智能家居设备项目工程项目组织与管理(参考).docx
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1、智能家居设备项目工程项目组织与管理xxx(集团)有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第二章 项目背景分析12第三章 项目管理组织结构的确定16一、 工程项目管理组织设计的依据与原则16第四章 项目团队建设21一、 项目团队考核21第五章 电子招标投标26一、 电子招标和投标26二、 电子招标投标交易系统和平台28第六章 工程项目施工招标投标32一、 投标申请人资格审查32二、 编制工程标底或最高投标限价38第
2、七章 工程项目合同管理概述39一、 工程项目合同管理的基本原则39第八章 工程项目咨询服务合同管理42一、 勘察合同的主要内容42第九章 工程项目进度控制51一、 项目进度控制方法51二、 项目进度控制的依据61第十章 工程项目工作资源估算与工作时间估算63一、 工作时间估算63第十一章 工程项目总投资组成与计算70一、 工程项目总投资组成70二、 建筑安装工程费用项目的组成与计算72第十二章 工程项目施工阶段的投资控制86一、 合同价款支付86二、 合同价款调整90第十三章 工程项目健康、安全与环境管理概述106一、 工程项目职业健康安全管理相关规定106二、 工程项目健康、安全与环境管理的
3、含义125第十四章 工程项目环境管理128一、 绿色设计128二、 工程项目环境管理的含义131第一章 项目基本情况一、 项目承办单位(一)项目承办单位名称xxx(集团)有限公司(二)项目联系人石xx(三)项目建设单位概况公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司依据
4、公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念,倡导“诚信尊重”的企业情怀;坚持“品质营造未来,细节决定成败”为质量方针;以“真诚服务赢得市场,以优质品质谋求发展”的营销思路;以科学发展观纵观全局,争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 企业履行社会责任,既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路,也是实现企业自身可持续发展的必然选择;既是顺应经济社会发展趋势的外在要求,也是提升企业可持续发展能力的内在需求;
5、既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径,也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,公司积极履行社会责任,依法经营、诚实守信,节约资源、保护环境,以人为本、构建和谐企业,回馈社会、实现价值共享,致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础,从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手,建立了一套较为完善的社会责任管理机制。二、 项目实施的可行性(一)符合我国相关产业政策和发展规划近年来,我国为推进产业结构转型升级,先后出台了多项发展规划或产业政策支持行业发展。政策的出台鼓励行业开展新材料、新工艺、新产品的研
6、发,促进行业加快结构调整和转型升级,有利于本行业健康快速发展。(二)项目产品市场前景广阔广阔的终端消费市场及逐步升级的消费需求都将促进行业持续增长。(三)公司具备成熟的生产技术及管理经验公司经过多年的技术改造和工艺研发,公司已经建立了丰富完整的产品生产线,配备了行业先进的染整设备,形成了门类齐全、品种丰富的工艺,可为客户提供一体化染整综合服务。公司通过自主培养和外部引进等方式,建立了一支团结进取的核心管理团队,形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对行业的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解,能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整,为公司稳健、快速发展提供了有力
7、保障。(四)建设条件良好本项目主要基于公司现有研发条件与基础,根据公司发展战略的要求,通过对研发测试环境的提升改造,形成集科研、开发、检测试验、新产品测试于一体的研发中心,项目各项建设条件已落实,工程技术方案切实可行,本项目的实施有利于全面提高公司的技术研发能力,具备实施的可行性。三、 项目建设选址本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约74.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。四、 建筑物建设规模本期项目建筑面积74629.72,其中:主体工程51503.65,仓储工程7662.60,行政办公及生活服务
8、设施7689.28,公共工程7774.19。五、 项目总投资及资金构成(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资32193.42万元,其中:建设投资26296.49万元,占项目总投资的81.68%;建设期利息335.80万元,占项目总投资的1.04%;流动资金5561.13万元,占项目总投资的17.27%。(二)建设投资构成本期项目建设投资26296.49万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用22539.61万元,工程建设其他费用3093.98万元,预备费662.90万元。六、 资金筹措方案本期项目总投资3219
9、3.42万元,其中申请银行长期贷款13706.19万元,其余部分由企业自筹。七、 项目预期经济效益规划目标(一)经济效益目标值(正常经营年份)1、营业收入(SP):62900.00万元。2、综合总成本费用(TC):49350.69万元。3、净利润(NP):9904.26万元。(二)经济效益评价目标1、全部投资回收期(Pt):5.23年。2、财务内部收益率:24.30%。3、财务净现值:14127.73万元。八、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。十四、项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积49333
10、.00约74.00亩1.1总建筑面积74629.72容积率1.511.2基底面积28613.14建筑系数58.00%1.3投资强度万元/亩342.312总投资万元32193.422.1建设投资万元26296.492.1.1工程费用万元22539.612.1.2工程建设其他费用万元3093.982.1.3预备费万元662.902.2建设期利息万元335.802.3流动资金万元5561.133资金筹措万元32193.423.1自筹资金万元18487.233.2银行贷款万元13706.194营业收入万元62900.00正常运营年份5总成本费用万元49350.696利润总额万元13205.687净利润
11、万元9904.268所得税万元3301.429增值税万元2863.5910税金及附加万元343.6311纳税总额万元6508.6412工业增加值万元22245.3813盈亏平衡点万元24620.39产值14回收期年5.23含建设期12个月15财务内部收益率24.30%所得税后16财务净现值万元14127.73所得税后第二章 项目背景分析美国智能家居设备行业大概经历了四个阶段,已进入快速发展阶段,快速发展阶段主要以X-10智能控制产品为主要标志,智能家居业务普及,可进行个性化定制服务。根据Statista统计数据显示,2016-2020年美国智能家居设备出货量呈现波动上升趋势。2017年实现爆发
12、式增长,由2016年的9.5百万台增长至28.8百万台。Statista预计2020年,美国智能家居设备出货量约为35.2百万台。美国与智能家居的渊源很深,自从世界上第一幢智能建筑1984年在美国出现后,众多经济较为发达的国家就先后提出了各种智能家居方案,智能家居在美国有了广泛的应用。美国是全球住宅自动化系统和设备最大的市场,目前,其智能家居产业已发展的较为成熟,市场也已经初具规模,产业链完整。美国作为全球智能家居市场规模最大和普及率最高的国家,其智能家居的市场容量都在不断增长,根据Statista发布的2021年全球智能家居市场展望报告,2020年美国智能家居设备市场规模达到233亿美元。美
13、国智能家居的细分领域主要有五个方面:家庭自动化、家庭安全、家庭娱乐、环境辅助、生活能源管理。从美国智能家居细分领域市场规模来看,其智能家居产品主要以家庭自动化、家庭安防、家庭娱乐为主。根据StrategyAnalytics在2019年第四季度对2642位美国家庭的调查显示,54%的美国家庭拥有至少一部智能家居设备。其中,最受欢迎的是智能音箱和互动安全系统,使用比例均为28%;其次是智能恒温器,使用比例为21%;监控摄像头和可视门铃的使用比例也较高,均为17%,体现出美国家庭对智能安防的需求较高。看准智能家居领域的市场潜力,美国包括谷歌、苹果、微软在内的众多科技巨头纷纷通过投资及并购等形式涉入智
14、能家居市场;Qualcomm也基于WIFI和通讯网络的广泛布局推动智能家居市场的发展;Siemens和Tyco则通过推进家电和安防设备智能化进入智能家居赛道;亚马逊发挥渠道优势,主打智能温控领域;此外,还有专业从事家庭智能化控制产品与解决方案的Echelon、Contol4等公司,深耕家庭影音娱乐功能。根据Statista统计数据显示,2020年美国市场智能家居设备用户最多的品牌是谷歌GoogleNestGoogleLLC的品牌之一,Nest主营业务是智能家居设备产品销售,主要有智能音箱、智能显示器、智能恒温器、烟雾探测器、路由器以及包括智能门铃、智能摄像头和智能锁在内的安全警报系统,Nest
15、在美国市场的用户占比达到24%。随着美国智能家居的普及率越来越高,市场容量不断增长,越来越多科技巨头布局智能家居领域,未来美国智能家居设备发展前景广阔。根据Statista发布的2021年全球智能家居市场展望报告,2020年美国智能家居设备市场规模为233亿美元,预计2020至2025年复合增长率为14.9%。据此推算,2026年,美国智能家居设备市场规模将增长至537亿美元左右。全年地区生产总值增长5%;地方一般公共预算收入5.17亿元,剔除新增减税降费因素,同口径增长5.1%;规模以上工业增加值增长3%;全社会固定资产投资增长25.7%;社会消费品零售总额增长6.7%;城镇和农村居民人均可
16、支配收入分别增长7.2%和8.6%。今年是具有里程碑意义的一年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的一年,做好今年工作至关重要。认清发展形势,把准发展方向,坚定发展信心,保持发展定力,把创新驱动作为推动高质量发展的核心战略,把互联网数字经济作为加快高质量发展的强力引擎,依托“一高两多两富”资源禀赋,紧扣“创新驱动策源地、葡萄酒特色产业核心区、地方文化重点区”定位,奋力开启全面建设社会主义现代化新征程。主要预期目标是:地区生产总值增长6.5%;规模以上工业增加值增长4.5%;固定资产投资增长10%;社会消费品零售总额增长6%;地方一般
17、公共预算收入增长3%;城镇和农村居民人均可支配收入分别增长7.5%和8%。对照全面建成小康社会指标体系,完成自治区、银川市下达的各项约束性指标。第三章 项目管理组织结构的确定一、 工程项目管理组织设计的依据与原则项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则,这种规划的固定表示就是组织结构。(一)管理组织设计的依据影响项目的组织因素很多,上一节已经作了阐述,但在设计和确定某一具体项目管理的组织结构时,最重要的依据是以下几个方面:项目自身的特点包括项目规模、工作内容、工作时间、工作性质、已有资源状况等。每个项目都有其各自的特性。不同的项目规模、工作内容、完成时间、工作性质等决定
18、项目的不同组织结构形式。例如,对于工作量小、时间紧的项目可能采取职能式的组织结构;对于工作量大、项目周期长的项目可能采取项目式的组织结构等。承担项目任务公司的管理水平和对项目管理要求公司的管理水平和对项目管理的要求直接影响了项目组织结构的选择。例如,有的公司对哪类项目采取何种组织结构形式进行了明确的规定,有的公司明确要求不允许项目团队自己管理财务等,有的公司对项目管理的组织方式选择交给项目经理去负责等等。所有这些对项目管理组织结构形式的确定都有重大影响。但有一点必须指出,无论公司规定如何,采用的组织结构形式更合理、更符合实际是最重要的。委托方的要求为了完成好项目工作,有时委托方对项目的具体工作
19、提出了具体的要求,指定采取何种方式,要与哪些公司合作,希望有哪些人员参加等。这些要求的满足,在一定程度上为组织结构形式的确定增加了约束。项目的资源情况项目资源包括项目的信息资源、人力资源、时间资源及资金资源等。对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源,而资金资源相对缺乏的项目来说,采取职能式、矩阵式项目组织结构形式即可;.而对于信息资源与人力资源相对不足,而资金资源与时间资源较为充分的项目来说,借用外部力量,采用项目式组织结构形式可能更为适宜。国家的有关法规除上述各方面因素外,国家对项目管理的有关规定有时对项目的组织结构形式也会产生影响。例如,要求新建工程项目的组织机构必须符合国家有关法
20、人治理结构的要求;在代理招标的项目中,工程招标项目的组织设置与关系的确定要能满足招投标法对招标有关文件严格保密的要求等等。(二)管理组织设计确定的原则项目管理组织结构的确定与基本组织结构形式倾向的选择、部门的划分与确定等都是密不可分的。随着人们对组织工作管理水平的认识日益加深,管理组织设计的基本原则也在发生着变化。传统组织设计的八条原则主要包括:目标原则:所有的组织都应当有一个目标;相符原则:权力和组织必须相符;职责原则:权限与职责要对称,权限必须负有相等的责任;协调原则:组织内各成员的努力应指向共同的目标,相互之间应建立有效的协调;明确性原则:对于每项职务都有明确的规定;组织阶层原则与控制幅
21、度原则;专业化原则:每个人的工作都应限制为单一的一种职能。随着社会经济的发展,人们对组织设计有了更深入的认识,为适应当今社会的需要,管理学家们又进一步提出了一些新的组织设计原则,主要包括:(1)目标导向原则。这种设计思路与传统的设计思路不同,它是从组织目标的角度进行组织设计,确定组织结构,其重点强调工作成果、工作目标,而不是工作的处理程序与方式。(2)整分合原则。在进行组织设计时首先强调组织整体目标及基本任务的完成;然后再按任务与目标的基本构成或工作过程进行分工,设立相应的组织单元;最后,在分工的基础上进行综合与协调,使各组织单元能做到分工清晰、相互配合、能力合作,完成好总体目标与任务。(3)
22、“封闭”设计原则。组织是一个有特定的目标与功能的系统,要实现这一目标与功能,必须按照其必要的工作程序进行,除与外界保持必要的联系外,还要在系统内形成一个各组织单元、各组织层次之间能相互制约、相互作用的闭路运行轨道,保证组织目标与任务的最终实现。这种“封闭”环节,往往包括决策、执行、监督与反馈四类职能部门。(4)最佳幅度与层次原则。按照不同组织的具体情况确定合理与最佳的管理幅度与层次,研究两者的最佳匹配,以保证组织高效、优质地完成组织目标与任务。(5)弹性设计原则。组织结构与组织目标、任务的适应不是永恒不变的。实际上,组织任务、组织决策者和组织内人员结构、组织存在环境(如竞争状况、资源条件、政策
23、因素等)等影响组织结构的因素是经常变化的。组织机构的建立和健全需要一个较长的时间过程,组织的调整会引发一定的震荡,需要相当的时间才能使组织内各单元重新进入正常的运行状态。因此在进行组织设计时,应使组织具有一定的弹性,能应对上述变化,而不必经常进行组织调整。无论是传统的组织设计原则,还是现代的组织设计原则,都不是绝对不变的。实际上在上述原则中,有些原则之间有一定的矛盾关系。在具体组织结构设计当中要根据具体情况进行分析、灵活运用。第四章 项目团队建设一、 项目团队考核(一)考核的作用对团队成员进行考核是项目经理加强团队管理的重要方法之一。其主要作用有:1.有利于加强成员的团队意识。团队作为集体必须
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