2023年钢铁企业安全文化建设实施方案.docx

《2023年钢铁企业安全文化建设实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年钢铁企业安全文化建设实施方案.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年钢铁企业安全文化建设实施方案 一、指导思想 以开展“平安管理提升年活动为契机，以强化班组日常平安培训教化为重点，以创新平安文化建设模式为手段，不断丰富平安文化活动内容，着力推动“三反歼灭战工作，为实现打赢平安翻身仗的目标供应保障。 二、工作目标 1.通过强化全员平安意识和平安技能提升，实现基层平安管控水平取得明显进步； 2.借鉴国际国内先进平安管理思想和平安理念，系统完善公司的平安文化理念体系； 3.全面规范周平安日活动、岗前平安宣誓活动，促进外协单位平安自主管理； 4.着力规范全员平安行为，打好“三反歼灭战，杜绝各类平安生产事故。 三、组织保障 公司平安生产委员会平安文化专业委员会

2、下设平安文化建设推动办公室，办公室设在平安生产管理部，负责平安文化建设工作方案的制定和策划、组织、宣扬、培训、推动、检查、考核等日常工作。平安文化建设推动办公室组织机构： 主 任：雷锦华 副主任：张敏芳 苏福斗 阎志刚 裴晓军 贾宝生 成员：杨林汇 芦文晓 张晨光 王志刚 李毅峰 工作联系人：龙 飞 各单位设立平安文化建设推动机构，明确单位平安文化建设主管领导、主管部门，指定工作联系人，并于3月30日前通过OA报至平安生产管理部平安管理室龙飞。 四、工作内容 各单位要围绕公司平安文化建设工作目标，结合单位实际，制定工作方案和推动支配，明确工作责任，细化工作措施，全面做好2023年平安文化建设工

3、作的落实。 一广泛宣扬公司平安理念 1.加大平安文化理念传播力度，通过电视、报物、网络等多种传媒以及举办专题培训班、研讨会等多种方法，宣贯公司平安文化理念，增加职工对平安极端重要性的相识； 2.通过平安文化理念内容的张贴、悬挂等方式，让职工处处能望见，时时有提示，起到“外化于形，固化于心的作用，逐步转变为职工的自觉行动； 3.组织采写2023年度平安生产先进事迹材料，在太钢日报进行刊载，大力弘扬平安正能量，充分发挥典型引路的典范示范作用。 推动主体：企业文化部、平安生产管理部 新闻中心、各单位 实施主体：平安生产管理部、各单位 二全面提升全员平安素养 1.将平安学问、平安意识培训纳入到日常或专

4、项平安培训工作中，抓好岗位练兵和应急演练，有效提升职工的平安操作技能和应急处置实力； 2.全面规范周平安日活动，持续推动岗前平安宣誓，结合班前会、班后会，多形式对在岗职工、在用外协人员进行常态化的平安意识教化； 3.组织对在岗职工、外协人员进行平安文化理念体系的认知培训，增加全部人员对太钢平安文化理念的认同感。 推动主体：企业文化部、平安生产管理部 实施主体：教培中心、各单位 三强化平安生产制度建设 1.依据“一岗双责的要求，进一步完善岗位平安职责、工作标准和考核标准，严格落实逐级平安生产责任制； 2.抓好山西省平安生产条例等平安法律法规的贯彻和执行，结合单位实际，完善平安生产规章制度； 3.

5、抓好平安生产标准化班组建设，促进企业达标、专业达标和岗位达标上台阶。 推动主体：平安生产管理部 实施主体：各单位 四狠抓职工平安行为规范 1.认真组织学习公司平安“红线和严峻违章违制行为范例，进一步探讨制定平安行为规范和准则； 2.持续开展“三反歼灭战，发动全员向不良行为宣战，杜绝各类违章违制行为，创建良好的平安生产环境； 3.以典型事故案例图示化和动漫化的形式，切实增加事故案例教化效果，引导岗位职工深刻吸取事故教训。 推动主体：企业文化部、平安生产管理部 实施主体：各单位 五不断改善现场作业环境 1.结合平安生产专项整治，主动排查现场各类隐患和问题，引导职工立足岗位自主实施平安改善； 2.完

6、善现场平安装置设施，做到系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍，实现人、机、环和谐统一； 3.以高风险单元为重点，完善平安警示标记标识、公告栏、告知牌卡，全面做好风险公告工作。 推动主体：平安生产管理部 实施主体：各单位 六组织开展平安文化活动 1.做好平安文化建设示范企业培育工作，指导能源动力总厂创建国家级平安文化建设示范企业，指导岚县矿业公司、炼钢二厂、热连轧厂创建省级平安文化建设示范企业； 2.企业文化部牵头组织以“珍爱生命，我要平安为主题的“一封家书征集活动，组织开展以“打好三反歼灭战，打赢平安翻身仗为主题的诗文、漫画征集活动； 3.企业文化部、平安生产管理部共同编印2023年2023年典

7、型事故案例图册、制作典型事故案例的动漫视频，供基层岗位职工学习、观看。 4.工会生产爱惜部牵头组织以“平安在我心中为主题的平安事故案例讲解并描述竞赛，让更多的基层作业区主管、班组长和岗位职工参与到讲解并描述活动中来； 5.工会宣教文体部组织公司近年来的优秀平安小品，深化到一线矿山、厂区和公司其他单位，开展“送文化，进基层活动，把平安警示宣扬教化活动拓展到基层现场； 推动主体：公司安委办 实施主体：各单位 五、工作要求 1.各单位要高度重视平安文化建设工作，充分激发职工参与平安管理、融入平安活动的主动性和主动性； 2.各单位要努力创新平安文化建设工作的方法和形式，快速推动，务求取得明显实效； 3.企业文化部、平安生产管理部要加强平安文化建设工作的检查指导，刚好总结推广好的做法，带动公司平安文化建设工作的整体进步。