护理培训学习相关总结10篇.docx
《护理培训学习相关总结10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理培训学习相关总结10篇.docx(35页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、护理培训学习相关总结10篇 护理培训目的进一步稳定护理队伍,不断提高护理员工的综合素养,提高护士的整体水平 ,那大家会怎么写工作总结呢?下面是我为大家整理的关于护理培训学习相关总结10篇,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 护理培训学习相关总结1 依据市福利院统一支配,第一批赴-学习的一共-人于-月-日至-日进行了为期-周的养老护理员的学习培训。我特别荣欣地参与了这次培训,下面我就学习培训状况和学习培训收获、体会两个方面对领导、同志们作一汇报,不足之处请指责指正。第一方面整个学习培训状况。 这次培训共开设了理论和实践两大课题。理论方面主要讲了老年人权益保障法、养老护理员如何与老人沟通、口才与沟通
2、实力的演练、老年人的养分需求、老年人日常生活照料与急救技术演练、平安爱护、养老护理员24小时流程等课程;实践方面主要进行了“急救技术卧床老人的生活照料”实践活动。如:帮助老人移向床头、帮助老人从床上移到轮椅、整理床铺等。 学习期间,我能够做到精诚团结、互帮互助圆满完成学习任务,主要做到了三点:一是看法端正,学习仔细。能根据学前院长、科长的要求端正学习看法,仔细听讲,仔细实践,把宜昌福利院的好的做法和好的建议都结合本单位实际去学习。二是明确任务,仔细思索。学前院长、科长对我们每一个学员都交代要好好学习,回来要沟通体会。在学习中我能把所学、所见、所闻与我们福利院的工作实际进行思索,仔细撰写心得体会
3、,达到学有所获、学有所得、学有所用的目标。三是严格纪律,注意平安。学习中我能够根据学习班和学前院领导的要求,做到遵守教学纪律、留意乘车平安,圆满完成学习任务。 其次方面学习期间的收获和体会。 学习期间我有四点收获和体会: (一)硬件设施、文化氛围是他们的突出特点,值得我们学习。 1、环境带来了视野。到了宜-福利院给人感觉环境很好,有宽敞的场地,有标语的明向,包括社区、厨房、走廊都一目了然,清楚可见,显得正规规范。 2、丰富的文化带来了欢乐和华蜜。比如阅览室、健身房、老年歌舞厅,他们命名为“梨园汇”。多样的文化活动让老人们感到无比的欢乐和华蜜,不至于感到孤寂。 3、室外老年人自己组织的活动。比如
4、我与老人沟通时得知那里的老人自己组合歌队,分别在周二、周四、周六在他们的生活区进行演唱。晚上我还望见老人们组织在室外跳健身舞,有的老人在弹琴并伴唱,“梨园汇”里有老爷爷、老奶奶在跳舞,舞姿美丽,特殊是有一位老爷爷90多岁了,尽然看上去像70来岁的样子,身杆挺直等等这都体现了那些老人的具有良好的素养和心态。更证明了“老有所养,老有所乐”这句话。也让他们有新家的感觉。 (二)服务质量是他们的主要抓手,为我们做出了榜样。热忱的服务看法,通过学习这几天的接触,发觉他们每一位领导也好,员工也好,都是面带微笑和满口的标准一般话与我们进行沟通。包括他们入住的老人也如此,因为要考虑到来自各方的老人,说实话我真
5、希望我们院全体员工都用一般话来和老人沟通,因为我们院内有-的、-的、-的等多方老人,这样便于沟通。 服务这方面院内是最能体现的质量,在与老人沟通过程中,有一位老奶奶名叫梁高芳,今年77岁,40岁因高血压半身不能自理,在宜昌福利院住了十来年,他亲口告知我:“这里的服务看法很好,环境也很好,吃的也很好,这里的领导、服务员们对每一位老人都很上心,感觉像自己的儿女和孙女,在这里和自己的家没什么区分”。这些话听后真让我体会到只要我们服务到位了,老人才会有这种感觉。另外,还有老年人的养分需求,饮食原则:要保证有足够的养分,食物也要多样化,并且有益于消化汲取,来调解老人的食欲。 (三)强化工作安排管理值得我
6、们借鉴。 不同的岗位都有相应的工作流程(院长部门主任班长护理)例如:部门主任工作流程,岗前打算深化线查房发觉问题解决问题制定指导性文字材料服务跟踪创新思路。 每天都要有交班原则: 1、接班者未接清之前,交班者不得离岗; 2、交班中如发觉问题不清,应马上查问并刚好解决; 3、交班中发觉问题由交班者负责,接班后再发觉问题由接班者负责。 (四)抓好与老人沟通是我们护理人员特别重要的环节。我刚入院两月,详细工作好多不是很懂,通过这次培训使我感觉到与老人的沟通是我们护理人员的重要环节。 第一要了解老人的心理特征包括他们的(实力、气质、性格、爱好、须要、动机及自我意识)心情、认知、行为来了解。 其次沟通内
7、容是一个过程,可使两人相互了解,是老人心里想 的,喜爱的,感爱好的事物,此外也可通过家人的沟通来了解。 第三沟通重点,以老人的身心健康、须要、欢乐、华蜜为中心。必需要做到:敬重、热忱、真诚、共情、关注、主动和耐性。 第四沟通渠道,我们要用眼、耳、口、身体、表情和其他信息载体,来动嘴、动心,动脑,动情。 第五沟通的技术,在与人沟通时,我们应当留意力集中,全神贯注来听,要面对面并带着微笑来倾听和交谈。在听时不要只听一半,不要把自己的想法投射到他人身上,还要听出言外之意,也就是老人故事背后的心情、不满、生气、缺憾和懊悔。比如一位老人说:“我这么大岁数还活着干啥。”假如你是他的孩子能否听出言外之意呢?
8、在我们院内,我听过两位老人说出类似的话,我当时就说:“奶奶,你不能这样想,对儿女来说,不管你们的身体状况如何,只要活着就好,对他们来讲就是一种精神支柱,最至少还能叫声妈,而我呢,98年就没爸爸了,我现在想叫都叫不着,心里那种苦真的很痛”。我这样一说,奶奶点头认可了,说是呀。通过良好的沟通技术和方法与老人进行沟通,使老人老有所敬、老有所乐、老有所用、老有所为。要学会宽容,关怀和理解,孝敬老人,敬重他们,其实也就是敬重我们自己,因为谁都不能永葆青春,谁都会变老,让我们在与老人沟通中能发觉老人的才智之光,并感到欢乐和华蜜。 以上是我在-学习的体会,我将在今后的工作中以我的爱心去照看好每一位福利老人,
9、用我的孝心去感染身边的每一个人,细心工作,热忱服务,为我们院全面的发展多做贡献。 护理培训学习相关总结2 一年来,我院护理人员接着教化培训工作在院领导的大力支持以及广阔护理人员共同努力,已顺当完成年度培训安排。现总结如下: 一、培训状况: 1、今年院领导对医务人员接着教化培训工作高度重视,每月组织护理人员柳参与州市医学会举办的专题学习,全年共150余人次参与市级短期培训。 2、支持护士接受高层次的专业学问培训教化,今年4月份护理部主动协作桂林医学院广西卫干院函授点在我院举办护理本科函授培训班,33名护理人员参与该护理本科函授班学习。 3、激励护士参与高校的各种形势的专业理论函授学习,到目前为止
10、,我院有本科毕业生28人,大专以上学历206人,已取得大专文凭以上的护士约占全院护理人员的80%以上。 4、全年由护理部组织全院性业务学习15次,其中专题讲座4次,“优质护理服务”专题讲课2两批次进行;参与人数约1747人次。全院护理查房4次,其中内科2次,外科2次。 5、各临床科室每月组织科内进行小讲课和护理查房各一次,讲课内容以专科学问理论、技能操作、急救技能操作等,科室每月还进行一次以上的相关理论和操作考核,并将考核成果纳入绩效考核工作来进行对待。查房内容本针对病区专科疾病护理常规、护理疑难问题进行,以提高护理人员专科护理水平,提高护理质量,保障病人平安。 6、全年派出护士参与市级以上培
11、训班学习共97次,其中参与国家级培训班学习16人次,培训以专科学问、急救技能、护理管理等内容。 7、全年选派护理骨干外出进修14人,其中进修感染内科临床护理1人,神经内科护理1人,助产1理人,血液透析2人,消化内镜1人,中医外治护理1人,手术室护理2人,急诊急救援理1人,新生儿护理1人,五官科临床护理3人。 8、为提高基础技能操作实力及急救技术水平,11月份由护理部组织全院护士进行徒手心肺复苏急救技术操作培训,并进行全员考试,参与考试人员238人考试成果合格率100%。 9、6月份对新调入人员和新安排护士共39人进行三天的岗前培训,培训内容以护理文件书写、相关法律法规、职责、制度、护士仪容仪表
12、、医院相关制度、医院内感染管理等,培训结束后进行CPR操作考试和院感相关学问考试,通过培训学习后再经过考试合格后方可到科室工作。 11、全年由护理部组织集中“三基”及相关学问理论考试11次,参与考试人员1516人次。 12、加强医院感染管理,6月份进行了医院感染管理的全院培训,提高了护理人员医院感染管理的依从性。 13、做好护士长综合素养培训,11月份进行了护士长院内培训2天,8月份到区级医院(广西医科大)参观学习2天。13名护士长分4批参与区卫生厅护理管理培训。培训率100%。全院外出短期培训学习共97人次。 二、不足之处: 1、相关制度在执行过程中有所阻碍,如:学分登记卡未能真实体现学时,
13、有个别护理人员未参与学习也登记学分现象。 2、个别护士对学习不够重视,被动接受学习或为学分而学习。 3、个别科室的护士长思想观念不变更,以工作忙为理由,担心排、不督促本科室人员参与院内外相关业务学习。 4。护长外出学习机会少,院内业务学习授课质量待提高。 三、整改设想 1、加强新护士的岗前培训和入科培训,安排20-年新入院护士进行为期1个月的岗前培训,强化护理技能及临床相关学问的培训。 2、各科室激励护理人员参与市内各种短期培训:如条件许可尽可排班让她们参与学习。 3、各科室亲自抓人员培训工作,定期进行专科学问和专科技能培训并考核。 4、护理部加大督察力度,定期下科室检查培训、考核结果。 5、
14、加强二级质控教学组人员,保证每月定期抽考临床常用护理技能操作。 6、全院性业务学习尽量支配在晚上或下午接近下班时间,以保证护理人员有时间参与学习。 护理培训学习相关总结3 护士长培训班讲授的学问对于我来说,如同春雨滋润干渴的土地般的刚好,宝贵;主任护士长睿智的语言让我的心在冬日里激情燃烧;也让我深深地体会到了“学,然后知不足”的哲理;更让我深刻的明白了一个“硬道理”领导力是一项可视察、可学习的行为,而且是可以通过学习获得的。 这次的护士长培训使我收获许多,下面就将自己的心得体会小结如下: 一、我的收获: 1、古人云:天行健,君子以自强不息,不进则退。作为一名护士长,自身要加强学习,开拓视野,储
15、备学问、搜集信息(还要带动一群人学习)。只要我们的队伍具备了学习实力,就像我们的工作插上了“隐形的翅膀”。 2、组织不是权利的舞台,而是责任的重心。作为一名护士长,应具备对工作的高度热忱,高度的责任心,这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神,这样才能在队伍中树立威信与典范。更要自觉自律、以身作则、知人善任及绩效表现。 3、领导是诚恳正直的化身,诚恳是要勇于承认自己的缺点,并情愿变更自己,要知道每一位士兵都有权利要求分派一位负责人的长官!出现问题时,无论好与坏,都要对“结果”负起责任。正直=谦卑+胆识,如解放黑奴的林肯、领导非暴力不合作运动的圣雄甘地、他们都是谦卑者,但同时也是有
16、胆有识者。作为护士长,我们的岗位同样须要忠诚正直的人! 4、任何组织唯一可预料的不是荣景,而是“危机”。作为一名护士长,要有危机意识,要有认清现实的实力及实行行动的责任,优先责任是:认清现实,实行行动,因为每一次的“行动”考量的是“机会”,其次才是“风险”。 5、“是非选择、取舍定夺”是领导坚决力、意志力的极致表现。作为一名护士长,工作是琐碎而繁杂的,但工作目标应与领导高度一样,工作结果是要对病区病人负责,对领导负责,对团队负责。 6、苏格拉底曾经告知“自觉乃是生命的起先”。作为一名护士长,我们不能只把提高执行力当做一个口号,不能只停留在“鞭一鞭,动一动”上。那么如何让我们队伍的“慎独”精神,
17、让我们对制度流程等的自觉执行,就像是纵然在睡眠中也不担忧忘了呼吸一般地进行?答案是:看法,态字即心能,信念的威力有多强,因为信念是来自于坚决不移的信念或信仰;度字即二十一次之意,二十一次、二十一天、二十一月、二十一年,执行没有任何借口。 7、最有效能的领导者,从来不是强调自己,而是团队,能对任何人的多样性,有肯定的包涵力。作为一名护士长,应当像磁铁一样,吸引、带动科室人员在共同的目标下工作,并取得成果,就如指挥家指挥不同的乐器演奏出奇妙的交响乐一样。 8、学问是基础、时间是成本、人才是根本,找对人,发展人,便是发展事业,反过来,事业要扩大,先得发展人才。作为一名护士长,需清晰的相识到培训员工是
18、做好一切工作的根基与先决条件。 9、要懂得善用人才。汉高祖刘邦说:“出谋划策,运筹帷幄我不如张良;安抚百姓,管理粮饷我不如萧何;统兵打仗,攻城夺池我不如韩信,这是我得天下的背后缘由”。作为一名护士长,应有发觉人才的慧眼,更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识,应供应给她们才能发挥的舞台,而不是压迫与打击。 10、要“宏观管理”不要“微观管理”。作为一名护士长,事必躬亲,过问细微环节,这样不但不利于培育人才,又让自己没有时间思索将来,要纵观全局,创建机会,抓小事、放大事,只顾埋头拉车,却不抬头问路;抓大事、放小事,做好授权,使自己成为一名高效能护士长。 11、扬擅长公堂,规避于暗室。作为一名护士长,在
19、工作中能刚好的树立典型,激发潜能,同时要驾驭指责的艺术,爱护员工的自尊,激励受挫的心。 12、镜射检测。作为一名护士长应常常反思,用“我还能做什么,可以让工作变得更好”的思维模式思索问题,教化护士,在工作中遇到问题时用“我可以实行哪些措施,让问题顺当解决”的思索方式面对问题。 13、愚公徒有善意不足以移山,要用推土机才可以,安排代表善意,策略才是推土机。作为一名护士长,工作要有安排,更要有策略,策略能将善意转化为精确的目标,再通过有目的、有条理、有系统的实践使安排最终转化为成果。我们的安排,应最终转化为成果。 14、沟通不畅或缺乏沟通是护患纠纷发生的主要缘由。作为一名护士长,应实行护患纠纷的防
20、范措施,应教化护士加强法律学问学习,提高纠纷发生的防范意识;应培训护士规范语言,规范行为、规范服务,提高护理工作满足度;应引导护士对病人甚至家属“移情示爱”,建立融洽和谐的护患关系。 15、挪威奥斯陆市将未经处理的污水研发成“生质甲烷”并供应公交车作燃料,既不排二氧化碳,又降低噪音,很棒的创新。作为一名护士长,在专业上,在科室工作上,对科室护士应加强创新意识的培育,创新不是将来,而是现在。正如德国诗人歌德所说:我们没有理由再躲避了,请赐给我们灾难吧,灾难往往是化了装的祝愿。因此,作为一名护士长应具有“彻底颠覆客户期望”的志气,那就是创新! 二、对目前工作的相识: 任护士长一职五年多来,在工作实
21、践中,对护士长的责任、义务有了越来越深刻的相识。护士长是科室护理管理工作的组织、协调和指挥者,护士长的责任的重心是:要有全局意识,要对自己的领导负责,要把提高质量、保证平安、让患者满足作为始终不变的目标;护士长的义务重心是运用科学的管理模式进行有效的管理,努力打造一支优秀的团队,促进学科的发展。 三、差距: 通过这次培训,让我深深的体会到,自己在工作中还存在许多不足,与优秀护士长的管理水平还存在肯定的差距;自己的创新意识、科研实力、科学的管理实力都有待于进一步的提高。 四、努力方向: 俗话说“打铁还需自身硬”,在今后的工作中,我要用“学习”做杠杆,用“坚持不懈”做支点,努力提高自己的管理实力、
22、创新及科研实力、团队的绩效实力和团队的执行力。 护理培训学习相关总结4 随着社会发展进步,以患者为中心的医疗护理模式起先运行,提倡以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业,整体提升服务水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作用。特别感谢大科护理长老师在百忙之中为我们培训护理礼仪,正因为您,我们才知道护理礼仪对护理工作的重要性。 在培训中老师为我们讲解并描述礼仪的原则,护理形象要求,仪容,护理仪表礼仪,电话礼仪,举止礼仪等。护理工作是一种精细的艺术,这种艺术美,是通过言行、举止、仪容仪表来体现的。护理在护理工作中应当留意自己的礼仪,这反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度
23、责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整齐、舒适的居住环境,同时创建一个友善、亲切、健康向上的人文环境。微笑是我们护理形象的外在表现,微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象,一个简洁的微笑,在我们临床工作中,能够给患者心灵上最基本的劝慰。 在培训中老师边讲解并描述边示范,她让四位同学上台做示范,下面的同学学着做,老师就在一旁手把手的订正错误,在老师的指导下,我们仔细完成好每一个动作。 通过这次培训让我懂得:护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现,是自我感情的表露,也是与病人传递沟通信息的方式,是工作中第一语言。美丽的体态语言,是职业美与艺术美的完备结合和高度统一。良好的护理礼仪可以无声地营造
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 培训 学习 相关 总结 10
限制150内