护士年终总结简短精辟范文2022【5篇】.docx
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1、护士年终总结简短精辟范文2022【5篇】 一个合格的护士,以治病救人为己任,从不会随意的怠慢病人,能够吃苦在前,享受在后。2022即将要结束了,想要了解护士们的年终总结是怎么写的吗?下面是我为大家带来的有关护士年终总结简短精辟范文2022【5篇】,希望大家喜爱。 护士年终总结【篇一】 春花秋实,寒暑往来,现将一年来的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的这天,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为管理者有职责把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核
2、考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南,提升管理工作 借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,的确透过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参与一次;每月进行检查工作汇报总结一次。 质控会议每季进行
3、一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次,护理部每季一次,护士长夜间查房每月反馈一次,护理查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都到达了规范所要求的标准,也真正地透过这些活动使护理问题得到了刚好发觉,刚好整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理平安无事故,重度缺陷为零。 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作 人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去专心为患者带给更优质的服务,让患者从心底感到满足,一年中各科室都推出了自己新的服务举措,如:只要
4、有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教化个贯穿始终,对出院病人进行家访,妇产科送产妇出院等,使病人满足度始终持续在89%以上,护理纠纷为零,护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大,提升人员素养 医院的发展关键是否有人才,有了人才简单创新,简单出成果,在一年中全院业务学习十次,各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次,全院大查房一次;每月护理技术考核一次,全部合格率100%;三基理论全院培训一次,考核一次;专心开展科研活动,内科的科研论
5、文已报送厂里参与创新项目评比,其它项目也初见成效;接着再教化考核每季一次,从而提高了全体护理人员的业务素养,今年有三名护士长到_参与培训,全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训,从而提高了她们的管理意识和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。 五、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量 以质量求发展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,刚好反馈,刚好整改。临床科室告知程序随时进行抽查,晨会还进行了三基理论提问,特性是护理病历进行刚好检查,不规范者刚好反馈,使护理病历的质量逐月提高,从十月份起执行了规范性护理查房,透过
6、制定标准对各科每月护理查房进行考评,提高大家的专心性,对业务素养的提高,规避医疗风险起了专心的作用,院内感染工作在护理检查中也重点之一,发觉问题刚好提出,刚好改正,杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有:护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。护理人员专心进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。科研工作是护理管理的薄弱项目。护理人员整体工作潜力还有待提升。流程及问题管理工作不到位。 今后,护理工作将借医院评审之风,向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理潜力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工
7、作做好、做细,做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为_医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到自己的成果。 护士年终总结【篇二】 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士同心协力,圆满完成了年初下达的护理工作安排。比照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现将一年的工作总结如下: 一、临床护理质量 每周开展质控检查有记录,仔细落实各项护理平安规章制度。严格执行查对制度,落实率100%,急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%,加强药
8、品的平安管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%,落实住院患者基础护理服务项目,仔细执行分级护理制度,基础护理合格率97%,一级护理合格率95%. 护理记录做到刚好、真实、精确。护理文书书写合格率95%,为病人供应专科疾病健康教化,健康教化覆盖率100%,知晓率90%,发生护理不良事务刚好上报,有缘由分析,并落实整改措施。仔细落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。加强平安管理,全年无大的护理差错发生。 二、院感工作 严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查。严格根据医疗卫朝气构医疗废物管理方法及我院医疗废物
9、管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行医务人员手卫生规范,驾驭正确的洗手方法。无菌物品合格率100%,严格执行平安注射制度,做到一人一针一管。主动主动接受院感学问培训。 三、培训学习 每月开展专科学问培训,护士在科内组织开展护理技术操作培训。每月开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%,在岗护理人员参与全员理论考核每年4次,考试合格率100%,参与护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%,每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。组织开展应急预案培训。组织开展专科急救技能培训,护理人员技术操作合格率95%. 四、优质护理服务 进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理。注意年资新
10、老、实力强弱的搭配,并能充分体现对病人的连续视察。制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩,充分调动护士工作的主动性,使护士对工作满足度96%,护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息,督促开展健康教化、康复指导和心理护理。不断提高患者满足度,满足度达96.5%,全年无护理纠纷、投诉。 五、存在的问题 护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。护理质量仍需进一步提高。个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。健康宣教亟待加强。优质护理服务需进一步深化。 护士年终总结【篇三】 时间荏苒,2022年
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