保障投入力度。一是整合资源,拓展功能。留意整合、利用闲置房屋等现有资源,避开重复建设,利用建整扶贫、村级活动室建设、村文化站建设和村卫生室建设等渠道,筹集活动阵地建设资金,完善活动阵地的配套设施,规范管理制度,充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化消遣功能。二是不折不扣落实村干部工资待遇,按时足额发放村干部,规范管理和运用村党组织工作经费,做到账目清晰,程序规范,运用合理,发放刚好。党费收缴、管理和运用做到有据可查,管理规范。 五抓创新,显亮点,加强基层服务型党组织建设。一是将服务型党组织建设与扶贫开发工作相结合。催促指导党员干部多次深化农户开展贫困户建档立卡和调查摸底工作,充分了解群众
22、所需所盼,全面驾驭第一手数据,刚好录入贫困户建档立卡系统,便利了上级决策。根据群众需求,主动争取项目,2023年我们修建6条水泥路计22公里,修理保通3条计15公里,争取支配5条计25.5公里。二是将服务型党组织建设与美丽乡村建设相结合。我们依据“美丽乡村清洁家园活动的相关要求,制定了规划。截止目前,全乡在美丽乡村建设工程中累计投入各种资金共计80余万元,新建垃圾池50多个,并配备了一支15人的保洁队按时清扫卫生。 六抓阵地、转作风,有效推动党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全乡29个行政村全部建立了便民服务站。二是深化基层“接地气,持续抓好抓实“千人驻村大走访活动,强化催促,力求服务基层有
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